La réponse CA2i aux enjeux des fonctions RH Votre SIRH en toute confiance
CA2i en bref <ul><li>Activités :  </li></ul><ul><ul><li>Editeur et intégrateur de solutions SIRH </li></ul></ul><ul><ul><l...
Un SIRH pour répondre aux enjeux des directions RH Faciliter l’adaptation régulière de l’entreprise à son environnement  :...
Un partenaire privilégié pour votre SIRH Audit & conseil Audit, expertise réglementaire, gestion du changement … Implément...
Une offre SIRH modulaire Editeur Intégrateur
Orhus progiciel de paie et GRH <ul><li>ORHUS,  progiciel dédié aux problématiques de paies complexes ! </li></ul><ul><li>A...
Orhus Standard Edition Paie & administration  du personnel <ul><li>Paie : </li></ul><ul><li>Dossier du Salarié, </li></ul>...
Orhus Entreprise Edition <ul><li>Avec  ORHUS, SIRH intégré , automatisez et maîtrisez vos processus RH! </li></ul><ul><li>...
CoRHea, un portail SIRH complet et évolutif <ul><li>Avec  CoRHea,  automatisez et maîtrisez vos processus RH ! </li></ul><...
Décisionnel & reporting RH Construction de tableaux de bord et diffusion : Excel, web, mail … Analyser, Décider <ul><li>De...
MyReport Builder pour la création de vos tableaux de bord <ul><li>Plug in Excel permettant la construction de tableaux de ...
Une flexibilité totale sur le choix de l’hébergement <ul><li>ASP / Saas - location des licences et de l’infrastructure : <...
Ils nous font confiance
Références en Etablissements Publics <ul><li>OPAC Sud,  </li></ul><ul><li>Meurthe & Moselle Habitat,  </li></ul><ul><li>Op...
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Enjeux Rh, solutions ca2i

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Les solutions CA2i pour répondre aux enjeux des DRH, l'automatisation des processus RH et la gestion des talents

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Enjeux Rh, solutions ca2i

  1. 1. La réponse CA2i aux enjeux des fonctions RH Votre SIRH en toute confiance
  2. 2. CA2i en bref <ul><li>Activités : </li></ul><ul><ul><li>Editeur et intégrateur de solutions SIRH </li></ul></ul><ul><ul><li>Ingénierie logicielle </li></ul></ul><ul><li>Effectif : 55 personnes </li></ul><ul><li>Date de création : 1986 </li></ul><ul><li>Chiffre d’affaires : 4 M€ </li></ul><ul><li>250 clients nationaux et internationaux (USA, Italie, Danemark...) </li></ul><ul><li>Certification ISO 9001 : 2000 en conception et réalisation de logiciels </li></ul><ul><li>Localisation : </li></ul><ul><ul><li>Marseille </li></ul></ul>
  3. 3. Un SIRH pour répondre aux enjeux des directions RH Faciliter l’adaptation régulière de l’entreprise à son environnement : réorganisations, fusions… Gestion & valorisation du capital humain : principal actif de l’entreprise Automatiser les processus RH de l’entreprise Décloisonner la fonction RH : management de proximité Maîtrise / réduction des coûts des processus RH Se conformer aux nouvelles obligations règlementaires : DIF, GPEC, rachat de RTT… Le SIRH, véritable levier de performance de l’entreprise
  4. 4. Un partenaire privilégié pour votre SIRH Audit & conseil Audit, expertise réglementaire, gestion du changement … Implémentation Analyse, paramétrage, reprise de données, interfaces, recette, formation, assistance à mise en production… Support & assistance Hot line, nouvelles versions mineures et majeures, veille règlementaire, évolutions de paramétrages …
  5. 5. Une offre SIRH modulaire Editeur Intégrateur
  6. 6. Orhus progiciel de paie et GRH <ul><li>ORHUS, progiciel dédié aux problématiques de paies complexes ! </li></ul><ul><li>Automatisation des contrats de travail </li></ul><ul><li>Transfert à l’effectif sans ressaisie </li></ul><ul><li>Gestion multi-situations </li></ul><ul><li>Aide à la conception, réalisation et suivi des plans de formation, </li></ul><ul><li>Pilotage de la masse salariale renforcé, </li></ul><ul><li>Accélération du processus de recrutement, </li></ul><ul><li>Technologie full web </li></ul>
  7. 7. Orhus Standard Edition Paie & administration du personnel <ul><li>Paie : </li></ul><ul><li>Dossier du Salarié, </li></ul><ul><li>Gestion du référentiel des emplois et des compétences, </li></ul><ul><li>Gestion absences CP, RTT, maladie … </li></ul><ul><li>Gestion des acomptes et des prêts, </li></ul><ul><li>Gestion Évènements Variables de Paie, </li></ul><ul><li>Gestion des oppositions sur salaire, </li></ul><ul><li>Rappels de cotisations, </li></ul><ul><li>régularisation automatique des tranches de cotisations en cours d’année, </li></ul><ul><li>Calcul de Net en Brut, </li></ul><ul><li>Gestion des soldes de tout compte et certificats de travail, </li></ul><ul><li>Calcul et édition des bulletins de salaire, </li></ul><ul><li>Gestion du Versement Lieu Unique, </li></ul><ul><li>Génération de la D.A.D.S.U., </li></ul><ul><li>Gestion des multi-situations, </li></ul><ul><li>Historique des bulletins de salaire, </li></ul><ul><li>Génération des attestations ASSEDIC, DDTE, DUE, DUCS, </li></ul><ul><li>… . </li></ul><ul><li>Adm. Du Personnel : </li></ul><ul><li>Gestion des visites médicales, </li></ul><ul><li>Gestion de la participation, </li></ul><ul><li>Gestion des élections, </li></ul><ul><li>Suivi des indicateurs légaux du Bilan Social, </li></ul><ul><li>Gestion sécurisée des utilisateurs et affectation de profil, </li></ul><ul><li>… . </li></ul><ul><li>ORHUS , la Paie en toute tranquillité ! </li></ul><ul><li>Traitement très automatisé et sécurisé des processus de la Paie, large couverture fonctionnelle </li></ul><ul><li>Paramétrage et Évolutivité de la solution </li></ul>
  8. 8. Orhus Entreprise Edition <ul><li>Avec ORHUS, SIRH intégré , automatisez et maîtrisez vos processus RH! </li></ul><ul><li>Aide à la conception, réalisation et suivi des plans de formation, </li></ul><ul><li>Pilotage de la masse salariale renforcé, </li></ul><ul><li>Accélération du processus de recrutement, </li></ul>GPEC Formation Simulation Masse Salariale Recrutement G.R.H. <ul><li>Comprenant : </li></ul><ul><li>Gestion des contrats de travail, </li></ul><ul><li>transfert à l'effectif sans re-saisie, </li></ul><ul><li>Gestion des mutations, </li></ul><ul><li>Gestion des augmentations salariales. </li></ul>Paie & administration du personnel
  9. 9. CoRHea, un portail SIRH complet et évolutif <ul><li>Avec CoRHea, automatisez et maîtrisez vos processus RH ! </li></ul><ul><li>Portail RH : multi-lingue, multi-sociétés, interface personnalisable </li></ul><ul><li>Approche modulaire : large couverture fonctionnelle </li></ul><ul><li>Workflows paramétrables facilement </li></ul><ul><li>Intégration avec le « back-office » Paie et administration RH </li></ul><ul><li>Full web 2.0 , accessible par navigateur internet </li></ul><ul><li>Evolutif : création de workflows spécifiques </li></ul>
  10. 10. Décisionnel & reporting RH Construction de tableaux de bord et diffusion : Excel, web, mail … Analyser, Décider <ul><li>Des solutions performantes de Décisionnel RH, </li></ul><ul><li>Offre décisionnelle adaptée et accessible, </li></ul><ul><li>Génération automatique du Bilan Social personnalisé, </li></ul><ul><li>Automatisation du reporting. </li></ul>Intégrer les données ERP Paie RH GTA Base décisionnelle
  11. 11. MyReport Builder pour la création de vos tableaux de bord <ul><li>Plug in Excel permettant la construction de tableaux de bord / requêtes ad’hoc à partir des données de votre SIRH </li></ul><ul><li>Modèle de donnée préconstruit pour Orhus </li></ul><ul><li>Réduction des cycles de production du bilan social avec ensemble de requêtes pré-définies. </li></ul>
  12. 12. Une flexibilité totale sur le choix de l’hébergement <ul><li>ASP / Saas - location des licences et de l’infrastructure : </li></ul><ul><li>Hébergement interne - acquisition de licences : </li></ul>
  13. 13. Ils nous font confiance
  14. 14. Références en Etablissements Publics <ul><li>OPAC Sud, </li></ul><ul><li>Meurthe & Moselle Habitat, </li></ul><ul><li>Opac 54, </li></ul><ul><li>Habitat 35, </li></ul><ul><li>Opac 05 </li></ul><ul><li>Institut National de la Transfusion Sanguine, </li></ul><ul><li>INJS, </li></ul><ul><li>EPNAK, </li></ul><ul><li>Musée de l’Air et de l’Espace, </li></ul><ul><li>Ecoles des Mines </li></ul>
  15. 15. Merci pour votre attention

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