Lexique de l'apparence physique - la tenue vestimentaire, suivi d'activités + corrigé

1. > L'apparence physique
une apparence négligée ≠ soignée
beau (belle) ≠ laid(e), moche (fam.)
gracieux(euse) ≠ disgracieux(euse)
jolie (le plus souvent utilisé au féminin pour les personnes)
mince, maigre (= très mince) enrobé(e), bien en chair, corpulent(e),
gros(se) (péjoratif)
séduisant(e)
avoir des atouts physiques, un physique avantageux
avoir du charme
avoir de la classe, du style, de l'allure  être chic,
élégant(e)
avoir la ligne
avoir de l'embonpoint
être bien / mal coiffé(e)
avoir les cheveux courts, longs, mi-longs, lisses, ondulés, frisés,
teints ; avoir des nattes, une frange, une queue de cheval, un
chignon ≠ être chauve, avoir le crâne rasé
> La chirurgie esthétique et réparatrice
faire augmenter, réduire, redresser quelque chose
se faire enlever un grain de beauté, une cicatrice, un tatouage...
se faire faire une liposuccion ; se faire lifter le visage
se faire modifier la dentition
se faire poser des implants (de cheveux, mammaires...)
se faire refaire le nez (la rhinoplastie), les seins / la poitrine...
la minutie  minutieux(euse)
l'ouverture d'esprit (f.)
ouvert(e)
le perfectionnisme 
perfectionniste
la persévérance 
persévérant(e)
la ponctualité  ponctuel(elle)
la prudence  prudent(e)
la réactivité ≠ réactif(ive)
la rigueur  rigoureux(euse)
la sensibilité  sensible
la sérénité  serein(e)
le soin  soigneux(euse)
avoir du caractère, du charisme
avoir le sens de l'humour, le sens des responsabilités
> Défauts
l'agressivité (f.) →
agressif(ive)
l'apathie (f.) → apathique
la confusion → confus(e)
la désinvolture → désinvolte
l'étroitesse d'esprit →
obtus(e)
le laxisme —> laxiste
la médiocrité → médiocre
la mollesse  mou (molle)
la négligence  négligent(e)
la paresse paresseux(euse)
la prétention
prétentieux(euse)
la rigidité  rigide
la ringardise  ringard(e)(fam.)
la susceptibilité  susceptible
Les sentiments
> L'amitié
un copain, une copine ; un(e) pote (fam.) ; un(e) ami(e)
s'entendre bien avec, estimer / avoir de l'estime pour, apprécier,
avoir de la sympathie pour, aimer bien, aimer beaucoup, être
attaché(e) à qqn, être (très) proches, être complices
> L'amour
mon copain, ma copine ; mon petit ami, ma petite
amie
mon compagnon, ma compagne
mon conjoint, ma conjointe (administratif)
mon mari, ma femme ; mon époux, mon épouse (sout.)
être amoureux(euse) de, être épris(e) de qqn (sout.), aimer qqn
être, sortir avec qqn ; avoir une aventure avec qqn ; avoir une
histoire avec qqn ; avoir une relation amoureuse avec qqn
aimer passionnément qqn, être fou (folle) de qqn
avoir de la tendresse pour qqn
haïr qqn ; mépriser qqn ; ressentir de l'indifférence
faire la cour à qqn (vieilli), séduire, draguer qqn → la drague
(fam.)
plaire à qqn ; conquérir qqn
se fiancer → les fiançailles ; se marier → le mariage
se pacser → le pacs
l'union libre
être jaloux(se) → la jalousie, une scène de jalousie, une
scène de ménage
se disputer → une dispute ; se réconcilier → une
réconciliation
rompre avec qqn, quitter qqn → une rupture
se séparer de qqn → une séparation
> Les vêtements
les fringues (f.) (fam.)
un blouson, un manteau, un imperméable, une doudoune
des bottines, des boots
des chaussures plates, à talons, à semelle compensée
des mocassins, des escarpins
un costume-cravate, un tailleur
un débardeur ; un haut / un top
un jean (taille basse, taille haute, moulant...)
une jupe droite / ample, plissée ; une robe de soirée / tenue de
soirée
des sous-vêtements (un slip, une petite culotte, un soutien-gorge)
un vêtement qui (ne) va (pas) bien (à qqn)
avoir un style vestimentaire, un look (fam.)
avoir du goût, être bien / mal habillé(e)
Éléments de personnalité
> Qualités
l'amabilité (f.) → aimable
l'autonomie (f.) → autonome
la concentration → concentré(e)
la conviction →convaincant(e)
la diplomatie → diplomate
la discrétion → discret(ète)
la disponibilité → disponible
le dynamisme → dynamique
l'efficacité (f.) → efficace
l’endurance → endurant(e)
l'exigence (f.) → exigeant(e)
la fiabilité → fiable
l'intuition (f.) → intuitif(ive)
l'inventivité(f.) → inventif(ive)

2. divorcer → un divorce
COMPRÉHENSION ÉCRITE - LEXIQUE VÊTEMENTS. Complétez l'article à l'aide
des mots de la liste. Faites les transformations nécessaires.
look — porter — soigné — vêtement — tenue vestimentaire — image — négligé — costume-cravate —
décontracté —adapté — excentrique — chic — code vestimentaire — s'habiller
La vie au quotidien
Chacun _______________ comme il l'entend, sauf sur son lieu de travail, où il ne dispose pas
toujours de cette liberté. Jusqu'où les employeurs peuvent-ils intervenir dans cet art du paraître,
par lequel s'épanouit notre personnalité ?
Si un employeur peut interdire de porter tel ou tel _______________ ou imposer une
_______________ particulière, il ne dispose pas pour autant d'un pouvoir absolu dans le choix
du _______________ de ses salariés. L'interdiction ou l’obligation doit être liée à la nature de
l'activité et répondre à un objectif précis, comme la protection de l’_______________ de
l'entreprise auprès du public.
On observe fréquemment un _______________ dans les entreprises. Les salariés
_______________ alors une tenue _______________ et représentative de l'entreprise dans
laquelle ils travaillent. Par exemple, une tenue très _______________ peut être demandée dans
une boutique de luxe, où la clientèle est généralement exigeante. Ou encore un employeur peut
imposer le port d'un _______________ aux commerciaux rencontrant des clients.
Certaines entreprises françaises ont adopté la mode du casual Friday, qui autorise les salariés
à avoir une tenue vestimentaire plus _______________ le vendredi. Venue des États-Unis, cette
pratique s'est diffusée en premier lieu dans les filiales françaises de sociétés américaines, puis
dans les start-up1
. Mais tout n'est pas pour autant permis. Il vaut mieux éviter les tenues
_______________. Même en été, les shorts et les tongs restent malvenus au bureau. Le port du
polo est admis, par exemple, à condition toutefois qu'il soit de bonne tenue. Le pull-over peut
remplacer le duo chemise-cravate, s'il est _______________. Au final, vous pouvez être «
cool » , mais vous ne devez surtout pas paraître _______________.
D'après www.dossierfarnilial.com, août 2012.
1. Start-up : jeune entreprise au fort potentiel de croissance.

3. CORRIGÉ. La vie au quotidien
Chacun s’habille comme il l'entend, sauf sur son lieu de travail, où il ne dispose pas toujours de
cette liberté. Jusqu'où les employeurs peuvent-ils intervenir dans cet art du paraître, par lequel
s'épanouit notre personnalité ?
Si un employeur peut interdire de porter tel ou tel vêtement ou imposer une tenue
vestimentaire particulière, il ne dispose pas pour autant d'un pouvoir absolu dans le choix du
look de ses salariés. L'interdiction ou l’obligation doit être liée à la nature de l'activité et
répondre à un objectif précis, comme la protection de l’image de l'entreprise auprès du public.
On observe fréquemment un code vestimentaire dans les entreprises. Les salariés
portent alors une tenue adaptée et représentative de l'entreprise dans laquelle ils travaillent.
Par exemple, une tenue très soignée peut être demandée dans une boutique de luxe, où la
clientèle est généralement exigeante. Ou encore un employeur peut imposer le port d'un
costume-cravate aux commerciaux rencontrant des clients.
Certaines entreprises françaises ont adopté la mode du casual Friday, qui autorise les
salariés à avoir une tenue vestimentaire plus décontractée le vendredi. Venue des États-Unis,
cette pratique s'est diffusée en premier lieu dans les filiales françaises de sociétés américaines,
puis dans les start-up1
. Mais tout n'est pas pour autant permis. Il vaut mieux éviter les tenues
excentriques. Même en été, les shorts et les tongs restent malvenus au bureau. Le port du polo
est admis, par exemple, à condition toutefois qu'il soit de bonne tenue. Le pull-over peut
remplacer le duo chemise-cravate, s'il est chic. Au final, vous pouvez être « cool » , mais vous
ne devez surtout pas paraître négligé.
D'après www.dossierfarnilial.com, août 2012.
1. Start-up : jeune entreprise au fort potentiel de croissance.