Bedrijven kampen met een probleem. Welke inzet dient een (register) hogere veiligheidskundige (intern of extern) te geven. Hierbij een richtinggevend instrument. Veel bedrijven hebben hier profijt mee opgedaan. Graag help ik u om dit verder uit te werken. Graag gebruiken met bronvermelding.

1. Henk Dolleman,
Date: 25-06-2013, Allen gebruiken met Bronvermelding: H.F. Dolleman, h.dolleman@planet.nl
TABEL VOOR BEPALEN INZET HVK
Tabel 1: Aantal werknemers [A]
Aantal werknemers factor Aantal werknemers factor
0-25 0,1 1001-2000 2
26-50 0,2 2001-4000 3
51-100 0,3 4001-8000 4
101-200 0,4 8001-15000 5
201-300 0,8 15001-30000 6
301-600 1,0 30001-10000 7
401-1000 1,5 > 100000 8
Tabel 2: Risico [B]
Categorie Voorbeelden Factor
Minimaal Kantoor, alleen kantoormachine, geen bewegende
machines, goed onder houd, voldoende ruimte,
weinig brand- en elektrische risico’s, uitstekende
architectuur, goede omgeving, weinig trappen,
goede ventilatie, geen bekende gezondheidsrisico’s
0,4
Laag Kantooromgeving, lichte machines, dicht bevolkt,
kleine en elektrische risico’s en geen bekende
gezondheidsrisico’s
0,8
Gemiddeld Hout-, metaal-, en verfwerkplaatsen, niet –toxische
chemische laboratoria, standaard magazijnen,
mogelijke kleine gezondheidsproblemen.
1,2
Hoog Zwaar constructiewerk, grondverzet- en
graafwerkzaamheden, gebruik van risicovolle
werktuigen, gassen onder druk, toxische chemische
laboratoria, enige radiologische risico’s, mogelijke
gezondheidsproblemen
2,5
Zeer hoog Gebruik van zeer toxische, gevoelige of gevaarlijke
chemicaliën of biologische agentia, gevaarlijke
werktuigen of machines, gassen onder hoge druk
4,5
Kritisch Iedere activiteit waarbij een vergissing of moment
van onoplettendheid waarschijnlijk leidt tot een zeer
ernstige verstoring, ernstig ongeval of ramp
4,5

2. Henk Dolleman,
Date: 25-06-2013, Allen gebruiken met Bronvermelding: H.F. Dolleman, h.dolleman@planet.nl
Tabel 4: Inbreng op werkniveau [C]
Categorie Omschrijving Factor
Direct Direct contact met chefs op afdelingen, volledige
inbreng met arbeidsomstandigheden op de
werkvloer
1,5
Indirect Evalueert wel maar heeft geen directe inbreng met
de arbeidsomstandigheden op de werkvloer, wordt
aan een ander stafechelon overgelaten
1,0
Partieel Alleen contact met werkvloer in adviserende zijn
(deskundigheid)
0,6
Minimaal Geen directe inbreng met arbeidsomstandigheden
op de werkvloer
0,1
Tabel 5: Inbreng op beleid en procedures [D]
Categorie Omschrijving Factor
Kompleet Dienst is volledig belast met voorbereidingen en ten
uitvoer brengen van veiligheidsbeleid en procedures
1,5
Gedeeld De dienst is belast met voorbereiden en het ten
uitvoer brengen va beleid en procedures tezamen
met een hogere echelon
1,0
Partieel De dienst ontvangt globale richtlijnen, beleid en
procedures van hoger echelon, welke verder uit en
voegt gedetailleerde informatie toe
0,5
Minimaal De dienst heeft geen deel in de voorbereidingen en
ten uitvoer brengen van beleid en procedures
0,1
Tabel 6: lijnverantwoordelijkheden [E]
Categorie Omschrijving Factor
Volledig Managers op alle niveaus zijn verantwoordelijk
gesteld voor de veiligheid als onderdeel van hun tak,
verantwoordelijk voor toezicht en maatregelen,
verantwoordelijk voor implementatie van beleid en
regels
0,5
Partieel De verantwoordelijkheid wordt gedeeld tussen
managers en dienst
1,0
Minimaal De dienst is volledig verantwoordelijk, managers
zijn niet verantwoordelijk gesteld
1,8

3. Henk Dolleman,
Date: 25-06-2013, Allen gebruiken met Bronvermelding: H.F. Dolleman, h.dolleman@planet.nl
Tabel 7: duplicatie van functie [F]
Omschrijving Factor
Geen duplicatie met staffunctionarissen op ander niveau 1,0
Ander echelon heeft de taken voor 50 % van het personeel of heeft 50 %
van de taken voor al het personeel
0,5
Ander echelon voert taken uit voor al het personeel 0,1
Berekening:
N= A*B*C*D*E*F
N= aantal veiligheidskundigen