WESP 10 jaar bestaan. Expert groep machineveiligheid Veiligheidskundige van de NVVK

1. info
De WESP-oprichters met een bestuurslid van de NVVK.
Working Equipment safety
platform (WEsp) 10 jaar jong!
de NVVK-vakgroep WEsp bestaat in 2011 maar liefst tien jaar! op 19 februari 2001 is WEsp
door een aantal veiligheidskundigen opgericht, omdat de afwezigheid van een platform voor
machineveiligheid node werd gemist. Voorzitter henk dolleman blikt terug en kijkt vooruit naar
de volgende 10 jaar.
Tijdens enkele commerciële seminars op diverse bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken
henk dolleman, locaties in Nederland kwamen we er achter dat er De afgelopen jaren zijn er bij de WESP-bijeenkomsten
voorzitter binnen de NVVK geen platform was voor machineveilig- diverse thema’s aan bod gekomen. Onze bijeenkom-
WESP-bestuur heid. Zo ontstond bij de betrokken veiligheidskundigen sten worden steevast bezocht door een grote groep
de behoefte om op dit punt interactief kennis te delen mensen. Er zijn bedrijfsbezoeken geweest, waar van
en te ontwikkelen. In het najaar van 1999 is besloten enkele machines een kosteloze risicobeoordeling werd
om een vakgroep op te richten met als doel het delen gemaakt. Enkele in het oog springende onderwerpen
en bevorderen van kennis op het gebied van machine- tijdens de afgelopen tien jaar WESP zijn:
veiligheid in de breedste zin van het woord. - Inspectieprojecten Arbeidsinspectie machineveiligheid
- Wetgeving machineveiligheid en normen
angel - Risicobeoordeling en -reductie bij machines in de
De vakgroep WESP is opgericht om de angel te steken praktijk
in bestaande heilige huisjes en te zorgen voor een - Aansprakelijkheid en machineveiligheid
kleine irritatie rondom het vakgebied machineveiligheid. - Leren van fouten
De WESP gaat niet zonder meer weg. Hij blijft steken, - Tussen winst en moraal; Achtergronden van regel-
net zolang tot het probleem is verholpen. Dat is de naleving en regelovertreding door ondernemingen
metafoor die wij gebruiken, zo zien wij onze taak. Wij - Verbeteren van de veiligheidscultuur in het bedrijf
stellen de problemen op het gebied van machineveilig- - Samenstellen van productielijnen, gevolgen voor
heid aan de kaak. En dat zijn er nogal wat, zelfs zestien CE-markering
jaar na het verplicht worden van de Machinerichtlijn. - SIL-classificatie en -verificatie
juli 2011 I 32

2. info
Vaker ook zullen we leden van de NVVK in de gelegen-
heid stellen zelf een presentatie te verzorgen over
een relevant onderwerp in relatie tot de veiligheid
van arbeidsmiddelen. Op deze wijze zorgen we dat
de bijeenkomsten zo goed mogelijk aansluiten op de
dagelijkse praktijk.
Een ander aspect is dat het thema machineveiligheid
onderdeel moet worden van het managementbeheer-
systeem van elk bedrijf. Momenteel verricht 90 %
van de bedrijven na de koop van een machine geen
inspanningen meer om de machine aan de vigerende
Arbo-wetgeving te laten voldoen. Hierop willen wij ons
de komende jaren richten.
Ook het contact met de Arbeidsinspectie als toezicht-
houder is erg belangrijk. WESP-leden moeten op de
hoogte zijn van de ontwikkelingen op het gebied van
Het persbericht over oprichting van de WESP.
regelgeving en toezicht bij arbeidsmiddelen. Ook
kunnen wij door de relatie met de Arbeidsinspectie
de huidige situatie van WEsp vanuit WESP onze praktijkproblemen en ideeën onder
Momenteel zijn zo’n 300 veiligheidskundigen lid van de aandacht brengen.
vakgroep WESP. Er wordt gestreefd om per jaar vier
bijeenkomsten te organiseren met wisselende onder- Ook zien wij ons als NVVK-kennisdrager op het gebied
werpen. De bijeenkomsten worden gemiddeld door 50 van de machineveiligheid. Op verzoek van het bestuur van
tot 75 veiligheidskundigen bezocht. De onderwerpen de NVVK kunnen wij onze visie op het gebied van machi-
worden gekozen uit de resultaten van een enquête die neveiligheid uitdragen, zodat de NVVK dit bij belangheb-
jaarlijks onder de leden van WESP worden uitgezet. bende partijen onder de aandacht kan brengen.
Het bestuur bestaat momenteel uit de volgende zeven Momenteel heeft WESP ook een discussie portaal
personen: opgericht op Linkedin (www.linkedin.com; zoek naar:
- Henk Dolleman, voorzitter, werkzaam bij ArboUnie; WESP). Via dit portaal hebben wij direct contact met de
- Gerd-Jan Frijters, penningmeester, werkzaam bij D&F; leden van WESP en kunnen discussies op het gebied
- Vincent Meier, secretaris, werkzaam bij TCPM; van machineveiligheid online plaatsvinden.
- Nick de With, algemeen bestuurslid, werkzaam bij
Fusacon; Kortom, de vakgroep WESP is klaar voor de volgende
- Edwin Koebrugge, algemeen bestuurslid, werkzaam bij tien jaar!
Kemira;
- Adri Maas, algemeen bestuurslid, voorheen werkzaam
bij Akzo; ‘de WEsp blijft steken, net
- Pieter Reijnders, algemeen bestuurslid, werkzaam bij zolang tot het probleem is
Tata Steel. verholpen.’
de toekomst van WEsp:
Dat de vakgroep WESP toekomst heeft, staat als een
paal boven water. Dit is af te leiden aan de hand van het
grote aantal bezoekers tijdens de bijeenkomsten. De
vraag is nu: ‘Hoe gaan wij verder?’
Wij willen als bestuur de bijeenkomsten vaker bij de
bedrijven houden. Daar waar de veiligheid gemaakt
wordt, daar willen wij bij elkaar komen. Zien hoe men
in de praktijk omgaat met machineveiligheid en hoe we
hier als vakgroep op in kunnen spelen.
juli 2011 I 33