L’avenir à la clé
Trouver un emploi grâce aux
médias sociaux
Par Marc-Henri Faure
Librement inspiré du Guide pratique pour les candidats - Recherche
d'emploi
http://emploi-metropole.org/publications/CEM_G...
Tout d’abord…
Faites un peu de ménage !
Googlez-vous ! Vos réseaux
Que dit-on de vous en
ligne ?
Quelles photos de vous
trouve-t-on ?
Est-ce toujours
intéressant ...
RAISONS POUR LESQUELLES UN RECRUTEUR POURRAIT NE PAS VOUS
SÉLECTIONNER :
Photos ou commentaires inappropriés
Publications ...
Prenez le devant de la scène !
Personnalité qui rejoint la culture de l’entreprise
Présentez des informations qui confirme...
DES PHOTOS PROFESSIONNELLES SVP !
(surtout sur LinkedIn)
C’est la première image de vous qu’aura le recruteur.
ERREURS À É...
LinkedIn
RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL !
La plupart des entreprises y sont, notamment
les agences de recrutement!
Les entreprises y s...
QU’EST-CE QU’UN PROFIL?
Votre CV en ligne
Formation, anciens emplois, compétences
Vos réalisations (prix, distinctions, re...
À FAIRE / À NE PAS FAIRE
QUE FAIRE ?
Remplissez votre profil
Publiez régulièrement du contenu avec images ou vidéos
Suivez...
7 conseils pour bien utiliser
LinkedIn
Dites que vous êtes en recherche d’emploi
Vérifiez vos coordonnées et vos autres canaux
sociaux*
Soignez votre écriture
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Faites ressortir votre expérience et votre formation
académique
Rédigez ces sections avec minutie, démarquez-vous!
Sollici...
SI VOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT :
Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
Vérifiez la traduction de votre ...
PLUS QU’UN TITRE, UNE PROPOSITION DE
VALEUR !
Le visiteur doit se sentir interpellé /avoir le goût d’en lire
davantage
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Ciblez les groupes qui vous intéressent
Les plus populaires de votre industrie
Les groupes locaux
Vérifiez leur niveau/dat...
Recherchez
les personnes avec qui vous avez étudié
les personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé
Découvrez les ...
Twitter
Microblogging en 140 caractères
Pas de différence entre les comptes pour entreprises
ou individus
Une photo
Une courte des...
Se connecter aux influenceurs dans votre domaine
(journalistes, experts, blogueurs…)
Suivre les tendances, faire de la vei...
À faire :
Avoir un profil complet
Indiquez votre lieu géographique (ville, pays)
vos centres d’intérêts professionnels et ...
Soyez actif :
Suivez les comptes des sites d'offres d’emploi
Effectuez des recherches avec les mots-clics liés à votre typ...
Facebook
OFFREZ À VOTRE PROFIL FACEBOOK UN VIRAGE
PROFESSIONNEL
Ajoutez des informations en lien avec :
Votre formation reçue
Votre...
Trouvez les acteurs-clés de votre industrie
Trouvez les entreprises, regroupements professionnels,
salons, associations … ...
En résumé…
Créez ou mettez à jour vos profils.
Soignez votre image et vos paramètres de confidentialité.
Effectuez une veille d’infor...
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1509 si-trouver de l'emploi grace aux medias sociaux

  1. 1. L’avenir à la clé Trouver un emploi grâce aux médias sociaux Par Marc-Henri Faure
  2. 2. Librement inspiré du Guide pratique pour les candidats - Recherche d'emploi http://emploi-metropole.org/publications/CEM_Guide-candidats.pdf ou rechercher « CEM Guide candidats » Présentation disponible sur http://fr.slideshare.net/henrimarc/trouver- de-lemploi-grace-aux-medias-sociaux Trouver un emploi grâce aux médias sociaux… ...Comment se mettre sur son 31 en ligne.
  3. 3. Tout d’abord… Faites un peu de ménage !
  4. 4. Googlez-vous ! Vos réseaux Que dit-on de vous en ligne ? Quelles photos de vous trouve-t-on ? Est-ce toujours intéressant ? Supprimez les informations qui pourraient vous nuire Choisissez les réseaux sur lesquels vous voulez apparaître Mettez à jour ou créez vos profils Mettez à jour vos photos de profil Étape 1 : Soyez stratégiques !
  5. 5. RAISONS POUR LESQUELLES UN RECRUTEUR POURRAIT NE PAS VOUS SÉLECTIONNER : Photos ou commentaires inappropriés Publications concernant la consommation d’alcool ou de drogues Critiques d’employeurs précédents Mauvaise qualité de communication Mensonges au sujet des qualifications professionnelles Diffusion d’informations confidentielles des employeurs précédents Étape 2 : Ne soyez pas ignorés!
  6. 6. Prenez le devant de la scène ! Personnalité qui rejoint la culture de l’entreprise Présentez des informations qui confirment la véracité du CV envoyé Soyez le candidat qui … possède de bonnes références entretient une image professionnelle soignée montre de la créativité a de bonnes capacités de communication montre un grand éventail d’intérêts Réception d’un prix ou d’une distinction? Étape 3 : Faîtes vous remarquer !
  7. 7. DES PHOTOS PROFESSIONNELLES SVP ! (surtout sur LinkedIn) C’est la première image de vous qu’aura le recruteur. ERREURS À ÉVITER Photo ostentatoire ou vulgaire Fausse photo Photo d’une autre personne Photo qui ne permet pas de vous reconnaître (de côté ou de dos) Photo qui vous représente en état d’ébriété ou sous substances illicites. Étape 4 : Vos photos!
  8. 8. LinkedIn
  9. 9. RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL ! La plupart des entreprises y sont, notamment les agences de recrutement! Les entreprises y sont présentes pour établir des relations d’affaires Et pour recruter! VOUS ? Votre CV en ligne Votre carnet de contacts professionnels LinkedIn
  10. 10. QU’EST-CE QU’UN PROFIL? Votre CV en ligne Formation, anciens emplois, compétences Vos réalisations (prix, distinctions, recommandations…) Vos engagements (causes sociales) PAGES D’ENTREPRISES ? Produits, services, évènements, nouvelles, offres d’emploi, etc. Vous pouvez suivre une entreprise. SECTION ‘CARRIÈRES’ ? Offres d’emploi ciblées en fonction de votre profil Alertes entreprises (nouvelles, emplois…) Postuler à des emplois directement sur le site de l’annonceur ou via votre profil LinkedIn. LinkedIn
  11. 11. À FAIRE / À NE PAS FAIRE QUE FAIRE ? Remplissez votre profil Publiez régulièrement du contenu avec images ou vidéos Suivez des entreprises, créez des alertes GROUPES DE DISCUSSION Participez ! Discutez en ligne autour d’un intérêt commun avec des experts Excellent pour se faire connaître ! NE PAS FAIRE! Pas de promo dans les groupes Parlez de votre domaine, pas de vidéos de chats! Oublier d’amener les gens sur votre blogue/site LinkedIn
  12. 12. 7 conseils pour bien utiliser LinkedIn
  13. 13. Dites que vous êtes en recherche d’emploi Vérifiez vos coordonnées et vos autres canaux sociaux* Soignez votre écriture Utilisez les mots-clefs de votre domaine d’expertise ! Outils utilisés (‘drill’ ou ‘perceuse’?) Nom des logiciels connus Personnalisez votre url de profil (dans la section coordonnées), cela facilitera votre référencement 1- Soyez repérables!
  14. 14. Faites ressortir votre expérience et votre formation académique Rédigez ces sections avec minutie, démarquez-vous! Sollicitez des recommandations Auprès de qui? Gestionnaires, collègues, partenaires, clients… Quoi ? Un court message mettant de l’avant vos aptitudes et habiletés au travail. 2- Votre expérience compte!
  15. 15. SI VOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT : Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger Vérifiez la traduction de votre section Expérience Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au jargon professionnel du Québec (mots clefs!) Certificat de reconnaissance des acquis et des compétences ? Inscrive-le ! 3- Candidats immigrants?
  16. 16. PLUS QU’UN TITRE, UNE PROPOSITION DE VALEUR ! Le visiteur doit se sentir interpellé /avoir le goût d’en lire davantage Ex : « Directeur des ventes | Je remplis votre carnet de commandes plus vite que mon ombre! » 4- Une proposition de valeur
  17. 17. Ciblez les groupes qui vous intéressent Les plus populaires de votre industrie Les groupes locaux Vérifiez leur niveau/date d’activités Phase d’observation du groupe Sondez le ton de discussion, les sujets abordés, les règles implicites. Prenez part graduellement aux discussions partagez des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discuté (chats!) Vous mettrez ainsi de l’avant vos connaissances, compétences et intérêt pour votre industrie. 6- Groupes de discussion
  18. 18. Recherchez les personnes avec qui vous avez étudié les personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé Découvrez les relations de vos relations (2e et 3e niveau) – demandez à être mis en relation. Importez vos contacts depuis vos comptes courriel (!) 7- Développez votre réseau
  19. 19. Twitter
  20. 20. Microblogging en 140 caractères Pas de différence entre les comptes pour entreprises ou individus Une photo Une courte description Envoi de messages publics ou privés On peut suivre (s’abonner) et être suivi #Hashtags (#mots-clics) Twitter ?
  21. 21. Se connecter aux influenceurs dans votre domaine (journalistes, experts, blogueurs…) Suivre les tendances, faire de la veille Faire connaître vos solutions, vos talents, vos opinions Participer à la discussion, aux évolutions dans votre domaine Twitter ? Pour quoi faire ?
  22. 22. À faire : Avoir un profil complet Indiquez votre lieu géographique (ville, pays) vos centres d’intérêts professionnels et personnels votre domaine d’expertise Incluez un lien vers votre profil LinkedIn. Indiquez que vous êtes en recherche d’emploi dans votre description Trouvez les influenceurs: Abonnez-vou, interagissez avec eux Diffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes @ les comptes de votre industrie Utilisez les mots-clics (hashtags) pour rendre vos contenus et votre profil faciles à repérer Twitter
  23. 23. Soyez actif : Suivez les comptes des sites d'offres d’emploi Effectuez des recherches avec les mots-clics liés à votre type de recherche: Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur, #gestionnaire Par lieu géographique : #sherbrooke Effectuez une recherche auprès des recruteurs de votre domaine avec les mots-clics : #recrutement #RH #emploi #job Identifiez vos hashtags : Tagboard.com ou hashtagify.me Trouvez un emploi avec Twitter
  24. 24. Facebook
  25. 25. OFFREZ À VOTRE PROFIL FACEBOOK UN VIRAGE PROFESSIONNEL Ajoutez des informations en lien avec : Votre formation reçue Votre domaine d’emploi Soignez vos informations et votre image Photo de profil appropriée Albums photos adéquats Vérifiez vos paramètres de confidentialité Qu’est-ce qui est visible par tout le monde ? Qu’est-ce qui est visible seulement par vos amis ? Votre profil Facebook ne doit pas nuire à votre recrutement ! 1-Effectuez un virage PRO !
  26. 26. Trouvez les acteurs-clés de votre industrie Trouvez les entreprises, regroupements professionnels, salons, associations … qui sont présents sur Facebook Devenez « fan » Soyez au courant de leurs activités : Évènements de recrutement Postes offerts Évènements dans la vie de l’entreprise Pages des ordres, associations ou regroupements professionnels Soirées réseautage dans votre milieu 2- Réseautez !
  27. 27. En résumé…
  28. 28. Créez ou mettez à jour vos profils. Soignez votre image et vos paramètres de confidentialité. Effectuez une veille d’information sur les divers réseaux sociaux. Rejoignez les groupes et pages de votre industrie Abonnez-vous au fil de nouvelles des acteurs-clés de votre secteur. Impliquez-vous dans les réseaux où se retrouvent des recruteurs intéressants. Mettez de l’avant vos connaissances et intérêts. Élargissez votre réseau de contacts On résume!
  29. 29. Merci !

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