1. Mi Proyecto de Vida QUÉ SIGNIFICA TENER UN PROYECTO DE VIDA? QUÉ QUIERE DECIR ESO? CÓMO DEBE SER ENTENDIDO?

2. QUÉ ES LA FELICIDAD? La felicidad está basada en encontrar un programa de vida atractivo, satisfactorio, capaz de llenar y que sea el acompañante esencial de la existencia

3. CÓMO DEBE SER EL PROYECTO El proyecto debe ser personal Debe responder a aspiraciones particulares Y le debe dar sentido a la trayectoria de cada uno Sentido Implica tres rasgos: 1. Contenido 2. Dirección 3. Unidad

5. La constancia

6. La voluntadEs jerarquía, disciplina Empeño,no ceder terreno Se educa a base de ejercicios

7. QUIÉN SOY EXCELENCIA QUIÉN DEBO SER? Yo ahora? Yo al final? 1 Quién soy ahora 2 Quién debo ser? 3 Cómo pasar de uno a otro?

8. El Proyecto de vida es siempre un proceso 2. Se debe proyectar el ser, el hacer y el tener 3. La armonía o equilibrio entre los componentes familiar, profesional y personal son la clave del Proyecto de Vida Para tener en cuenta

9. Diseñar un Proyecto de Vida es elaborar, entre otras cosas el Mapa Estratégico de la Personalidad El Proyecto de vida comienza por descubrir el sentido de la vida , la misión personal; después las estrategias de desarrollo 6. Se debe conjugar la fidelidad al Proyecto de vida con la flexibilidad. Para tener en cuenta

10. QUE ES GERENCIARSE A UNO MISMO ES EL PROCESO DE MAXIMIZAR EL APROVECHAMIENTO DE NUESTROS TALENTOS Y NUESTRO TIEMPO PARA ALCANZAR METAS SIGNIFICATIVAS BASADAS EN NUESTRO SISTEMA DE VALORES

11. Es el arte de pensar y reflexionar sobre uno mismo. (Quién soy, qué quiero lograr, cómo quiero que sea mi vida, etc) de decidir sobre mi futuro (qué quiero hacer, quién quiero ser, cómo me veo en el futuro, etc ) y de actuar y emprender tareas que me permitan lograr las metas definidas.

13. Vivo intensamente cada día con amor, compromiso, entusiasmo y determinación

14. Mi vida es exitosa. Voy logrando lo que me propongo

16. LO INVITAMOS A QUE APRENDA A GERENCIAR SU PROPIA VIDA . USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE. NO DEJE SU VIDA AL AZAR, PLANEE SU FUTURO

17. La misión se refiere a nuestra razón de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propósito en la vida CÚAL ES MI MISIÓN?

18. Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida

20. Qué quiero ser cuando crezca?

21. Qué quiero ser más adelante?

22. Por qué estoy aquí?

23. Soy exitoso? Porque lo soy o no lo soy?

24. Quién soy yo? Conteste esta pregunta 3 veces; no diga que hace o que tiene 1.______________________ 2_______________________ 3.______________________

25. ¿Por qué creo que soy o no exitoso? 1. ______________________________ 2. ______________________________ 3. ______________________________ 4._______________________________

27. Que mis actos estén siempre de acuerdo con mis palabras.

29. Ejemplo de Misión: Mi propósito es fortalecer familias , usando mis habilidades de consejería para ayudar a los adultos a ser mejores padres. Mi Misión es: ______________________________________________________________________________________________________________

30. CUÁLES SON MIS CREENCIAS? Las creencias se refieren a la suma de valores y principios que orientan el comportamiento de cada persona Una persona actúa de una manera u otra dependiendo de lo que crea. Por esto, es muy importante definir cuales son las creencias individuales con respecto a muchas variables.

31. Creo que la gente es________________ _________________________ Creo respecto al trabajo_______________________________________________________________________________________

32. Creo respecto a la familia______________ ______________________________________________________________________________ Creo respecto a la creación del mundo_________

33. Creo con respecto a la religión___________ ___________________________________________________________________________ _______________________________ Creo respecto al dinero____________________________

34. Mi propio Credo es Creo en: 1.______________________2._____________________ 3._____________________ 4._____________________ 5.______________________

35. Las creencias guían nuestro comportamiento y dan sentido a nuestras acciones. Ejemplo: Si una persona cree que todo ser humano es valioso independiente de lo que haga, tenga, o piense , entonces estará dispuesto a tratar a todas las personas por igual y a aprender lo mejor de cada una Es muy importante entender como nuestras creencias influyen en nuestros comportamientos

36. ¿CÓMO ACTÚO? Volviendo sobre el ejercicio anterior “ creo en”...escoja 5 enunciados y escriban cuáles son sus comportamientos “reales” que demuestran que usted sí cree en eso. !.Creo en_________________por eso actúo así

37. 2.Creo______________por eso actúo así_____________________________________________________________________________ 3.Creo en_____________por eso actúo así_________________________________ ____________________________________

38. 4.creo en____________ eso actúo así_____________________________________________________________________ 5.Creo en__________ por eso actúo así ________________________________

39. REFLEXIÓN Estoy actuando de acuerdo a mis creencias? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

40. CUALES SON MIS VALORES? Los valores se refieren a aquellas cosas que tienen contenido de bien, o que le damos importancia porque son buenas

41. Cuáles son sus principales valores. Escoja de la siguiente lista los valores más importantes Justicia Responsabilidad Tolerancia Humildad Honestidad Misericordia Servicio Alegría Respeto Sencillez Solidaridad Libertad Apertura al otro Fe en Dios

42. CONOCIMIENTO PERSONAL Para lograr un mejoramiento individual y poder alcanzar la misión y visión, es importante hacer una reflexión individual sobre fortalezas y debilidades FORTALEZAS: Se refiere a las cualidades personales, las habilidades y características positivas de cada persona

43. Las siguientes son mis mayores cualidades y fortalezas ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

44. Algunas personas(familiares, amigos, empleados de trabajo, etc.. ) piensan que mis mayores cualidades son: (pregúnteles y responda) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

45. DEBILIDADES/BARRERAS/ASPECTOS A MEJORAR Se refiere a aquellos aspectos que cada persona debe desarrollar para lograr una mayor interacción con otros o un mejor desempeño de sus actividades Algunas personas los llaman defectos.

46. Los siguientes son mis mayores debilidades ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

47. Otras personas (familiares, amigos, compañeros, etc...) piensan que yo debería mejorar los siguientes aspectos: (pregúnteles y responda) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

48. MATRIZ FODA DE LA PERSONALIDAD

49. Roles Uno vive la vida dividida en roles en el sentido de categorías auténticas de vida que ha decidido implantar. Quizás cumpla funciones en su trabajo, en su familia, así como en otros aspectos de la vida. Esas funciones pueden ayudar a clarificar un marco para que usted defina lo que desea ser

50. He aquí algunas funciones o roles que desempeña una misma persona: Esposo/padre; gerente de ventas; miembro de una asociación o de un club; amigo etc.

51. 1. Descripción de mis Roles Tómese unos momentos y describa por escrito sus roles tal como los ve. . ____________________________________________________________ Hija _____________________________________________________________________ Hermana

52. 2. Está usted satisfecho con esa imagen de su vida? _____________________________________________________________________________________________

53. METAS EN CADA UNO DE MIS ROLES ¿Cuáles son las metas permanentes más importantes que deseo alcanzar en cada uno de mis roles? Mis Roles Metas Permanentes ____________________________________________________________________________________________ Hija

54. Contribución Mis Roles Contribución Hija Hermana

55. Metas Personales El establecimiento de metas es una etapa importante dentro del mejoramiento personal y el GERENCIAMIENTO DE CADA UNO.

56. Se refieren al estado al que cada uno quiere llegar en alguna dimensión personal. Por esto, cada uno, debe definir para cada área clave de desarrollo cuáles son las metas que desea alcanzar. Las metas deben establecerse de acuerdo al tiempo; es decir que sean de corto y largo plazo. Las metas

58. Realistas: Razonables, logrables.

59. Medibles: Posibles de evidenciar a través de números o logros observados.

60. Basadas en los valores y en las creencias.