Rapport février

119 vues

Publié le

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
119
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
1
Actions
Partages
0
Téléchargements
5
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

Rapport février

  1. 1. Equipe de management Rapport de suivi1. Schéma de jeuCela va conditionner notre recrutement.Schéma de jeu 1 : 4-4-2 losange étiréSchéma de jeu 2 : A définirAudit de léquipe par Quasar
  2. 2. Bilan de léquipeGros problème de placement des joueurs sans ballon.Malgré une énorme remise en question, léquipe stagne et se surévalue.Manque de temps de jeu pour certains, manque dimplication plus largement et lincapacité à franchir des caps expliquent ce phénomène.Mais à mon sens, le facteur déterminant est un problème de mental !Objectif : Réaliser un bilan de leffectif. Envisager, avec sang froid, la séparation déventuels joueurs et recadrer ceux qui doivent faire mieux. Bilan de leffectif Joueurs Poste de prédilection Poste annexe Statut Avis personnel Final GB Positif : Excellent Gardien. Capable de sortir de très grand match. Axe de progrès : Poursuivre dans la durée sur ce niveau de jeu et coacher ses partenaires Joueurs qui a rejoint la section pour un poste de second gardien mais qui ne semble pas lui plaire. Souhaite évoluer vers un autre poste. Il faut que nous arrivions à convenir avec lui un poste fixe auquel il pourra produire le niveau de Pego ? ? Se séparer jeu attendu. A ce jour, na pas réussi à produire un football suffisant et son temps de jeu réduit considérablement, ce qui va forcément réduire son implication dans tous les domaines (jeu et montage video) Positif : Bon défenseur jouant plutôt la couverture. Spirit DC DD - MDC Axe de progrès : Gagner en cohésion avec lensemble de la défense. (Difficile sans micro) Problème de ponctualité parfois. Positif : A des capacités énormes. Emperor DC DG A recadrer Axe de progrès : Prestation trop aléatoire. Doit gagner rapidement en constance et retrouver le niveau de motivation de son arrivée dans le club. Manque dintérêt pour la section fifa ou pb personnel ? Maxess DC ? Positif : Très bon défenseur central. Très présent et impliqué. Axe de progrès : La relance essentiellement. Positif : Joueur de qualité Anthax DD DC A recadrer Axe de progrès : Sa jeunesse induit un gros manque de concentration qui peut se reporter sur léquipe. Dautre part, il semble souhaiter évoluer sur un autre poste (milieu) alors quil a rejoint la section pour le poste de latéral droit Quasar MDC ATD Positif : Bon relanceur/passeur et bonne capacité dinterception. Axe de progrès : Doit apporter encore plus défensivement et coacher ses partenaires. Positif : Très bon défensivement (sur lhomme). Lorsquil est en confiance, il apporte un vrai plus à léquipe. Accro ? Tous A recadrer Axe de progrès : A tendance à vouloir faire la différence et tombe dans le défaut de surjouer. Doit savoir ce quil veut comme poste et simpliquer totalement dans une seul et unique registre. Positif : Simplifie progressivement son jeu. A montrer quelques prédispositions intéressantes en tant que MOC et à la bonne Vaan MD MOC mentalité actuellement. Axe de progrès : Prestation trop aléatoire. Doit gagner en constance. Alba MG Milieu polyvalent Positif : Souhaite simpliquer sur le long terme Axe de progrès : Tout à montrer Positif : Très bon Ailier. Excellente frappe de balle. Falcao ATD MOC Axe de progrès : Ne sappuie pas assez sur les joueurs défensifs et à tendance à jouer la profondeur. Problème de ponctualité parfois et doit montrer lexemple en tant que Co-Manager (Doit être irréprochable) Positif : Excellent Ailier et très bonne vision de jeu. Capable de créer un décalage et faire la différence. Hazard ATG BU Axe de progrès : Son caractère et comportement qui pénalise à la fois son jeu et celui de léquipe. Positif : Excellent attaquant .Efficace devant le but et capable de faire la différence seul. Neymar BU ? Axe de progrès : Doit insuffler la confiance à son équipe et coacher ses partenaires. En situation difficile, souhaite trop faire la différence seule et sexaspère. Totti ? ? A recadrer Positif : Bon attaquant. Axe de progrès : Problème de constance dans ses prestations. Trop rapidement déstabilisé.
  3. 3. 2. RecrutementRecruteur : FalcaoCharte de recrutement à rédiger :- Temps et horaires de jeu : Ça doit être la priorité- Qualité du joueur- Ne postule qu’à un poste unique- Période de testLa validation des recrutements sera réalisée par le conseil des sages avec la participation du recruteur en charge de son arrivée.Statut du recrutement à afficher sur le forum. Quels sont les postes ouverts au recrutement et quels sont ceux où lon ne recherche pas.Sappuyer sur le modèle ci-dessous SECTEUR POSTE STATUT RECRUE EN TEST DD OUVERT DEFENSE DC OUVERT DG OUVERT MDC OUVERT MD OUVERT MG OUVERT MILIEU DE TERRAIN MOD OUVERT MOG OUVERT Meneur (MOC) OUVERT ATD OUVERT ATTAQUE BU OUVERT ATG OUVERT3. Montage vidéoVa prendre beaucoup de temps.Responsable : Vaan. Quels sont les autres ?Sujet 1 : Extrait de match pour les compte rendu de match commentéSujet 2 : Top but / Top arrêt (Pour ce faire plaisir). On peut envisager un vote et un classement par mi- saison ou saison.
  4. 4. Sujet 3 : Vidéo commerciale sur la section Fifa. Permettant notamment de recruter et de faire de la pub pour nos partenaires. Cela va forcémentattirer des sponsors et des joueurs.Sujet 4 : Astuces, présentation des modes de jeu, de nos avis personnels, interview, etc…..4. Enquête d’opinionA réaliser. Qui prend le sujet ?Sous la forme d’un QCMPropositions damélioration du fonctionnement du club.5. DiversPousser les gens à consulter le site et réaliser des initiatives.Par exemple, on pourrait attendre d’un joueur du secteur défensif d’organiser ponctuellement une réunion pour débriefer des placements, astucesde jeu, etc…..

×