SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Leren binnen Het Nieuwe Werken Performa 8 oktober 2009 dinsdag 22 juni 2010 Erik de Jong
Leidraad voor vandaag ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Keep in Mind… Verleiden tot leren Leren door doen en ervaren  Integreren leren en werken
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Het Nieuwe Werken: 10 uitgangspunten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Zie meer info op www.microsoft.com/netherlands/het_nieuwe_werken
Factor 4 index Productiviteit is het hoogst in een omgeving waar inspiratie, organisatie, cultuur en technologie in een optimale balans zijn  Inspiratie Cultuur Technologie Organisatie
Iedere dimensie van productiviteit kent een eigen dynamiek Uitdaging Klanten & collega’s Zelfstandigheid & besluitvorming Informeren & in actie komen Zelfontplooiing Ruimte Binden & ontwikkelen Werkplek & werksfeer Motivatie & drijfveren Waarden & gedrag Zoeken & vinden Samenwerken & communiceren Management & leiderschap Samenwerken & communiceren Slim & snel Altijd & overal
Facts & Figures van resultaten van Het Nieuwe Werken ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Zie meer info op www.microsoft.com/netherlands/het_nieuwe_werken
Het Nieuwe Werken : rol e-learning
“… nothing that is worth learning can be taught” (Oscar Wilde)
Het Nieuwe Leren ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Het Nieuwe Leren
Vragen & afronding
Hartelijk dank voor uw interesse! Lunchsessie 30 juni 2009 dinsdag 22 juni 2010 Marianne Elshoud, Peter Faulhaber en  Erik de Jong

Contenu connexe

Tendances

Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013
Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013
Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013Plan C Innovatienetwerk
 
Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]
Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]
Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]Odette de Koning
 
Preso medezeggenschapsdag
Preso medezeggenschapsdagPreso medezeggenschapsdag
Preso medezeggenschapsdagJan Iedema
 
Slotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiseren
Slotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiserenSlotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiseren
Slotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiserenOver Het Nieuwe Werken
 
Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...
Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...
Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...Transvorm_ZenW
 
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkCongres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkR. Zandbergen
 
De Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe Werken
De Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe WerkenDe Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe Werken
De Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe WerkenArnd Brugman
 
Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010slenskens
 
Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...
Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...
Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...Vlerick Business School
 
Moderne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessenModerne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessenJoost_Dercksen
 
Alphons evers
Alphons eversAlphons evers
Alphons everswebboek
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012YoumeusBV
 
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijkeHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijkVilans
 
Ahrend stellingen (final)
Ahrend   stellingen (final)Ahrend   stellingen (final)
Ahrend stellingen (final)R. Zandbergen
 
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenDuurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenIsabel De Clercq
 

Tendances (20)

Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013
Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013
Douwe jan joustra, Plan C Community Day 2013
 
Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]
Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]
Kennismaking Hnw Hogeschool Rotterdam 4[1]
 
Preso medezeggenschapsdag
Preso medezeggenschapsdagPreso medezeggenschapsdag
Preso medezeggenschapsdag
 
Slotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiseren
Slotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiserenSlotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiseren
Slotpresentatie: van hnw naar het nieuwe organiseren
 
Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...
Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...
Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem - Symposium Koersen ...
 
141202 nwow nl
141202 nwow nl141202 nwow nl
141202 nwow nl
 
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkCongres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
 
De Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe Werken
De Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe WerkenDe Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe Werken
De Intelligente Organisatie Functioneel Het Nieuwe Werken
 
Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010Het nieuwe werken - 25 maart 2010
Het nieuwe werken - 25 maart 2010
 
Haan en hnw
Haan en hnwHaan en hnw
Haan en hnw
 
Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...
Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...
Vlerick HRday 2013: HNW, balanceren tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. ...
 
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborghOrganisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
 
Veranderen
VeranderenVeranderen
Veranderen
 
Moderne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessenModerne arbeidsprocessen
Moderne arbeidsprocessen
 
Alphons evers
Alphons eversAlphons evers
Alphons evers
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
 
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijkeHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
eHealth: Negen innovatielessen uit de praktijk
 
Taken ontwerpen
Taken ontwerpenTaken ontwerpen
Taken ontwerpen
 
Ahrend stellingen (final)
Ahrend   stellingen (final)Ahrend   stellingen (final)
Ahrend stellingen (final)
 
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenDuurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
 

Similaire à Het Nieuwe Werken, Het Nieuwe Leren

Intro Het nieuwe werken Judith
Intro Het nieuwe werken JudithIntro Het nieuwe werken Judith
Intro Het nieuwe werken JudithJudith van Heems
 
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinHet Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinAlexander Crépin
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenAad Hoek
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Michiel C.W. Willemse
 
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?Strategy on Demand
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners BV
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Jos van de Werken
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktDBS
 
Productivity Partners Corp Presentatie Slideshare
Productivity Partners Corp Presentatie SlideshareProductivity Partners Corp Presentatie Slideshare
Productivity Partners Corp Presentatie SlideshareMichiel C.W. Willemse
 
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cWhitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cRicoh Nederland
 
Network Economy Congres Microsoft Nieuwe Werken Sessies 15 10 2008 Pu...
Network Economy Congres   Microsoft   Nieuwe Werken Sessies   15 10 2008   Pu...Network Economy Congres   Microsoft   Nieuwe Werken Sessies   15 10 2008   Pu...
Network Economy Congres Microsoft Nieuwe Werken Sessies 15 10 2008 Pu...Peter de Haas
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandR. Zandbergen
 
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009Productivity Partners BV
 
E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieJanissen
 
Fs artikel de innovatieve manager - final
Fs  artikel de innovatieve manager - finalFs  artikel de innovatieve manager - final
Fs artikel de innovatieve manager - finalDirk Ameel
 

Similaire à Het Nieuwe Werken, Het Nieuwe Leren (20)

Intro Het nieuwe werken Judith
Intro Het nieuwe werken JudithIntro Het nieuwe werken Judith
Intro Het nieuwe werken Judith
 
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinHet Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
 
Het nieuwe werken OM
Het nieuwe werken OMHet nieuwe werken OM
Het nieuwe werken OM
 
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
Masterclass Hnw 26 03 09 Finale Versie 1
 
het Nieuwe Werken
het Nieuwe Werkenhet Nieuwe Werken
het Nieuwe Werken
 
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
 
Productivity Partners Corp Presentatie Slideshare
Productivity Partners Corp Presentatie SlideshareProductivity Partners Corp Presentatie Slideshare
Productivity Partners Corp Presentatie Slideshare
 
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 cWhitepaper het nieuwe werken v2 c
Whitepaper het nieuwe werken v2 c
 
Network Economy Congres Microsoft Nieuwe Werken Sessies 15 10 2008 Pu...
Network Economy Congres   Microsoft   Nieuwe Werken Sessies   15 10 2008   Pu...Network Economy Congres   Microsoft   Nieuwe Werken Sessies   15 10 2008   Pu...
Network Economy Congres Microsoft Nieuwe Werken Sessies 15 10 2008 Pu...
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009
 
Hr live proforma beurs
Hr live proforma beursHr live proforma beurs
Hr live proforma beurs
 
E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende Organisatie
 
Fs artikel de innovatieve manager - final
Fs  artikel de innovatieve manager - finalFs  artikel de innovatieve manager - final
Fs artikel de innovatieve manager - final
 

Plus de Het Nieuwe Werken Blog Conclusion (8)

Het Nieuwe Werken in de Zorg
Het Nieuwe Werken in de ZorgHet Nieuwe Werken in de Zorg
Het Nieuwe Werken in de Zorg
 
Tele'train Klantendag 2011
Tele'train Klantendag 2011Tele'train Klantendag 2011
Tele'train Klantendag 2011
 
Inspiraadendaad HNW Bestuur Noorderling
Inspiraadendaad HNW Bestuur NoorderlingInspiraadendaad HNW Bestuur Noorderling
Inspiraadendaad HNW Bestuur Noorderling
 
HNW en de achterblijvers
HNW en de achterblijversHNW en de achterblijvers
HNW en de achterblijvers
 
Pre-mobiliteit
Pre-mobiliteitPre-mobiliteit
Pre-mobiliteit
 
Reorganisatie en Bezuiniging
Reorganisatie en BezuinigingReorganisatie en Bezuiniging
Reorganisatie en Bezuiniging
 
Het nieuwe werken en corporate social media
Het nieuwe werken en corporate social mediaHet nieuwe werken en corporate social media
Het nieuwe werken en corporate social media
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
 

Dernier

BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BBPMedia1
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BBPMedia1
 
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BBPMedia1
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BBPMedia1
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieArnoud Hersbach
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBBPMedia1
 
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...BBPMedia1
 

Dernier (7)

BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
BCE 24 | Hoe zien we de merken het liefste terug in een podcast? - Mandy van ...
 
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
BCE24 | Elvea (de lekkerste tomaten in blik) & njam! (hét culinaire platform)...
 
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
BCE24 | Hoe Vodafone het merk vernieuwend op de kaart zet met videocontent, M...
 
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
BCE24 | Make it till you Fake it - Annemieke Mol & Milan van Vugt | Initiativ...
 
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics PresentatieIntroduction to BNS Datalogistics Presentatie
Introduction to BNS Datalogistics Presentatie
 
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van BelleghemBCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
BCE24 | When digital becomes human - Steven Van Belleghem
 
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO,  Emma-Sophie J...
BCE24 | Zo unlockt HEMA het complete potentieel van video-SEO, Emma-Sophie J...
 

Het Nieuwe Werken, Het Nieuwe Leren

  • 1. Leren binnen Het Nieuwe Werken Performa 8 oktober 2009 dinsdag 22 juni 2010 Erik de Jong
  • 2.
  • 3. Keep in Mind… Verleiden tot leren Leren door doen en ervaren Integreren leren en werken
  • 4.
  • 5.
  • 6. Factor 4 index Productiviteit is het hoogst in een omgeving waar inspiratie, organisatie, cultuur en technologie in een optimale balans zijn Inspiratie Cultuur Technologie Organisatie
  • 7. Iedere dimensie van productiviteit kent een eigen dynamiek Uitdaging Klanten & collega’s Zelfstandigheid & besluitvorming Informeren & in actie komen Zelfontplooiing Ruimte Binden & ontwikkelen Werkplek & werksfeer Motivatie & drijfveren Waarden & gedrag Zoeken & vinden Samenwerken & communiceren Management & leiderschap Samenwerken & communiceren Slim & snel Altijd & overal
  • 8.
  • 9. Het Nieuwe Werken : rol e-learning
  • 10. “… nothing that is worth learning can be taught” (Oscar Wilde)
  • 11.
  • 14. Hartelijk dank voor uw interesse! Lunchsessie 30 juni 2009 dinsdag 22 juni 2010 Marianne Elshoud, Peter Faulhaber en Erik de Jong

Notes de l'éditeur

  1. 22/06/10
  2. 22/06/10 Welkom Voorstellen sprekers Huishoudelijke zaken telefoons uit toilet in de gang Uitrijkaarten Broodjes pakken Vragen tussendoor voornaam op naambordje Iedereen voorstellen (bedrijf, functie en doel vandaag) Doel vandaag en focus op practisch e-leren
  3. Checken van geinventariseerde HNW-issues met deze 10 uitgangspunten
  4. Niet zozeer efficiency en effectiviteit, maar vooral excellentie in het werk (de dingen goed doen) en innovatie (de goede dingen doen) zijn de drijvende krachten die organisaties vooruit helpen. Inspiratie is daarbij een voorwaarde. Cultuur, organisatie en technologie maken het mogelijk om van inspiratie over te gaan tot handelen.
  5. Onder iedere dimensie van productiviteit liggen 4 thema’s, die op hun beurt ieder weer 4 onderwerpen bevatten. Zo wordt productiviteit naar 4 x 4 x 4 onderwerpen = 64 onderwerpen vertaald. Alle 64 onderwerpen zijn aspecten van de bedrijfsvoering die voor een organisatie relevant zijn. Hoe de aspecten beleefd worden is afhankelijk van de individuele werknemer, van de branche etc.. Om je organisatie, en dus je mensen, excellent te laten presteren zullen je moeten weten wat ze nodig hebben, op elk van de aspecten. En je zult moeten weten waar je nu staat. Als je weet waar je staat en waar verandering nodig is zul je moeten bepalen waar je begint. De Factor 4 Index loopt al deze stappen af.
  6. 22/06/10
  7. 22/06/10 Iedereen bedanken Evaluatieformulier Informatiemappen (factsheets) Napraten kan, dan visitekaartje achterlaten Tot de volgende lunchsessie