Les développeurs
dans le regard des autres
Boris GONNOT
Houssam FAKIH
Noter sur un post-it
un mot décrivant le
développeur
Faire des interviews
pour comprendre l’image
projetée
Sales
Directeur
R&D
Administratif
Métiers
RH
Développeurs
10 personnes
1
Il s’habille mal...
“Tenuesvestimentaires
à la geek”
“Souvent ils sont
mal habillés”
“leurs jeans, leurs basket
c’est plutôt pour faire de la
randonnée”
“je proposeune
formation Dress Code”
1
Il s’habille mal...
2
Il est introverti
“des autistes
avec leurs casques”
“ils sont timides
et réservés”
“Pas de tempérement
conflictuel”
“vous vous énnervez moins
que les autres pourtant vous êtes
plus nombreux”
“Les altercations
ça se passe sur Lync ?”
2
Il est introverti
3
Il ne sait pas s’exprimer
“des gros clichés
pendant les entretiens de
recrutement”
“difficile de décrire leur
parcours d’une manière
synthétique”
3
Il ne sait pas s’exprimer
4
il est bizarre
“donner un nom à une
peluche avec des chiffres
non, mais c’est quoi le délire ?”
“ils sont un peu
dans leurs bulles”
“En repas il parle de
‘librairie’, ?!?”
“Et moi je suis là, je ne
comprends rien”
au café...
4
il est bizarre
5
il est asocial
“Le dev
c’est une équipe”
“ils ne sont pas asociaux
comme je le croyais”
5
il est asocial
6
il est communautaire
“La population dev est un
peu trop retournée vers
elle-même”
“Ils sont
dans leurs monde
à eux”
“Les devs, le soir, Ils sortent
entre eux”
“petite communauté qui veut
travailler en agile”
6
il est communautaire
Allons
au-delà des clichés
“Le développeur est
organisé”
“Il a des méthodes
structurées”
“je suis impressionné
par la capacité de
concentration”
“ce sont des ingénieurs,
mais ils sont humbles”
“être développeur, c’est
plus qu’un métier”
“vous êtes
passionnés
vous
codez la nuit
chez vous”
Ce qui les inspire
chez nous
<3
“standup”
Maîtrise du contenu, Partage, équipe
“tableau blanc”
“ce qui m’impressionne,
le Binômage”
“Mais je ne le ferais
pasà temps plein”
Est-ce que l’agilité
résout tout ?
#TrueStory
son Premier contact
remonte à 2004
“J’ai eu peur”
“J’avais l’impression
d’être
face à un mur”
“Des dev qui ne
s’intéressent pas
au métier”
“il pisse
du code”
“Quand tu demandes
quelque chose...”
“...Non non,
c’est trop compliqué”
“L’ergonomie
on s’en tape”
“L’important
c’est que l’algo marche”
“puis une autre époque :
Nouvelle Génération
de développeurs”
“des développeurs
qui
nous écoutent”
“des développeurs
qui
me challengent”
“C’est à ce moment que j’ai
commencé à m’éclater”
“je binômais avec les
DEV”
“sentiment de concevoir
quelque chose”
“les problèmes sont
traités de suite”
disponibilité
“les corrections sont
instantannées”
réactivité
“Plus globalement une
nette amélioration
de la qualité”
“le nombre d’anomalies qui
a diminué”
“les solutions qui sont en
phase avec la ligne du
produit”
mais
En cas de problème, c’est
toujours la faute des specs qui
sont imprécises
“quand y a 3 pages :
y a rien
dans ta spec”
“quand y a 50 pages :
tu penses que je vais lire
tout ça ?“
#hyperFrustrant
“il faut passer du
comment je le fais
au
pourquoi je le fais“
“Vous avez une mauvaise
vision de la vie du client”
#LeRegardDesCommerciaux
“interpréter le
quotidien du client”
#LeRegardDesCommerciaux
“comprendre ce qu’il va
faire de votre logiciel”
#LeRegardDesCommerciaux
“ce que votre logiciel
lui apporte”
#LeRegardDesCommerciaux
Finalement,
le développeur,
c’est qui ?
Dev
Mal habillé
Introverti
Moins
conflictuel
HumbleBizarre
Communautaire OrganiséMauvaise
vision du client
Trop sur la sol...
En Conclusion
Effet Calimero
chacunpense que
tout le monde
jette la faute sur lui
tout le mondepense
qu’il n’est pas compris
par les autres
Interview
Pour nous
Pour eux
What’s next
Et maintenant que faire avec
toutes ces informations
Utiliser les canaux de
communication
pour s’améliorer
Pourquoi est-ce nécessaire ?
Pour pouvoir faire de
meilleures
applications
Nous devons nous
ouvrir aux autres,
pour profiter de
leurs expériences...
pour comprendre le pourquoi,
le client, pour pouvoir faire
mieux notre travail
Et vos post-it ?
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“Des êtres introvertis voire asociaux avec des lunettes assis derrière leur ordinateur“ voilà un des stéréotypes associé à l’image d’un développeur dans l’imagination populaire. Mais qu’en pensent vraiment les personnes qui gravitent autour de nous?

Nous leur avons posé les deux questions suivantes :
”Qu’appréciez-vous chez les développeurs ?”
“Qu’est ce que vous n’aimez pas chez eux ?”

Préparez-vous à être surpris par les réponses des fonctionnels, responsables de la cellule R&D, managers des geeks, les RHs, les commerciaux, les responsables de l’avant-vente, de la vente, les architectes mais aussi les autres développeurs.

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Les développeurs dans le regard des autres

  1. 1. Les développeurs dans le regard des autres Boris GONNOT Houssam FAKIH
  2. 2. Noter sur un post-it un mot décrivant le développeur
  3. 3. Faire des interviews pour comprendre l’image projetée
  4. 4. Sales Directeur R&D Administratif Métiers RH Développeurs 10 personnes
  5. 5. 1 Il s’habille mal...
  6. 6. “Tenuesvestimentaires à la geek”
  7. 7. “Souvent ils sont mal habillés”
  8. 8. “leurs jeans, leurs basket c’est plutôt pour faire de la randonnée”
  9. 9. “je proposeune formation Dress Code”
  10. 10. 1 Il s’habille mal...
  11. 11. 2 Il est introverti
  12. 12. “des autistes avec leurs casques”
  13. 13. “ils sont timides et réservés”
  14. 14. “Pas de tempérement conflictuel”
  15. 15. “vous vous énnervez moins que les autres pourtant vous êtes plus nombreux”
  16. 16. “Les altercations ça se passe sur Lync ?”
  17. 17. 2 Il est introverti
  18. 18. 3 Il ne sait pas s’exprimer
  19. 19. “des gros clichés pendant les entretiens de recrutement”
  20. 20. “difficile de décrire leur parcours d’une manière synthétique”
  21. 21. 3 Il ne sait pas s’exprimer
  22. 22. 4 il est bizarre
  23. 23. “donner un nom à une peluche avec des chiffres non, mais c’est quoi le délire ?”
  24. 24. “ils sont un peu dans leurs bulles”
  25. 25. “En repas il parle de ‘librairie’, ?!?”
  26. 26. “Et moi je suis là, je ne comprends rien” au café...
  27. 27. 4 il est bizarre
  28. 28. 5 il est asocial
  29. 29. “Le dev c’est une équipe”
  30. 30. “ils ne sont pas asociaux comme je le croyais”
  31. 31. 5 il est asocial
  32. 32. 6 il est communautaire
  33. 33. “La population dev est un peu trop retournée vers elle-même”
  34. 34. “Ils sont dans leurs monde à eux”
  35. 35. “Les devs, le soir, Ils sortent entre eux”
  36. 36. “petite communauté qui veut travailler en agile”
  37. 37. 6 il est communautaire
  38. 38. Allons au-delà des clichés
  39. 39. “Le développeur est organisé”
  40. 40. “Il a des méthodes structurées”
  41. 41. “je suis impressionné par la capacité de concentration”
  42. 42. “ce sont des ingénieurs, mais ils sont humbles”
  43. 43. “être développeur, c’est plus qu’un métier”
  44. 44. “vous êtes passionnés vous codez la nuit chez vous”
  45. 45. Ce qui les inspire chez nous <3
  46. 46. “standup” Maîtrise du contenu, Partage, équipe
  47. 47. “tableau blanc”
  48. 48. “ce qui m’impressionne, le Binômage”
  49. 49. “Mais je ne le ferais pasà temps plein”
  50. 50. Est-ce que l’agilité résout tout ?
  51. 51. #TrueStory
  52. 52. son Premier contact remonte à 2004
  53. 53. “J’ai eu peur”
  54. 54. “J’avais l’impression d’être face à un mur”
  55. 55. “Des dev qui ne s’intéressent pas au métier”
  56. 56. “il pisse du code”
  57. 57. “Quand tu demandes quelque chose...”
  58. 58. “...Non non, c’est trop compliqué”
  59. 59. “L’ergonomie on s’en tape”
  60. 60. “L’important c’est que l’algo marche”
  61. 61. “puis une autre époque : Nouvelle Génération de développeurs”
  62. 62. “des développeurs qui nous écoutent”
  63. 63. “des développeurs qui me challengent”
  64. 64. “C’est à ce moment que j’ai commencé à m’éclater”
  65. 65. “je binômais avec les DEV”
  66. 66. “sentiment de concevoir quelque chose”
  67. 67. “les problèmes sont traités de suite” disponibilité
  68. 68. “les corrections sont instantannées” réactivité
  69. 69. “Plus globalement une nette amélioration de la qualité”
  70. 70. “le nombre d’anomalies qui a diminué”
  71. 71. “les solutions qui sont en phase avec la ligne du produit”
  72. 72. mais
  73. 73. En cas de problème, c’est toujours la faute des specs qui sont imprécises
  74. 74. “quand y a 3 pages : y a rien dans ta spec”
  75. 75. “quand y a 50 pages : tu penses que je vais lire tout ça ?“
  76. 76. #hyperFrustrant
  77. 77. “il faut passer du comment je le fais au pourquoi je le fais“
  78. 78. “Vous avez une mauvaise vision de la vie du client” #LeRegardDesCommerciaux
  79. 79. “interpréter le quotidien du client” #LeRegardDesCommerciaux
  80. 80. “comprendre ce qu’il va faire de votre logiciel” #LeRegardDesCommerciaux
  81. 81. “ce que votre logiciel lui apporte” #LeRegardDesCommerciaux
  82. 82. Finalement, le développeur, c’est qui ?
  83. 83. Dev Mal habillé Introverti Moins conflictuel HumbleBizarre Communautaire OrganiséMauvaise vision du client Trop sur la solution, pas assez sur le problème Passionné
  84. 84. En Conclusion
  85. 85. Effet Calimero
  86. 86. chacunpense que tout le monde jette la faute sur lui
  87. 87. tout le mondepense qu’il n’est pas compris par les autres
  88. 88. Interview
  89. 89. Pour nous
  90. 90. Pour eux
  91. 91. What’s next
  92. 92. Et maintenant que faire avec toutes ces informations
  93. 93. Utiliser les canaux de communication pour s’améliorer
  94. 94. Pourquoi est-ce nécessaire ?
  95. 95. Pour pouvoir faire de meilleures applications
  96. 96. Nous devons nous ouvrir aux autres, pour profiter de leurs expériences...
  97. 97. pour comprendre le pourquoi, le client, pour pouvoir faire mieux notre travail
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