Esitys Itä-Suomen opettajapäivillä 21.1.2012 Kuopiossa. Harto Pönkä, Innowise.

1. Miten sosiaaliset verkostot voivat tukea opettajuutta? Harto Pönkä, 21.1.2012 Itä-Suomen opettajapäivät Twitterissä: #iso2012

2. Lähde: http://www10.edu.fi/kenguru/?sivu=opettajien_verkostoituminen Useimmat opettajat tekevät omassa koulussaan yhteistyötä muiden opettajien kanssa, mutta ulkoinen verkostoituminen puuttuu. Se rikastaa omaa osaamista, antaa ideoita ja ajatuksia ja osaltaan tuo ammatillista yhteistyötä yksintyöskentelyyn. Verkostoitumisen tukeminen on sekä koulun että muiden opettajien ammatillisesta kehittämisestä vastaavien vastuulla, ja verkostoitumisesta voisikin tulla yksi täydennyskoulutuksen muoto. Miksi verkostoitua?

3. 1. Osaamisen jakaminen

5. http:// harto.wordpress.com/

7. http://www.slideshare.net/

9. Tiedon jakamisessa ei voi ”hävitä”, sillä en koskaan pysty antamaan enemmän kuin saan muilta .

10. 2. Sosiaaliset verkostot

11. Sosiaalinen verkosto - suora yhteys

13. (Suljettu ryhmä, jäsenet voivat lisätä uusia jäseniä)

15. https://www.facebook.com/groups/294806730537020/

16. Sometu-verkosto Twitterissä, Olli Parviainen, 2010, http ://verkostoanatomia.wordpress.com/2010/11/01/verkosto-visualisoituna-sometu/

17. http://www.tweetdeck.com/

18. Twitter-palveluita seminaareihin: http ://visibletweets.com/ http ://www.twazzup.com/ http://twitterfall.com/

21. http:// sometu.ning.com/profiles/members/

22. http://sometu.ning.com/groups

23. http://www.linkedin.com/

24. 3. Yhteistyön tukeminen

25. Mitä jos ottaisit uudeksi työtavaksi kysymysten esittämisen muille yhteisessä verkkoympäristössä?

26. Yhteinen ratkaisu, crowdsourcing...

27. http://docs.google.com/

30. http://xtune.fi/

31. http://xtune.fi/

32. http://sometime2011.purot.net/

33. http://sometime2011.purot.net/ Wiki Yhteisöllistä prosessikirjoittamista ja keskustelua  Yhteisöllinen työskentely: sisällöntuotanto ja keskustelu  Toimintaa helppo seurata ja työskentelyprosessi jää talteen  Verkkoympäristön rakentaminen some-palveluita yhdistellen

34. Yhteinen tavoite yhdistää! Yhteinen tavoite syntyy neuvottelemalla , jonka jälkeen siihen ollaan valmiita sitoutumaan.

35. Nopeutunut tiedonkulku Toiminnan dokumentointi Sosiaalisen median toimintakulttuuri Hiljainen tieto näkyväksi Osaamisen jakaminen ja tunnistaminen Avoin yhteistyö Uuden tiedon luominen yhdessä Sosiaaliset merkitykset Auttaminen ja yhteinen etu Tietolähteiden jakaminen

36. Sosiaalinen media on ennen muuta vuorovaikutusta: oma aktiivisuus saa muutkin osallistumaan!

38. Lähde: http://luotikoulutus.blogspot.com/2012/01/rehtorien-tulee-nayttaa-esimerkkia-tvtn.html

39. Tehkää koulukohtainen ohjeistus/suunnitelma sosiaalisen median käytöstä, jonka tekemiseen kaikki pääsevät mukaan .

40. Harto Pönkä http://twitter.com/hponka/ http://slideshare.com/hponka http ://harto.wordpress.com/ http://www.innowise.fi/ KIITOS!