D U N A U D C L A R E N C C O M B L E S & A S S O C I É S
HUB DAY - FUTURE OF WORK
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE :
DROITS, OBL...
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE
DROITS : DÉPLOYER & CONTRÔLER LES NTIC
èDéployer les NTIC pour la gestion des RH
ü Réseaux socia...
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE
DROIT DE SANCTIONNER
Saturation du réseau Espionnage industriel
Divulgation d’informations confi...
TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE
OBLIGATIONS LÉGALES ET RÈGLEMENTAIRES
èCode du travail et jurisprudence
ü Proportionnalité
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RECOMMANDATIONS
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[HUBDAY] Dunaud Clarenc Combles & Associés - Travail à l’ère numérique : Droits, obligations et recommandations

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Dunaud Clarenc Combles & Associés - Travail à l’ère numérique : Droits, obligations et recommandations. Support présenté dans le cadre de la conférence HUBDAY Future of Work du 5 novembre, organisée par le HUB Institute.

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[HUBDAY] Dunaud Clarenc Combles & Associés - Travail à l’ère numérique : Droits, obligations et recommandations

  1. 1. D U N A U D C L A R E N C C O M B L E S & A S S O C I É S HUB DAY - FUTURE OF WORK TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE : DROITS, OBLIGATIONS ET RECOMMANDATIONS MEDEF PARIS MERAV GRIGUER @MeravGriguer merav.griguer@dcc-associes.com
  2. 2. TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE DROITS : DÉPLOYER & CONTRÔLER LES NTIC èDéployer les NTIC pour la gestion des RH ü Réseaux sociaux internes ü Plateforme collaborative ü New talent èContrôler la bonne utilisation des NTIC ü Audits ü Monitoring sur réseaux sociaux externes
  3. 3. TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE DROIT DE SANCTIONNER Saturation du réseau Espionnage industriel Divulgation d’informations confidentielles Dénigrement Injure Diffamation Harcèlement sexuel Harcèlement moral Discrimination Provocation à la haine raciale Apologie du terrorisme Spamming
  4. 4. TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE OBLIGATIONS LÉGALES ET RÈGLEMENTAIRES èCode du travail et jurisprudence ü Proportionnalité ü Transparence ü Vie privée ü Hygiène sécurité èLoi Informatique et Libertés ü Protection des données personnelles ü Légitimité ü Confidentialité et sécurité ü Proportionnalité ü Transparence
  5. 5. TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE RECOMMANDATIONS Charte des bonnes utilisations des NTIC Procédures d’audit et de contrôle Sensibilisation & Formations Politique de confidentialité Mentions d’information Politique de traitement, conservation et archivage des données Procédure de droits d’accès et rectification des données
  6. 6. POUR APPROFONDIR The Privacy, Data Protection and Cybersecurity Law Review Editor Alan Charles Raul

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