SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  75
Social Media Training Overheid #SM1711




 When complaints are freely heard,
   deeply considered and speedily
reformed, then is the utmost bound
  of civil liberty attained that wise
men look for.” - John Milton (1608–
                  1674)
Social Media Training Overheid #SM1711




         Social Media Marketing




Herwin Wevers
    Facebook.com/WebBoomm

     Linkedin.com/in/WebBoomm
                                            WebBoomm.com/nl
    Twitter.com/HerwinWevers
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711




• Intro video web 2.0 government
• 07.00 min - 13.50 min
Social Media Training Overheid #SM1711




CROWDS OVERTROW
  GOVERNMENTS
Social Media Training Overheid #SM1711

        Social Technology Impact on
                Government
• “For the government, social technology is
  about an enforced loss of control and
  increasingly uncomfortable transparency.”
• “The impact will fall most heavily on those
  who have the highest proportion of customer
  facing services and on those who cling the
  most to old ways of communicating.“
• “Local government will be especially hard hit.”

                                            http://www.socialbysocial.com/book/what-means-government
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711



  Maatschappelijke Veranderingen
• Vertrouwde structuren zoals gemeenschappen, verenigingen
  en organisaties minder hecht.
• maatschappelijk middenveld gefragmenteerd is.
• Gefaciliteerd en gestimuleerd door de komst van sociale
  media zoeken mensen elkaar op andere manieren op. Ze
  vormen steeds meer per onderwerp een groep of zwerm.
• De impact van burgerinitiatieven wordt steeds groter.
• Hij verwacht dat de gemeente zijn signalen oppikt. Juist nu
  sociale media dat contact beter kunnen faciliteren.
• Ook van de gemeente wordt verwacht dat zij luistert, in
  gesprek gaat en participeert (zoals Wehkamp, KLM, UWV en
  UPC dat doen)
Social Media Training Overheid #SM1711



   Maatschappelijke Veranderingen
Burgers willen zelf kiezen waar, wanneer, waarover en met wie ze contact hebben
Burgers willen keuze vrijheid in hoe contact te hebben (met de gemeente)
Burgers willen contact met de verantwoordelijke mensen
Burgers willen over iets kunnen kiezen en oordelen
Burgers willen hun stem en mening kwijt
Burgers willen misstanden aan de kaak stellen
Burgers willen sociaal netwerken met gelijkgestemden
Burgers willen zelf een probleem oplossen
Burgers willen helpen bij het oplossen van het probleem
Burgers willen waarde toevoegen aan diensten
Burgers willen monitoren en de uitvoering van het beleid kunnen volgen.
Social Media Training Overheid #SM1711




2,6 miljoen Nederlanders op Facebook
Sessie op Facebook : gemiddeld 37 minuten

Per week kijken we 9,7 uur video online
Doelgroep 35-55 jaar is het meest actief
1% van de gebruikers creëert, 9% draagt bij en 90% kijkt
Via Hyves Week van de Donor 25.000 nieuwe donoren, via TV 7.600
Social Media Training Overheid #SM1711

     Maatschappelijke Veranderingen
     ………..en de rol van de Overheid
• Kan de overheid er op de gewenste manier mee omgaan?
• Impact op verhouding tussen burger en overheid?
• Kloof overbrugbaar met sociale media communicatie?

• Kansen inzet van nieuwe media voor de overheid
• Voor meer vertrouwen in de overheid en te voldoen aan de
  eis van een flexibele en compacte overheid.
• Maatschappelijke verandering gaat over transparantie en
  samenwerking


       Vertrouwen en verbinden als nieuwe dimensies
Social Media Training Overheid #SM1711



..maar verandert de overheid mee?
Social Media Training Overheid #SM1711
   Oh, maar wij doen al aan Social Media
         “Onze Twitter account heeft al 1032
                        Media…
         volgers, waarvan de helft spam is, maar
                   het gaat toch om het totale aantal.”

                                         “Social media gaat toch over communicatie
                                         en engagement, toch? Maar we tweeten al,
                                         da´s dan toch OK?”

                                                 “Tien mensen vonden onze Facebook
                                                 post “leuk”. Ja klopt, dat waren
                                                 allemaal medewerkers. Maar ach, de
                                                 teamleider merkt dat toch niet. Hij
                                                 snapt niets van Facebook. Hij heeft
“Onze burgermeester                              toch geen account.”
verveelt iedereen met
saaie YouTube filmpjes.         “Onze blog heeft 10 super interessante posts
Dus onze social media           die de burgers wel even tevreden zullen
                                houden. Onze website wordt maar kort
video strategie zit wel
                                bezocht. Jammer voor ze want de content is
snor.”                          echt goed.”
Social Media Training Overheid #SM1711



                  Druk op gemeenten
•   Heftige organisatie-ontwikkelingen. Nieuwe taken.
•   Bezuinigingen
•   Vertrouwen in samenwerking met de overheid lager dan ooit
•   I-Overheid: gegevens bescherming
•   Terwijl samenleving vraagt om meer openheid (open data).
•   Samenwerking is noodzakelijk
•   Druk op de middelen  kansen voor samenwerking
•   Het Nieuwe Werken vraagt om een nieuwe bedrijfsvoering

         Spagaat: een compacte overheid die blijvend moet
                          moderniseren.
Social Media Training Overheid #SM1711


Belang Sociale Media tijdens crisis
        Australie - Brisbane River Flooding Jan 2011
Social Media Training Overheid #SM1711


          Belang Sociale Media tijdens crisis
                   Australie - Brisbane River Flooding Jan 2011
…call centers and web sites overwhelmed with demand…drove several government
agencies to revert to social media such as Facebook and Twitter to send out
information as well as to monitor how that was being used by citizens to share
relevant information about how the situation was developing.

     After the event, some organizations have changed their behaviors, for instance opening
     access to social media to all employees, while others have started revising or developing
     their social media strategies, realizing its potential value.

..but difficult keeping the momentum ….. despite the indisputable benefits
experienced during the floods, there seems a discontinuity, between initiatives
triggered to face the emergency, and more sustainable process changes to make the
use of social media part of the normal course of business.

    While most departments are asking themselves the right questions about role-based
    policies, new business models, and balance between communication, monitoring and
    engagement, they seem to be unprepared to face and support the more organic, employee-
    centric evolution that characterize sustainable social media deployment and use.
Social Media Training Overheid #SM1711


  Belang Sociale Media tijdens crisis
                          NL: chemieramp Moerdijk




“De ramp heeft laten zien dat sociale media de traditionele media op
venijnige toon hebben ingehaald. Dat leidde tot een communicatieramp.”
                                      Ad Baijens: Hoofd communicatie gemeente Breda


                                      (Bron: M. Muijsert/K. Sterenborg, Ordina Consulting, 16 februari 2011)
Social Media Training Overheid #SM1711



                                          Arnhem
  •    Linkedin: 987 volgers
  •    Twitter: 2638 volgers (147.018 inw) = 1,8% (gem.1.3%)
  •    Facebook . Wel een account, maar geen posts of fans.
  •    Youtube : geen YT kanaal
  •    Hyves: 210 leden. Geen activiteit
  •    weblog : geen

Aanwezigh 3 (uit 5)         Pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van gemeente. Twitter bereik 1.8%.
eid                         Listed door 127 anderen!! Nauwelijks aanwezig op FB, YT, Hyves
Authenticit 6 (uit 10)      De pagina’s hebben beschrijving en link naar website.
eit
Content       10 (uit 25)   De informatie op twitter is kort en bondig. FB geen posts.

Activiteit    10 (uit 30)   Op Twitter gem 1 tweets per dag. Geen activiteit FB/Hyves/YT

Interactivit 10 (uit 30)    Volgt niemand anders. Geen berichten geretweet. Geen vragen beantwoord.
eit
Totaal        39 (100)
Social Media Training Overheid #SM1711



                                        Teylingen
   •     Linkedin: 143 volgers.
   •     Twitter: 726 volgers (35.759 inw) = 2.0% (gem 1.3%)
   •     Facebook. 6 Fans. Posts tot 10 Aug. Via Twitterfeed.
   •     Youtube : 46 uploads tot 500 views. Niet slecht
   •     Hyves: 118 leden – wel enkele forum posts en enkele poll reacties
   •     weblog : geen
Aanwezigh 4 (uit 5)         Pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van gemeente. YT, FB, Hyves, Twitter,
eid                         LI. Twitter bereik 2%. Listed door 33 anderen.
Authenticit 8 (uit 10)      De pagina’s hebben beschrijving en link naar website. Goede YT pagina.
eit
Content       20 (uit 25)   De informatie op twitter is voldoende. FB geen posts. . Leuke vids.

Activiteit    15 (uit 30)   Op Twitter gem1-2 tweets per dagOok Hyves activiteit

Interactivit 10 (uit 30)    Volgt slechts 17 anderen. Geen interesante mensen in het network? Geen
eit                         berichten geretweet. Geen vragen beantwoord.
Totaal        57 (100)
Social Media Training Overheid #SM1711



                                         Hillegom
   •     Linkedin: 139 volgers.
   •     Twitter: 249 volgers (20.484 inw) = 1,2%
   •     Facebook . Geen account
   •     Youtube : 4 videos van een jaar geleden
   •     Hyves: geen account
   •     weblog : geen
Aanwezigh 2 (uit 5)         Pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van gemeente. De gemeente heeft de
eid                         keuze gemaakt om nog geen gebruik (meer) te maken van YT, FB, Hyves en
                            een weblog, Twitter bereik slechts 1.2% Listed door 11 anderen.
Authenticit 8 (uit 10)      De pagina’s hebben beschrijving en link naar website.
eit
Content       10 (uit 25)   De informatie op twitter is goed maar weinig. YT lijkt wat achter te blijven.

Activiteit    8 (uit 30)    Op Twitter slechts gem1-2 tweets per geretweet? Toch zeker meer potentie.
                                                 Waarom niet dag. Wel leuke vids, maar interessant.
Interactivit 12 (uit 30)    Volgt niemand anders? Geen interesante mensen in het network?
eit                         De twitterpagina wel gebruikt rond de #gaslek, maar verder geen RT, geen
                            reply´s.
Totaal        40 (100)
Social Media Training Overheid #SM1711



                              Bergen op Zoom
•     Linkedin: 399 volgers.
•     Twitter: 1008 volgers (65.845 inw) = 1,5%
•     Facebook . 24 Fans. Geen interactie. Alleen Twitter feed.
•     Youtube : geen account
•     Hyves: 82 leden, geen activiteit
•     weblog : geen
Aanwezigh 2 (uit 5)          Alle pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van de gemeente. De gemeente
eid                          heeft de keuze gemaakt om nog geen gebruik te maken van Youtube en een
                             weblog. Twitter bereik slechts 1.5% Listed door 3 anderen.
Authenticit 8 (uit 10)       De pagina’s hebben beschrijving en link naar website.
eit
Content        10 (uit 25)   De informatie op twitter is goed maar weinig, maar overlapt volledig met de
                             informatie op Facebook. Terwijl beide kanalen verschillende doelgroepen
                             hebben. Hyves lijkt wat achter te blijven.
Activiteit     6 (uit 30)    Op Twitter gem 0.4 tweets per dag. Geen activiteit in de andere kanalen.

Interactivit 10 (uit 30)     Volgt 20 personen? Geen interesante mensen in het network?
eit                          Nauwelijk RT, reply´s. Gem 0.4 tweets per dag. Geen interactie in Facebook.
Totaal         36 (100)
Social Media Training Overheid #SM1711



                    Waterschap Rivierenland
•     Linkedin: 346 volgers.
•     Twitter: 772 volgers
•     Facebook . 9 Fans. Geen activiteit
•     Youtube : geen account
•     Hyves: 75 leden, nauwelijks activiteit
•     weblog : geen
Aanwezigh 2 (uit 5)          Alle pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van WS (behalve YT). WS keuze
eid                          gemaakt om nog geen gebruik te maken van Youtube en een weblog.
Authenticit 8 (uit 10)       De pagina’s hebben beschrijving en link naar website.
eit
Content        15 (uit 25)   De informatie op twitter is goed. Veel filmpjes op YT, maar niet van WSRL terwijl
                             er prachtige dingen te zien zijn. Hyves lijkt wat achter te blijven.
Activiteit     15 (uit 30)   Op Twitter 2 tweets per dag. Andere kanalen nauwelijks activiteit

Interactivit 10 (uit 30)     Volgt 20 personen? Geen interesante mensen in het network?
eit                          Geen RT, reply´s. Listed door 35 anderen. Geen interactie in FB/Twitter.
Totaal         50 (100)
Social Media Training Overheid #SM1711



                               Antennebureau
•     Linkedin: wel account, geen volgers.
•     Twitter: 104 volgers
•     Facebook: geen account
•     Youtube : 3 filmjes van jaar oud. Wel goede content
•     Hyves: geen account
•     weblog : geen
Aanwezigh 3 (uit 5)          Twitter + YT pagina’s goed te vinden en duidelijk van Antennebureau. Andere
eid                          kanalen misschien ook minder belangerijk voor communicatiedoelstellingen.
                             Bereik is echter laag. Listed door 3 anderen.
Authenticit 8 (uit 10)       De pagina’s hebben (te korte) beschrijving en link naar website.
eit
Content        15 (uit 25)   De informatie op twitter is goed, maar misschien is er meer te vertellen. Goede
                             filmpjes op YT, maar misschien is er meer te vertellen.
Activiteit     10 (uit 30)   Op Twitter 0.5 tweets per dag. Andere kanalen nauwelijks activiteit

Interactivit 10 (uit 30)     Volgt 20 personen? Geen interesante mensen in het network?
eit                          Nauwelijks RT, reply´s. Weinig interactie in FB/Twitter.
Totaal         46 (100)
Social Media Training Overheid #SM1711




 14,000
                                 Top 4 Sociale Netwerken
 12,000


 10,000


   8,000

                                                                                                                                       mar-10
   6,000
                                                                                                                                       mar-11
                                                                                                                                       jul-11
   4,000


   2,000


      -

             Social Networking                   Facebook                      Hyves                        Twitter   Linkedin
Top 4 Social Networking Sites in the Netherlands
                                                                               Axis Title
July 2011 vs March 2011 vs. March 2010
Total Netherlands, Age 15+, Home & Work Locations
Source: comScore Media Metrix
                         Total Unique Visitors (000)                           Avg Min./      Avg Pages/
                                                                                Vistitor        visitor
                               mar-10       mar-11        jul-11 % Mar10 vs
                                                                   Jul11
Social Networking             9.742       11.490       11.131            14%            300            61
Facebook                      3.717        6.556        7.274            96%            143            28
Hyves                         7.692        7.650        7.195            -6%            252            52
Twitter                       1.923        3.207        3.672            91%             20             2
Linkedin                      1.830        3.118        3.027            65%             21             4
Total Internet : Total       11.927       11.953       11.972             0%
Audience                                                                              1,932          3.05
                                                                                                                            Source: comScore
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711

       Nieuwe middelen zijn ‘slechts’
            gereedschappen
• Basis voor zinvolle dialoog: gelijke
  informatiepositie
• open data en sociale media daarbij
  gereedschappen
• Zorgen voor een transparante en efficiënte
  overheid.
• Maken co-creatie en crowdsourcing mogelijk.
• De middelen bestaa: neem zo op in de
  processen en architectuur van de organisatie.
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711




         open

                    Dialoog op            Co-Creatie op
                   eigen media            externe Media


CONTENT

                  Informeren via          Betrekken via
                   eigen Media            externe media

     gesloten
                gesloten                                   open
                                 PROCES



                                           http://www.slideshare.net/thorsius/handout-thors-ambtenaar20dag
Social Media Training Overheid #SM1711




         open

                    Dialoog op            Co-Creatie op
                   eigen media            externe Media


CONTENT

                  Informeren via
                                          Betrekken via
                   eigen/externe
                                          externe media
                       Media
     gesloten
                gesloten                                   open
                                 PROCES



                                           http://www.slideshare.net/thorsius/handout-thors-ambtenaar20dag
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711

        communicatie via video: video-
                animaties




www.aaenhunze.nl/
www.gemeenteberkelland.nl/
www.hilversum.nl/Politiek
www.terneuzen.nl/Onze_Organisatie/Bestuur
www.teylingen.nl/
                                                http://www.govunited.nl
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711

Regels en geografische informatie in
  één oogopslag: Geozet viewer
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711




         open

                    Dialoog op            Co-Creatie op
                   eigen media            externe Media


CONTENT

                  Informeren via
                                          Betrekken via
                  eigen /externe
                                          externe media
                      Media
     gesloten
                gesloten                                   open
                                 PROCES



                                           http://www.slideshare.net/thorsius/handout-thors-ambtenaar20dag
Social Media Training Overheid #SM1711




                    http://www.upstream.nl/blog/bericht/cultuurnota_via_co-creatie/
Social Media Training Overheid #SM1711



               Lelystad Warande
Social Media Training Overheid #SM1711



      Case Kleverlaan Haarlem
Social Media Training Overheid #SM1711

        Digitale co-creatie traject
   Case Cultuurvisie Nijmegen ´12-´14
doelstellingen
• een levendiger debat
• inwoners, instellingen en organisaties betrekken bij de dilemma’s
   en keuzes
• komen tot een gedragen Cultuurvisie op basis waarvan de raad
   uiteindelijk haar keuzes kan maken.
• verbeteren van de interne organisatie
• kennis en ervaring opbouwen burgerparticipatie en community
   management
Resultaten na zes weken
• #CV024 meer dan 25.000 mensen bereikt
• 3.000 mensen inhoudelijk kennisgenomen van #CV02
• ruim 500 mensen (uniek) een inhoudelijke bijdrage geleverd
Social Media Training Overheid #SM1711



    Case Cultuurvisie Nijmegen ´12-´14
Zorg voor Bereik
•   Offline oproep om feedback via De Gelderlander, Nijmegen Direct
•   150 kunstenaars berichtgeving over #CV024 meegenomen in hun e-
    mailnieuwsbrieven.
•   activiteiten op Twitter en Facebook opgestart.
•   Cultuurvisienijmegen.nl , één verzamelplaats voor discussies


Verleiden Een Inhoudelijke Bijdrage
•   Verleiden en dialoog aangaan.
•   Geleverde bijdragen verdiepen door vragen om reactie
•   Mensen laten stemmen op verschillende stellingen
•   Offline debat.
     –   Op straat
     –   interactieve debatavond Nijmeegse LUX


Pas op voor
•   Te veel passieve deelname doordat het gaat om ‘like’ en ‘dislike’
•   Discussie nu gevoerd door beperkt aantal ‘cultuur-bobo’s’


                                           http://www.upstream.nl/blog/bericht/digitale_co-creatie_cultuurvisie_nijmegen_cv024
Social Media Training Overheid #SM1711




                                         http://parkereninnijmegen.ning.com/
Social Media Training Overheid #SM1711



 Case: Eindhoven - Hovenring
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711

  Case: Streekhuis Kromme Rijn -
             Picknick
                                         http://www.flickr.com/photos/
                                         picknickkrommerijn/show/
Social Media Training Overheid #SM1711

  Case: Streekhuis Kromme Rijn -
             Picknick
Social Media Training Overheid #SM1711

  Case: Streekhuis Kromme Rijn -
             Picknick
Social Media Training Overheid #SM1711

  Case: Streekhuis Kromme Rijn -
             Picknick
Social Media Training Overheid #SM1711

  Case: Streekhuis Kromme Rijn -
             Picknick
Social Media Training Overheid #SM1711

  Case: Streekhuis Kromme Rijn -
             Picknick
Social Media Training Overheid #SM1711



Amsterdam - AmstelVerandert
Social Media Training Overheid #SM1711

                Alphen aan den Rijn: week
                   van de structuurvisie



Billboards, Twitter, Hyves, Facebook , rap op
YouTube, polls op www.alphen.nu, informatie
op de speciale website
www.destadvanmorgen.nl
 – 347 vrienden op Hyves.
 – 615 volgers op Twitter, 11.000 Tweets
 – 146 vrienden op Facebook.
 – 420 connecties LinkedIn, 60 inhoudelijke
   reacties.
 – 3.688 bezoekers, verbleven gemiddeld 5
   minuten op de website.
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711

Monitoren, Luisteren, Reageren, Creee
           n, Rapporteren


                             + Rapporteren




                              http://www.socialmediamodellen.nl/social-media-focusmodellen/social-media-piramide
Social Media Training Overheid #SM1711



     Social Media Stappenplan
                                   1. LEIDER-
                        13.
                                     SCHAP
                     PUBLICATIE
                       PLAN                        2. DOELGROEP

                12.
              BEPAAL                                        3. LUISTER EN
                ROI                                           MONITOR


           11.
         METEN /                                              4. DOELSTELLIINGEN
          KPI´S

                                                                  5.
                                                                BUDGET
             10.
           ENGAGE
                                                          6. WAARDE-
                                                          PROPOSITIE
             9. INBEDDING
             ORGANISATIE
                                 8.                7.
                              CONTENT           KANAAL-
                                PLAN             KEUZE
Social Media Training Overheid #SM1711




                    Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
Social Media Training Overheid #SM1711

                                            • Vastleggen
                                              taken
                  •Social Media             • Center of
                   Richtlijnen                Excellence
                  •Training                 • Response
                  •Delen van                  model
                   ervaringen               • Social Media
• Leiderschap                                 Monitor
                  •Social Media
                                            • Content
                   Plan                       Calender
                  •Inbedding in             • "How To”
                   Organisatie                presentatie




                            Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
Social Media Training Overheid #SM1711



                              1. Leiderschap
                          “Veranderingen in de maatschapij”
                                          +
                           “Gebruik nieuwe technologieen”
                                          +
                               “aanpassing processen”
                                          =
             “Cultuur verandering”  Moet vanuit Top gestuurd worden.

    • Management en bestuur staat achter de strategie
    • Management participeert

“We promote a culture of transparency and openness that is
completely aligned with the way we're trying to engage with
consumers online and think about how we do business.
Consistency of purpose and of message is key.”
                                            Alan Mulally: CEO Ford
Social Media Training Overheid #SM1711



    Hoe Management te overtuigen
•   Breng jouw redenering in lijn met doelstellingen van de gemeente
•   Deel je social media plan op in hapklare brokken
•   Houd IT erbuiten
•   Vind medestanders
•   Laat positieve casestudies zijn van andere gemeenten
•   Laat zien dat de implementatiekosten beperkt zijn
•   Laat je baas meeluisteren naar wat er over de gemeente gezegd wordt
•   Social Media bouwt aan je reputatie - mensen praten toch wel over de
    gemeente
•   Sociale Media is het nieuwe customer service kanaal (met lagere kosten)
•   Koop ze dit boek ("The New Rules Of Marketing and PR” - “David Meerman
    Scott” )
•   Laat ze de cijfers zien hoeveel mensen actief zijn op Twitter, Facebook, etc
•   Wordt een gids in plaats van een strijder. Organiseer interne meetings over
    de waarde van SM voor het werk van skeptische collegas
Social Media Training Overheid #SM1711



                           2. Doelgroep
• Wie is je doelgroep? Observeer hun gedrag.
   – In welke netwerken zit je doelgroep?
   – Wie zijn sleutelfiguren of ‘opinion leaders’? Wat publiceren
      ze? Wie volgen zij? Wie volgt hen?
   – Kijk naar andere (actieve) gemeenten? Wat is hun
      propositie/activiteit(en)?
   – Wat zijn jun issues? Wat verwachten ze van de gemeente?
   – Kijk op YouTube, Flickr,...., volg discussies, bekijk hun
      FaceBook fanpagina’s en Hyves
• Doelgroep bepaalt keuze voor kanaal, middel, ‘tone of voice’ en
  te verwachten respons.
• Segmenteren
Social Media Training Overheid #SM1711


        3. Luisteren en Monitoren
         gratis social media monitoring tools
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711



                  Begrijp de Burger
Vragen die je jezelf zou kunnen stellen
• Wat is hun relatie met de gemeente
• Waar halen ze hun informatie vandaan?
• Wie vertrouwen ze vwb hun informatie?
• Welke communicatiekanalen gebruiken ze?
• Wat motiveert ze om te posten en te participeren
  in een discussie?
• Waar praten ze over?
• Met welke groepen (on- en offline) zijn ze
  verbonden
Social Media Training Overheid #SM1711



                     Twitter Audit
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711
Social Media Training Overheid #SM1711


                   4. Doelstellingen (1)
                               METRICS - Convertie
                                # (unieke) bezoekers
                                # pageviews
                                Bouncerate
                                Twitter ..%, Facebook ..%
                                Zoekmachine keywords (top 50)

STRATEGISCH
• Verbeteren dienstverlening
• Contact met burger                                METRICS – Social
• Extra kanaal voor burger communicatie             # followers
• Versterking sociale cohesie                       # retweets,
                                                    # @replies
• Bevorderen burgerparticipatie
                                                    # twitter mentions
• Stimuleren zelf-organiserend vermogen             # shared
• City-marketing
Social Media Training Overheid #SM1711



                4. Doelstellingen (2)

• Onderdeel bestaand communicatieplan?
   – Allen Social Media?
       • Kan - Redenen: budget, imago, experiment of aard van campagne.
• Startpunt vaststellen
   – Wat is de huidige traffic? Verblijfsduur op site?
   – Wat weet de inwoner van je? Hoe ziet de inwoner je nu?
       • Kent de huidige communicatiemiddelen?
       • Wat zijn de gemeente-touchpoints? Wat is ervaring van de
         bewoners met die touchpoint?
• Waarom Social Media inzetten?
Social Media Training Overheid #SM1711



                             5. Budget
• SMM is goedkoper, maar.....
• Bepaal het budget en administreer
  kosten.....anders
  – tijdrovend door:
      • niet gebruiken tools of onjuiste tools
      • gebrekkige projectplanning
• Budget nodig voor bepalen ROI

Contenu connexe

Plus de Herwin Wevers

Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Herwin Wevers
 
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei enThe Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
Herwin Wevers
 

Plus de Herwin Wevers (8)

Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtAgenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
 
Presentatie social media training gemeenten 27nov 2012 final
Presentatie social media training gemeenten 27nov 2012 finalPresentatie social media training gemeenten 27nov 2012 final
Presentatie social media training gemeenten 27nov 2012 final
 
Facebook online workshop webboomm
Facebook online workshop webboommFacebook online workshop webboomm
Facebook online workshop webboomm
 
Twitter Workshop Online
Twitter Workshop Online Twitter Workshop Online
Twitter Workshop Online
 
Linkedin workshop online webboomm
Linkedin workshop online webboommLinkedin workshop online webboomm
Linkedin workshop online webboomm
 
Online recruitment seminar 2011 seo social media herwin wevers
Online recruitment seminar 2011 seo social media herwin weversOnline recruitment seminar 2011 seo social media herwin wevers
Online recruitment seminar 2011 seo social media herwin wevers
 
27 essentiële linkbuilding tips
27 essentiële linkbuilding tips27 essentiële linkbuilding tips
27 essentiële linkbuilding tips
 
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei enThe Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
The Importance of A Socialmedia Presence for seo-adam-hw21mei en
 

Social media overheid training herwin wevers dag1

  • 1. Social Media Training Overheid #SM1711 When complaints are freely heard, deeply considered and speedily reformed, then is the utmost bound of civil liberty attained that wise men look for.” - John Milton (1608– 1674)
  • 2. Social Media Training Overheid #SM1711 Social Media Marketing Herwin Wevers Facebook.com/WebBoomm Linkedin.com/in/WebBoomm WebBoomm.com/nl Twitter.com/HerwinWevers
  • 3. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 4. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 5. Social Media Training Overheid #SM1711 • Intro video web 2.0 government • 07.00 min - 13.50 min
  • 6. Social Media Training Overheid #SM1711 CROWDS OVERTROW GOVERNMENTS
  • 7. Social Media Training Overheid #SM1711 Social Technology Impact on Government • “For the government, social technology is about an enforced loss of control and increasingly uncomfortable transparency.” • “The impact will fall most heavily on those who have the highest proportion of customer facing services and on those who cling the most to old ways of communicating.“ • “Local government will be especially hard hit.” http://www.socialbysocial.com/book/what-means-government
  • 8. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 9. Social Media Training Overheid #SM1711 Maatschappelijke Veranderingen • Vertrouwde structuren zoals gemeenschappen, verenigingen en organisaties minder hecht. • maatschappelijk middenveld gefragmenteerd is. • Gefaciliteerd en gestimuleerd door de komst van sociale media zoeken mensen elkaar op andere manieren op. Ze vormen steeds meer per onderwerp een groep of zwerm. • De impact van burgerinitiatieven wordt steeds groter. • Hij verwacht dat de gemeente zijn signalen oppikt. Juist nu sociale media dat contact beter kunnen faciliteren. • Ook van de gemeente wordt verwacht dat zij luistert, in gesprek gaat en participeert (zoals Wehkamp, KLM, UWV en UPC dat doen)
  • 10. Social Media Training Overheid #SM1711 Maatschappelijke Veranderingen Burgers willen zelf kiezen waar, wanneer, waarover en met wie ze contact hebben Burgers willen keuze vrijheid in hoe contact te hebben (met de gemeente) Burgers willen contact met de verantwoordelijke mensen Burgers willen over iets kunnen kiezen en oordelen Burgers willen hun stem en mening kwijt Burgers willen misstanden aan de kaak stellen Burgers willen sociaal netwerken met gelijkgestemden Burgers willen zelf een probleem oplossen Burgers willen helpen bij het oplossen van het probleem Burgers willen waarde toevoegen aan diensten Burgers willen monitoren en de uitvoering van het beleid kunnen volgen.
  • 11. Social Media Training Overheid #SM1711 2,6 miljoen Nederlanders op Facebook Sessie op Facebook : gemiddeld 37 minuten Per week kijken we 9,7 uur video online Doelgroep 35-55 jaar is het meest actief 1% van de gebruikers creëert, 9% draagt bij en 90% kijkt Via Hyves Week van de Donor 25.000 nieuwe donoren, via TV 7.600
  • 12. Social Media Training Overheid #SM1711 Maatschappelijke Veranderingen ………..en de rol van de Overheid • Kan de overheid er op de gewenste manier mee omgaan? • Impact op verhouding tussen burger en overheid? • Kloof overbrugbaar met sociale media communicatie? • Kansen inzet van nieuwe media voor de overheid • Voor meer vertrouwen in de overheid en te voldoen aan de eis van een flexibele en compacte overheid. • Maatschappelijke verandering gaat over transparantie en samenwerking Vertrouwen en verbinden als nieuwe dimensies
  • 13. Social Media Training Overheid #SM1711 ..maar verandert de overheid mee?
  • 14. Social Media Training Overheid #SM1711 Oh, maar wij doen al aan Social Media “Onze Twitter account heeft al 1032 Media… volgers, waarvan de helft spam is, maar het gaat toch om het totale aantal.” “Social media gaat toch over communicatie en engagement, toch? Maar we tweeten al, da´s dan toch OK?” “Tien mensen vonden onze Facebook post “leuk”. Ja klopt, dat waren allemaal medewerkers. Maar ach, de teamleider merkt dat toch niet. Hij snapt niets van Facebook. Hij heeft “Onze burgermeester toch geen account.” verveelt iedereen met saaie YouTube filmpjes. “Onze blog heeft 10 super interessante posts Dus onze social media die de burgers wel even tevreden zullen houden. Onze website wordt maar kort video strategie zit wel bezocht. Jammer voor ze want de content is snor.” echt goed.”
  • 15. Social Media Training Overheid #SM1711 Druk op gemeenten • Heftige organisatie-ontwikkelingen. Nieuwe taken. • Bezuinigingen • Vertrouwen in samenwerking met de overheid lager dan ooit • I-Overheid: gegevens bescherming • Terwijl samenleving vraagt om meer openheid (open data). • Samenwerking is noodzakelijk • Druk op de middelen  kansen voor samenwerking • Het Nieuwe Werken vraagt om een nieuwe bedrijfsvoering Spagaat: een compacte overheid die blijvend moet moderniseren.
  • 16. Social Media Training Overheid #SM1711 Belang Sociale Media tijdens crisis Australie - Brisbane River Flooding Jan 2011
  • 17. Social Media Training Overheid #SM1711 Belang Sociale Media tijdens crisis Australie - Brisbane River Flooding Jan 2011 …call centers and web sites overwhelmed with demand…drove several government agencies to revert to social media such as Facebook and Twitter to send out information as well as to monitor how that was being used by citizens to share relevant information about how the situation was developing. After the event, some organizations have changed their behaviors, for instance opening access to social media to all employees, while others have started revising or developing their social media strategies, realizing its potential value. ..but difficult keeping the momentum ….. despite the indisputable benefits experienced during the floods, there seems a discontinuity, between initiatives triggered to face the emergency, and more sustainable process changes to make the use of social media part of the normal course of business. While most departments are asking themselves the right questions about role-based policies, new business models, and balance between communication, monitoring and engagement, they seem to be unprepared to face and support the more organic, employee- centric evolution that characterize sustainable social media deployment and use.
  • 18. Social Media Training Overheid #SM1711 Belang Sociale Media tijdens crisis NL: chemieramp Moerdijk “De ramp heeft laten zien dat sociale media de traditionele media op venijnige toon hebben ingehaald. Dat leidde tot een communicatieramp.” Ad Baijens: Hoofd communicatie gemeente Breda (Bron: M. Muijsert/K. Sterenborg, Ordina Consulting, 16 februari 2011)
  • 19. Social Media Training Overheid #SM1711 Arnhem • Linkedin: 987 volgers • Twitter: 2638 volgers (147.018 inw) = 1,8% (gem.1.3%) • Facebook . Wel een account, maar geen posts of fans. • Youtube : geen YT kanaal • Hyves: 210 leden. Geen activiteit • weblog : geen Aanwezigh 3 (uit 5) Pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van gemeente. Twitter bereik 1.8%. eid Listed door 127 anderen!! Nauwelijks aanwezig op FB, YT, Hyves Authenticit 6 (uit 10) De pagina’s hebben beschrijving en link naar website. eit Content 10 (uit 25) De informatie op twitter is kort en bondig. FB geen posts. Activiteit 10 (uit 30) Op Twitter gem 1 tweets per dag. Geen activiteit FB/Hyves/YT Interactivit 10 (uit 30) Volgt niemand anders. Geen berichten geretweet. Geen vragen beantwoord. eit Totaal 39 (100)
  • 20. Social Media Training Overheid #SM1711 Teylingen • Linkedin: 143 volgers. • Twitter: 726 volgers (35.759 inw) = 2.0% (gem 1.3%) • Facebook. 6 Fans. Posts tot 10 Aug. Via Twitterfeed. • Youtube : 46 uploads tot 500 views. Niet slecht • Hyves: 118 leden – wel enkele forum posts en enkele poll reacties • weblog : geen Aanwezigh 4 (uit 5) Pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van gemeente. YT, FB, Hyves, Twitter, eid LI. Twitter bereik 2%. Listed door 33 anderen. Authenticit 8 (uit 10) De pagina’s hebben beschrijving en link naar website. Goede YT pagina. eit Content 20 (uit 25) De informatie op twitter is voldoende. FB geen posts. . Leuke vids. Activiteit 15 (uit 30) Op Twitter gem1-2 tweets per dagOok Hyves activiteit Interactivit 10 (uit 30) Volgt slechts 17 anderen. Geen interesante mensen in het network? Geen eit berichten geretweet. Geen vragen beantwoord. Totaal 57 (100)
  • 21. Social Media Training Overheid #SM1711 Hillegom • Linkedin: 139 volgers. • Twitter: 249 volgers (20.484 inw) = 1,2% • Facebook . Geen account • Youtube : 4 videos van een jaar geleden • Hyves: geen account • weblog : geen Aanwezigh 2 (uit 5) Pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van gemeente. De gemeente heeft de eid keuze gemaakt om nog geen gebruik (meer) te maken van YT, FB, Hyves en een weblog, Twitter bereik slechts 1.2% Listed door 11 anderen. Authenticit 8 (uit 10) De pagina’s hebben beschrijving en link naar website. eit Content 10 (uit 25) De informatie op twitter is goed maar weinig. YT lijkt wat achter te blijven. Activiteit 8 (uit 30) Op Twitter slechts gem1-2 tweets per geretweet? Toch zeker meer potentie. Waarom niet dag. Wel leuke vids, maar interessant. Interactivit 12 (uit 30) Volgt niemand anders? Geen interesante mensen in het network? eit De twitterpagina wel gebruikt rond de #gaslek, maar verder geen RT, geen reply´s. Totaal 40 (100)
  • 22. Social Media Training Overheid #SM1711 Bergen op Zoom • Linkedin: 399 volgers. • Twitter: 1008 volgers (65.845 inw) = 1,5% • Facebook . 24 Fans. Geen interactie. Alleen Twitter feed. • Youtube : geen account • Hyves: 82 leden, geen activiteit • weblog : geen Aanwezigh 2 (uit 5) Alle pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van de gemeente. De gemeente eid heeft de keuze gemaakt om nog geen gebruik te maken van Youtube en een weblog. Twitter bereik slechts 1.5% Listed door 3 anderen. Authenticit 8 (uit 10) De pagina’s hebben beschrijving en link naar website. eit Content 10 (uit 25) De informatie op twitter is goed maar weinig, maar overlapt volledig met de informatie op Facebook. Terwijl beide kanalen verschillende doelgroepen hebben. Hyves lijkt wat achter te blijven. Activiteit 6 (uit 30) Op Twitter gem 0.4 tweets per dag. Geen activiteit in de andere kanalen. Interactivit 10 (uit 30) Volgt 20 personen? Geen interesante mensen in het network? eit Nauwelijk RT, reply´s. Gem 0.4 tweets per dag. Geen interactie in Facebook. Totaal 36 (100)
  • 23. Social Media Training Overheid #SM1711 Waterschap Rivierenland • Linkedin: 346 volgers. • Twitter: 772 volgers • Facebook . 9 Fans. Geen activiteit • Youtube : geen account • Hyves: 75 leden, nauwelijks activiteit • weblog : geen Aanwezigh 2 (uit 5) Alle pagina’s zijn goed te vinden en duidelijk van WS (behalve YT). WS keuze eid gemaakt om nog geen gebruik te maken van Youtube en een weblog. Authenticit 8 (uit 10) De pagina’s hebben beschrijving en link naar website. eit Content 15 (uit 25) De informatie op twitter is goed. Veel filmpjes op YT, maar niet van WSRL terwijl er prachtige dingen te zien zijn. Hyves lijkt wat achter te blijven. Activiteit 15 (uit 30) Op Twitter 2 tweets per dag. Andere kanalen nauwelijks activiteit Interactivit 10 (uit 30) Volgt 20 personen? Geen interesante mensen in het network? eit Geen RT, reply´s. Listed door 35 anderen. Geen interactie in FB/Twitter. Totaal 50 (100)
  • 24. Social Media Training Overheid #SM1711 Antennebureau • Linkedin: wel account, geen volgers. • Twitter: 104 volgers • Facebook: geen account • Youtube : 3 filmjes van jaar oud. Wel goede content • Hyves: geen account • weblog : geen Aanwezigh 3 (uit 5) Twitter + YT pagina’s goed te vinden en duidelijk van Antennebureau. Andere eid kanalen misschien ook minder belangerijk voor communicatiedoelstellingen. Bereik is echter laag. Listed door 3 anderen. Authenticit 8 (uit 10) De pagina’s hebben (te korte) beschrijving en link naar website. eit Content 15 (uit 25) De informatie op twitter is goed, maar misschien is er meer te vertellen. Goede filmpjes op YT, maar misschien is er meer te vertellen. Activiteit 10 (uit 30) Op Twitter 0.5 tweets per dag. Andere kanalen nauwelijks activiteit Interactivit 10 (uit 30) Volgt 20 personen? Geen interesante mensen in het network? eit Nauwelijks RT, reply´s. Weinig interactie in FB/Twitter. Totaal 46 (100)
  • 25. Social Media Training Overheid #SM1711 14,000 Top 4 Sociale Netwerken 12,000 10,000 8,000 mar-10 6,000 mar-11 jul-11 4,000 2,000 - Social Networking Facebook Hyves Twitter Linkedin Top 4 Social Networking Sites in the Netherlands Axis Title July 2011 vs March 2011 vs. March 2010 Total Netherlands, Age 15+, Home & Work Locations Source: comScore Media Metrix Total Unique Visitors (000) Avg Min./ Avg Pages/ Vistitor visitor mar-10 mar-11 jul-11 % Mar10 vs Jul11 Social Networking 9.742 11.490 11.131 14% 300 61 Facebook 3.717 6.556 7.274 96% 143 28 Hyves 7.692 7.650 7.195 -6% 252 52 Twitter 1.923 3.207 3.672 91% 20 2 Linkedin 1.830 3.118 3.027 65% 21 4 Total Internet : Total 11.927 11.953 11.972 0% Audience 1,932 3.05 Source: comScore
  • 26. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 27. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 28. Social Media Training Overheid #SM1711 Nieuwe middelen zijn ‘slechts’ gereedschappen • Basis voor zinvolle dialoog: gelijke informatiepositie • open data en sociale media daarbij gereedschappen • Zorgen voor een transparante en efficiënte overheid. • Maken co-creatie en crowdsourcing mogelijk. • De middelen bestaa: neem zo op in de processen en architectuur van de organisatie.
  • 29. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 30. Social Media Training Overheid #SM1711 open Dialoog op Co-Creatie op eigen media externe Media CONTENT Informeren via Betrekken via eigen Media externe media gesloten gesloten open PROCES http://www.slideshare.net/thorsius/handout-thors-ambtenaar20dag
  • 31. Social Media Training Overheid #SM1711 open Dialoog op Co-Creatie op eigen media externe Media CONTENT Informeren via Betrekken via eigen/externe externe media Media gesloten gesloten open PROCES http://www.slideshare.net/thorsius/handout-thors-ambtenaar20dag
  • 32. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 33. Social Media Training Overheid #SM1711 communicatie via video: video- animaties www.aaenhunze.nl/ www.gemeenteberkelland.nl/ www.hilversum.nl/Politiek www.terneuzen.nl/Onze_Organisatie/Bestuur www.teylingen.nl/ http://www.govunited.nl
  • 34. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 35. Social Media Training Overheid #SM1711 Regels en geografische informatie in één oogopslag: Geozet viewer
  • 36. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 37. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 38. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 39. Social Media Training Overheid #SM1711 open Dialoog op Co-Creatie op eigen media externe Media CONTENT Informeren via Betrekken via eigen /externe externe media Media gesloten gesloten open PROCES http://www.slideshare.net/thorsius/handout-thors-ambtenaar20dag
  • 40. Social Media Training Overheid #SM1711 http://www.upstream.nl/blog/bericht/cultuurnota_via_co-creatie/
  • 41. Social Media Training Overheid #SM1711 Lelystad Warande
  • 42. Social Media Training Overheid #SM1711 Case Kleverlaan Haarlem
  • 43. Social Media Training Overheid #SM1711 Digitale co-creatie traject Case Cultuurvisie Nijmegen ´12-´14 doelstellingen • een levendiger debat • inwoners, instellingen en organisaties betrekken bij de dilemma’s en keuzes • komen tot een gedragen Cultuurvisie op basis waarvan de raad uiteindelijk haar keuzes kan maken. • verbeteren van de interne organisatie • kennis en ervaring opbouwen burgerparticipatie en community management Resultaten na zes weken • #CV024 meer dan 25.000 mensen bereikt • 3.000 mensen inhoudelijk kennisgenomen van #CV02 • ruim 500 mensen (uniek) een inhoudelijke bijdrage geleverd
  • 44. Social Media Training Overheid #SM1711 Case Cultuurvisie Nijmegen ´12-´14 Zorg voor Bereik • Offline oproep om feedback via De Gelderlander, Nijmegen Direct • 150 kunstenaars berichtgeving over #CV024 meegenomen in hun e- mailnieuwsbrieven. • activiteiten op Twitter en Facebook opgestart. • Cultuurvisienijmegen.nl , één verzamelplaats voor discussies Verleiden Een Inhoudelijke Bijdrage • Verleiden en dialoog aangaan. • Geleverde bijdragen verdiepen door vragen om reactie • Mensen laten stemmen op verschillende stellingen • Offline debat. – Op straat – interactieve debatavond Nijmeegse LUX Pas op voor • Te veel passieve deelname doordat het gaat om ‘like’ en ‘dislike’ • Discussie nu gevoerd door beperkt aantal ‘cultuur-bobo’s’ http://www.upstream.nl/blog/bericht/digitale_co-creatie_cultuurvisie_nijmegen_cv024
  • 45. Social Media Training Overheid #SM1711 http://parkereninnijmegen.ning.com/
  • 46. Social Media Training Overheid #SM1711 Case: Eindhoven - Hovenring
  • 47. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 48. Social Media Training Overheid #SM1711 Case: Streekhuis Kromme Rijn - Picknick http://www.flickr.com/photos/ picknickkrommerijn/show/
  • 49. Social Media Training Overheid #SM1711 Case: Streekhuis Kromme Rijn - Picknick
  • 50. Social Media Training Overheid #SM1711 Case: Streekhuis Kromme Rijn - Picknick
  • 51. Social Media Training Overheid #SM1711 Case: Streekhuis Kromme Rijn - Picknick
  • 52. Social Media Training Overheid #SM1711 Case: Streekhuis Kromme Rijn - Picknick
  • 53. Social Media Training Overheid #SM1711 Case: Streekhuis Kromme Rijn - Picknick
  • 54. Social Media Training Overheid #SM1711 Amsterdam - AmstelVerandert
  • 55. Social Media Training Overheid #SM1711 Alphen aan den Rijn: week van de structuurvisie Billboards, Twitter, Hyves, Facebook , rap op YouTube, polls op www.alphen.nu, informatie op de speciale website www.destadvanmorgen.nl – 347 vrienden op Hyves. – 615 volgers op Twitter, 11.000 Tweets – 146 vrienden op Facebook. – 420 connecties LinkedIn, 60 inhoudelijke reacties. – 3.688 bezoekers, verbleven gemiddeld 5 minuten op de website.
  • 56. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 57. Social Media Training Overheid #SM1711 Monitoren, Luisteren, Reageren, Creee n, Rapporteren + Rapporteren http://www.socialmediamodellen.nl/social-media-focusmodellen/social-media-piramide
  • 58. Social Media Training Overheid #SM1711 Social Media Stappenplan 1. LEIDER- 13. SCHAP PUBLICATIE PLAN 2. DOELGROEP 12. BEPAAL 3. LUISTER EN ROI MONITOR 11. METEN / 4. DOELSTELLIINGEN KPI´S 5. BUDGET 10. ENGAGE 6. WAARDE- PROPOSITIE 9. INBEDDING ORGANISATIE 8. 7. CONTENT KANAAL- PLAN KEUZE
  • 59. Social Media Training Overheid #SM1711 Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
  • 60. Social Media Training Overheid #SM1711 • Vastleggen taken •Social Media • Center of Richtlijnen Excellence •Training • Response •Delen van model ervaringen • Social Media • Leiderschap Monitor •Social Media • Content Plan Calender •Inbedding in • "How To” Organisatie presentatie Bron: “Een onderzoek naar het gebruik van social media door gemeenten in Nederland - David Kok
  • 61. Social Media Training Overheid #SM1711 1. Leiderschap “Veranderingen in de maatschapij” + “Gebruik nieuwe technologieen” + “aanpassing processen” = “Cultuur verandering”  Moet vanuit Top gestuurd worden. • Management en bestuur staat achter de strategie • Management participeert “We promote a culture of transparency and openness that is completely aligned with the way we're trying to engage with consumers online and think about how we do business. Consistency of purpose and of message is key.” Alan Mulally: CEO Ford
  • 62. Social Media Training Overheid #SM1711 Hoe Management te overtuigen • Breng jouw redenering in lijn met doelstellingen van de gemeente • Deel je social media plan op in hapklare brokken • Houd IT erbuiten • Vind medestanders • Laat positieve casestudies zijn van andere gemeenten • Laat zien dat de implementatiekosten beperkt zijn • Laat je baas meeluisteren naar wat er over de gemeente gezegd wordt • Social Media bouwt aan je reputatie - mensen praten toch wel over de gemeente • Sociale Media is het nieuwe customer service kanaal (met lagere kosten) • Koop ze dit boek ("The New Rules Of Marketing and PR” - “David Meerman Scott” ) • Laat ze de cijfers zien hoeveel mensen actief zijn op Twitter, Facebook, etc • Wordt een gids in plaats van een strijder. Organiseer interne meetings over de waarde van SM voor het werk van skeptische collegas
  • 63. Social Media Training Overheid #SM1711 2. Doelgroep • Wie is je doelgroep? Observeer hun gedrag. – In welke netwerken zit je doelgroep? – Wie zijn sleutelfiguren of ‘opinion leaders’? Wat publiceren ze? Wie volgen zij? Wie volgt hen? – Kijk naar andere (actieve) gemeenten? Wat is hun propositie/activiteit(en)? – Wat zijn jun issues? Wat verwachten ze van de gemeente? – Kijk op YouTube, Flickr,...., volg discussies, bekijk hun FaceBook fanpagina’s en Hyves • Doelgroep bepaalt keuze voor kanaal, middel, ‘tone of voice’ en te verwachten respons. • Segmenteren
  • 64. Social Media Training Overheid #SM1711 3. Luisteren en Monitoren gratis social media monitoring tools
  • 65. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 66. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 67. Social Media Training Overheid #SM1711 Begrijp de Burger Vragen die je jezelf zou kunnen stellen • Wat is hun relatie met de gemeente • Waar halen ze hun informatie vandaan? • Wie vertrouwen ze vwb hun informatie? • Welke communicatiekanalen gebruiken ze? • Wat motiveert ze om te posten en te participeren in een discussie? • Waar praten ze over? • Met welke groepen (on- en offline) zijn ze verbonden
  • 68. Social Media Training Overheid #SM1711 Twitter Audit
  • 69. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 70. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 71. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 72. Social Media Training Overheid #SM1711
  • 73. Social Media Training Overheid #SM1711 4. Doelstellingen (1) METRICS - Convertie # (unieke) bezoekers # pageviews Bouncerate Twitter ..%, Facebook ..% Zoekmachine keywords (top 50) STRATEGISCH • Verbeteren dienstverlening • Contact met burger METRICS – Social • Extra kanaal voor burger communicatie # followers • Versterking sociale cohesie # retweets, # @replies • Bevorderen burgerparticipatie # twitter mentions • Stimuleren zelf-organiserend vermogen # shared • City-marketing
  • 74. Social Media Training Overheid #SM1711 4. Doelstellingen (2) • Onderdeel bestaand communicatieplan? – Allen Social Media? • Kan - Redenen: budget, imago, experiment of aard van campagne. • Startpunt vaststellen – Wat is de huidige traffic? Verblijfsduur op site? – Wat weet de inwoner van je? Hoe ziet de inwoner je nu? • Kent de huidige communicatiemiddelen? • Wat zijn de gemeente-touchpoints? Wat is ervaring van de bewoners met die touchpoint? • Waarom Social Media inzetten?
  • 75. Social Media Training Overheid #SM1711 5. Budget • SMM is goedkoper, maar..... • Bepaal het budget en administreer kosten.....anders – tijdrovend door: • niet gebruiken tools of onjuiste tools • gebrekkige projectplanning • Budget nodig voor bepalen ROI