Este documento resume las ideas clave presentadas en una sesión de capacitación dirigida a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos. El resumen destaca nueve puntos principales como tener una actitud optimista, fomentar el éxito mutuo, valorar los conceptos y valores propios, esforzarse por ser los mejores, promover el cambio positivo, cultivar relaciones de confianza y amistad, aplicar los 7 hábitos, innovar de forma incremental y disruptiva, y desarrollar liderazgo a través
1. DISEÑA TU futuro
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
“Los próximos los próximos 30 años”
antes de
12meses...
in search of knowledge
¿Hay vi d a m á s a l l á
de la o f ic i n a?
(r )- i n ve n ta te
Ud. 2 versión abril2013
Un plan PDCApersonal de Deming. “La teoría del clavo”.
“La teoría del haz de luz”. El efecto rana en la vida laboral.
B e r n a r d o D í a z
*
A l m e i d a
2. DISEÑA TU futuro
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
“Los próximos los próximos 30 años”
antes de
12meses...
in search of knowledge
¿Hay vi d a m á s a l l á
de la o f ic i n a?
(r )- i n ve n ta te
Ud. 2 versión abril2013
Un plan PDCApersonal de Deming. “La teoría del clavo”.
“La teoría del haz de luz”. El efecto rana en la vida laboral.
B e r n a r d o D í a z
*
A l m e i d a
3. DISEÑA TU futuro
“Los próximos 12meses...
antes de los próximos 30 años” in search of knowledge
Bienvenid@s
*
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
4. DISEÑA TU futuro
“Los próximos 12meses...
antes de los próximos 30 años” in search of knowledge
Bienvenid@s
resumen d e lo v i s t o
h asta ahor a
*
MÓDULO 2 enfocado a empresarios, emprendedores, directivos y ejecutivos
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
5. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1
2
3
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro
6. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2
3
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro
7. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro
8. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro
9. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro
10. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias)
: El éxito del otro
+naranja
3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación
+H O
aporto? ¿qué valores tengo?
2
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6
7
8
9 DISEÑA TU futuro
11. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias)
: El éxito del otro
+naranja
3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación
+H O
aporto? ¿qué valores tengo?
2
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7
8
9 DISEÑA TU futuro
12. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win+millo +pulso es mi éxito ( -envidias)
: El éxito del otro
+naranja
3 valor : Conceptos ¿qué valor para la diferenciación
+H O
aporto? ¿qué valores tengo?
2
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7 7hábitos sinergias
8
9 DISEÑA TU futuro
13. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7 7hábitos sinergias
8 innovación incremental y disruptiva
9 DISEÑA TU futuro
14. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
1 y sobre todo : + actitud optimista
+casa equipo
2 win to win : El éxito del otro es mi éxito
+millo +pulso +naranja ( -envidias)
3 valor : Conceptos
+ H2O
¿qué aporto? ¿qué valores tengo?
valor para la diferenciación
4 mejores : Estar y ser de los mejores
5 ser : cambio que queremos ver (r) inventate (r) iniciate
2visiones y 1realidad: la joven y la mayor
6 culturas agradecimiento, confianza, amistad,
perdón, del conocer +amor, fiesta
7 7hábitos sinergias
8 innovación incremental y disruptiva
9 Nelson Mandela DISEÑA TU futuro
15. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a
16. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a
17. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a
18. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
por mi invicta alma...
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a
19. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
por mi invicta alma...
Soy el amo de mi destino
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a
20. re s u me n
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
de lo visto hasta ahor a
9 Nelson Mandela
Doy gracias al Dios que fuere,
por mi invicta alma...
Soy el amo de mi destino
Soy el capitán de mi barco
confianza
autoconfianza
y a u t o l i de ra z g o
y liderazgo
N e l s o n M a n d e l a
22. Séptimo HÁBITO
Mejora Continua -Afilar la sierra-
La sinergia, es la esenc ia del liderazgo
transformador
La esencia de la s inergia, consiste en
v a lo r a r la s d ife re n c ia s , re s p e t a r la s ,
compensar las deb ilidades, construir
sobre las fuerzas
Es necesario una actitud de
formación continua
23. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
24. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
25. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
26. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
- Más de cinco horas, y estoy
molido. Esto no es sencillo.
27. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
- Más de cinco horas, y estoy
molido. Esto no es sencillo.
- ¿Por qué no hace una pausa
durante unos minutos y afila la
sierra? Estoy seguro de que cortaría
mucho más rápido. Le dices.
28. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
Te encuentras con leñador, que está
cortando un árbol. Y le preguntas:
-¿Qué está haciendo?
- Estoy cortando un árbol.
- ¡Se le ve exhausto! exclamas
¿Cuánto tiempo hace que trabaja?
- Más de cinco horas, y estoy
molido. Esto no es sencillo.
- ¿Por qué no hace una pausa
durante unos minutos y afila la
sierra? Estoy seguro de que cortaría
mucho más rápido. Le dices.
- No tengo tiempo para afilar la
sierra-dice-. Estoy demasiado
ocupado aserrando.
29. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
El séptimo hábito, consiste en
tomar tiempo para afilar la
sierra. los otros hábitos del modelo de los siete hábitos
Engloba a todos
porque es el que los hace posibles.
30. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
una clave para ser auténticos
u
31. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
una clave para ser auténticos
u
formación
formación continua
32. Séptimo
HÁBITO Mejora Continua -Afilar la sierra-
una clave para ser auténticos
u
formación
formación continua
perm ite generar espacios
de confianza
33. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#21. YOUTUBE BUSINESS SCHOOL
En pocas palabras:
¿Tienes diseñado tu plan de formación profesional?
¿Aprovechas bien la potencia de la herramienta YouTube en tu formación?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
41. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene
DISEÑA TU futuro
42. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene 3 comida
DISEÑA TU futuro
43. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene 3 comida 4 sueño
DISEÑA TU futuro
44. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
5 ideas
1 orden 2 higiene 3 comida 4 sueño
5 juego
DISEÑA TU futuro
5 trabajo
45. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
46. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
47. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
48. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
49. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
50. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
51. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
52. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
53. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
salud
ad extra 10
5
R.I.P.
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
54. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
55. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
56. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
57. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
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deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
58. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
59. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
60. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
61. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
62. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
1familia 2salud 3trabajo 4deporte
4
aspectos
ad extra salud
10
5
familia
10 5 0 trabajo
5 10
5
10
deporte COMETA
Considerando el libro: “Del ataúd a la cometa” Carlos Andreu
DISEÑA TU futuro
81. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
me quedo con el tú
DISEÑA TU futuro
82. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
me quedo con el tú
¿y tú?
DISEÑA TU futuro
83. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
me quedo con el tú
¿y tú? Que sepas que para llegar al tú,
tenemos que tener bien el yo
DISEÑA TU futuro
84. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
El mejor ambiente laboral que puedes
dar a tu equipo eres tu mismo
DISEÑA TU futuro
85. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
El mejor ambiente laboral que puedes
dar a tu equipo eres tu mismo
sonríe DISEÑA TU futuro
86. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
La sonrisa es la línea curva que
lo endereza todo...
DISEÑA TU futuro
87. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el yo y el tu
La sonrisa es la línea curva que
lo endereza todo...
sonríeDISEÑA TU futuro
88. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Nuevas tendencias: El
trabajo ¿dónde se busca?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
89. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Nuevas tendencias: El
trabajo ¿dónde se busca?
el trabajo se crea
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
90. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Nuevas tendencias: El
trabajo ¿dónde se busca?
el trabajo el trabajo se crea
el trabajo no se busca,
se crea
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
91. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el trabajo no se busca, el trabajo se crea
Nuevas tendencias:
El sentido del trabajo
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
92. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el trabajo no se busca, el trabajo se crea
Nuevas tendencias:
El sentido del trabajo
al trabajo darle sentido
el caso del bloque
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
93. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
DISEÑA TU futuro
94. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
1. Hacer las cosas bien hechas
DISEÑA TU futuro
95. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
1. Hacer las cosas bien hechas
2. Hacernos mejor haciendo las cosas bien
hechas
DISEÑA TU futuro
96. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
claves del éxito
Unos factores clave para el éxito:
1. Hacer las cosas bien hechas
2. Hacernos mejor haciendo las cosas bien
hechas
3. Compartir con los demás como se hacen
las cosas bien hechas, para que sean
mejores
DISEÑA TU futuro
97. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
98. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
99. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema
Control
Estructuras
Funciones
Normas
Cumplir estándares
Dirigir
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
100. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
101. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
102. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
103. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
104. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
controlada
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
105. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Las crisis aceleran cambios culturales
Cultura Empresarial
¿Dónde estamos? ¿A dónde vamos?
Sistema Personas
Control Transparencia
Estructuras Equipos/ Redes
Funciones Competencias
Normas Valores
Cumplir estándares Creatividad
Dirigir Liderar
controlada autocontrolada
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
106. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
107. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
108. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Nuevo Esquema
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
109. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Nuevo Esquema
Un esquema emocional, +potente …
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
110. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Cambio de conducta
Esquema Convencional
Analizar Planificar Actuar
Nuevo Esquema
Un esquema emocional, +potente …
Ver Sentir Cambiar
Buscar tener +actitud optimista
Basada en una comunicación de: Práxedes Real. Ergónoma.
Técnico de PRL del Principado de Asturias. SESPA. SNS.
DISEÑA TU futuro
111. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
cultura de ca mbio
Canarias
controlada autocontrolada
concepto concreto concepto indeterminado
DISEÑA TU futuro
112. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
cultura de ca mbio
Canarias Roma
controlada autocontrolada
concepto concreto concepto indeterminado
DISEÑA TU futuro
113. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
cultura de ca mbio
parte del presente y el
Canarias Roma futuro de Canarias
controlada autocontrolada
concepto concreto concepto indeterminado
DISEÑA TU futuro
114. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
D. Manuel Bestratén. Técnico de PRL del INSHT en Barcelona
DISEÑA TU futuro
123. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
124. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
125. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que
puedes ser el mejor?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
126. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué
puedes ser el mejor? es lo que más me
apasiona?
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
127. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué TALENTOcapacidades
puedes ser el mejor? es lo que más me ¿Qué mueve tu motor
apasiona? económico?
L í n e a d e t i e m p o
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
128. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
En pocas palabras:
¿Estás satisfecho con tu modelo de negocio? ¿En qué podría mejorar? ¿Qué
cambios tendrías que hacer? ¿Qué fuentes de ingresos podrías añadir?
FOCO¿adónde? ¿En que puedes ser el mejor?
ENERGÍApasión ¿Qué es lo que más me apasiona?
TALENTOcapacidades ¿Qué mueve tu motor económico?
FOCO¿adónde? ¿En que ENERGÍApasión ¿Qué TALENTOcapacidades
puedes ser el mejor? es lo que más me ¿Qué mueve tu motor
apasiona? económico?
L í n e a d e t i e m p o
antes durante después B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
129. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
un pequeño paréntesis
TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
económico?
antes durante después
130. ( )
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
un pequeño paréntesis
¿Tenemos
que hablar de
dinero?
TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
económico?
L í n e a d e t i e m p o
antes durante después
131. ( )
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
un pequeño paréntesis
¿Tenemos
que hablar de
dinero?
de SERVIR,
de aportar TALENTOcapacidades
¿Qué mueve tu motor
VALOR económico?
significativo
L í n e a d e t i e m p o
antes durante después
132. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
133. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
134. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
135. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
A
FOCO¿adónde?
¿En que puedes
ser el mejor?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
136. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
A
TALENTO
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
137. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A
TALENTO
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
138. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A
TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
139. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A D
TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
¿En que puedes mueve tu motor
ser el mejor? económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
140. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
B
A D
tus TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
jefes ¿En que puedes
ser el mejor?
mueve tu motor
económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
141. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
pasión
B
A D
tus TALENTO
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
jefes ¿En que puedes
ser el mejor?
mueve tu motor
económico?
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
142. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
ENERGÍApasión
¿Qué es lo que más me
apasiona?
pasión
B
A D
tus TALENTO
organi
c
FOCO¿adónde? capacidades ¿Qué
jefes ¿En que puedes
ser el mejor?
mueve tu motor
económico? zación
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión = Lo que haría A
ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = Lo que puedo hacer B
TALENTO capacidades + FOCO ¿a dónde voy? = Lo que podría hacer C
FOCO ¿a dónde voy? + ENERGÍA pasión + TALENTO capacidades = hacer D
te permite ver lo que deberías hacer : te pone foco
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
143. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
144. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
145. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
146. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
147. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
148. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
149. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
150. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
151. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
la teoría del haz de luz
poner
B e r n a r d o
foco
D í a z A l m e i d a
153. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
el elemento
( r ) -i n v e n t a t e
DISEÑA TU futuro
154. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
DISEÑA TU futuro
155. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
DISEÑA TU futuro
156. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
La importancia de conocer
nuestro archivo profundo y conectar con él:
Cuando conoces cual es tu elemento, con que actividad te
sientes como pez en el agua, con que actividad disfrutas con
pasión, te haz de dedicar con esfuerzo y disciplina sin
miedo al riesgo y preparado para equivocarte.
DISEÑA TU futuro
157. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
veo
Branding Manager Identidad digital Protocolo
B e r n a r d o
Naming
D í a z A l m e i d a
158. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
antes
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
159. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
durante
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
160. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
durante
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
161. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
#14. TU MODELO DE NEGOCIO
después
Branding Manager Identidad digital Protocolo Naming
B e r n a r d o D í a z A l m e i d a
162. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Texto
el diseño afecta a
la competitividad
Periódico: La Provincia 07ABRIL2009 DISEÑA TU futuro
163. Jordi Montaña: ´Las empresas que consiguen
diseñar mejor ganan en competitividad´
Catedrático de la Universidad Ramón Llull habló
anoche de las claves de la influencia del
diseño en la sociedad actual
07ABRIL2009
164. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
MUY IMPORTANTE
CON UNA IMAGEN
DEFINES TU ACTIVIDAD
DISEÑA TU futuro
165. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
DISEÑA TU futuro
166. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
DISEÑA TU futuro
167. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
caso tarjeta de presentación
DISEÑA TU futuro
168. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
TODA específicamente por los clientes
debe ser distinguida
EMPRESA
la imagen, la reputación, el prestigio, ...
ayudan a distinguir la empresa.
y muchos son intangibles
caso tarjeta decontrol de plagas
empresa de
presentación
DISEÑA TU futuro
169. caso tarjeta de presentación
modelo1 faycanes
Rebeca Díaz Wagner
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Teléfono 600 222 356
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C/ Avda. Ansite, 7 Edificio Duna
parte delantera
parte trasera
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Mi nilla C.P.: 35001 LAS PALMAS DE
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parte delantera parte tracera
171. Rebeca Díaz Wagner
Community Manager
Teléfono 600 222 356
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usted y su familia
parte delantera
+ positivo
G.C.
nilla C.P.: 35001 LAS PALMAS DE
C/ Avda. Lara, 9 Edificio Kankas Mi
delantera
par-tenegativo
172. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
otros modelos
de negocio
DISEÑA TU futuro
178. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
Open Mind & Think different
DISEÑA TU futuro
179. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
antes
Hacer las cosas de forma diferente DISEÑA TU futuro
180. Hacer las cosas
de forma diferente
ahora después de México 1968
181. Hacer las cosas
de forma diferente
Open Mind & Think different
ahora después de México 1968
182. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Lo extraordinario de lo ordinario, …
DISEÑA TU futuro
183. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Como exploradores de los límites... debemos
darnos constantemente la oportunidad de
plantearnos retos
Lo extraordinario de lo ordinario, …
DISEÑA TU futuro
184. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
no sólo nos nutre lo que comemos, nos nutre lo que pensamos.
Como exploradores de los límites... debemos
darnos constantemente la oportunidad de
plantearnos retos
Lo extraordinario de lo ordinario, …
IDEAS
sobre los retos
DISEÑA TU futuro
186. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
lo extraordinario de lo ordinario
IDEASretos
sobre los
Karla Wheelock
DISEÑA TU futuro
187. “Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
lo extraordinario de lo ordinario
IDEASretos
sobre los
Lo extraordinario de lo
ordinario
(r )- i nve nt ate
Karla Wheelock
DISEÑA TU futuro
188. plan
“Los próximos 12meses... antes de los próximos 30 años”
estratégico
misión
visión
valores
objetivos
DISEÑA TU futuro