8 pièges à éviter pour gagner en confiance et affirmer votre leadership !

1. 8 pièges à éviter pour gagner en confiance
Etre confiant, c’est attendre un résultat positif. Ce n'est pas tant un trait de personnalité,
il s'agit surtout de l’évaluation d'une situation qui suscite la motivation. Si vous êtes
confiant, vous serez motivé à déployer l’effort requis, à investir le temps, l’énergie et les
ressources nécessaires.
Au contraire, si vous manquez de confiance en vous ou en vos choix, vous serez tenté
d'abandonner prématurément un projet ou bien même de ne pas le commencer.
Voici quelques pièges à éviter pour gagner en confiance et atteindre vos objectifs :
Adopter une attitude défaitiste. Si vous vous croyez incapable de réaliser un projet, il
vous sera effectivement impossible de le mener à bien. C'est une chose d'être réaliste,
mais c'en est une autre de se comporter en perdant sans même avoir essayé.
Fixer des objectifs trop importants ou trop éloignés. La confiance prend ses sources
de petites mais fréquentes victoires.
Crier victoire trop tôt. Gagner une main ne signifie pas gagner la partie…
Vouloir tout faire soi-même et ne pas déléguer. Pour gagner en confiance, pensez
aussi à gagner la confiance des autres en créant les conditions pour que chacun réussisse.
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2. Rejeter la faute sur quelqu’un d’autre. Etre confiant passe par le fait d’assumer la
responsabilité de vos actes et décisions. Même dans des circonstances difficiles, vous avez
toujours le choix sur la manière de réagir.
Être sur la défensive. C’est une chose d’écouter et de répondre aux critiques, c’en est
une autre d’y répondre avant même qu’elles ne vous soient faites. Ne cherchez pas à vous
défendre si vous n’êtes pas attaqué. Et surtout, ne vous excusez pas pour ce que vous êtes
et croyez.
Ne pas anticiper. Avoir confiance nécessite d’être réaliste et prévoyant. La confiance
croît quand vous regardez attentivement ce qui peut mal se passer, quand vous pensez à
des alternatives, et quand vous sentez que vous êtes préparé à tout événement inattendu.
Avoir une confiance excessive. Ne laissez pas la confiance se transformer en suffisance
ou arrogance qui vous empêcheront d’analyser objectivement votre environnement.
Souvenez-vous qu’être confiant ne fait pas tout.
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Adapté de l’article « Overcome the Eight Barriers to Confidence de Rosabeth Moss Kanter
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