Si no tiene una estrategia eLearning en su organización o si la tiene pero no está cumpliendo sus expectativas, este seminario le puede interesar. Es una buena oportunidad para reflexionar sobre la efectividad de la formación en las organizaciones y ver si realmente los esfuerzos económicos que se están realizando se trasladan a una mejora de los procesos de trabajo (reducción del tiempo en la adquisición del conocimiento, reducción del número de consultas al soporte, etc.). Le invitamos a dar un salto cualitativo e ir más allá de las estrategias eLearning tradicionales para introducirse de lleno en las nuevas tendencias Learning, donde se refuerza el aprendizaje individual y se potencia al mismo tiempo el aprendizaje grupal o colaborativo.