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Bottom-up Strategie zur Implementierung einer hochschulweiten  E-Portfolio-Strategie Erfahrungen aus der E-Portfolio Initiative Berlin Dr. Ilona Buchem  Beuth Hochschule für Technik Berlin
Hole-in-the-Wall Quelle: http://ht.ly/53m4S Quelle:  http://ht.ly/53mAj  Quelle:  http://ht.ly/53mCi  Quelle: http://ht.ly/53m7n
Lessons Learnt? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
E-Portfolios und Change Management ,[object Object],[object Object],[object Object],E-Portolio & Identity Community URL: http://www.epforum.eu
Eine neue Lehr- und Lernkultur Quelle: http://www.mba.de/curricula/142.pdf
Veränderung der Lehr-/Lernkultur ,[object Object],Vom Lernprodukt  zum Lernprozess Von  der Wissensvermittlung zur Kompetenzentwicklung Quelle: http://www.magoria.ch/pictures/traeges_wissen.jpg
 
Der Bottom-Up-Ansatz Bereitschaft > Veränderung > Nachhaltigkeit PERSONEN (CHANGE AGENTS) ORGANISATIONEN VERWALTUNG
Die Botton-Up-Strategie Netzwerk von E-Portfolio Experten and Stakeholder in der Region ausbauen und pflegen Wissensaustausch, Synergien und Partnerschaften zwischen Organisationen fördern Transparenz  schaffen und Kommunikation der E-Portfolio Aktivitäten intensivieren
Strukturen Arbeitsgruppe 1 Arbeitsgruppe 3 Arbeitsgruppe 2
Wirkung  Sensibilisierung, Transparenz, Wissen Vernetzung, Kooperation, Austausch Transfer zwischen und innerhalb der Organisationen
Beispiel: E-Portfolio Projekt an der Beuth Hochschule  Wissens- und Erfahrungsaustausch, Einbindung der Stakeholder Ideengenerierung, Finanzierung, Pilot und Evaluation Kooperationen, Transfer und Anschlussprojekte
Bottom Up Top Down Integration
Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Kontaktinformationen Dr. Ilona Buchem [email_address] Beuth Hochschule für Technik Berlin Luxemburger Str. 10/D- 13353 Berlin Tel.: 0049-30-45045243 Xing : www.xing.com > Gruppe „EPIB“ LinkedIn : www.linkedin.com > Groups „Eportfolio Research Group“

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Portfolia 2011

  • 1. Bottom-up Strategie zur Implementierung einer hochschulweiten E-Portfolio-Strategie Erfahrungen aus der E-Portfolio Initiative Berlin Dr. Ilona Buchem Beuth Hochschule für Technik Berlin
  • 2. Hole-in-the-Wall Quelle: http://ht.ly/53m4S Quelle: http://ht.ly/53mAj Quelle: http://ht.ly/53mCi Quelle: http://ht.ly/53m7n
  • 3.
  • 4.
  • 5. Eine neue Lehr- und Lernkultur Quelle: http://www.mba.de/curricula/142.pdf
  • 6.
  • 7.  
  • 8. Der Bottom-Up-Ansatz Bereitschaft > Veränderung > Nachhaltigkeit PERSONEN (CHANGE AGENTS) ORGANISATIONEN VERWALTUNG
  • 9. Die Botton-Up-Strategie Netzwerk von E-Portfolio Experten and Stakeholder in der Region ausbauen und pflegen Wissensaustausch, Synergien und Partnerschaften zwischen Organisationen fördern Transparenz schaffen und Kommunikation der E-Portfolio Aktivitäten intensivieren
  • 10. Strukturen Arbeitsgruppe 1 Arbeitsgruppe 3 Arbeitsgruppe 2
  • 11. Wirkung Sensibilisierung, Transparenz, Wissen Vernetzung, Kooperation, Austausch Transfer zwischen und innerhalb der Organisationen
  • 12. Beispiel: E-Portfolio Projekt an der Beuth Hochschule Wissens- und Erfahrungsaustausch, Einbindung der Stakeholder Ideengenerierung, Finanzierung, Pilot und Evaluation Kooperationen, Transfer und Anschlussprojekte
  • 13. Bottom Up Top Down Integration
  • 14. Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Kontaktinformationen Dr. Ilona Buchem [email_address] Beuth Hochschule für Technik Berlin Luxemburger Str. 10/D- 13353 Berlin Tel.: 0049-30-45045243 Xing : www.xing.com > Gruppe „EPIB“ LinkedIn : www.linkedin.com > Groups „Eportfolio Research Group“

Hinweis der Redaktion

  1. Bei Bottom-up Ansatz gibt es folgende Nachteile: Potenziale werden nicht völlig ausgeschöpft Änderungen werden nicht flächendeckend, nur in einem begrenzten Ausmass implementiert