Weitere ähnliche Inhalte Ähnlich wie Rekrutierung von zugewanderten Hochschulabsolvent/innen (20) Mehr von Ilona Buchem (20) Rekrutierung von zugewanderten Hochschulabsolvent/innen1. www.netzwerk-iq.de I © 2014Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Rekrutierung von zugewanderten
Hochschulabsolvent/-innen mit
technischen Abschlüssen
Die Ergänzungsqualifizierung “Credit Points” im
Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung – IQ“
HR Round-Table “Rekrutierung von internationalen Fachkräften”, 21. Mai 2014
Prof. Dr. Ilona Buchem, Beuth Hochschule für Technik Berlin
Das Netzwerk IQ wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit.
Wednesday, May 21, 14
2. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
2
Quelle: http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Sonstiges/Perspektive-2025.pdf
Quelle: http://www.vdi.de/46191.0.html
Arbeitskräftepotenzial
= Gesamtzahl von
Personen, die
theoretisch in der Lage
sind, einer Arbeit
nachzugehen
Fachkräftebedarf, u.a.
nach Ingenieuren
Wednesday, May 21, 14
3. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
3Quelle: http://www.slideshare.net/linkedindach/linked-in-bitkommigrationsstudiefinal/1
→ Jedes zweite Unternehmen (51%) beobachtet einen Mangel an Fach-
und Führungskräften.
→ 46% mittlerer Unternehmen planen Young Professionals (Absolvent/
innen mit 1 bis 5 Jahren Berufserfahrung) zu besetzten.
→ 92% der befragten Personalentscheider meinen, dass ausländische
Fach- und Führungskräfte nach angemessener Einarbeitung die gleiche
Arbeitsleistung wie vergleichbar qualifizierte deutsche Mitarbeiter/innen
erbringen.
→ 95% der Befragten meinen, dass ausländische Fach- und Führungskräfte
sich gut im Unternehmen integriert haben.
Studie “Migration von Fach- und Führungskräften nach
Deutschland” (Bitkom research & LinkedIn, 2013)
Wednesday, May 21, 14
4. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration through Qualification (IQ)“
4
www.creditpoints.beuth-hochschule.de
Wednesday, May 21, 14
5. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
5
Das deutschlandweite Förderprogramm
„Integration durch Qualifizierung (IQ)“,
will eine nachhaltige Verbesserung der
Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen
mit Migrationshintergrund erreichen.
Das Netzwerk IQ wird gefördert durch
BMAS, BMBF und BA.
Förderprogramm und bundesweites Netzwerk
Integration durch Qualifizierung (IQ)
16 Landesnetzwerke,
die alle Bundesländer abdecken
Wednesday, May 21, 14
6. www.netzwerk-iq.de I © 2014Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Koordination: Büro der Integrationsbeauftragten Berlin
Zentrale Erstanlaufstelle Anerkennung: GFBM / Otto Benecke Stiftung
Coaching-Projekte (alle Abschlüsse): Club Dialog e.V. / TBB e.V.
Coaching für Akademikerinnen: LIFE e.V.
Schulungen von Migrantenorganisationen: VIA Berlin e.V.
Interkulturelle Trainings in Jobcentern und Arbeitsagenturen: Stiftung SPI
Modellprojekt Anpassungsqualifizierungen: zukunft im zentrum
Modellprojekt: Vorstufe zur Qualifikationsanalyse: Handwerkskammer Berlin
Modellprojekt Ergänzungsqualifizierungen für Akademiker: Beuth Hochschule
Übersicht der Partner im IQ Netzwerk Berlin
Wednesday, May 21, 14
7. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
erweitert die Angebotspalette des IQ NW Berlin zur Hochschulqualifizierung.
zielt darauf ab, eine individualisierte Ergänzungsqualifizierung für
AkademikerInnen mit ausländischen Abschlüssen zu konzipieren und zu
erproben, um den Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern.
entwickelt neue Formen von Credit Points, die für den Kompetenzzuwachs
stehen und das vorhandene Qualifizierungsprofil ergänzen.
7
Das Modellprojekt “Credit Points für zugewanderte
HochschulabsolventInnen mit technischen Abschlüssen”
Wednesday, May 21, 14
8. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration through Qualification (IQ)“
CREDIT POINTS im Überblick
Zielgruppe HochschulabsolventInnen mit technischen (im
Ausland erworbenen) Abschlüssen
Art der Qualifizierung Ergänzungsqualifizierung (Brückenmaßnahme)
Schwerpunkt
Erwerb von Qualifikationen für eine adäquate
Integration in den Arbeitsmarkt
Anzahl der
TeilnehmerInnen
n = 19 (9 Frauen, 10 Männer)
Zeitrahmen der
Qualifizierung
Oktober 2013 - Oktober 2014
(WS 13/14 und SoSe 2014)
Qualifizierungs-
ansatz
Individualisierung und Flexibilisierung (u.a.
Modularisierung, Online-Module, Coaching)
5
Wednesday, May 21, 14
9. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
9
Ergänzungsqualifizierung
Ergänzungsqualifizierung (im Gegensatz zur Anpassungsqualifizierung)
zielt nicht vorrangig auf die formale Anerkennung der Abschlüsse,
sondern auf bedarfsrelevante Aspekte ab: vor allem Qualifikationen,
welche eine adäquate Integration in den Arbeitsmarkt fördern.
Wednesday, May 21, 14
10. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Das Programm “Credit Points” richtet sich
an zugewanderte HochschulabsolventInnen mit
technischen Abschlüssen, die:
→ trotz des Hochschulabschlusses in
Deutschland keine qualifizierte Anstellung
finden
→ bisher keine offizielle Anerkennung bzw. eine
Teilanerkennung erhalten haben und Lücken
in der Hochschulbildung schließen möchten.
→ im Zielberuf nicht arbeiten, ggf. arbeitslos
sind, und in den gewünschten Beruf
zurückkehren möchten.
10
Die Zielgruppe
Wednesday, May 21, 14
11. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
11
Unsere TeilnehmerInnen
19 TeilnehmerInnen (9 Frauen)
11 verschiedene Länder, u.a.
Bolivien, Georgien, Romänien,
Polen, Russland, Iran, Peru.
Technische
Hochschulabschlüsse, u.a.
Nachrichtentechnik, Elektronik,
Bauwesen, Umwelttechnik
Verschiedene Grade, u.a.
Bachelor, Master, Vor-/Diplom.
68% waren arbeitslos
Wednesday, May 21, 14
12. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
12
Die mitgebrachten Hochschulabschlüsse im Überblick
• Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Bauwesen
• Chemieingenieurwesen
• Lebensmitteltechnologie
• Umwelttechnik
• Forstingenieurwesen
• Maschinenbauingenieurwesen
Wednesday, May 21, 14
13. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
13
Anerkennung der Abschlüsse im CREDIT POINTS
42% haben die offizielle Anerkennung des Abschlusses
(u.a. Maschinenbauingenieur, Bauingenieur, Umweltingenieur)
10% haben eine Teilanerkennung
(Fachrichtungen “Applied Engineering” und “Biologie und Chemie”)
26% haben noch keine Anerkennung beantragt
21% haben es vor, die Anerkennung des Abschlusses zu beantragen
Wednesday, May 21, 14
14. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
14
ANSPRACHE DER ZIELGRUPPE
• Ungefähr 1/3 der TN haben vom Programm “Credit Points” über einen
Projektflyer, der von einer Stelle im IQ Netzwerk ausgehändigt wurde,
erfahren (u.a. Zentrale Erstanlaufstelle Anerkennung, ZEA und
Migrantenorganisationen, z.B. Club Dialog e.V. und Life e.V.).
• 1/3 der TN hat vom Programm “Credit Points” über die Arbeitsagentur
bzw. eines der Berliner Job Center erfahren.
• 1/3 der TN ist über Freunde und Bekannte auf das Programm
aufmerksam geworden, z.B. durch Kommilitonen in den Deutschkursen.
• Empfehlung der TN: Bekanntmachung für entsprechende Zielgruppen
über Botschaften, Volkshochschulen, Deutschkurse und das
Internet (z.B. Social Media, u.a. Facebook Gruppen).
Wednesday, May 21, 14
15. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Aufbau der Qualifizierung CREDIT POINTS
15
Beratungsgespräch
Lernvereinbarung
Qualifizierung
Zertifikat
• Bisherige Bildung, Berufserfahrungen
• Zukünftige Bildungs- und Karrierepläne
• Auswahl der Qualifizierungsmodule
• Ziele, Dauer, Umfang
• Fach- u. Wahlmodule
• Praxis im Unternehmen
• Module
• Badges
Wednesday, May 21, 14
16. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Fachmodule am Fernstudieninstitut (FSI)
Fernstudium / E-Learning Module
16
Wednesday, May 21, 14
17. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
17
Wahlmodule im Programm CREDIT POINTS
→ Sprachkompetenz
→ Medienkompetenz
→ Forschungskompetenz
→ Bewerbungscoaching
→ Bewerbungstraining
→ Praxisphase im Unternehmen
Wednesday, May 21, 14
18. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
PRAXISPHASEN in Unternehmen
18
Ziele
→ Orientierung
→ Einstieg
→ Projektarbeit
Wednesday, May 21, 14
19. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
→ Individuelle Orientierung, u.a. Eigene
Stärken erkennen, Anforderungen auf dem
Arbeitsmarkt verstehen.
→ Selbstlernkompetenz, u.a. Strategien
vermitteln, wie die Sprache selbst konstant
weitergelernt werden kann.
→ Eigeninitative und Engagement, u.a. sich
für Praxisphasen in Unternehmen
bewerben, Lerngruppen bilden.
19
Übergeordnete Ziele der Qualifizierung
Wednesday, May 21, 14
20. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Digitale Bewerbungsmappe
20
Wednesday, May 21, 14
21. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Digitale Bewerbungsmappe
Bewerbungsvideo
21
Wednesday, May 21, 14
22. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Digitale Bewerbungsmappe
Digitale Lernabzeichen
22
Wednesday, May 21, 14
23. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration through Qualification (IQ)“
23
Digitale Kompetenzabzeichen sammeln und nutzen
Ziel:
Kompetenzabzeichen aus
verschiedenen Modulen
sammeln und einsetzten,
u.a. digitale
Bewerbungsmappe, eine
eigene Webseite/Weblog,
Profil in sozialen Medien.
Wednesday, May 21, 14
24. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Digitale Bewerbungsmappe beinhaltet mehr als “klassische”
Bewerbungsunterlagen, u.a.:
→ Vorstellungsvideos
→ Arbeitsproben (auch multimediale Artefakte)
→ Online-Profile (professionelle Identität/Reputation)
→ Digitale Kompetenzabzeichen
Technische Basis:
→ Mahara (E-Portfolio Software)
→ WordPress (Conten-Management-System)
24
DIGITALE BEWERBUNGSMAPPE
Wednesday, May 21, 14
25. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration through Qualification (IQ)“
25
CREDIT POINTS
sind mehr als ECTS Punkte!
Liste der Module
ECTS Punkte
Digitale Kompetenzabzeichen
Link zum E-Portfolio
Wednesday, May 21, 14
26. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration through Qualification (IQ)“
PREKÄRE AUSGANGSSITUATION DER ZIELGRUPPE
→ Nicht-muttersprachliche Sprachkenntnisse
→ Unsicherheiten mit der Selbstpositionierung
→ Mangel an sozialer Vernetzung (soziales Kapital)
→ Mangel an sozialer Anerkennung
→ Vorurteile, Diskriminierung
→ Bewerbungsverfahren unklar
26
Wednesday, May 21, 14
27. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration through Qualification (IQ)“
RESSOURCEN DER ZIELGRUPPE
→ Fachkompetenzen
→ Interkulturelle Offenheit
→ Mehrsprachigkeit
→ Bildungsaspirationen
→ Lernbereitschaft
→ Leistungsbereichtschaft
27
Wednesday, May 21, 14
28. www.netzwerk-iq.de I © 2014Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Operative PL (TeilnehmerInnen):
Constanze Adlung
Beuth Hochschule für Technik Berlin
Te.: 030 - 4504-2034
E-Mail: cadlung@beuth-hochschule.de
Strategische Projektleitung:
Prof. Dr. Ilona Buchem
Beuth Hochschule für Technik Berlin
Tel.: 030 - 4504 - 5243
E-Mail: buchem@beuth-hochschule.de
Weitere Informationen:
http://creditpoints.beuth-hochschule.de
iqnw@beuth-hochschule.de
Bildmaterial: Pressestelle der Beuth Hochschule für Technik Berlin und Netzwerk “Integration durch Qualifizierung”
Wednesday, May 21, 14