O documento discute os problemas causados por más práticas de gestão em empresas, incluindo falta de organização, comunicação e reconhecimento dos funcionários, e como isso pode levar a um ambiente conflituoso e desmotivado. Ele também fornece soluções como melhor divisão de tarefas, formação contínua, diálogo aberto e critérios claros de remuneração para promover a especialização, motivação e produtividade dos funcionários.
![Quando uma empresa apresenta as seguintes falhas: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)