SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
  UNKEYNOTE2 The Dichotomies in Personal Learning Environments and Institutions Ismael Peña-López Jordi Adell
Good Morning!
Hashtag  of the session #PLE_BCN + #Segunda_unkeynote_de_la_PLE_Conference_de_Barcelona_Que_Se_Celebra_En_El_Citilab_De_Cornellà_El_Viernes_Por_La_Mañana_(Linda_retuitéame) UNKEYNOTE2
#PLE_BCN #K2 Hashtag  of the session UNKEYNOTE2
What are we going to do? (esto lo explicará Ismael) :-) © ScanTheVan UNKEYNOTE2
Shall we start? UNKEYNOTE2
PLEs in the university? PLE & Institutions Yes No Inside (e.g. SAPO) Outside (e.g. others) 38 UNKEYNOTE2 14 14 12 2
The student’s digital identity must be Isolated from the rest Identified as a whole Closed environment Open environment UNKEYNOTE2 +40 18 The university must be a Openness?
Who decides? The system The apprentice Consensuated / Institutional Social /  P2P 2 UNKEYNOTE2 14 26 10 5 Credit must be And the Curriculum?
The main barriers are Institutional Individual Pedagogical Technological UNKEYNOTE2 Barriers (I) 25 14 7 10 7
The main barriers are Standardization Atomization Economic Organizational UNKEYNOTE2 Barriers (II) 2 6 4 36.5 7
Debate! UNKEYNOTE2
Notes: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],UNKEYNOTE2
Ismael Peña-López @ictlogist Jordi Adell @jordi_a UNKEYNOTE2

Contenu connexe

Similaire à The Dichotomies in Personal Learning Environments and Institutions

2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile Devices
2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile Devices2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile Devices
2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile DevicesAlfonso Sintjago
 
ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013
ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013
ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013Michael Krauss
 
Lecture 1 jl
Lecture 1 jlLecture 1 jl
Lecture 1 jlj.lodge
 
The future of learning is ... social
The future of learning is ... socialThe future of learning is ... social
The future of learning is ... socialJane Hart
 
UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2
UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2
UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2San Ng
 
Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?
Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?
Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?Carol Skyring
 
Leadership and implementing the Cloud in education
Leadership and implementing the Cloud in education Leadership and implementing the Cloud in education
Leadership and implementing the Cloud in education Karl Donert
 
Learning insight report_2012
Learning insight report_2012Learning insight report_2012
Learning insight report_2012Piotr Peszko
 
ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1
ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1
ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1Miles Berry
 
Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...
Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...
Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...education_and_science
 
The Future Of Teaching
The Future Of TeachingThe Future Of Teaching
The Future Of TeachingTony Ryan
 
Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...
Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...
Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...Inge de Waard
 
Nat partyedpolicyforumjuly10
Nat partyedpolicyforumjuly10Nat partyedpolicyforumjuly10
Nat partyedpolicyforumjuly10Derek Wenmoth
 
Pete & C Keynote Slides
Pete & C Keynote SlidesPete & C Keynote Slides
Pete & C Keynote SlidesChris Lehmann
 
Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...
Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...
Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...Martin Oliver
 

Similaire à The Dichotomies in Personal Learning Environments and Institutions (20)

2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile Devices
2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile Devices2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile Devices
2012 - Presentation - Local Knowledge and Mobile Devices
 
ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013
ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013
ELT + IT Call for a Balance - Keynote Senegal 2013
 
Eprofessional 110710194416-phpapp02
Eprofessional 110710194416-phpapp02Eprofessional 110710194416-phpapp02
Eprofessional 110710194416-phpapp02
 
Lecture 1 jl
Lecture 1 jlLecture 1 jl
Lecture 1 jl
 
The future of learning is ... social
The future of learning is ... socialThe future of learning is ... social
The future of learning is ... social
 
UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2
UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2
UCB i190 Spring 2014 ICT4D in Practice: Lect 2
 
The Hairball of Content - Lightning Version
The Hairball of Content - Lightning VersionThe Hairball of Content - Lightning Version
The Hairball of Content - Lightning Version
 
Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?
Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?
Vision of the Future: Where will eLearning be in 2020?
 
Leadership and implementing the Cloud in education
Leadership and implementing the Cloud in education Leadership and implementing the Cloud in education
Leadership and implementing the Cloud in education
 
Teaching Today
Teaching TodayTeaching Today
Teaching Today
 
Learning insight report_2012
Learning insight report_2012Learning insight report_2012
Learning insight report_2012
 
E leader 2012 berlin speech rev5
E leader 2012 berlin speech rev5E leader 2012 berlin speech rev5
E leader 2012 berlin speech rev5
 
ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1
ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1
ICT Reflective Practice Essay - Seminar 1
 
Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...
Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...
Competencies for the 21st Century: Integrating ICT to Life, School and Econom...
 
School 2.0 -- NASSP
School 2.0 -- NASSPSchool 2.0 -- NASSP
School 2.0 -- NASSP
 
The Future Of Teaching
The Future Of TeachingThe Future Of Teaching
The Future Of Teaching
 
Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...
Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...
Is your institute visible online and ready for the knowledge age? Analyze it ...
 
Nat partyedpolicyforumjuly10
Nat partyedpolicyforumjuly10Nat partyedpolicyforumjuly10
Nat partyedpolicyforumjuly10
 
Pete & C Keynote Slides
Pete & C Keynote SlidesPete & C Keynote Slides
Pete & C Keynote Slides
 
Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...
Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...
Un-defining digital literacies: students' day-to-day engagements with technol...
 

Plus de Ismael Peña-López

Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...Ismael Peña-López
 
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo públicoCiencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo públicoIsmael Peña-López
 
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPCTransformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPCIsmael Peña-López
 
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologiaInnovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologiaIsmael Peña-López
 
La nova funció pública a Catalunya
La nova funció pública a CatalunyaLa nova funció pública a Catalunya
La nova funció pública a CatalunyaIsmael Peña-López
 
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiquesL’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiquesIsmael Peña-López
 
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Ismael Peña-López
 
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPCDe la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPCIsmael Peña-López
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatIsmael Peña-López
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatIsmael Peña-López
 
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologiaL’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologiaIsmael Peña-López
 
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...Ismael Peña-López
 
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...Ismael Peña-López
 
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...Ismael Peña-López
 
El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...
El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...
El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...Ismael Peña-López
 
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...Ismael Peña-López
 
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...Ismael Peña-López
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Ismael Peña-López
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Ismael Peña-López
 
Noves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recercaNoves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recercaIsmael Peña-López
 

Plus de Ismael Peña-López (20)

Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
Formación para desarrollar la organización: entornos complejos, personas abie...
 
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo públicoCiencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
Ciencia ciudadana: por qué ciudadana y cómo y quién impulsarla desde lo público
 
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPCTransformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
Transformación de la Administración Pública catalana. El rol de la EAPC
 
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologiaInnovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
Innovació a la Funció Pública: oxímoron, paradoxa o tautologia
 
La nova funció pública a Catalunya
La nova funció pública a CatalunyaLa nova funció pública a Catalunya
La nova funció pública a Catalunya
 
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiquesL’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
L’Administració: tres apunts per un nou paradigma de les polítiques públiques
 
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
Del sistema de gobierno al ecosistema de gobernanza, de la función pública a ...
 
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPCDe la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
De la formación al acompañamiento integral del talento. El caso de la EAPC
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estat
 
Una nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estatUna nova Administració per a un nou model d’estat
Una nova Administració per a un nou model d’estat
 
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologiaL’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
L’ecosistema català de participació ciutadana: el paper de la tecnologia
 
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
La gestión integral del talento en la Administración centrada en la política ...
 
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
Las instituciones de formación ante la gestión del desconocimiento: La presci...
 
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
Aprendibilidad: por qué y cómo. El Modelo de aprendizaje y desarrollo de la E...
 
El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...
El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...
El treball per objectius: una visió sistèmica per la transformació de l'Admin...
 
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
Good practices and challenges in e-learning. From training to lifelong learni...
 
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
L’Escola d’Administració Pública de Catalunya: agent del sistema català de re...
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
 
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
Conflictes Públics i àmbits d'actuació: Xarxes, política i conflictes. El cas...
 
Noves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recercaNoves competències dels actors de l’administració pública de recerca
Noves competències dels actors de l’administració pública de recerca
 

Dernier

Z Score,T Score, Percential Rank and Box Plot Graph
Z Score,T Score, Percential Rank and Box Plot GraphZ Score,T Score, Percential Rank and Box Plot Graph
Z Score,T Score, Percential Rank and Box Plot GraphThiyagu K
 
How to Make a Pirate ship Primary Education.pptx
How to Make a Pirate ship Primary Education.pptxHow to Make a Pirate ship Primary Education.pptx
How to Make a Pirate ship Primary Education.pptxmanuelaromero2013
 
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104misteraugie
 
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeMeasures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeThiyagu K
 
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...EduSkills OECD
 
microwave assisted reaction. General introduction
microwave assisted reaction. General introductionmicrowave assisted reaction. General introduction
microwave assisted reaction. General introductionMaksud Ahmed
 
Contemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptx
Contemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptxContemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptx
Contemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptxRoyAbrique
 
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdfBASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdfSoniaTolstoy
 
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  ) Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  )
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application ) Sakshi Ghasle
 
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17Celine George
 
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy ConsultingGrant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy ConsultingTechSoup
 
Employee wellbeing at the workplace.pptx
Employee wellbeing at the workplace.pptxEmployee wellbeing at the workplace.pptx
Employee wellbeing at the workplace.pptxNirmalaLoungPoorunde1
 
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdfQucHHunhnh
 
Accessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impactAccessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impactdawncurless
 
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...Marc Dusseiller Dusjagr
 
Web & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdf
Web & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdfWeb & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdf
Web & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdfJayanti Pande
 

Dernier (20)

Z Score,T Score, Percential Rank and Box Plot Graph
Z Score,T Score, Percential Rank and Box Plot GraphZ Score,T Score, Percential Rank and Box Plot Graph
Z Score,T Score, Percential Rank and Box Plot Graph
 
How to Make a Pirate ship Primary Education.pptx
How to Make a Pirate ship Primary Education.pptxHow to Make a Pirate ship Primary Education.pptx
How to Make a Pirate ship Primary Education.pptx
 
Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"
Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"
Mattingly "AI & Prompt Design: The Basics of Prompt Design"
 
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
 
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeMeasures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
 
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
 
microwave assisted reaction. General introduction
microwave assisted reaction. General introductionmicrowave assisted reaction. General introduction
microwave assisted reaction. General introduction
 
Contemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptx
Contemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptxContemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptx
Contemporary philippine arts from the regions_PPT_Module_12 [Autosaved] (1).pptx
 
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdfBASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
 
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  ) Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  )
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
 
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
 
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy ConsultingGrant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
 
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdfTataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
 
Employee wellbeing at the workplace.pptx
Employee wellbeing at the workplace.pptxEmployee wellbeing at the workplace.pptx
Employee wellbeing at the workplace.pptx
 
INDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptx
INDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptxINDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptx
INDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptx
 
Staff of Color (SOC) Retention Efforts DDSD
Staff of Color (SOC) Retention Efforts DDSDStaff of Color (SOC) Retention Efforts DDSD
Staff of Color (SOC) Retention Efforts DDSD
 
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi  6.pdf
1029-Danh muc Sach Giao Khoa khoi 6.pdf
 
Accessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impactAccessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impact
 
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
 
Web & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdf
Web & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdfWeb & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdf
Web & Social Media Analytics Previous Year Question Paper.pdf
 

The Dichotomies in Personal Learning Environments and Institutions

  • 1.   UNKEYNOTE2 The Dichotomies in Personal Learning Environments and Institutions Ismael Peña-López Jordi Adell
  • 3. Hashtag of the session #PLE_BCN + #Segunda_unkeynote_de_la_PLE_Conference_de_Barcelona_Que_Se_Celebra_En_El_Citilab_De_Cornellà_El_Viernes_Por_La_Mañana_(Linda_retuitéame) UNKEYNOTE2
  • 4. #PLE_BCN #K2 Hashtag of the session UNKEYNOTE2
  • 5. What are we going to do? (esto lo explicará Ismael) :-) © ScanTheVan UNKEYNOTE2
  • 6. Shall we start? UNKEYNOTE2
  • 7. PLEs in the university? PLE & Institutions Yes No Inside (e.g. SAPO) Outside (e.g. others) 38 UNKEYNOTE2 14 14 12 2
  • 8. The student’s digital identity must be Isolated from the rest Identified as a whole Closed environment Open environment UNKEYNOTE2 +40 18 The university must be a Openness?
  • 9. Who decides? The system The apprentice Consensuated / Institutional Social / P2P 2 UNKEYNOTE2 14 26 10 5 Credit must be And the Curriculum?
  • 10. The main barriers are Institutional Individual Pedagogical Technological UNKEYNOTE2 Barriers (I) 25 14 7 10 7
  • 11. The main barriers are Standardization Atomization Economic Organizational UNKEYNOTE2 Barriers (II) 2 6 4 36.5 7
  • 13.
  • 14. Ismael Peña-López @ictlogist Jordi Adell @jordi_a UNKEYNOTE2