SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
Subvenciones al
empleo autónomo
de menores de 30 años

Asesores Asociados IFRA
2013

IFRA ASESORES
WWW.IFRA-ASESORES.COM
Subvenciones al fomento del empleo autónomo de
menores de 30 años
Mediante la orden 25 de noviembre de 2013 que desarrolla el Decreto nº 136/2013 de 22
de noviembre, se establece la nueva regulación para el otorgamiento de subvenciones
para para la promoción del empleo de jóvenes desempleados menores de 30 años.

1. Entrada en vigor y plazo de presentación
A partir del 28/11/2013 se abre el plazo de presentación de solicitudes de
subvención.

2. Beneficiarios:
Jóvenes menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo y que inicien
una actividad económica en la Región de Murcia que conlleve la obligación de alta a
tiempo completo en el Régimen de Trabajadores Autónomos.

3. Cuantía de las subvenciones.
La cuantía individualizada de las subvenciones será la siguiente:
Hombres: 7.000 €
Hombres con discapacidad*: 9.000 €
Mujeres: 8.000 €
Mujeres con discapacidad*: 10.000 €

*

Se considerarán discapacitados a estos efectos a los poseedores de una
minusvalía en grado igual o superior al 33 %; incapacidad permanente total, absoluta
o gran invalidez; y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una
pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o
inutilidad.
Los importes mencionados se incrementará en 700 € cuando se trate de
mujeres víctimas de violencia de género.

4. Plazos
-

-

El plazo de presentación de la solicitud estará comprendido entre la fecha de alta en
el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y el último día hábil del mes
siguiente. La fecha de alta como autónomo deberá ser posterior al 27/11/2013.
Las solicitudes de concesión se tramitaran y resolverán por orden de entrada en los
registros del órgano competente.

IFRA ASESORES
-

El plazo para resolver la concesión de estas ayudas será de 6 meses desde la
presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo se entenderá desestimada por
silencio administrativo.

5. Requisitos, exclusiones y obligaciones
-

-

-

-

-

-

-

Tener menos de 30 años en el momento de la solicitud.
Tener su domicilio fiscal en la Región de Murcia.
Estar desempleado, no ocupado e inscrito como demandante del empleo en su
correspondiente oficina del SEF.
Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas
Darse de alta en el Régimen de Autónomos (la fecha de alta en el Régimen de
Autónomos deberá ser posterior al 27/11/2013).
No haberse encontrado de alta en el Régimen de Autónomos o mutualidad en los 12
meses anteriores a la solicitud de subvención, a menos que ese alta se fuera como
autónomo colaborador.
El trabajador autónomo no puede estar integrado en ningún tipo de forma societaria
o asociativa (pero si se permite su pertenencia a una comunidad de bienes o
sociedad civil).
Quedan excluidas todas las actividades de temporada. La actividad del autónomo
debe ser continua e indefinida.
El autónomo debe ser el Titular de la actividad económica que inicie. Por tanto no
pueden optar a esta subvención los autónomos colaboradores, ni los
administradores o gerentes de una sociedad o los parientes de estos que trabajen
en ella.
Debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Debe estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias frente la
Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Debe encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones económicas
con la Seguridad Social.
El autónomo vendrá obligado al mantenimiento de su actividad y por tanto, de su alta
en el Régimen de Autónomos durante al menos 2 años (730 días) desde la fecha de
alta.
El cese de la actividad del autónomo por maternidad o riesgo durante el embarazo
durante el embarazo interrumpirá el cómputo del transcurso del plazo de 2 años, que
habrá que comunicar al SEF mediante copia de la Declaración de situación de
actividad. Por analogía y por seguridad jurídica debe entenderse aplicable este
procedimiento a cualquier proceso de Incapacidad Temporal del trabajador
autónomo.
Durante los 2 primeros años el autónomo no podrá integrarse en ninguna forma
societaria o asociativa, a excepción de las comunidades de bienes o sociedades
civiles (hecho que deberá comunicar al SEF en el plazo de 1 mes).
También deberán cumplirse los requisitos recogidos en los apartados 2 y 3 del Art.
13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.

IFRA ASESORES
6. Reintegro de subvenciones
Reintegro total: Cuando el mantenimiento de la actividad económica y el alta en el
RETA sea inferior a 548 días, contados desde la fecha de alta en dicho régimen,
procederá el reintegro total de la subvención concedida, incrementado con el interés
de demora devengado desde la fecha de pago de la subvención.
Reintegro parcial: Cuando el mantenimiento de la actividad económica y el alta en
el RETA sea al menos de 548 días, contados desde la fecha de alta en dicho
régimen, procederá el reintegro parcial de la subvención concedida, incrementado
con el interés de demora devengado desde la fecha de pago de la subvención. El
procedimiento para el cálculo del reintegro será el siguiente:

X = S ×T
730

Donde “X” es la cantidad a reintegrar; “S” la subvención
concedida y “T” el tiempo incumplido (730 días menos los días
cotizados al RETA).

No procederá la obligación de reintegro de la subvención en caso de fallecimiento de
beneficiario, incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez, o fuerza mayor.

7. Otras cuestiones
Esta subvención será incompatible con cualquier otra ayuda o subvención destinada
a la misma finalidad. (Quedan excluidas de esta incompatibilidad las ayudas
recogidas en el Capítulo I de la Ley 11/2013; es decir, la tarifa plana en las cuotas de
autónomos, la posibilidad de compatibilizar prestación por desempleo y alta en
RETA, la capitalización del desempleo, etc.).

Si desea ampliar más información sobre estas medidas no dude en contactar con
nuestro Dpto. Laboral.
José Ruiz Sánchez
Graduado Social,

Javier Ruiz La Rosa
Graduado Social,

Asesores asociados IFRA S.L.
Oficinas centrales en Murcia, Avenida General Primo de Rivera, 10. 30008. Edificio Deportes,
entresuelo. Tlf 968 233 925, Fax 968 233 562.
Email ifralaboral@ifra-asesores.com

Contenu connexe

Tendances

Información sobre el cese actividad de trabajadores autónomos
Información sobre el cese actividad de trabajadores autónomosInformación sobre el cese actividad de trabajadores autónomos
Información sobre el cese actividad de trabajadores autónomos5W Comunicación
 
Regimen minero final
Regimen minero finalRegimen minero final
Regimen minero finaljeambaljeam
 
Plan de beneficios extralegales emi
Plan de beneficios extralegales emiPlan de beneficios extralegales emi
Plan de beneficios extralegales emigrupoemi
 
Cuadro de Incentivo al Retiro del Sector Público
Cuadro de Incentivo al Retiro del Sector PúblicoCuadro de Incentivo al Retiro del Sector Público
Cuadro de Incentivo al Retiro del Sector PúblicoNelson Leiva®
 
LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%
LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%
LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%Corporación Hiram Servicios Legales
 
Conceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronales
Conceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronalesConceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronales
Conceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronalesstovar
 
Prestaciones
PrestacionesPrestaciones
Prestacionesjousef
 
Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012
Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012
Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012Henry Gonzales
 
Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)
Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)
Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)LJCARDENAS
 
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)CESAR GUSTAVO
 
Prestaciones sociales
Prestaciones socialesPrestaciones sociales
Prestaciones socialesSonia Cañas
 
Prestación por desempleo trabajadores ley de contrato de trabaj ook
Prestación por desempleo   trabajadores ley de contrato de trabaj ookPrestación por desempleo   trabajadores ley de contrato de trabaj ook
Prestación por desempleo trabajadores ley de contrato de trabaj ookAndrea Niz
 
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...Universidad Autónoma de Barcelona
 

Tendances (19)

Información sobre el cese actividad de trabajadores autónomos
Información sobre el cese actividad de trabajadores autónomosInformación sobre el cese actividad de trabajadores autónomos
Información sobre el cese actividad de trabajadores autónomos
 
Regimen minero final
Regimen minero finalRegimen minero final
Regimen minero final
 
Plan de beneficios extralegales emi
Plan de beneficios extralegales emiPlan de beneficios extralegales emi
Plan de beneficios extralegales emi
 
Subvenciones autonomos
Subvenciones autonomosSubvenciones autonomos
Subvenciones autonomos
 
Cuadro de Incentivo al Retiro del Sector Público
Cuadro de Incentivo al Retiro del Sector PúblicoCuadro de Incentivo al Retiro del Sector Público
Cuadro de Incentivo al Retiro del Sector Público
 
LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%
LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%
LOS PENSIONISTAS QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO A UN INCREMENTO DEL 10%
 
IP ejercicio 8
IP ejercicio 8IP ejercicio 8
IP ejercicio 8
 
Sector agrario
Sector agrarioSector agrario
Sector agrario
 
Prestaciones sociales
Prestaciones socialesPrestaciones sociales
Prestaciones sociales
 
Conceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronales
Conceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronalesConceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronales
Conceptos Prestaciones Sociales, Aportes Parafiscales, Aportes patronales
 
Prestaciones
PrestacionesPrestaciones
Prestaciones
 
Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012
Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012
Compensación por tiempo de servicios (cts) 2012
 
Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)
Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)
Cts presentacion iiiiiiiiiiii (1)
 
Gratificaciones alex 18
Gratificaciones  alex 18Gratificaciones  alex 18
Gratificaciones alex 18
 
Instructivo aguinaldo 2017
Instructivo aguinaldo 2017Instructivo aguinaldo 2017
Instructivo aguinaldo 2017
 
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)
COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS)
 
Prestaciones sociales
Prestaciones socialesPrestaciones sociales
Prestaciones sociales
 
Prestación por desempleo trabajadores ley de contrato de trabaj ook
Prestación por desempleo   trabajadores ley de contrato de trabaj ookPrestación por desempleo   trabajadores ley de contrato de trabaj ook
Prestación por desempleo trabajadores ley de contrato de trabaj ook
 
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
 

Similaire à Subvenciones para autonomos menores de 30 años - Murcia 2013

Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...
Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...
Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...Confederación de Empresarios de Andalucía
 
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORES
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORESSubvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORES
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORESIFRA asesores
 
7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDAD
7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDAD7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDAD
7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDADAPS HOSTELERIA
 
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...Oficina de Dinamización de Buruntzaldea
 
Malia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_ii
Malia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_iiMalia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_ii
Malia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_ii641107
 
Incentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidad
Incentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidadIncentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidad
Incentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidadBtrizM
 
Café AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomos
Café AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomosCafé AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomos
Café AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomosAGM Abogados
 
He_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdfHe_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdfOscar619101
 
laboral_marzo
laboral_marzolaboral_marzo
laboral_marzoCarlos Go
 
Nomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralNomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralmaria_agirre
 
Derecho de los trabajadores mineros
Derecho de los trabajadores minerosDerecho de los trabajadores mineros
Derecho de los trabajadores minerosjackelin chincha
 
Circular 11 13 Medidas de apoyo al emprendedor
Circular 11 13  Medidas de apoyo al emprendedorCircular 11 13  Medidas de apoyo al emprendedor
Circular 11 13 Medidas de apoyo al emprendedorPlanartús
 
Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley de reformas urgentes del trabajo autónomoLey de reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley de reformas urgentes del trabajo autónomoGrupo Ate
 
Autónomos frente al Coronavirus
Autónomos frente al Coronavirus Autónomos frente al Coronavirus
Autónomos frente al Coronavirus Grupo Ate
 
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)DIEGO TANA GUERRA
 
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomoLey 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomoPepe Moreno Velasco
 
Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil
Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil
Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil Gabriel Recalde Bolaños
 

Similaire à Subvenciones para autonomos menores de 30 años - Murcia 2013 (20)

Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...
Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...
Informe del Decreto de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crec...
 
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORES
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORESSubvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORES
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORES
 
Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7Pago único desempleo v7
Pago único desempleo v7
 
7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDAD
7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDAD7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDAD
7 PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE CESE DE ACTIVIDAD
 
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y la creación d...
 
Malia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_ii
Malia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_iiMalia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_ii
Malia moreno trinidad_ayf_fol_tarea_colaborativa_ii
 
Incentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidad
Incentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidadIncentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidad
Incentivos y apoyos públicos al trabajo autónomo de personas con discapacidad
 
03 Circular Inf Aut Icg 2010
03 Circular Inf Aut Icg 201003 Circular Inf Aut Icg 2010
03 Circular Inf Aut Icg 2010
 
Café AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomos
Café AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomosCafé AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomos
Café AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomos
 
He_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdfHe_trabajado_más_de_un_año.pdf
He_trabajado_más_de_un_año.pdf
 
laboral_marzo
laboral_marzolaboral_marzo
laboral_marzo
 
Nomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboralNomina y gestion laboral
Nomina y gestion laboral
 
Derecho de los trabajadores mineros
Derecho de los trabajadores minerosDerecho de los trabajadores mineros
Derecho de los trabajadores mineros
 
Circular 11 13 Medidas de apoyo al emprendedor
Circular 11 13  Medidas de apoyo al emprendedorCircular 11 13  Medidas de apoyo al emprendedor
Circular 11 13 Medidas de apoyo al emprendedor
 
Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley de reformas urgentes del trabajo autónomoLey de reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo
 
Autonomos
AutonomosAutonomos
Autonomos
 
Autónomos frente al Coronavirus
Autónomos frente al Coronavirus Autónomos frente al Coronavirus
Autónomos frente al Coronavirus
 
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
Tips 37-ley-organica-de-apoyo-humanitario-1(1)
 
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomoLey 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
Ley 6-2017 reformas urgentes del trabajo autónomo
 
Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil
Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil
Ley Orgánica para la Promoción del Empleo Juvenil
 

Plus de IFRA asesores

Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015
Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015
Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015IFRA asesores
 
Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleo
Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleoInconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleo
Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleoIFRA asesores
 
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores IFRA asesores
 
Contabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORES
Contabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORESContabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORES
Contabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORESIFRA asesores
 
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORES
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORESLa devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORES
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORESIFRA asesores
 
Novedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORES
Novedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORESNovedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORES
Novedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORESIFRA asesores
 
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013IFRA asesores
 
Practicas no laborales
Practicas no laboralesPracticas no laborales
Practicas no laboralesIFRA asesores
 
Novedades en las pensiones de jubilación 2013 real decreto-ley 5-2013
Novedades en las pensiones de jubilación 2013   real decreto-ley 5-2013Novedades en las pensiones de jubilación 2013   real decreto-ley 5-2013
Novedades en las pensiones de jubilación 2013 real decreto-ley 5-2013IFRA asesores
 
Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012
Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012
Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012IFRA asesores
 
Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012IFRA asesores
 
IFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica Española
IFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica EspañolaIFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica Española
IFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica EspañolaIFRA asesores
 
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...IFRA asesores
 
La protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad Social
La protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad SocialLa protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad Social
La protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad SocialIFRA asesores
 
Protección de datos personales: herramienta online
Protección de datos personales: herramienta onlineProtección de datos personales: herramienta online
Protección de datos personales: herramienta onlineIFRA asesores
 
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...IFRA asesores
 
El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...
El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...
El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...IFRA asesores
 
Terremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucción
Terremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucciónTerremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucción
Terremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucciónIFRA asesores
 
Novedades sobre la tarjeta profesional construcción
Novedades sobre la tarjeta profesional construcciónNovedades sobre la tarjeta profesional construcción
Novedades sobre la tarjeta profesional construcciónIFRA asesores
 
Que debe hacer un trabajador en caso de baja médica
Que debe hacer un trabajador en caso de baja médicaQue debe hacer un trabajador en caso de baja médica
Que debe hacer un trabajador en caso de baja médicaIFRA asesores
 

Plus de IFRA asesores (20)

Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015
Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015
Devolución de cuotas autónomos pluriactivos 2015
 
Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleo
Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleoInconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleo
Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleo
 
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
 
Contabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORES
Contabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORESContabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORES
Contabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORES
 
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORES
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORESLa devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORES
La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORES
 
Novedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORES
Novedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORESNovedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORES
Novedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORES
 
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013
 
Practicas no laborales
Practicas no laboralesPracticas no laborales
Practicas no laborales
 
Novedades en las pensiones de jubilación 2013 real decreto-ley 5-2013
Novedades en las pensiones de jubilación 2013   real decreto-ley 5-2013Novedades en las pensiones de jubilación 2013   real decreto-ley 5-2013
Novedades en las pensiones de jubilación 2013 real decreto-ley 5-2013
 
Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012
Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012
Resumen Reforma Laboral 2012 - Ley 3/2012
 
Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012Reforma laboral 2012
Reforma laboral 2012
 
IFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica Española
IFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica EspañolaIFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica Española
IFRA Asesores - Miembro de Red Jurídica Española
 
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
 
La protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad Social
La protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad SocialLa protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad Social
La protección de los trabajadores: Más allá de la Seguridad Social
 
Protección de datos personales: herramienta online
Protección de datos personales: herramienta onlineProtección de datos personales: herramienta online
Protección de datos personales: herramienta online
 
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
Nueva incompatibilidad entre jubilación y la actividad de las profesiones lib...
 
El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...
El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...
El fogasa abonará parte de la indemnización por despido de trabajadores indef...
 
Terremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucción
Terremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucciónTerremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucción
Terremoto en lorca: Ayudas para la reconstrucción
 
Novedades sobre la tarjeta profesional construcción
Novedades sobre la tarjeta profesional construcciónNovedades sobre la tarjeta profesional construcción
Novedades sobre la tarjeta profesional construcción
 
Que debe hacer un trabajador en caso de baja médica
Que debe hacer un trabajador en caso de baja médicaQue debe hacer un trabajador en caso de baja médica
Que debe hacer un trabajador en caso de baja médica
 

Dernier

CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxgeuster2
 
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfcarmenesthermedinaas
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxJOHUANYQUISPESAEZ
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableThairyAndreinaLira1
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnYadiraMarquez8
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxWILIANREATEGUI
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)KwNacional
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfjosephtena
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxHARLYJHANSELCHAVEZVE
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfDazMartnezMaybeth
 
Ejemplo de un análisis FODA de una empresa
Ejemplo de un análisis FODA de una empresaEjemplo de un análisis FODA de una empresa
Ejemplo de un análisis FODA de una empresava359676
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABAJuan Luis Menares, Arquitecto
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgdostorosmg
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdfTelcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdfOliverPeraltaGH
 

Dernier (20)

CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
 
Ejemplo de un análisis FODA de una empresa
Ejemplo de un análisis FODA de una empresaEjemplo de un análisis FODA de una empresa
Ejemplo de un análisis FODA de una empresa
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdfTelcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
 

Subvenciones para autonomos menores de 30 años - Murcia 2013

  • 1. Subvenciones al empleo autónomo de menores de 30 años Asesores Asociados IFRA 2013 IFRA ASESORES WWW.IFRA-ASESORES.COM
  • 2. Subvenciones al fomento del empleo autónomo de menores de 30 años Mediante la orden 25 de noviembre de 2013 que desarrolla el Decreto nº 136/2013 de 22 de noviembre, se establece la nueva regulación para el otorgamiento de subvenciones para para la promoción del empleo de jóvenes desempleados menores de 30 años. 1. Entrada en vigor y plazo de presentación A partir del 28/11/2013 se abre el plazo de presentación de solicitudes de subvención. 2. Beneficiarios: Jóvenes menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo y que inicien una actividad económica en la Región de Murcia que conlleve la obligación de alta a tiempo completo en el Régimen de Trabajadores Autónomos. 3. Cuantía de las subvenciones. La cuantía individualizada de las subvenciones será la siguiente: Hombres: 7.000 € Hombres con discapacidad*: 9.000 € Mujeres: 8.000 € Mujeres con discapacidad*: 10.000 € * Se considerarán discapacitados a estos efectos a los poseedores de una minusvalía en grado igual o superior al 33 %; incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez; y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad. Los importes mencionados se incrementará en 700 € cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de género. 4. Plazos - - El plazo de presentación de la solicitud estará comprendido entre la fecha de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y el último día hábil del mes siguiente. La fecha de alta como autónomo deberá ser posterior al 27/11/2013. Las solicitudes de concesión se tramitaran y resolverán por orden de entrada en los registros del órgano competente. IFRA ASESORES
  • 3. - El plazo para resolver la concesión de estas ayudas será de 6 meses desde la presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo se entenderá desestimada por silencio administrativo. 5. Requisitos, exclusiones y obligaciones - - - - - - - Tener menos de 30 años en el momento de la solicitud. Tener su domicilio fiscal en la Región de Murcia. Estar desempleado, no ocupado e inscrito como demandante del empleo en su correspondiente oficina del SEF. Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas Darse de alta en el Régimen de Autónomos (la fecha de alta en el Régimen de Autónomos deberá ser posterior al 27/11/2013). No haberse encontrado de alta en el Régimen de Autónomos o mutualidad en los 12 meses anteriores a la solicitud de subvención, a menos que ese alta se fuera como autónomo colaborador. El trabajador autónomo no puede estar integrado en ningún tipo de forma societaria o asociativa (pero si se permite su pertenencia a una comunidad de bienes o sociedad civil). Quedan excluidas todas las actividades de temporada. La actividad del autónomo debe ser continua e indefinida. El autónomo debe ser el Titular de la actividad económica que inicie. Por tanto no pueden optar a esta subvención los autónomos colaboradores, ni los administradores o gerentes de una sociedad o los parientes de estos que trabajen en ella. Debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Debe estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias frente la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Debe encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones económicas con la Seguridad Social. El autónomo vendrá obligado al mantenimiento de su actividad y por tanto, de su alta en el Régimen de Autónomos durante al menos 2 años (730 días) desde la fecha de alta. El cese de la actividad del autónomo por maternidad o riesgo durante el embarazo durante el embarazo interrumpirá el cómputo del transcurso del plazo de 2 años, que habrá que comunicar al SEF mediante copia de la Declaración de situación de actividad. Por analogía y por seguridad jurídica debe entenderse aplicable este procedimiento a cualquier proceso de Incapacidad Temporal del trabajador autónomo. Durante los 2 primeros años el autónomo no podrá integrarse en ninguna forma societaria o asociativa, a excepción de las comunidades de bienes o sociedades civiles (hecho que deberá comunicar al SEF en el plazo de 1 mes). También deberán cumplirse los requisitos recogidos en los apartados 2 y 3 del Art. 13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones. IFRA ASESORES
  • 4. 6. Reintegro de subvenciones Reintegro total: Cuando el mantenimiento de la actividad económica y el alta en el RETA sea inferior a 548 días, contados desde la fecha de alta en dicho régimen, procederá el reintegro total de la subvención concedida, incrementado con el interés de demora devengado desde la fecha de pago de la subvención. Reintegro parcial: Cuando el mantenimiento de la actividad económica y el alta en el RETA sea al menos de 548 días, contados desde la fecha de alta en dicho régimen, procederá el reintegro parcial de la subvención concedida, incrementado con el interés de demora devengado desde la fecha de pago de la subvención. El procedimiento para el cálculo del reintegro será el siguiente: X = S ×T 730 Donde “X” es la cantidad a reintegrar; “S” la subvención concedida y “T” el tiempo incumplido (730 días menos los días cotizados al RETA). No procederá la obligación de reintegro de la subvención en caso de fallecimiento de beneficiario, incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez, o fuerza mayor. 7. Otras cuestiones Esta subvención será incompatible con cualquier otra ayuda o subvención destinada a la misma finalidad. (Quedan excluidas de esta incompatibilidad las ayudas recogidas en el Capítulo I de la Ley 11/2013; es decir, la tarifa plana en las cuotas de autónomos, la posibilidad de compatibilizar prestación por desempleo y alta en RETA, la capitalización del desempleo, etc.). Si desea ampliar más información sobre estas medidas no dude en contactar con nuestro Dpto. Laboral. José Ruiz Sánchez Graduado Social, Javier Ruiz La Rosa Graduado Social, Asesores asociados IFRA S.L. Oficinas centrales en Murcia, Avenida General Primo de Rivera, 10. 30008. Edificio Deportes, entresuelo. Tlf 968 233 925, Fax 968 233 562. Email ifralaboral@ifra-asesores.com