1. Durf mee te bouwen aan de toekomst van internal audit
Michiel Willemse
Het geheim van “Het Nieuwe Werken”

4. Het Geheim van
Het Nieuwe Werken?

5. Consumerization Kennis-
economie
Duurzaam en Vergijzing en
CO2 footprint ontgroening
Business Proces Maatschappelijk
Redesign Verantwoord
Ondernemen

6. WAT IS WERKEN?

11. Wat kunnen we
concluderen?

12. Evolutie van werken
een sprong in het onbekende,...
Autonoom (zelf)  Netwerken (samen)
Aanwezigheid  Resultaat
Spierkracht Denkkracht
Face-2-face  Virtueel
Kantoor  Flexibel
Papier  Digitaal
9 tot 5  24x7
Naar het werk  Aan het werk

13. Aan de slag met
Het Nieuwe
Werken.
Inspiratie “onze
nieuwe
manier van
Oriëntatie werken”
Definitie
Analyse
Concept
Organisatie en aanpak

14. Let op:
spraak-
verwarring!

15. Bepaal urgentie
en belang

16. Integrale visie
en ambitie

17. Een ontdekkingsreis.
Fysiek ICT Organisatie Mens
momentum & vergeten kritische
eye catcher enabler factor succes
“Bricks & Bytes” Het Nieuwe Werken “Behavior”
17

18. One-Size-Fits,..
Nobody!
Werkstijlen
Scenario’s
Focus op verbeterpotentieel

19. Leren door te
doen!

20. Hoe krijg je medewerkers
verbonden?

21. Weten, kunnen en willen.
Premières & pilots
Kracht van voorbeeldgedrag
Echt doorleven
Betrek de medewerkers

22. 22

23. Voldoende
inspiratie?

24. 1. Opgericht in 2006 (spin-out Microsoft) en in 2008 afgesplitst van Boer &
Croon Management Consultancy Group.
2. Een organisatie die zich 100% richt op vraagstukken rondom Nieuwe
Werkconcepten; inmiddels meer dan 65 organisaties ondersteund naar
nieuwe manieren van werken.
3. 10 Partners op het gebied van Het Nieuwe Werken: programma
management, visie en concept ontwikkeling, invoering en
gebruikersbegeleiding.
4. Uitgebreid Associate Partner netwerk; met professionals op alle
gerelateerde expertisegebieden van Het Nieuwe Werken.
5. Een organisatie met Het Nieuwe Werken in het DNA; open & ultraplat,
netwerkorganisatie, uitbestede overheadprocessen, online & virtueel, geen
fysiek kantoor maar een clubhuis.