présentation de l'offre de services RH d'Ingeus pour les entreprises et les salariés

1. Emploi & Transitions
professionnelles

3. Nos valeurs et notre expertise des
relations humaines sont au service
de l’Emploi.
Notre fierté, réussir les transitions
professionnelles.
Benedicte GUESNÉ, Directrice Ingeus France

4. Performance
Ingeus France,
l’énergie d’une entreprise humaine,
la force d’un réseau national,
la solidité d’un groupe international.
Inscrire chaque personne
dans une démarche
positive pour atteindre un
résultat DURABLE
Depuis 2005, nous accompagnons les trajectoires
professionnelles individuelles et collectives.
Présent dans 11 pays, Ingeus compte plus de 2100
collaborateurs, portés par une vision résolument positive.
En France, 230 collaborateurs sont répartis
sur l’ensemble du territoire.
Créativité
Poser un regard singulier
sur chacune de nos
interventions et
ainsi imaginer LA
solution adaptée
DOM TOM
nos implantations
création en
2005
+ de 230
collaborateurs
25,8 M d’€
de chiffre d’affaires en 2011
un réseau dans
11 pays
certification
label

5. La relation
comme méthode
La relation est l’énergie qui impulse les dynamiques,
transforme les aspirations en projet réaliste, permet de gérer
la complexité, les différences et les contextes sensibles.
Ouverture et spontanéité colorent la relation,
libre de tout jugement, que nous entretenons
avec VOUS et VOS collaborateurs.
Toute la philosophie de notre démarche est
basée sur l’individualisation, quel que soit le
contexte. Dans le cadre de projets collectifs, nous
considérons que chaque cas est unique.
Nous adaptons toujours notre méthode à la situation de
l’entreprise, aux besoins et aspirations des salariés.
Anick SERS - Directrice Marketing et Développement
La diversité,
plus qu’un
engagement, c’est
pour nous une
véritable nature

6. Accompagner les
parcours et transitions
professionnelles
Mutations économiques
Mobilités
et complexité des enjeux
obligent les entreprises
à évoluer sans cesse
Votre challenge : adapter
vos Ressources Humaines
à ces évolutions
Nos consultants partagent la conviction que personne n’est inemployable.
Ils proposent un accompagnement individualisé d’un même niveau de
qualité pour tous.
Grâce à notre expertise en accompagnement de femmes et d’hommes
éloignés de l’emploi, nous savons mettre la personne en action, lui
permettre de redessiner sa trajectoire de vie en trouvant un emploi qui lui
corresponde vraiment.
Espace emploi mobilités / compétences
Repositionnement professionnel
Mobilités internes / externes
Plans de départs volontaires
Reconversion
création / reprise Entreprise
Évaluation
des compétences et des potentiels
Quelques mois après le démarrage de la collaboration
avec Ingeus, tous les retours sont positifs. Les salariés
ont apprécié le contact avec les consultants et nous
l’ont fait savoir.
Aujourd’hui ils ont pu donner un nouveau tournant à
leur carrière.
DRH d’une entreprise informatique – Accompagnement de
salariés dans le cadre d’un PSE
Accompagnement
du conjoint
Soutien
psychologique

7. Trajectoires
individuelles
Aujourd’hui toute trajectoire professionnelle
est ponctuée de changements.
Ingeus offre un soutien personnalisé et un
accompagnement sur-mesure pour :
• Réaliser un bilan professionnel et personnel
• Construire un projet réaliste
• Définir une stratégie et un plan
d’actions en lien avec l’objectif visé
Prendre un nouveau départ
Gagner en efficacité
Cadre dans l’industrie pharmaceutique, j’ai apprécié le caractère très pragmatique
de l’approche de mon consultant Ingeus.
Les différentes étapes de l’accompagnement m’ont permis de construire un projet
professionnel solide et en phase avec mes aspirations et mon environnement.
La relation de proximité a facilité ma mise en dynamique et la rapidité de mon
évolution professionnelle.
Bilan de
compétences
développement du
leadership
Gestion
des talents
Coaching opérationnel
bilan de carrière Senior
Outplacement

8. Mettre en résonance
la stratégie de l’entreprise
e
t sa politique RH
Pénibilité
Enjeux et projets RH
Ingeus contribue à votre démarche d’anticipation et de
prise en compte des changements inhérents à la vie de
toute entreprise.
Management
GPEC
• Décliner la stratégie
de l’entreprise
Process de mobilités internes
• Optimiser vos process RH
Risques psychosociaux
Bien-être au travail
L’évolution de nos métiers et nos problématiques de compétences
associées nécessitaient une refonte de notre Accord GPEC et la mise
en œuvre de nouvelles pratiques en matière de mobilité.
Ingeus nous a apporté son savoir-faire tant en matière d’ingénierie
du dispositif que dans la mise en œuvre opérationnelle de notre
politique de mobilité : process de communication des offres
internes, accompagnement des salariés en parcours de mobilité,
parcours d’intégration et d’adaptation dans la nouvelle fonction,
accompagnement du conjoint...
DRH d’une entreprise du secteur de l’énergie – GPEC et process de mobilité.
de proximité
RSE
diversité
handicap
senior
égalité professionnelle

9. Stratégie sociale
Grâce à une compréhension fine de votre
culture et de vos enjeux, nous vous aidons à :
• Déterminer les axes et enjeux stratégiques
clés pour votre entreprise
• Construire avec vous vos plans d’actions
• Élaborer et mettre en place des
outils opérationnels
Notre projet de croissance externe nécessitait un
appui méthodologique important.
Ingeus nous a apporté son expertise dans
l’approche RH de cette opération d’acquisition et
notamment dans le management des relations
sociales.
Le support opérationnel aux managers des
différents sites et la compréhension des contraintes
«business» ont permis par la suite de décliner le
projet avec plus de sérénité et de contrôle.
Pilotage
des réorganisations
DRH d’une entreprise du secteur agro-alimentaire – Projet
de fusion
Conseil
Fusion
acquisition
accompagnement
en relations sociales
• Élaborer la tactique sociale
• Gérer les procédures légales
et réglementaires
• Mobiliser les acteurs clés
Écoute
du corps social
• Préserver le climat social
• Mener un audit et proposer
des préconisations
• Apporter un appui
méthodologique RH
• Accompagner les managers
• Définir une stratégie
de communication

10. Ingeus, une expérience multisectorielle
sur l’ensemble du territoire, pour des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité.
AGRO-ALIMENTAIRE
ÉQUIPEMENTIER
AUTOMOBILE
DISTRIBUTION
BTP
HÔTELLERIE /
RESTAURATION
ÉNERGIE
PAPIER / CARTON
IMPRIMERIE
SERVICES INFORMATIQUES
LUXE
INDUSTRIE
PHARMACEUTIQUE
TRANSPORT /LOGISTIQUE
BANQUE /
ASSURANCE
TÉLÉCOM
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES

12. www.ingeus.fr
Siège social
18 rue de la Pépinière
75008 Paris
Tél. : 01 44 69 80 90
Fax : 01 42 93 18 07
servicesRH@ingeus.fr
Contacts
Benedicte GUESNÉ
Directrice Ingeus France
Anick SERS
Directrice Marketing
et Développement
Emploi Transitions
professionnelles