Om Ledarskapscentrums utbildning: GDQ Certifiering

1. GDQ – Group Development
Questionnaire
Hur
skapar
man
effek:va
och
högpresterande
team?
Hur
får
man
Fokus
ligger
på
aI
utveckla
såväl
medarbetarskapet
som
medlemmarna
i
en
grupp
aI
trivas
och
vilja
göra
siI
bästa?
Hur
kan
ledarskapet
i
gruppen.
Medlemmarna
stärks
i
aI
ta
gemensamt
gruppen
hantera
konflikter
när
det
uppstår?
ansvar
för
sin
och
gruppens
utveckling
så
aI
kompetens
och
resurser
nyIjas
mer
op:malt.
GDQ
är
eI
sta:s:skt
reliabelt
instrument
för
aI
mäta
och
stödja
effek:v
teamutveckling.
GDQ
grundar
sig
på
fil
dr
Susan
Wheelans
MÅLGRUPP
forskning
om
hur
grupper
utvecklas
och
mognar
över
:d.
Utbildningen
vänder
sig
dels
:ll
dig
som
arbetar
som
konsult
med
GDQ
ger
en
bild
av
gruppens
effek:vitet
och
produk:vitet
och
visar
teamutvecklingsinsatser
och
dels
:ll
dig
som
opera:vt
förväntas
på
specifika
frågeställningar/områden
gruppen
behöver
hantera
för
stödja
och
handleda
grupper
mot
ökad
teameffek:vitet
i
aI
bli
mer
välfungerande
och
högpresterande
:llsammans
och
för
aI
vardagen.
utvecklas
mot
ökad
effek:vitet.
UTBILDNINGENS UPPLÄGG OCH
UTBILDNINGEN GER DIG
ÖVERGRIPANDE INNEHÅLL
• Ökad kunskap om hur man skapar
effektiva och högpresterande team
Utbildningen
sker
i
två
steg,
den
är
SUSAN
WHEELAN
• Förståelse för effektiv
uppdelad
på
två
plus
två
dagars
utbildning.
Fil
dr
Susan
Wheelan
leder
GDQ
konflikthantering
Mellan
de
två
kurs:llfällena
genomför
Associates,
Inc.
Fram
:ll
2001
var
hon
• Ett konkret instrument för att mäta
deltagarna
en
GDQ-­‐mätning
på
en
befintlig
verksam
vid
Temple
University
som
och utveckla gruppers prestation
arbetsgrupp.
prefekt
och
professor
i
psykologi.
Hon
har
• Erfarenhetsutbyte med andra
Kursen
leder
fram
:ll
cer:fiering
som
GDQ-­‐ bl.a.
Skrivit
böckerna
Facilita'ng
Training
personer
användare.
GDQassocia:on
tar
ej
ut
någon
Groups,
Group
Processes:
A
Developmental
årlig
licensavgi.
Perspec've
and
Crea'ng
Effec've
Teams:
KURSTILLFÄLLEN
A
Guide
for
Members
and
Leaders.
Hon
har
För nästa kurstillfälle och för anmälan
I
utbildningen
ingår
fördjupad
föreläsning
skrivit
eI
flertal
vetenskapliga
ar:klar
se:
av
Susan
Wheelan
kring
teori
och
forskning
och
är
engagerad
i
olika
forskningsprojekt
www.ledarskapscentrum.se
gällande
medlemskap,
medarbetarskap
med
inriktning
medarbetarskap
och
och
grupputveckling
samt
handledning
i
teamutveckling.
KOSTNAD
hur
man
administrerar
och
arbetar
med
28 000 kronor exkl. moms vilket
GDQ.
Under
de
två
avslutande
kursdagarna
Kursen
hålls
på
engelska.
inkluderar deltagaravgift och allt
återrapporterar
och
presenterar
kursmaterial. Tillkommer gör
deltagarna
sina
respek:ve
GDQ-­‐mätningar
Du
är
välkommen
aI
höra
av
dig
om
du
eventuella kostnader för kost och
och
får
feedback
och
utvecklande
:ps
på
har
yIerligare
frågor
eller
funderingar
logi.
deIa.
kring
kursen.
Anmälan är bindande.
Samtliga
deltagare
erhåller
en
Kursavgiften faktureras före start.
handledarpärm,
kursliIeratur
Kontaktperson:
GroupProcesses
–
A
Developmental
Nalika
Tjärnberg
ANTAL
Perspec've
samt
en
uppsäIning
GDQ-­‐ nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se
Max 14 personer
enkäter.
Mobil:
073-­‐3609133
Du
kan
läsa
mer
om
GDQ
på
www.gdqassoc.com.
För mer info: Nalika Tjärnberg Tel: +46 (0)73-360 91 33 E-post: nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se