Nikolaou Orizontes

Επαγγέλματα και Προσωπικότητα Ιωάννης Νικολάου Επίκουρος Καθηγητής ΟργανωσιακήςΣυμπεριφοράς Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Ηγεσίας (CROB-L) Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΑΣΟΕΕ) http://www.dmst.aueb.gr/nikolaou

Το νέο εργασιακό τοπίο Παγκοσμιοποίηση Πτώση συνόρων Άνοιγμα των αγορών Αυξημένος Ανταγωνισμός Τεχνολογία και Πληροφορική ΟργανωσιακήΑλλαγή Κακή οικονομική συγκυρία

Παράγοντες που επηρεάζουν την επιλογή του επαγγέλματος Οικογενειακό περιβάλλον, καταβολές και παραδόσεις Οικονομικές δυνατότητες της οικογένειας Γόητρο του επαγγέλματος Η «εύκολη» πρόσβαση σε συγκεκριμένα επαγγέλματα, αγορά εργασίας και οι προοπτικές της αλλά μην ξεχνάμε και Την προσωπικότητα, τις ικανότητες, κλίσεις και τα ενδιαφέροντα των παιδιών μας

Προσωπικότητα και Εργασιακή Συμπεριφορά Πέντε βασικοί παράγοντες της προσωπικότητας: Ευσυνειδησία ή συνέπεια Συναισθηματική Σταθερότητα Εξωστρέφεια Προσήνειαή καλοσύνη Δεκτικότητα στην Εμπειρία

Πρακτικός Ερευνητικός Συμβατικός Καλλιτεχνικός Κοινωνικός Επιχειρηματικός Προσωπικότητα και Επαγγελματική Επιλογή Τυπολογικό μοντέλο του Holland Έξι τύποι προσωπικότητας ΚΑΙ εργασιακού περιβάλλοντος Πρακτικός (Realistic) Ερευνητικός (Investigative) Καλλιτεχνικός (Artistic) Κοινωνικός (Social) Επιχειρηματικός (Enterprizing) Συμβατικός (Conventional)

Τυπολογική θεωρία του Holland Πρακτικός (R) Οι άνθρωποι που χειρίζονται αντικείμενα, εργαλεία και μηχανές, δεν αγαπούν τις δραστηριότητες που έχουν να κάνουν με την προσφορά βοήθειας ή με την προσφορά εκπαιδευτικού έργου και είναι περισσότερο πιθανό να δείξουν προτίμηση για εξειδικευμένα και τεχνικά επαγγέλματα ,[object Object]

Οι άνθρωποι που δείχνουν προτίμηση για δραστηριότητες που υπάγονται στο χώρο των φυσικών, βιολογικών και κοινωνικών επιστημών και συνεπάγονται παρατήρηση και διερεύνηση,[object Object]

Οι άνθρωποι που προτιμούν δραστηριότητες που συνεπάγονται σχέσεις με άλλους ανθρώπους.Διακατέχονται από ανθρωπιστικά αισθήματα και έχουν κοινωνικές δεξιότητες,[object Object]

Οι άνθρωποι που προτιμούν δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται από ακρίβεια, τάξη και συστηματικότητα. Άτομα που αποδέχονται το κοινωνικό status quo.,[object Object]

Τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά και δεξιότητες απασχολη-σιμότητας σύμφωνα με τους εργαζόμενους πτυχιούχους Πηγή: http://studies.protovoulia.org/

Συμπερασματικά: Επειδή το συνταίριασμα προσωπικότητας και επαγγελματικής επιλογής οδηγεί αποδεδειγμένα στην εργασιακή ικανοποίηση και στην επαγγελματική επιτυχία Γι’ αυτό: Αυτό-αξιολογηθείτε Ζητήστε από άλλους να σας «αξιολογήσουν» Συμβουλευτείτε & ρωτήστε Προβληματιστείτε…. Προκειμένου να κάνετε την κατάλληλη επιλογή καριέρας

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!! Ιωάννης Νικολάου Επίκουρος Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς Εργαστήριο Οργανωσιακής Συμπεριφοράς & Ηγεσίας Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΑΣΟΕΕ) http://www.dmst.aueb.gr/nikolaou

Nikolaou Orizontes

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Nikolaou Orizontes

Similar to Nikolaou Orizontes (20)

More from Ioannis Nikolaou

More from Ioannis Nikolaou (20)

Nikolaou Orizontes