1. Sociale innovatie: Kansen en voorbeelden Workshop Fietje Vaas en Betty van der Roest 2e Verdiepingsbijeenkomst Onderwijs InnovatieImpuls, 13 januari 2010
2.
3.
4.
5. Missie NCSI Het NCSI wil bijdragen aan de verhoging van de arbeidsproductiviteit, betere benutting van talenten binnen organisaties en meer werkplezier.
6.
7. Typologie van maatregelen Slimmer werken (volgens Super TOP model) Strategie Technologie Organisatie Personeel
8. Strategisch Maatregelen: Voordelen: Shared services schaalvoordelen Collegiale in- en uitleen minder verloren uren Samenwerken m. kennisinst. stagiaires, verbeterde lesmeth. Duidelijke normen en schoolregels minder tijd kwijt met uitleggen Aanpassen openingstijden efficientere tijdverdeling mogelijk Zelfhulp leerlingen/ouders tijd over bij leerkrachten Deregulering geen overbodige admin.handelingen Gezamenlijke inkoop quantum kortingen
9. Techniek Maatregelen: Voordelen: Intelligente hulpmiddelen werkt sneller Leer- & overhoorprogramma’s minder werk Tijd en plaats onafhankelijk werken besparen op reistijden/concentr. Slimmer communiceren m. leerl.+ouders Social media Informatiegestuurd werken leren door feedback uit systemen Inrichting, meubilair, kleuren effectiever werken, staand vergaderen
10. Organisatie Maatregelen: Voordelen: Lean +, activ. schrappen. tijdwinst Functiedifferentiatie niet onder/boven niveau werken Zelfsturende-/resultaatger.teams minder tijd v. afstemming Lummeltijd bedenken hoe ‘t slimmer kan Niet vergaderen tijdwinst
11. Personeel Maatregelen: Voordelen: E-platform, e-HRM snelle informatieverspreiding E-learning, e-coaching, inwerken, lesvoorber. in verloren uur Zelfroosteren match vraag en aanbod, minder roosteraars nodig Maatwerk in arbeidsrelaties individueel aangepaste werktijden
![Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)