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LA METACOGNICION




   VLADIMIR CARRION RAMOS
   UNMSM
   COLEGIO PARROQUIAL SAN COLUMBANO
¿Cómo es un alumno ideal y cómo
   es un alumno problema?
MUCHOS DOCENTES LO REALIZAN PORQUE SABEN
  QUE ES IMPORTANTE HACERLO
MUCHOS DOCENTES LO REALIZAN SIN SABERLO
MUCHOS DOCENTES NO LO REALIZAN PORQUE NO
  LO HAN PROBLEMATIZADO
PERO DEBEMOS HACERLO PORQUE ES IMPORTANTE
  Y PORQUE LA ACREDITACIÓN EXIGE UN BUEN
  DESEMPEÑO DOCENTE
¿QUÉ ES?
METACOGNICIÓN
   Todos los docentes discuten este tema, desde los que
    son investigadores, capacitadores, profesores
    universitarios, profesores de aula hasta los padres de
    familia; Pero ¿Qué es la metacognición? ¿Por qué es
    tan importante? ¿Qué antigüedad tiene en el proceso
    educativo de la humanidad? ¿Es un proceso o es un
    producto? Son interrogantes que debemos que resolver
    para efectuar un trabajo docente de calidad dentro y
    fuera del aula. Ningún profesor desconoce que la
    educación requiere importantes cambios y de ellos parte
    el inicio del cambio.
¿Para que sirvió el estudio los enlaces químicos?
¿Para qué le sirvió el estudio del teorema de Pitágoras?
¿Para qué sirvió el estudio del Condicionamiento Operante?
¿Para qué sirvió el estudio de la Ilustración y la Enciclopedia?
¿Para qué les sirvió el aprender El pluscuamperfecto del indicativo?
¿Para qué les sirvió el estudio la Fuerza de rozamiento?
¿Para qué sirvió el estudio del Mahabarata y el Ramayana?
¿Para qué sirvió el estudio de la carrera en posta y del rodamiento?
¿Para qué …………………

A todas estas interrogantes agreguemos ¿Y EN QUÉ PODEMOS
   APLICARLO?
El problema radica no en el QUE sino en el CÓMO y el PARA QUE
   – No hubo trabajo serio en METACOGNICIÓN.
                 ¿Por qué esa palabra es tan importante?
LO QUE APRENDI LO OLVIDE Y NO ME IMPORTO, EN RESUMEN
   NO ENTIENDO PORQUE TENIA QUE MEMORIZAR TANTAS
   COSAS EN EL COLEGIO ¿Para qué fui al colegio?
DEBEMOS DE CORTAR ESE CÍRCULO VICIOSO EN LA
   EDUCACIÓN
   Me ha llegado al P…….. la lección de hoy
    "Matemáticas", "Religión" Pasan lista o cantar el Himno
    al Dios y "respetar al profesor"...
   Al colegio no voy más, ni H……. que se queden con su
    m……… entera
   Al colegio no voy más, ni H……… ¿Para qué? Desde el
    nido, la primaria o superior siempre la misma opresión
   Al colegio no voy mas, ni H………… que se queden con
    su m..….. entera
   Al colegio no voy más, ni H……….. ¿Para qué? A esa
    m……… no voy más, ni h………… que se queden con
    toda esa h……….da disque "educativa" Al colegio no
    voy más, ni h…….. ¿Para qué? ¿Para qué? Si yo ya sé,
    un montón ¿Para que nos sirve más? Di, si no ¡Para
    Nada! ¡Para Nada!
                                    DANIEL F
“TODO ES EDUCABLE DE TODO SE APRENDE
     Y DE TODO SE PUEDE ENSEÑAR, POR
       TANTO LOS MAESTROS DEBEMOS
  ENTENDER EL PROCESO MENTAL DE CADA
       UNO DE NUESTROS ESTUDIANTES,
  NUESTRO TRABAJO DEBE SUGESTIONAR Y
    SER SUPERIOR A LA INFLUENCIA DE LA
          FAMILIA Y DE LOS MEDIOS DE
                 COMUNCIACIÓN”
“Anton Makarenko” Educador responsable de la
  revolución educativa por Lennin luego de la
  revolución rusa y que impulso a la Unión
  Soviética a ser una superpotencia.
¿Qué es más importante?
   A) Que el estudiante sepa de memoria la
    capacidad craneana del Homo erectus, del
    Austrolophitecus, del Neanderthal?
   B) Que el estudiante recuerde la antiguedad en
    millones de años de su aparición y extinción?
   C) Que el estudiante sepa el aporte de cada uno
    de estos homínidos en la historia de la
    humanidad.
QUE QUEREMOS Y DEBEMOS APRENDER Y COMO
          NOS DEBEN ENSEÑAR A APRENDER
La primera interrogante que surge, es la siguiente:

   ¿Qué aprendemos? Aprendemos lo que nos es útil, lo que nos va
    servir, lo que no vamos a desechar, esto quiere decir que todos los
    conocimientos y habilidades que aprendemos en nuestra vida
    escolar sólo un poco nos resultara validero (Significativo y
    funcional) es por eso que la función del maestro cobra mucho mas
    importancia para diseñar estrategias que le servirán al alumno para
    que lo aprende en la escuela sea mas significativo. Podemos decir
    que “APRENDEMOS PORQUE QUEREMOS APRENDER”

   ¿Qué hace mal el alumno en su proceso de aprendizaje?, ¿qué no
    hace el estudiante para que su aprendizaje sea eficaz y duradero?,
    ¿qué hace mentalmente el estudiante eficaz para obtener un
    aprendizaje profundo? ¿qué actividades o procesos mentales
    efectúa el alumno para lograr un aprendizaje profundo y eficaz?
 ¿QUÉ CONCEPCIÓN TENEMOS
 ACERCA DE LA METACOGNICIÓN?
Surge la interrogante mas importante ¿La metacognición es un
                      producto o es un proceso?

   Algunos se refieren a la metacognición como producto cuando la
    vinculan con el conocimiento que tenemos sobre nuestro funcionamiento
    cognitivo. Éste es un conocimiento declarativo, “el saber qué”. Por
    ejemplo, saber que la organización de la información en un esquema facilita
    la comprensión como cuando a un alumno se le sugiere elaborar un mapa
    conceptual acerca del tema impartido en la lección.

   La metacognición como proceso se refiere al conocimiento de los
    procedimientos de supervisión y de regulación que implementan los
    alumnos sobre su actividad cognitiva al enfrentar una tarea de aprendizaje.
    Éste es un conocimiento procedimental: “saber cómo”. Por ejemplo, saber
    seleccionar una estrategia para la organización de la información y estar en
    condiciones de evaluar el resultado obtenido como cuando un alumno en el
    transcurso de la lección va escogiendo la técnica que le servirá para
    entender y aprender mejor el tema estudiado, es también cuando el
    docente en cada momento de la lección sugiere la construcción de
    diversas técnicas de aprendizaje para que el alumno conozca la mayoría y
    el sepa escoger la adecuada al finalizar la lección.
¿DESDE CUÁNDO APARECE LA
     METACOGNICIÓN?
 A) HACE 20 AÑOS
 B) HACE 50 AÑOS
 C) DESDE LA ILUSTRACIÓN
 D) DESDE LA EDUCACIÓN ROMANA
 E) NINGUNA DE LAS ANTERIORES
VIDEO EDUCACIÓN PRIMITIVA
Podemos decir que la metacognición posee cuatro características que
                          la identifican:


                                           2. Seleccionar las
             1. Estar concientes
                                           mejores
             de cuándo se
                                           estrategias que
             enfrentan a una
                                           conocen para
             tarea de
                                           hacer frente a
             aprendizaje.
                                           dicha tarea.




                4. Evaluar los             3. Autoevaluar
              resultados para              el proceso de
             tener clara noción
             de qué y cuánto es
                                           construcción de
               lo que falta por            aprendizaje que
                   adquirir.               han efectuado y
Para que el alumno realice metacognición, primero
  el docente debe ser metacognitivo:
¿Qué estrategias uso para que mis alumnos
  aprendan?
¿Cómo motivo el aprendizaje a mi curso?
¿Cómo oriento la relación docente – alumno
  durante el proceso de enseñanza –
  aprendizaje?
¿Me interesa de verdad cómo mis alumnos
  aprenden?
y muchas más……………..
¿EN TODA PROCESO EDUCATIVO
HAY UN EXPERTO Y UN NOVATO?
¿LAS BESTIAS REALIZARÁN
     ALGÚN TIPO DE
   METACOGNICIÓN ?
   Uno de los principales estudiosos pioneros de la llamada
    metacognición fue el antropólogo y psicólogo Gregory Bateson.
     Bateson observó primeramente un precedente
    de metacognición en animales no humanos, por ejemplo observó
    a perros jóvenes que "jugaban" a pelear y le llamó la atención
    cómo, por qué indicios o señales, estos animales detectaban si se
    trataba de la simulación lúdica de una lucha o de una lucha real.


   En el humano la capacidad de una metacognición se adquiere
    normalmente entre los 3-4 años; aunque más que una adquisición
    se trata de la activación de una capacidad congénita, capacidad
    que se activa a partir de una estimulación eficaz procedente del
    otro, es decir en los humanos la teoría de la mente deriva de la
    naturaleza y del ambiente, de los factores culturales que inciden en
    la naturaleza humana. Luego de la infancia el sujeto hace uso
    constantemente de "su" metacognición (muchas veces cargada de
    prejuicios impuestos por el entorno), tal uso constante de
    la metacognición es casi siempre efectuado sin tener plena
    consciencia de la misma, esto es: "intuitivamente".
Trabajo metacognitivo


 Los alumnos  no son advertidos de la
 importancia que tiene el reflexionar sobre
 sus propios saberes y la forma en que se
 producen, no solo los conocimientos, sino
 también el aprendizaje. El alumno los
 desconoce y el docente no se los hace
 conocer . Ejemplo:
   En otras palabras, les exigimos a los alumnos que atiendan,
    memoricen, que hagan esquemas o resúmenes, etc.; pero no se les
    enseña en forma metódica, sistemática y persistente qué deben hacer
    y cómo deben hacer lo que de él esperamos.
   Por ejemplo al finalizar la lección les pedimos a los alumnos que elaboren
    un Mapa conceptual del tema y luego lo evaluamos ( le ponemos una
    calificación) debemos de imaginar que todos los alumnos deberían sacar la
    mas alta nota ya que se supone que controla sus proceso de aprendizaje,
    domina la construcción de técnicas metacognitivas, y el aprendizaje fue
    significativo pero surge una nueva interrogante ¿ Qué pasaría si muchos
    alumnos sacan una nota o calificación baja en la actividad solicitada, podré
    suponer lo siguiente:
   Los alumnos no dominan la construcción de una técnica metacognitiva
   El aprendizaje no fue significativo
   El alumno no controla sus proceso de aprendizaje
   El docente en el transcurso de la lección no trabajo reiteradamente con
    técnicas metacognitivas , por lo tanto él no comprende los procesos de
    aprendizaje de sus alumnos
   La escuela no necesita de un docente que se pare al frente y domine el
    tema, la escuela necesita de docentes metacognitivos que dominen el
    tema, la comprensión del mismo y los procesos de aprendizaje de sus
    alumnos.
Que quiero lograr en mis alumnos
         Cómo debe trabajar el alumno
                 Enseñarle a hacerlo
                Tener recursos para
  comprobar si el alumno lo aprendió y lo
  sabrá aplicar.
El alumno debe tener un autoconocimiento
  y autocontrol
La acción del docente:
   El error de muchos docentes es realizar la metacognición al finalizar
    la lección, la idea es hacerla durante toda la lección , se
    recomienda para esto el uso de técnicas metacognitivas como:
   Identificación de las ideas principales,
   Subrayado, resumen,
   Redacción escrita,
   Comprensión,
   Atención,
   Memoria,
   Apuntes,
   Razonamientos,
   Solución de problemas,
   Enseñar a pensar,
   Arte de preguntar,
   Representaciones,
   etc.
1.   Haga preguntas durante las clases para
     estimular la curiosidad
 2. Utilice preguntas guía
       Por ejemplo antes de mostrar la
      ilustración del corazón ¿Qué podría
  preguntar?
3. Tome una prueba corta de cinco minutos
  al comienzo de la clase
4. Enseñe principios del pensamiento crítico
  a la vez que enseña la materia
5. Coloque los nombres de los estudiantes
  en tarjetas y llame a todos los
  estudiantes , no solo a los voluntarios.
6. Fomente la “escucha atenta”
7. Hable menos para que los estudiantes
  piensen más
8. Sea un modelo
9. Utilice el método socrático para hacer
  preguntas
10. Trate de usar la enseñanza en pirámide
Ejemplo: ¿Por qué el exceso de ejercicio es malo?
Juntate con el compañero (a) de tu costado y discute la
interrogante anterior
11. Pida que sus estudiantes
  redacten ejercicios de
  matemática, es decir que deben
  crear sus propios problemas
12. Pida que los estudiantes
  expliquen sus tareas y sus
  propósitos
13. Fomente que el estudiante
  determine el siguiente paso
14. Pida que los estudiantes
  documenten su progreso
15. Descomponga proyectos en
  partes más pequeñas
   USAR EL IDEART Se toma una imagen
    cualquiera se plantea un problema y genera
    ideas.



a) Formular hipótesis respecto del contenido de los
textos que leerán o escucharán (a partir del título, la
imagen de portada, etc.)
b) Confirmar o desechar las hipótesis reconociendo el
porqué de las ideas anticipatorias que tuvieron.
c) Formular preguntas antes, durante y después del
conocimiento del texto.
d) Completar cuadros de aprendizaje en que se
explicite lo aprendido, lo no aprendido; lo fácil, lo
difícil; lo agradable, lo desagradable, etc.
e) Utilizar todo tipo de Organizadores Gráficos.
f) Discutir, comentar, criticar, etc., argumentando las
posturas tomadas y desarrollando, a la vez, la
capacidad de escuchar.
g) Estimular a los estudiantes en torno a reflexionar
qué saben de tal o cual tema.
¿Quién es José Guillermo del
                Solar?




El alumno bien preparado usara lo aprendido a nuevas situaciones, conocerá
    sus potencialidades y debilidades.
   Docente metacognitivo produce alumnos metacognitivos
Metacognicón – Transferencia del
              aprendizaje
   Cuando los educadores discuten los propósitos de la enseñanza en las escuelas,
    normalmente no hay acuerdo -algunos prefieren un currículo estrictamente intelectual
    para que los alumnos sean capaces de resolver los problemas que les presenta la
    vida. Otros afirman que el aprendizaje de conocimientos abstractos no es útil para la
    vida real, que hay que preparar a los estudiantes para todas las situaciones
    concretas de la vida adulta. Pero todos están de acuerdo en que los conocimientos
    adquiridos en la escuela deben ser útiles en situaciones fuera de las instituciones
    educativas. Como maestros, todos nos hemos hecho en algún momento la pregunta
    siguiente: ¿Pueden mis alumnos aplicar lo que les enseño en otras situaciones; por
    lo menos, en su próximo curso? El lema clásico en donde se prescribe aprender para
    la vida y no para la escuela refleja, también, esta preocupación que en realidad no
    representa nada más sino el interés de los maestros en la transferencia de lo
    aprendido.
    Podemos decir, entonces, que la transferencia ocurre cuando lo que se aprende en
    una situación facilita (o inhibe) el aprendizaje o desempeño en otras situaciones.
    Si se descartara esa transferencia del conocimiento no se justificaría la enseñanza y,
    con ello, la existencia de las instituciones educativas, pues se haría indispensable la
    dotación específica de cada habilidad o concepto que un estudiante podría llegar a
    necesitar algún día -y esto es prácticamente imposible.
   UTILIZAR LO APRENDIDO A SITUACIONES NUEVAS
UN DOCENTE METACOGNITIVO
   NUNCA DESEARA ESTO
¿ES POSIBLE LLEGAR A SER UN
 DOCENTE METACOGNITIVO?
METACOGNICIÓN en el uso de los
 materiales:
Lo más simple puede ser lo más valioso
Nuestro Perú más que espectadores necesita actores.
 Veamos un ejemplo:
 Einstein recuerda que en la escuela le obligaban a aprender cosas
  de memoria y sin reflexión, y no se le permitía hacer preguntas al
  profesor, ni hablar entre sí. La escuela no influyó mucho.
  Fue su tío, Jacob el ingeniero, quien le hizo ver su talento por las
  matemáticas al presentarse algunas aplicaciones interesantes de
  las matemáticas. Al respecto, E. G. de White sostiene que “se
  debería enseñar a cada joven la necesidad y el poder de la
  aplicación”.
  Asimismo, fueron en sus ratos libres, cuando se satisfacía su
  espíritu de curiosidad , mediante sus excursiones en el campo. En
  el hogar, abrumaba a sus padres con sus “porqués” hasta
  producirles desasosiego. Instintivamente racional, necesitaba
  comprender todo lo que veían sus ojos o palpaban sus manos.
  Albert solía hacer preguntas que no estaban en los textos; esto
  irritaba a sus profesores. Cierto día, un profesor cansado de su
  insaciable curiosidad , le dijo que prefería no tenerlo en su clase.
  Einstein le respondió: “Yo no tengo la culpa de que me manden,
  señor. Si por mí fuera, créame que tampoco vendría aquí a perder
  el tiempo……”. El profesor lo arrojo del salón inmediatamente.
Estimule la formulación de preguntas.
 Isidor Rabil, Premio Nobel , recuerda que su madre le preguntaba
  siempre apenas llegaba del colegio: “¿hiciste una buena pregunta
  hoy? El niño se sentía estimulado a preguntar cada día?
 Las preguntas del tipo POR QUÉ deben ser las que más se deben
  estimular. Aunque en forma natural existe una etapa en la niñez
  cuando este tipo de preguntas son espontáneas.
 Podemos realizar el siguiente ejercicio: Plantee una pregunta sobre
  un tema que le interese al alumno, luego espere la respuesta de
  ello. Recibida la respuesta X, y en relación a ella, pregunte, ¿Por
  qué X? , Espere la respuesta , y repregunte; y así continúe hasta
  agotar las respuestas. Cuando ya no pueden dar respuestas, es
  porque han llegado al fondo de sus conocimientos, y por lo tanto es
  momento de cavar más profundo y ofrecer contenidos significativos.
 Un ejemplo: ¿Por qué las calles se han inundado de
  insectos?.......... (espere la respuesta) . Y supongamos que le
  respondieron, que es “porque la temperatura ha bajado mucho en
  estos días”; entonces repregunte: ¿Por qué la temperatura
  ambiental ha bajado mucho en estos días? …. (espere la
  respuesta) .. y continúe hasta agotar todas las respuestas.
Cualidades de un docente
                metacognitivo
   Fomenta el dialogo dentro del aula
   Recibe cualquier comentario acerca de su estilo pedagógico así no
    sea de su agrado
   Trata de llevarse muy bien con los padres de familia para
    enriquecer el proceso educativo del alumno “ Lo más importante es
    el alumno no lo olviden”, preguntarse el porque algunos padres no
    deseen que seamos profesores de sus hijos.
   Cuestiona cada día su estilo pedagógico
   Cuando tiene un alto índice de desaprobados de alumnos antes de
    echarle la culpa a ellos piensa EN QUE NO HIZO para evitar esto.
   Construye fichas de trabajo, evaluaciones, material didáctico
    pensando en sus alumnos y por ende buscando la metacognición
    en cada paso.
   No le echa la culpa a nadie acerca de sus fracasos dentro del aula,
    el es el EXPERTO.
   Debe darse cuenta de c/alumno tiene una forma distinta de
    aprender, ejemplo: no porque un alumno sabe leer a los 5 años
    todos deben saberlo.
 TODO ASESOR ESTA EN LA
 OBLIGACIÓN DE REVISAR Y
 ASESORAR EL DISEÑO DE LAS
 FICHAS DE TRABAJO DE ACUERDO AL
 DESARROLLO DE CAPACIDADES Y DE
 LA METACOGNICIÓN.
   PREGUNTAS METACOGNITIVAS
   Dr. Malrtínez Beltrán plantea una clasificación clara, precisa, muy
    útil para los profesores y por ello altamente interesante:
   1. Preguntas dirigidas hacia el proceso:
    - ¿Cómo lo has hecho?
    - ¿Qué estrategias has usado para resolverlo?
    - ¿Qué dificultades has encontrado?
    - ¿Cómo las has resuelto?
   2. Preguntas que requieren precisión y exactitud (descriptiva):
    - ¿De qué otra manera se podría haber hecho?
    - ¿Hay otras opciones?
    - ¿Estás seguro de tu afirmación?
    - ¿Puedes precisar más tu respuesta?
   3. Preguntas abiertas, para fomentar el pensamiento
    divergente:
    - ¿Hay alguna otra respuesta o solución?
    - ¿Cómo ha resuelto cada uno la dificultad?
    - ¿Qué harías tú en situaciones semejantes?
    - ¿Por qué cada uno tiene respuestas distintas?
   4. Preguntas para elegir estrategias alternativas:
    - ¿Por qué has hecho eso así y no de otra manera?
    - ¿Puede haber otras respuestas igualmente válidas?
    - ¿Quieres discutir tu respuesta con la de tu compañero?
    - ¿Alguien ha pensado en una solución distinta?
 5. Preguntas que llevan al razonamiento:
  - Tu respuesta está muy bien, pero ¿por qué?
  - ¿Por qué has escrito (o dicho) eso?
  - ¿Qué tipo de razonamiento has utilizado?
  - ¿Es lógico lo que afirmas?
 6. Preguntas para comprobar hipótesis o insistir en el proceso:
  - Yo lo pensaría mejor, ¿quieres volver a probar?
  - ¿Qué sucedería si en lugar de este dato, usarás otro?
  - ¿Qué funciones mentales hemos ejercitado con esta actividad?
 7. Preguntas para motivar la generalización:
  - ¿Qué hacemos cuando…(comparamos, clasificamos, etc.)?
  - ¿Qué criterios hemos usado para?
  - A partir de estos ejemplos, ¿podemos decir algún principio importante?
 8. Preguntas para estimular la reflexión y controlar la impulsividad:
  - ¿Qué pasos debiste realizar para completar tu tarea?
  - ¿A qué se debió tu equivocación?
  - Si lo hubieras hecho distinto, ¿habrías ido más o menos rápido?
  - ¿Quieres repetir lo que has dicho?
  - ¿Podrías demostrarlo?
   Al usar estas u otras preguntas de carácter metacognitivo estaremos
    haciendo un potente aporte a los estudiantes en el sentido de
    hacerlos parte reflexiva de sus propios aprendizajes y dotarlos de
    una herramienta para reconocerlos, evaluarlos y mejorarlos
    conciente, estructurada y sistemáticamente.
   RECOMENDACIONES:
   -La construcción de fichas o separatas deben fomentar en su desarrollo el
    proceso cognitivo del alumno, por ejemplo
   Presentarles una imagen y que expliquen lo que les transmite dicha
    imagen; Escribirles un texto corto y que lo expliquen con sus propias
    palabras, aun sea este errado ejemplo: realizar una lectura bíblica y luego
    pedirle su interpretación; A partir de una palabra buscar su sinónimo,
    antónimo o significado a partir de sus raíces por ejemplo preguntarle que
    entienden por la palabra hematófago.
   - Buscar el trabajo cooperativo y colaborativo donde los grupos de trabajo
    sean diversos en tipos de estudiantes de acuerdo a sus inteligencias
    múltiples.
   - Cuando se les deje alguna actividad a los estudiantes de preferencia
    debemos dejar a su libre opción a que según el tema ellos escojan para la
    realización de la misma un mapa conceptual, un mapa mental, una
    historieta, un cuento, un cuadro sinóptico, identificación de las ideas
    principales, subrayado, resumen, redacción escrita, comprensión, atención,
    memoria, apuntes, razonamientos, solución de problemas, enseñar a
    pensar, arte de preguntar, representaciones, etc.
   - Cada persona tiene, de alguna manera, puntos de vista meta cognitivos,
    algunas veces en forma inconsciente, por lo tanto el docente debe
    incentivar el uso de la metacognición durante el desarrollo de la sesión de
    aprendizaje.
   - Un alumno es cognitivamente maduro cuando sabe qué es comprender y
    cómo debe trabajar mentalmente para comprender, es obligación de los
    docentes a reforzar esto.
   - Al desarrollar estrategias metacognitivas con los
    alumnos en el aula debemos tener en cuenta lo
    siguiente:
   decidir cuál es la naturaleza del problema o tema que
    hay que solucionar.
   formar una representación mental que guíe la ejecución
    de las estrategias.
   localizar la atención y otras operaciones mentales.
   observar los procesos de la solución.
   el conocimiento no es recibido en forma pasiva, sino
    construido activamente por el sujeto cognoscitivo.
   la función cognitiva es adaptativa y permite al que
    aprende la construcción de explicaciones viables sobre
    las experiencias.
   el proceso de construcción de significados está siempre
    influenciado por el entorno social del cual el individuo
    forma parte.
   - El docente puede innovar con estrategias de aprendizaje y
    enseñarles a sus alumnos el uso de ellas, a su vez puede fomentar
    el uso de otras estrategias que ellos puedan inventar
   - Todo docente ha hecho metacognición sin saberlo la idea es que
    no deje de hacerlo.
   - Con la metacognición se destierra al docente parlante y se
    convierte el aula en una fiesta de voces y hechos.
   - Es necesario que el docente siempre en cada momento de la
    lección efectúe un recojo de saberes previos mediante preguntas
    motivadoras, descripción de imágenes, etc. el aporte del alumno es
    importante.
   -El alumno debe decir o escribir lo aprendido, lo no aprendido; lo
    fácil, lo difícil; lo agradable, lo desagradable, etc.
   - Los profesores deben usar preguntas motivadoras, ya que las
    actividades de preguntar, imaginar, especular, criticar, filosofar,
    pensar etc. son típicamente desorganizadoras y separadoras de
    cosas y que por ello, dan una inmejorable oportunidad para producir
    las correspondientes recombinaciones y reorganizaciones que todo
    aprendizaje lleva implícito. Estas auto preguntas que se hacen los
    alumnos, retrotraen las cosas, de tal forma que las mismas puedan
    ser organizadas en una forma más satisfactoria y estable
   - Cuando los docentes, utilizan en el desarrollo y evaluación
  técnicas metacognitivas (los mapas conceptuales, historietas,
  mapas mentales , árbol de problemas ,etc) de sus cursos, estas
  ventajas se potencian, resultando las herramienta metacognitivas
  fieles mecanismos de autoevaluación para los alumnos, que
  progresan enriqueciendo su autonomía y eficiencia en sus procesos
  de construcción de conocimientos, siendo capaces de: detectar los
  cambios que tienen lugar en su estructura cognitiva en un cierto
  período de tiempo (antes y después de la instrucción), cuantificar
  los resultados del avance de sus aprendizajes, aspirar al logro de
  aprendizajes significativos, que contribuyen a mejorar su
  autoestima, al sentirse dueños de sus propios conocimientos,
  desistir de las prácticas comunes que llevan al aprendizaje
  mecánico
 - No es suficiente que el docente explique bien el tema sino que tan
  bien es comprendido por los estudiantes, ¿cómo ellos lo aprenden?
 - Si en el desarrollo de nuestra sesión de aprendizaje dejamos un
  trabajo de investigación podemos sugerir la búsqueda de
  información en textos o páginas web previamente revisadas por el
  docente.
 - La metacognición surge del propio cuestionamiento y debe
  realizarse antes en el docente para que él lo transfiera a sus
  alumnos.
TALLER
1.    Por asesorías contestar en forma individual y grupal las
      siguientes preguntas:
   ¿Nuestras fichas de trabajo buscan un trabajo metacognitivo en el
      estudiante? ¿Por qué?
   ¿Nuestro estilo pedagógico es metacognitivo? ¿Por qué?
2. Usando la Técnica del museo contesta lo siguiente en un papelote:
   a) Anota todas las técnica metacognitivas que el área va usar en el
      proceso del desarrollo de la fichas de trabajo con los estudiantes
   b) Elabora una serie de 5 preguntas relacionadas con la
      metacognición del estudiante en el transcurso y al finalizar el
      desarrollo de la sesión

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  • 1. LA METACOGNICION  VLADIMIR CARRION RAMOS  UNMSM  COLEGIO PARROQUIAL SAN COLUMBANO
  • 2. ¿Cómo es un alumno ideal y cómo es un alumno problema?
  • 3. MUCHOS DOCENTES LO REALIZAN PORQUE SABEN QUE ES IMPORTANTE HACERLO MUCHOS DOCENTES LO REALIZAN SIN SABERLO MUCHOS DOCENTES NO LO REALIZAN PORQUE NO LO HAN PROBLEMATIZADO PERO DEBEMOS HACERLO PORQUE ES IMPORTANTE Y PORQUE LA ACREDITACIÓN EXIGE UN BUEN DESEMPEÑO DOCENTE ¿QUÉ ES?
  • 4. METACOGNICIÓN  Todos los docentes discuten este tema, desde los que son investigadores, capacitadores, profesores universitarios, profesores de aula hasta los padres de familia; Pero ¿Qué es la metacognición? ¿Por qué es tan importante? ¿Qué antigüedad tiene en el proceso educativo de la humanidad? ¿Es un proceso o es un producto? Son interrogantes que debemos que resolver para efectuar un trabajo docente de calidad dentro y fuera del aula. Ningún profesor desconoce que la educación requiere importantes cambios y de ellos parte el inicio del cambio.
  • 5. ¿Para que sirvió el estudio los enlaces químicos? ¿Para qué le sirvió el estudio del teorema de Pitágoras? ¿Para qué sirvió el estudio del Condicionamiento Operante? ¿Para qué sirvió el estudio de la Ilustración y la Enciclopedia? ¿Para qué les sirvió el aprender El pluscuamperfecto del indicativo? ¿Para qué les sirvió el estudio la Fuerza de rozamiento? ¿Para qué sirvió el estudio del Mahabarata y el Ramayana? ¿Para qué sirvió el estudio de la carrera en posta y del rodamiento? ¿Para qué ………………… A todas estas interrogantes agreguemos ¿Y EN QUÉ PODEMOS APLICARLO? El problema radica no en el QUE sino en el CÓMO y el PARA QUE – No hubo trabajo serio en METACOGNICIÓN. ¿Por qué esa palabra es tan importante? LO QUE APRENDI LO OLVIDE Y NO ME IMPORTO, EN RESUMEN NO ENTIENDO PORQUE TENIA QUE MEMORIZAR TANTAS COSAS EN EL COLEGIO ¿Para qué fui al colegio? DEBEMOS DE CORTAR ESE CÍRCULO VICIOSO EN LA EDUCACIÓN
  • 6. Me ha llegado al P…….. la lección de hoy "Matemáticas", "Religión" Pasan lista o cantar el Himno al Dios y "respetar al profesor"...  Al colegio no voy más, ni H……. que se queden con su m……… entera  Al colegio no voy más, ni H……… ¿Para qué? Desde el nido, la primaria o superior siempre la misma opresión  Al colegio no voy mas, ni H………… que se queden con su m..….. entera  Al colegio no voy más, ni H……….. ¿Para qué? A esa m……… no voy más, ni h………… que se queden con toda esa h……….da disque "educativa" Al colegio no voy más, ni h…….. ¿Para qué? ¿Para qué? Si yo ya sé, un montón ¿Para que nos sirve más? Di, si no ¡Para Nada! ¡Para Nada! DANIEL F
  • 7. “TODO ES EDUCABLE DE TODO SE APRENDE Y DE TODO SE PUEDE ENSEÑAR, POR TANTO LOS MAESTROS DEBEMOS ENTENDER EL PROCESO MENTAL DE CADA UNO DE NUESTROS ESTUDIANTES, NUESTRO TRABAJO DEBE SUGESTIONAR Y SER SUPERIOR A LA INFLUENCIA DE LA FAMILIA Y DE LOS MEDIOS DE COMUNCIACIÓN” “Anton Makarenko” Educador responsable de la revolución educativa por Lennin luego de la revolución rusa y que impulso a la Unión Soviética a ser una superpotencia.
  • 8. ¿Qué es más importante?  A) Que el estudiante sepa de memoria la capacidad craneana del Homo erectus, del Austrolophitecus, del Neanderthal?  B) Que el estudiante recuerde la antiguedad en millones de años de su aparición y extinción?  C) Que el estudiante sepa el aporte de cada uno de estos homínidos en la historia de la humanidad.
  • 9. QUE QUEREMOS Y DEBEMOS APRENDER Y COMO NOS DEBEN ENSEÑAR A APRENDER La primera interrogante que surge, es la siguiente:  ¿Qué aprendemos? Aprendemos lo que nos es útil, lo que nos va servir, lo que no vamos a desechar, esto quiere decir que todos los conocimientos y habilidades que aprendemos en nuestra vida escolar sólo un poco nos resultara validero (Significativo y funcional) es por eso que la función del maestro cobra mucho mas importancia para diseñar estrategias que le servirán al alumno para que lo aprende en la escuela sea mas significativo. Podemos decir que “APRENDEMOS PORQUE QUEREMOS APRENDER”  ¿Qué hace mal el alumno en su proceso de aprendizaje?, ¿qué no hace el estudiante para que su aprendizaje sea eficaz y duradero?, ¿qué hace mentalmente el estudiante eficaz para obtener un aprendizaje profundo? ¿qué actividades o procesos mentales efectúa el alumno para lograr un aprendizaje profundo y eficaz?
  • 10.  ¿QUÉ CONCEPCIÓN TENEMOS ACERCA DE LA METACOGNICIÓN?
  • 11.
  • 12. Surge la interrogante mas importante ¿La metacognición es un producto o es un proceso?  Algunos se refieren a la metacognición como producto cuando la vinculan con el conocimiento que tenemos sobre nuestro funcionamiento cognitivo. Éste es un conocimiento declarativo, “el saber qué”. Por ejemplo, saber que la organización de la información en un esquema facilita la comprensión como cuando a un alumno se le sugiere elaborar un mapa conceptual acerca del tema impartido en la lección.  La metacognición como proceso se refiere al conocimiento de los procedimientos de supervisión y de regulación que implementan los alumnos sobre su actividad cognitiva al enfrentar una tarea de aprendizaje. Éste es un conocimiento procedimental: “saber cómo”. Por ejemplo, saber seleccionar una estrategia para la organización de la información y estar en condiciones de evaluar el resultado obtenido como cuando un alumno en el transcurso de la lección va escogiendo la técnica que le servirá para entender y aprender mejor el tema estudiado, es también cuando el docente en cada momento de la lección sugiere la construcción de diversas técnicas de aprendizaje para que el alumno conozca la mayoría y el sepa escoger la adecuada al finalizar la lección.
  • 13. ¿DESDE CUÁNDO APARECE LA METACOGNICIÓN?  A) HACE 20 AÑOS  B) HACE 50 AÑOS  C) DESDE LA ILUSTRACIÓN  D) DESDE LA EDUCACIÓN ROMANA  E) NINGUNA DE LAS ANTERIORES
  • 15. Podemos decir que la metacognición posee cuatro características que la identifican: 2. Seleccionar las 1. Estar concientes mejores de cuándo se estrategias que enfrentan a una conocen para tarea de hacer frente a aprendizaje. dicha tarea. 4. Evaluar los 3. Autoevaluar resultados para el proceso de tener clara noción de qué y cuánto es construcción de lo que falta por aprendizaje que adquirir. han efectuado y
  • 16. Para que el alumno realice metacognición, primero el docente debe ser metacognitivo: ¿Qué estrategias uso para que mis alumnos aprendan? ¿Cómo motivo el aprendizaje a mi curso? ¿Cómo oriento la relación docente – alumno durante el proceso de enseñanza – aprendizaje? ¿Me interesa de verdad cómo mis alumnos aprenden? y muchas más……………..
  • 17. ¿EN TODA PROCESO EDUCATIVO HAY UN EXPERTO Y UN NOVATO?
  • 18. ¿LAS BESTIAS REALIZARÁN ALGÚN TIPO DE METACOGNICIÓN ?
  • 19. Uno de los principales estudiosos pioneros de la llamada metacognición fue el antropólogo y psicólogo Gregory Bateson. Bateson observó primeramente un precedente de metacognición en animales no humanos, por ejemplo observó a perros jóvenes que "jugaban" a pelear y le llamó la atención cómo, por qué indicios o señales, estos animales detectaban si se trataba de la simulación lúdica de una lucha o de una lucha real.  En el humano la capacidad de una metacognición se adquiere normalmente entre los 3-4 años; aunque más que una adquisición se trata de la activación de una capacidad congénita, capacidad que se activa a partir de una estimulación eficaz procedente del otro, es decir en los humanos la teoría de la mente deriva de la naturaleza y del ambiente, de los factores culturales que inciden en la naturaleza humana. Luego de la infancia el sujeto hace uso constantemente de "su" metacognición (muchas veces cargada de prejuicios impuestos por el entorno), tal uso constante de la metacognición es casi siempre efectuado sin tener plena consciencia de la misma, esto es: "intuitivamente".
  • 20. Trabajo metacognitivo  Los alumnos no son advertidos de la importancia que tiene el reflexionar sobre sus propios saberes y la forma en que se producen, no solo los conocimientos, sino también el aprendizaje. El alumno los desconoce y el docente no se los hace conocer . Ejemplo:
  • 21. En otras palabras, les exigimos a los alumnos que atiendan, memoricen, que hagan esquemas o resúmenes, etc.; pero no se les enseña en forma metódica, sistemática y persistente qué deben hacer y cómo deben hacer lo que de él esperamos.  Por ejemplo al finalizar la lección les pedimos a los alumnos que elaboren un Mapa conceptual del tema y luego lo evaluamos ( le ponemos una calificación) debemos de imaginar que todos los alumnos deberían sacar la mas alta nota ya que se supone que controla sus proceso de aprendizaje, domina la construcción de técnicas metacognitivas, y el aprendizaje fue significativo pero surge una nueva interrogante ¿ Qué pasaría si muchos alumnos sacan una nota o calificación baja en la actividad solicitada, podré suponer lo siguiente:  Los alumnos no dominan la construcción de una técnica metacognitiva  El aprendizaje no fue significativo  El alumno no controla sus proceso de aprendizaje  El docente en el transcurso de la lección no trabajo reiteradamente con técnicas metacognitivas , por lo tanto él no comprende los procesos de aprendizaje de sus alumnos  La escuela no necesita de un docente que se pare al frente y domine el tema, la escuela necesita de docentes metacognitivos que dominen el tema, la comprensión del mismo y los procesos de aprendizaje de sus alumnos.
  • 22. Que quiero lograr en mis alumnos Cómo debe trabajar el alumno Enseñarle a hacerlo Tener recursos para comprobar si el alumno lo aprendió y lo sabrá aplicar. El alumno debe tener un autoconocimiento y autocontrol
  • 23.
  • 24. La acción del docente:  El error de muchos docentes es realizar la metacognición al finalizar la lección, la idea es hacerla durante toda la lección , se recomienda para esto el uso de técnicas metacognitivas como:  Identificación de las ideas principales,  Subrayado, resumen,  Redacción escrita,  Comprensión,  Atención,  Memoria,  Apuntes,  Razonamientos,  Solución de problemas,  Enseñar a pensar,  Arte de preguntar,  Representaciones,  etc.
  • 25. 1. Haga preguntas durante las clases para estimular la curiosidad
  • 26.  2. Utilice preguntas guía Por ejemplo antes de mostrar la ilustración del corazón ¿Qué podría preguntar? 3. Tome una prueba corta de cinco minutos al comienzo de la clase 4. Enseñe principios del pensamiento crítico a la vez que enseña la materia
  • 27. 5. Coloque los nombres de los estudiantes en tarjetas y llame a todos los estudiantes , no solo a los voluntarios. 6. Fomente la “escucha atenta” 7. Hable menos para que los estudiantes piensen más 8. Sea un modelo 9. Utilice el método socrático para hacer preguntas
  • 28. 10. Trate de usar la enseñanza en pirámide Ejemplo: ¿Por qué el exceso de ejercicio es malo? Juntate con el compañero (a) de tu costado y discute la interrogante anterior
  • 29. 11. Pida que sus estudiantes redacten ejercicios de matemática, es decir que deben crear sus propios problemas 12. Pida que los estudiantes expliquen sus tareas y sus propósitos 13. Fomente que el estudiante determine el siguiente paso 14. Pida que los estudiantes documenten su progreso 15. Descomponga proyectos en partes más pequeñas
  • 30. USAR EL IDEART Se toma una imagen cualquiera se plantea un problema y genera ideas.  
  • 31. a) Formular hipótesis respecto del contenido de los textos que leerán o escucharán (a partir del título, la imagen de portada, etc.) b) Confirmar o desechar las hipótesis reconociendo el porqué de las ideas anticipatorias que tuvieron. c) Formular preguntas antes, durante y después del conocimiento del texto. d) Completar cuadros de aprendizaje en que se explicite lo aprendido, lo no aprendido; lo fácil, lo difícil; lo agradable, lo desagradable, etc. e) Utilizar todo tipo de Organizadores Gráficos. f) Discutir, comentar, criticar, etc., argumentando las posturas tomadas y desarrollando, a la vez, la capacidad de escuchar. g) Estimular a los estudiantes en torno a reflexionar qué saben de tal o cual tema.
  • 32. ¿Quién es José Guillermo del Solar? El alumno bien preparado usara lo aprendido a nuevas situaciones, conocerá sus potencialidades y debilidades. Docente metacognitivo produce alumnos metacognitivos
  • 33.
  • 34. Metacognicón – Transferencia del aprendizaje  Cuando los educadores discuten los propósitos de la enseñanza en las escuelas, normalmente no hay acuerdo -algunos prefieren un currículo estrictamente intelectual para que los alumnos sean capaces de resolver los problemas que les presenta la vida. Otros afirman que el aprendizaje de conocimientos abstractos no es útil para la vida real, que hay que preparar a los estudiantes para todas las situaciones concretas de la vida adulta. Pero todos están de acuerdo en que los conocimientos adquiridos en la escuela deben ser útiles en situaciones fuera de las instituciones educativas. Como maestros, todos nos hemos hecho en algún momento la pregunta siguiente: ¿Pueden mis alumnos aplicar lo que les enseño en otras situaciones; por lo menos, en su próximo curso? El lema clásico en donde se prescribe aprender para la vida y no para la escuela refleja, también, esta preocupación que en realidad no representa nada más sino el interés de los maestros en la transferencia de lo aprendido. Podemos decir, entonces, que la transferencia ocurre cuando lo que se aprende en una situación facilita (o inhibe) el aprendizaje o desempeño en otras situaciones. Si se descartara esa transferencia del conocimiento no se justificaría la enseñanza y, con ello, la existencia de las instituciones educativas, pues se haría indispensable la dotación específica de cada habilidad o concepto que un estudiante podría llegar a necesitar algún día -y esto es prácticamente imposible.  UTILIZAR LO APRENDIDO A SITUACIONES NUEVAS
  • 35. UN DOCENTE METACOGNITIVO NUNCA DESEARA ESTO
  • 36. ¿ES POSIBLE LLEGAR A SER UN DOCENTE METACOGNITIVO?
  • 37. METACOGNICIÓN en el uso de los materiales: Lo más simple puede ser lo más valioso Nuestro Perú más que espectadores necesita actores.
  • 38.  Veamos un ejemplo:  Einstein recuerda que en la escuela le obligaban a aprender cosas de memoria y sin reflexión, y no se le permitía hacer preguntas al profesor, ni hablar entre sí. La escuela no influyó mucho. Fue su tío, Jacob el ingeniero, quien le hizo ver su talento por las matemáticas al presentarse algunas aplicaciones interesantes de las matemáticas. Al respecto, E. G. de White sostiene que “se debería enseñar a cada joven la necesidad y el poder de la aplicación”. Asimismo, fueron en sus ratos libres, cuando se satisfacía su espíritu de curiosidad , mediante sus excursiones en el campo. En el hogar, abrumaba a sus padres con sus “porqués” hasta producirles desasosiego. Instintivamente racional, necesitaba comprender todo lo que veían sus ojos o palpaban sus manos. Albert solía hacer preguntas que no estaban en los textos; esto irritaba a sus profesores. Cierto día, un profesor cansado de su insaciable curiosidad , le dijo que prefería no tenerlo en su clase. Einstein le respondió: “Yo no tengo la culpa de que me manden, señor. Si por mí fuera, créame que tampoco vendría aquí a perder el tiempo……”. El profesor lo arrojo del salón inmediatamente.
  • 39. Estimule la formulación de preguntas.  Isidor Rabil, Premio Nobel , recuerda que su madre le preguntaba siempre apenas llegaba del colegio: “¿hiciste una buena pregunta hoy? El niño se sentía estimulado a preguntar cada día?  Las preguntas del tipo POR QUÉ deben ser las que más se deben estimular. Aunque en forma natural existe una etapa en la niñez cuando este tipo de preguntas son espontáneas.  Podemos realizar el siguiente ejercicio: Plantee una pregunta sobre un tema que le interese al alumno, luego espere la respuesta de ello. Recibida la respuesta X, y en relación a ella, pregunte, ¿Por qué X? , Espere la respuesta , y repregunte; y así continúe hasta agotar las respuestas. Cuando ya no pueden dar respuestas, es porque han llegado al fondo de sus conocimientos, y por lo tanto es momento de cavar más profundo y ofrecer contenidos significativos.  Un ejemplo: ¿Por qué las calles se han inundado de insectos?.......... (espere la respuesta) . Y supongamos que le respondieron, que es “porque la temperatura ha bajado mucho en estos días”; entonces repregunte: ¿Por qué la temperatura ambiental ha bajado mucho en estos días? …. (espere la respuesta) .. y continúe hasta agotar todas las respuestas.
  • 40. Cualidades de un docente metacognitivo  Fomenta el dialogo dentro del aula  Recibe cualquier comentario acerca de su estilo pedagógico así no sea de su agrado  Trata de llevarse muy bien con los padres de familia para enriquecer el proceso educativo del alumno “ Lo más importante es el alumno no lo olviden”, preguntarse el porque algunos padres no deseen que seamos profesores de sus hijos.  Cuestiona cada día su estilo pedagógico  Cuando tiene un alto índice de desaprobados de alumnos antes de echarle la culpa a ellos piensa EN QUE NO HIZO para evitar esto.  Construye fichas de trabajo, evaluaciones, material didáctico pensando en sus alumnos y por ende buscando la metacognición en cada paso.  No le echa la culpa a nadie acerca de sus fracasos dentro del aula, el es el EXPERTO.  Debe darse cuenta de c/alumno tiene una forma distinta de aprender, ejemplo: no porque un alumno sabe leer a los 5 años todos deben saberlo.
  • 41.  TODO ASESOR ESTA EN LA OBLIGACIÓN DE REVISAR Y ASESORAR EL DISEÑO DE LAS FICHAS DE TRABAJO DE ACUERDO AL DESARROLLO DE CAPACIDADES Y DE LA METACOGNICIÓN.
  • 42. PREGUNTAS METACOGNITIVAS  Dr. Malrtínez Beltrán plantea una clasificación clara, precisa, muy útil para los profesores y por ello altamente interesante:  1. Preguntas dirigidas hacia el proceso: - ¿Cómo lo has hecho? - ¿Qué estrategias has usado para resolverlo? - ¿Qué dificultades has encontrado? - ¿Cómo las has resuelto?  2. Preguntas que requieren precisión y exactitud (descriptiva): - ¿De qué otra manera se podría haber hecho? - ¿Hay otras opciones? - ¿Estás seguro de tu afirmación? - ¿Puedes precisar más tu respuesta?  3. Preguntas abiertas, para fomentar el pensamiento divergente: - ¿Hay alguna otra respuesta o solución? - ¿Cómo ha resuelto cada uno la dificultad? - ¿Qué harías tú en situaciones semejantes? - ¿Por qué cada uno tiene respuestas distintas?  4. Preguntas para elegir estrategias alternativas: - ¿Por qué has hecho eso así y no de otra manera? - ¿Puede haber otras respuestas igualmente válidas? - ¿Quieres discutir tu respuesta con la de tu compañero? - ¿Alguien ha pensado en una solución distinta?
  • 43.  5. Preguntas que llevan al razonamiento: - Tu respuesta está muy bien, pero ¿por qué? - ¿Por qué has escrito (o dicho) eso? - ¿Qué tipo de razonamiento has utilizado? - ¿Es lógico lo que afirmas?  6. Preguntas para comprobar hipótesis o insistir en el proceso: - Yo lo pensaría mejor, ¿quieres volver a probar? - ¿Qué sucedería si en lugar de este dato, usarás otro? - ¿Qué funciones mentales hemos ejercitado con esta actividad?  7. Preguntas para motivar la generalización: - ¿Qué hacemos cuando…(comparamos, clasificamos, etc.)? - ¿Qué criterios hemos usado para? - A partir de estos ejemplos, ¿podemos decir algún principio importante?  8. Preguntas para estimular la reflexión y controlar la impulsividad: - ¿Qué pasos debiste realizar para completar tu tarea? - ¿A qué se debió tu equivocación? - Si lo hubieras hecho distinto, ¿habrías ido más o menos rápido? - ¿Quieres repetir lo que has dicho? - ¿Podrías demostrarlo?  Al usar estas u otras preguntas de carácter metacognitivo estaremos haciendo un potente aporte a los estudiantes en el sentido de hacerlos parte reflexiva de sus propios aprendizajes y dotarlos de una herramienta para reconocerlos, evaluarlos y mejorarlos conciente, estructurada y sistemáticamente.
  • 44. RECOMENDACIONES:  -La construcción de fichas o separatas deben fomentar en su desarrollo el proceso cognitivo del alumno, por ejemplo  Presentarles una imagen y que expliquen lo que les transmite dicha imagen; Escribirles un texto corto y que lo expliquen con sus propias palabras, aun sea este errado ejemplo: realizar una lectura bíblica y luego pedirle su interpretación; A partir de una palabra buscar su sinónimo, antónimo o significado a partir de sus raíces por ejemplo preguntarle que entienden por la palabra hematófago.  - Buscar el trabajo cooperativo y colaborativo donde los grupos de trabajo sean diversos en tipos de estudiantes de acuerdo a sus inteligencias múltiples.  - Cuando se les deje alguna actividad a los estudiantes de preferencia debemos dejar a su libre opción a que según el tema ellos escojan para la realización de la misma un mapa conceptual, un mapa mental, una historieta, un cuento, un cuadro sinóptico, identificación de las ideas principales, subrayado, resumen, redacción escrita, comprensión, atención, memoria, apuntes, razonamientos, solución de problemas, enseñar a pensar, arte de preguntar, representaciones, etc.  - Cada persona tiene, de alguna manera, puntos de vista meta cognitivos, algunas veces en forma inconsciente, por lo tanto el docente debe incentivar el uso de la metacognición durante el desarrollo de la sesión de aprendizaje.  - Un alumno es cognitivamente maduro cuando sabe qué es comprender y cómo debe trabajar mentalmente para comprender, es obligación de los docentes a reforzar esto.
  • 45. - Al desarrollar estrategias metacognitivas con los alumnos en el aula debemos tener en cuenta lo siguiente:  decidir cuál es la naturaleza del problema o tema que hay que solucionar.  formar una representación mental que guíe la ejecución de las estrategias.  localizar la atención y otras operaciones mentales.  observar los procesos de la solución.  el conocimiento no es recibido en forma pasiva, sino construido activamente por el sujeto cognoscitivo.  la función cognitiva es adaptativa y permite al que aprende la construcción de explicaciones viables sobre las experiencias.  el proceso de construcción de significados está siempre influenciado por el entorno social del cual el individuo forma parte.
  • 46. - El docente puede innovar con estrategias de aprendizaje y enseñarles a sus alumnos el uso de ellas, a su vez puede fomentar el uso de otras estrategias que ellos puedan inventar  - Todo docente ha hecho metacognición sin saberlo la idea es que no deje de hacerlo.  - Con la metacognición se destierra al docente parlante y se convierte el aula en una fiesta de voces y hechos.  - Es necesario que el docente siempre en cada momento de la lección efectúe un recojo de saberes previos mediante preguntas motivadoras, descripción de imágenes, etc. el aporte del alumno es importante.  -El alumno debe decir o escribir lo aprendido, lo no aprendido; lo fácil, lo difícil; lo agradable, lo desagradable, etc.  - Los profesores deben usar preguntas motivadoras, ya que las actividades de preguntar, imaginar, especular, criticar, filosofar, pensar etc. son típicamente desorganizadoras y separadoras de cosas y que por ello, dan una inmejorable oportunidad para producir las correspondientes recombinaciones y reorganizaciones que todo aprendizaje lleva implícito. Estas auto preguntas que se hacen los alumnos, retrotraen las cosas, de tal forma que las mismas puedan ser organizadas en una forma más satisfactoria y estable
  • 47. - Cuando los docentes, utilizan en el desarrollo y evaluación técnicas metacognitivas (los mapas conceptuales, historietas, mapas mentales , árbol de problemas ,etc) de sus cursos, estas ventajas se potencian, resultando las herramienta metacognitivas fieles mecanismos de autoevaluación para los alumnos, que progresan enriqueciendo su autonomía y eficiencia en sus procesos de construcción de conocimientos, siendo capaces de: detectar los cambios que tienen lugar en su estructura cognitiva en un cierto período de tiempo (antes y después de la instrucción), cuantificar los resultados del avance de sus aprendizajes, aspirar al logro de aprendizajes significativos, que contribuyen a mejorar su autoestima, al sentirse dueños de sus propios conocimientos, desistir de las prácticas comunes que llevan al aprendizaje mecánico  - No es suficiente que el docente explique bien el tema sino que tan bien es comprendido por los estudiantes, ¿cómo ellos lo aprenden?  - Si en el desarrollo de nuestra sesión de aprendizaje dejamos un trabajo de investigación podemos sugerir la búsqueda de información en textos o páginas web previamente revisadas por el docente.  - La metacognición surge del propio cuestionamiento y debe realizarse antes en el docente para que él lo transfiera a sus alumnos.
  • 48. TALLER 1. Por asesorías contestar en forma individual y grupal las siguientes preguntas: ¿Nuestras fichas de trabajo buscan un trabajo metacognitivo en el estudiante? ¿Por qué? ¿Nuestro estilo pedagógico es metacognitivo? ¿Por qué? 2. Usando la Técnica del museo contesta lo siguiente en un papelote: a) Anota todas las técnica metacognitivas que el área va usar en el proceso del desarrollo de la fichas de trabajo con los estudiantes b) Elabora una serie de 5 preguntas relacionadas con la metacognición del estudiante en el transcurso y al finalizar el desarrollo de la sesión