SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  39
Cinquièmes Rencontres  de l’Epargne Salariale Palais du Luxembourg Palais du Luxembourg – 15 octobre 2007
Baromètre 2007 du Club de l’Epargne Salariale - Entreprises La retraite dans les entreprises françaises
Henri ALLINE Club de l’Epargne Salariale
Patrick AZIERES Hewitt Associates
Echantillon et Méthodologie ,[object Object],[object Object],[object Object]
Un échantillon représentatif de l’économie française Non cotée Cotée à l'étranger CAC 40 SBF 250 Cotée en France 39,3% 19,7% 18,0% 14,8% 8,2%
Des entreprises à caractère international
 
Principaux enseignements de l'enquête
Dispositifs retraite ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dispositifs retraite ,[object Object],[object Object],[object Object]
Analyse des résultats
Dominique COUDERT Natixis Interépargne
Des entreprises fortement concernées par les enjeux de la retraite
 
Les politiques d’alimentation et d’abondement
Les salariés de plus de 35 ans ont tendance à plus investir dans le PERCO
Un montant moyen versé dans le PERCO de l’ordre de 2153€
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Montant moyen d’abondement versé dans le PERCO : 714€, soit près de 46% du plafond d'abondement moyen (1 559,6€)
 
En moyenne, l’ensemble des cotisations salariales de l’article 83 représente 4.14% de la masse salariale Sur la base d’un salaire annuel brut de 30 120 € (source : DARES), le montant moyen de la contribution entreprise est de 923,63€.
Les critères de sélection du teneur de compte du PERCO
 
Les critères de sélection des gestionnaires financiers
Karine SZENBERG JPMorgan Asset Management en France
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Une certaine stabilite des gestionnaires financiers, une diversification des gestionnaires d'actifs 1 2 3 >3 72,2% 11,1% 5,6% 11,1%
[object Object],[object Object],Art 83/PERE : une approche plus "conservatrice" en matière de gestion  financière 1 2 3 >3 66,7% 23,8% 4,8% 4,8%
 
Top-3 des critères de choix du gérant de l’art 83
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Une gestion financière pilotée de l’épargne ? oui non 88,2% 11,8% grille d'allocation des fonds fonds générationnels autre 60,0% 26,7% 6,7% 6,7% bascule automatique d'un fonds d'accumulation vers un fonds sécuritaire
Communication
Patrick AZIERES Hewitt Associates
 
 
 
 
L’essentiel à retenir ,[object Object],[object Object],[object Object]
Cinquièmes Rencontres  de l’Epargne Salariale Palais du Luxembourg Palais du Luxembourg – 15 octobre 2007

Contenu connexe

Similaire à cinquiemes rencontres de l'épargne salariale

3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santé
3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santé3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santé
3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santébenj_2
 
Concours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiques
Concours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiquesConcours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiques
Concours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiquesBpifrance
 
Compléments de rémunération en 2016 : étude de la Dares
Compléments de rémunération en 2016 : étude de la DaresCompléments de rémunération en 2016 : étude de la Dares
Compléments de rémunération en 2016 : étude de la DaresSociété Tripalio
 
Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier 
Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier  Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier 
Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier  Deloitte Société d'Avocats
 
Planete CSCA : loi PACTE
Planete CSCA : loi PACTEPlanete CSCA : loi PACTE
Planete CSCA : loi PACTELéo Guittet
 
Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018
Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018
Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018Manon Dubois
 
Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?
Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?
Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?Gaudefroy Ariane
 
Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...
Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...
Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...France Stratégie
 
Sondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entreprise
Sondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entrepriseSondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entreprise
Sondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entrepriseLéo Guittet
 
Baromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demain
Baromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demainBaromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demain
Baromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demainITG Groupe
 
Evaluation Garantie Transmission
Evaluation Garantie TransmissionEvaluation Garantie Transmission
Evaluation Garantie TransmissionBpifrance
 
Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015
Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015
Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015Société Tripalio
 
Guide du Medef - Epargne salariale
Guide du Medef - Epargne salarialeGuide du Medef - Epargne salariale
Guide du Medef - Epargne salarialeAdm Medef
 
Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...
Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...
Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...HEC Paris
 
Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)
Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)
Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)Société Tripalio
 
Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...
Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...
Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...France Stratégie
 
INFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERES
INFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERESINFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERES
INFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERESEres
 
La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...
La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...
La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...Camille Lajugie
 

Similaire à cinquiemes rencontres de l'épargne salariale (20)

3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santé
3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santé3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santé
3ème édition de l’Observatoire du transfert de technologie en Santé
 
Concours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiques
Concours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiquesConcours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiques
Concours i-Lab : synthese d'enquete et donnees statistiques
 
Compléments de rémunération en 2016 : étude de la Dares
Compléments de rémunération en 2016 : étude de la DaresCompléments de rémunération en 2016 : étude de la Dares
Compléments de rémunération en 2016 : étude de la Dares
 
Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier 
Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier  Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier 
Actualité fiscale et Loi de Finances 2023 pour le secteur financier 
 
Planete CSCA : loi PACTE
Planete CSCA : loi PACTEPlanete CSCA : loi PACTE
Planete CSCA : loi PACTE
 
Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018
Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018
Pilotage d'un système de retraite - COR 18.10.2018
 
Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?
Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?
Entreprises en difficulté : quelle efifcacité des procédures préventives ?
 
Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...
Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...
Note d'analyse - Entreprises en difficulté : quelle efficacité des procédures...
 
Rapport gouvernement d'entreprise - novembre 2015
Rapport gouvernement d'entreprise - novembre 2015Rapport gouvernement d'entreprise - novembre 2015
Rapport gouvernement d'entreprise - novembre 2015
 
Sondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entreprise
Sondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entrepriseSondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entreprise
Sondage Ifop Medef sur le moral des chefs d'entreprise
 
Baromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demain
Baromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demainBaromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demain
Baromètre Fondation ITG 2014 : les cadres, l’emploi et le travail demain
 
Evaluation Garantie Transmission
Evaluation Garantie TransmissionEvaluation Garantie Transmission
Evaluation Garantie Transmission
 
Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015
Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015
Dares participation intéressement et épargne salariale en 2015
 
Guide du Medef - Epargne salariale
Guide du Medef - Epargne salarialeGuide du Medef - Epargne salariale
Guide du Medef - Epargne salariale
 
Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...
Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...
Baro éco Viavoice pour HEC Paris, BFM Business, L’Express-L’Expansion et LeMo...
 
L'épargne salariale dans les PME
L'épargne salariale dans les PME L'épargne salariale dans les PME
L'épargne salariale dans les PME
 
Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)
Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)
Retour aux fondamentaux de la participation (Generations eric)
 
Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...
Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...
Entreprises en difficulté financière : procédure de sauvegarde ou redresseme...
 
INFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERES
INFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERESINFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERES
INFOGRAPHIE_ACTIONNARIAT_SALARIE_NON_COTE_ERES
 
La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...
La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...
La perception des fusions-acquisitions - Pourquoi les fusacq sont elles plébi...
 

cinquiemes rencontres de l'épargne salariale