2. LIDERAZGO
Líder es alguien que puede influir en los demás y que posee autoridad
gerencial.
Liderazgo es el proceso de guiar a un grupo e influir en el para que
alcance sus metas.
antes Ahora liderazgo de Descripción del
equipo trabajo de un líder
de equipo
Gerentes capaces con el Gerentes con las
mando y el control. capacidades de (1)
manejar los limites externos
del equipo y (2) facilitar el
proceso del equipo.
3. ROLES DEL LIDERAZGO DE
EQUIPO
ENLACE CON
CAPACITADOR GRUPOS
EXTERNOS
ROLES DEL ENCARGADO DE
ADMINISTRADOR LIDER DE RESOLVER
DE CONFLICTOS EQUIPO PROBLEMAS
HABILIDARES
-Capacita
-Facilita
-Maneja
problemas
-Revisa el
desempeño
-Entrenamiento
-comunicación.
4. ESTIMACION DE LIDERES EN UNA
ORGANIZACION
LIDERES DE EQUIPO
NATURALES
15%
15% NUNCA PODRIA
MANEJAR UN EQUIPO
PORQUE VA EN CONTRA
70% DE SU PERSONALIDAD.
TODOS AQUELLOS
LIDERES QUE PUEDEN
APRENDER LIDERAZGO
EN EQUIPO
5. (15% y 70%) lideres naturales de
equipo y los que quieren aprende a
trabajar en equipo.
El reto para muchos gerentes es
aprender como convertirse en un líder
de equipo eficiente. Tiene que aprender
habilidades como compartir
pacientemente la información, ser
capaces de confiar en otros y ceder
autoridad, además tener claro cuando
intervenir en los equipos.