SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Portfoliot osaamisen tunnustamisen ja
         tunnistamisen välineinä
Paasitorni 14.3.2012
                       Irma Mänty ja Teija Laamanen
Portfoliot Laureassa
http://www.youtube.com/watch?v=_YEAE7OY-P8
• Ahot korkeakoulussa
• ePortfolio
Oppimisen muotoja
• Yksilön oppiminen jaetaan formaaliin
  (muodolliseen), nonformaalin (epäviralliseen) ja
  informaaliin (arkioppimiseen).

• Aikuisen oppimisessa arkioppimisella on
  merkittävä asema.

• Sähköisten viestimien
  (Internet) merkitys nuorten
  oppimisessa on suuri.
Hiljainen tieto ja asiantuntijuus




       Kuva http://happytoast.co.uk/
Osaaminen on suhteessa johonkin
• Pätevyys
• Ammatillinen osaaminen
• Ammattitaito

• Työelämän asettamat
  osaamisvaatimukset
  (kvalifikaatiovaatimukset)

• Osaamisen tunnistaminen ja
  tunnustaminen on aina tehtävä
  suhteessa asetettuihin
  osaamistavoitteisiin.
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
on oppimisprosessi
Opiskelija joutuu reflektoimaan koulutustaan,
elämän- ja työkokemustaan suhteessa asetettuihin
oppimistavoitteisiin.
Osaamisen tunnistamis- ja
  tunnustamisprosessin osa-alueet
• Opiskelijan osaamisen tunnistaminen.

• Osaamisen suhteuttaminen
  osaamistavoitteisiin tai
  –vaatimuksiin.

• Osaamisen arvioiminen ja
  tunnustaminen
  tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaamisen tunnistamis- ja
tunnustamisprosessin vaiheet

•   Osaamisen toteennäyttäminen (todistaminen)
•   Osaamisen arvioiminen
•   Osaamisen tunnustaminen
•   Koko prosessin arviointi
•   Opiskelijan osaamisen
    tunnistaminen suhteessa
    osaamistavoitteisiin
Tunnustamisen avainkriteerit
Kari Kallbergin (2008, s. 78) mukaan osaamisen tunnustaminen
korkeakoulutasolla edellyttää seuraavien avainkriteerien
tarkastelua:
   • Kohdistuuko osaaminen asetettuihin osaamistavoitteisiin?
     (validiteetti)
   • Onko osaaminen riittävää ja kattaa kaikki asetetut
     osaamistavoitteet? (riittävyys)
   • Onko osaamisen osoittamisessa käytetty aineisto asianomaisen
     tekemää tai tuottamaa? (aitous)
   • Onko osaamisen osoittamisen arviointi riippumaton arvioijasta?
     (luotettavuus)
   • Kohdistuuko osaamisen osoittaminen nykyiseen ja nykyisen
     teknologian edellyttämään osaamiseen? (ajantasaisuus)
   • Kohtelenko opiskelijoita arvioinnissani tasavertaisesti?

 Kari Kallberg, 2008, Aiemman osaamisen tunnustaminen osana hops-prosessia,
 teoksessa Lätti & Putkuri, Ohjaus on kuin tekisi palapeliä
 http://www.pkamk.fi/julkaisut/sahkoinenjulkaisu/C32_verkkojulkaisu.pdf
Kyvyt.fi ePortfolio




 03/21/12     Laurea-ammattikorkeakoulu   12
03/21/12                               Laurea-ammattikorkeakoulu        13
03/21/12   Laurea University of Applied Sciences                   13
Portfolioita Optimassa, juonneopetus-
suunnitelman mukainen rakenne
Kyvyt.fi ePortfolio Laureassa

 • Laureassa ryhdytty käyttämään Kyvyt.fi:tä.
   Oma profiili, CV, Europassi, näyteportfoliot jne.
   ePortfolioon pääsee Optiman kautta
 • Kyvyt.fi sopii myös FUAS-opintoihin (kaikki
   pääsevät omalla tunnuksellaan samaan
   ympäristöön)
 • perehdytys opiskelijoille: 1,5 h alkuopastus +
   work shop tarvittaessa 1-2 kertaa lv:n aikana
   niille, jotka haluavat apua
 • ePortfolio on vapaasti opiskelijoiden käytössä ja
   säilyy käytössä opintojen jälkeen
03/21/12                Laurea-ammattikorkeakoulu      15
SoleHOPS, AHOT
näyttösuunnitelma

• Opiskelija voi liittää SoleHOPSiinsa linkin
  e-portfolioon
• SOLEOPS:iin on rakenteilla AHOTin
  sähköinen hakuprosessi (hakemus,
  käsittely, näyttösuunnitelma, arviointi)
Case Turku AMK, terveysalan
   yksikkö
• Ammatillisen kasvun                • Opiskelija ”palauttaa
  opinnoissa e-portfolio               tehtävän” lähettämällä
  käyttöön kaikille                    tuutoropettajalle linkin e-
  aloittaville opiskelijoille          portfolioon sovittuun
• Hyväksytty suoritus                  päivämäärään mennessä
  sisältää: henkilökohtainen
  profiili, portfolio,               • lisätietoja casesta: Anu
  ansioluettelo, ammatillisen          Havisto
  kasvun essee, kaksi omasta           anu.havisto@turkuamk.fi
  mielestä parasta
  opintosuoritusta lv/lk
  ajalta.
 03/21/12                Laurea-ammattikorkeakoulu                17
Mitä työnantajat haluavat tulevaisuudessa? -
Ansioluettelon, näyttöjä verkkoläsnäolosta vai
kenties esittelyvideon?
The Wall Street Journal Jan, 24, 2012
http://online.wsj.com/article/SB10001424052970203750404577173031991814896.html?mod=W
Verkostoitumiskanavat ja työnhaku



Laureacv.fi (JustRecruitMe) on                      Jobstep.net on ammattikorkeakoulujen
uuden sukupolven online-                            maksuton työnvälityspalvelu, johon
rekrytointipalvelu, joka hyödyntää                  työnantajat voivat jättää omia
videohakemuksia ja sosiaalista                      ilmoituksiaan, ja opiskelijat omat
mediaa rekrytoinnissa                               työnhakutietonsa.




Ammatillinen verkostoitumispaikka,                   - Kyvyt.fi:ssä on turvallista
jossa työnhakija ja työnantaja voivat                harjoitella oman ammatillisen
kohdata                                              osaamisen esittelyä. Kyvyt.fi on
                                                     tietoturvallinen paikka

03/21/12                                Laurea-ammattikorkeakoulu                          19
Lähteitä
Aiemmin hankitun osaamisen tunnustaminen korkeakouluissa 2007.
Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2007:4
http://www.minedu.fi/export/sites/default/OPM/Julkaisut/2007/liitteet/tr04.pdf?

Kallberg K 2008. Aiemman osaamisen tunnustaminen osana hops-
prosessia. Teoksessa Lätti & Putkuri, Ohjaus on kuin tekisi palapeliä
http://www.pkamk.fi/julkaisut/sahkoinenjulkaisu/C32_verkkojulkaisu.pdf
Kiitos!
Irma Mänty
kehityspäällikkö, eOppiminen irma.manty@laurea.fi
Teija Laamanen
kehityspäällikkö, ohjaus, AHOT teija.laamanen@laurea.fi
Urheilukuvat Sami Ahlgren http://munoma.galleria.fi

More Related Content

Viewers also liked

e-portfolio workshop
e-portfolio workshope-portfolio workshop
e-portfolio workshopIrma Mänty
 
Digital storytelling
Digital storytellingDigital storytelling
Digital storytellingIrma Mänty
 
Ääni- ja videoleikkeet Optimassa
Ääni- ja videoleikkeet OptimassaÄäni- ja videoleikkeet Optimassa
Ääni- ja videoleikkeet OptimassaIrma Mänty
 
Videopalvelun käyttöönotto
Videopalvelun käyttöönottoVideopalvelun käyttöönotto
Videopalvelun käyttöönottoIrma Mänty
 
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaVuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaIrma Mänty
 
Sosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössä
Sosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössäSosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössä
Sosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössäIrma Mänty
 
Developing social media skills of students in HEI
Developing social media skills of students in HEIDeveloping social media skills of students in HEI
Developing social media skills of students in HEIIrma Mänty
 

Viewers also liked (8)

4GoodLife
4GoodLife4GoodLife
4GoodLife
 
e-portfolio workshop
e-portfolio workshope-portfolio workshop
e-portfolio workshop
 
Digital storytelling
Digital storytellingDigital storytelling
Digital storytelling
 
Ääni- ja videoleikkeet Optimassa
Ääni- ja videoleikkeet OptimassaÄäni- ja videoleikkeet Optimassa
Ääni- ja videoleikkeet Optimassa
 
Videopalvelun käyttöönotto
Videopalvelun käyttöönottoVideopalvelun käyttöönotto
Videopalvelun käyttöönotto
 
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaVuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
 
Sosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössä
Sosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössäSosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössä
Sosiaalisen median mahdollisuudet hyvinvointityössä
 
Developing social media skills of students in HEI
Developing social media skills of students in HEIDeveloping social media skills of students in HEI
Developing social media skills of students in HEI
 

Similar to Portfoliot osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen välineinä

Ammatillisen koulutuksen yhteistyöverkostot
Ammatillisen koulutuksen yhteistyöverkostotAmmatillisen koulutuksen yhteistyöverkostot
Ammatillisen koulutuksen yhteistyöverkostotTaivassalo Minna
 
Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...
Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...
Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...Suomen eOppimiskeskus ry
 
Aamutori jatko opinnot-6.3.2012
Aamutori jatko opinnot-6.3.2012Aamutori jatko opinnot-6.3.2012
Aamutori jatko opinnot-6.3.2012tiinalii
 
Toisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 ophToisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 ophSanna Brauer
 
Digitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelyllä
Digitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelylläDigitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelyllä
Digitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelylläIrma Mänty
 
Ohjeita mallintamiseen
Ohjeita mallintamiseen Ohjeita mallintamiseen
Ohjeita mallintamiseen Sanna Brauer
 
Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011Sanna Brauer
 
Työelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallit
Työelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallitTyöelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallit
Työelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallitSanna Brauer
 
E-Portfolio Jyväskylän yliopistossa
E-Portfolio Jyväskylän yliopistossaE-Portfolio Jyväskylän yliopistossa
E-Portfolio Jyväskylän yliopistossaIlona Laakkonen
 
Erityisen ammatillinen digiloikka
Erityisen ammatillinen digiloikkaErityisen ammatillinen digiloikka
Erityisen ammatillinen digiloikkaKati Korento
 
Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa Matleena Laakso
 
Talous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseen
Talous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseenTalous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseen
Talous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseenFinanssiala ry - Finance Finland
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusTaivassalo Minna
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminenSosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminenSanna Brauer
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogiomniatopo
 
Oppiminen online - Iloa oppimiseen kaikkialla 131114
Oppiminen online -  Iloa oppimiseen kaikkialla 131114Oppiminen online -  Iloa oppimiseen kaikkialla 131114
Oppiminen online - Iloa oppimiseen kaikkialla 131114Sanna Brauer
 
Oppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluista
Oppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluistaOppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluista
Oppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluistaVille Saarikoski
 

Similar to Portfoliot osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen välineinä (20)

Ammatillisen koulutuksen yhteistyöverkostot
Ammatillisen koulutuksen yhteistyöverkostotAmmatillisen koulutuksen yhteistyöverkostot
Ammatillisen koulutuksen yhteistyöverkostot
 
Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...
Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...
Poluttamo-webinaari: Multimodaalisista työkaluista & ePortfolioista - Tarjale...
 
Aamutori jatko opinnot-6.3.2012
Aamutori jatko opinnot-6.3.2012Aamutori jatko opinnot-6.3.2012
Aamutori jatko opinnot-6.3.2012
 
Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011
Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011
Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011
 
Toisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 ophToisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 oph
 
Digitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelyllä
Digitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelylläDigitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelyllä
Digitalisaatio - uhka vai mahdollisuus? Uusia mahdollisuuksia yhteiskehittelyllä
 
Ohjeita mallintamiseen
Ohjeita mallintamiseen Ohjeita mallintamiseen
Ohjeita mallintamiseen
 
Nappiparisto esittely oph 2012 info
Nappiparisto esittely oph 2012 infoNappiparisto esittely oph 2012 info
Nappiparisto esittely oph 2012 info
 
Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011
 
Työelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallit
Työelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallitTyöelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallit
Työelämäpeda: Tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävät pedagogiset mallit
 
E-Portfolio Jyväskylän yliopistossa
E-Portfolio Jyväskylän yliopistossaE-Portfolio Jyväskylän yliopistossa
E-Portfolio Jyväskylän yliopistossa
 
Erityisen ammatillinen digiloikka
Erityisen ammatillinen digiloikkaErityisen ammatillinen digiloikka
Erityisen ammatillinen digiloikka
 
Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa
 
Talous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseen
Talous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseenTalous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseen
Talous tutuksi -koulutus 1/2020: PISA-tutkimuksesta yrittäjyyskasvatukseen
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminenSosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
Sosiaalisen median hyödyntäminen ja mobiilioppiminen
 
OPVA-opinnoilla tukea aikuisten perustaitoihin?
OPVA-opinnoilla tukea aikuisten perustaitoihin?OPVA-opinnoilla tukea aikuisten perustaitoihin?
OPVA-opinnoilla tukea aikuisten perustaitoihin?
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
 
Oppiminen online - Iloa oppimiseen kaikkialla 131114
Oppiminen online -  Iloa oppimiseen kaikkialla 131114Oppiminen online -  Iloa oppimiseen kaikkialla 131114
Oppiminen online - Iloa oppimiseen kaikkialla 131114
 
Oppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluista
Oppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluistaOppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluista
Oppeja ja havaintoja verkko-opetuskokeiluista
 

Portfoliot osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen välineinä

  • 1. Portfoliot osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen välineinä Paasitorni 14.3.2012 Irma Mänty ja Teija Laamanen
  • 4. Oppimisen muotoja • Yksilön oppiminen jaetaan formaaliin (muodolliseen), nonformaalin (epäviralliseen) ja informaaliin (arkioppimiseen). • Aikuisen oppimisessa arkioppimisella on merkittävä asema. • Sähköisten viestimien (Internet) merkitys nuorten oppimisessa on suuri.
  • 5. Hiljainen tieto ja asiantuntijuus Kuva http://happytoast.co.uk/
  • 6. Osaaminen on suhteessa johonkin • Pätevyys • Ammatillinen osaaminen • Ammattitaito • Työelämän asettamat osaamisvaatimukset (kvalifikaatiovaatimukset) • Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen on aina tehtävä suhteessa asetettuihin osaamistavoitteisiin.
  • 7. Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen on oppimisprosessi Opiskelija joutuu reflektoimaan koulutustaan, elämän- ja työkokemustaan suhteessa asetettuihin oppimistavoitteisiin.
  • 8. Osaamisen tunnistamis- ja tunnustamisprosessin osa-alueet • Opiskelijan osaamisen tunnistaminen. • Osaamisen suhteuttaminen osaamistavoitteisiin tai –vaatimuksiin. • Osaamisen arvioiminen ja tunnustaminen tarkoituksenmukaisella tavalla.
  • 9. Osaamisen tunnistamis- ja tunnustamisprosessin vaiheet • Osaamisen toteennäyttäminen (todistaminen) • Osaamisen arvioiminen • Osaamisen tunnustaminen • Koko prosessin arviointi • Opiskelijan osaamisen tunnistaminen suhteessa osaamistavoitteisiin
  • 10. Tunnustamisen avainkriteerit Kari Kallbergin (2008, s. 78) mukaan osaamisen tunnustaminen korkeakoulutasolla edellyttää seuraavien avainkriteerien tarkastelua: • Kohdistuuko osaaminen asetettuihin osaamistavoitteisiin? (validiteetti) • Onko osaaminen riittävää ja kattaa kaikki asetetut osaamistavoitteet? (riittävyys) • Onko osaamisen osoittamisessa käytetty aineisto asianomaisen tekemää tai tuottamaa? (aitous) • Onko osaamisen osoittamisen arviointi riippumaton arvioijasta? (luotettavuus) • Kohdistuuko osaamisen osoittaminen nykyiseen ja nykyisen teknologian edellyttämään osaamiseen? (ajantasaisuus) • Kohtelenko opiskelijoita arvioinnissani tasavertaisesti? Kari Kallberg, 2008, Aiemman osaamisen tunnustaminen osana hops-prosessia, teoksessa Lätti & Putkuri, Ohjaus on kuin tekisi palapeliä http://www.pkamk.fi/julkaisut/sahkoinenjulkaisu/C32_verkkojulkaisu.pdf
  • 11.
  • 12. Kyvyt.fi ePortfolio 03/21/12 Laurea-ammattikorkeakoulu 12
  • 13. 03/21/12 Laurea-ammattikorkeakoulu 13 03/21/12 Laurea University of Applied Sciences 13
  • 15. Kyvyt.fi ePortfolio Laureassa • Laureassa ryhdytty käyttämään Kyvyt.fi:tä. Oma profiili, CV, Europassi, näyteportfoliot jne. ePortfolioon pääsee Optiman kautta • Kyvyt.fi sopii myös FUAS-opintoihin (kaikki pääsevät omalla tunnuksellaan samaan ympäristöön) • perehdytys opiskelijoille: 1,5 h alkuopastus + work shop tarvittaessa 1-2 kertaa lv:n aikana niille, jotka haluavat apua • ePortfolio on vapaasti opiskelijoiden käytössä ja säilyy käytössä opintojen jälkeen 03/21/12 Laurea-ammattikorkeakoulu 15
  • 16. SoleHOPS, AHOT näyttösuunnitelma • Opiskelija voi liittää SoleHOPSiinsa linkin e-portfolioon • SOLEOPS:iin on rakenteilla AHOTin sähköinen hakuprosessi (hakemus, käsittely, näyttösuunnitelma, arviointi)
  • 17. Case Turku AMK, terveysalan yksikkö • Ammatillisen kasvun • Opiskelija ”palauttaa opinnoissa e-portfolio tehtävän” lähettämällä käyttöön kaikille tuutoropettajalle linkin e- aloittaville opiskelijoille portfolioon sovittuun • Hyväksytty suoritus päivämäärään mennessä sisältää: henkilökohtainen profiili, portfolio, • lisätietoja casesta: Anu ansioluettelo, ammatillisen Havisto kasvun essee, kaksi omasta anu.havisto@turkuamk.fi mielestä parasta opintosuoritusta lv/lk ajalta. 03/21/12 Laurea-ammattikorkeakoulu 17
  • 18. Mitä työnantajat haluavat tulevaisuudessa? - Ansioluettelon, näyttöjä verkkoläsnäolosta vai kenties esittelyvideon? The Wall Street Journal Jan, 24, 2012 http://online.wsj.com/article/SB10001424052970203750404577173031991814896.html?mod=W
  • 19. Verkostoitumiskanavat ja työnhaku Laureacv.fi (JustRecruitMe) on Jobstep.net on ammattikorkeakoulujen uuden sukupolven online- maksuton työnvälityspalvelu, johon rekrytointipalvelu, joka hyödyntää työnantajat voivat jättää omia videohakemuksia ja sosiaalista ilmoituksiaan, ja opiskelijat omat mediaa rekrytoinnissa työnhakutietonsa. Ammatillinen verkostoitumispaikka, - Kyvyt.fi:ssä on turvallista jossa työnhakija ja työnantaja voivat harjoitella oman ammatillisen kohdata osaamisen esittelyä. Kyvyt.fi on tietoturvallinen paikka 03/21/12 Laurea-ammattikorkeakoulu 19
  • 20. Lähteitä Aiemmin hankitun osaamisen tunnustaminen korkeakouluissa 2007. Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2007:4 http://www.minedu.fi/export/sites/default/OPM/Julkaisut/2007/liitteet/tr04.pdf? Kallberg K 2008. Aiemman osaamisen tunnustaminen osana hops- prosessia. Teoksessa Lätti & Putkuri, Ohjaus on kuin tekisi palapeliä http://www.pkamk.fi/julkaisut/sahkoinenjulkaisu/C32_verkkojulkaisu.pdf
  • 21. Kiitos! Irma Mänty kehityspäällikkö, eOppiminen irma.manty@laurea.fi Teija Laamanen kehityspäällikkö, ohjaus, AHOT teija.laamanen@laurea.fi Urheilukuvat Sami Ahlgren http://munoma.galleria.fi