SlideShare une entreprise Scribd logo

التقرير السنوي لشركة واصل

•
•
I
isamcoxxx

تقرير سنوي

1  sur  72
Télécharger pour lire hors ligne
‫التقرير السنوي‬ ‫‪ANNUAL REPORT‬‬
‫نحو مستقبل أفضل‬ ‫َ‬ ‫ٍ‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫2‬
‫التقرير السنوي‬ ‫1102‬
‫التقرير السنوي 1102‬ ‫ص.ب 246| رام اهلل، فلسطين‬ ‫هاتـــــف: 4444 792 2 07900‬ ‫فاكـس: 0202 792 2 07900‬ ‫‪w w w . w a s s e l g ro u p . p s‬‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫2‬
‫الفهرس‬ ‫الفهرس‬ ‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫40‬ ‫نبذة عن مجموعة واصل‬ ‫21‬ ‫عالقات المستثمرين‬ ‫72‬ ‫اآلفاق المستقبلية‬ ‫كلمة الرئيس التنفيذي‬ ‫50‬ ‫الهيكلية التنظيمية‬ ‫للمجموعة‬ ‫عالقة مجلس اإلدارة‬ ‫مع المساهمين‬ ‫شركات مجموعة واصل‬ ‫41‬ ‫82‬ ‫13‬ ‫92‬ ‫مالحظات‬ ‫90‬ ‫عالقات واصل‬ ‫51‬ ‫البحث والتطوير‬ ‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫03‬ ‫80‬ ‫اإلدارة التنفيذية‬ ‫لمجموعة واصل‬ ‫62‬ ‫االختالف بين البيانات‬ ‫األولية والنهائية‬ ‫92‬ ‫كيف تصل إلى واصل‬ ‫76‬ ‫66‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫3‬
‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫حضرات السيدات والسادة، مساهمي شركة واصل الكرام،‬ ‫يطيب يل يف لقائنا الأول �أن �أرحب بكم م�ساهمينا الكرام، و�إنه ل�شرف كبري يل �أن �أكون بينكم اليوم،‬ ‫ً‬ ‫حامال على عاتقي ثقتكم الكبرية بتقلدي زمام �إدارة هذا ال�صرح العريق منذ ني�سان 1102، حيث عملت‬ ‫جاهد ًا ومنذ اللحظة الأوىل على تذليل ال�صعاب وت�سخريها يف خدمة �أهداف ال�شركة مبا يحقق �أف�ضل‬ ‫النتائج. فبد�أنا ب�إعادة �إعمار البيت الداخلي وتقوية �أ�سا�ساته بدعمها بكادر مهني متخ�ص�ص من ذوي‬ ‫الكفاءات املحلية والدولية برئا�سة ال�سيد �سعيد �أبو حجلة الرئي�س التنفيذي اجلديد للمجموعة.‬ ‫لقد انتهجت �إدارة ال�شركة بكافة طواقمها منهج ًا ا�سرتاتيجي ًا يقوم على التخطيط والدرا�سة املنطقية‬ ‫لتعزيز تطوير �سري العمل بال�شركة، وكخطوة �أوىل عملت على �إطالق دائرة تعنى ب�ش�ؤون امل�ساهمني‬ ‫وتتوا�صل معهم مب�ستوى عال من املهنية وال�شفافية وهي دائرة عالقات امل�ستثمرين، كما رفعت من‬ ‫ٍ‬ ‫م�ستوى اخلدمات واملنتجات لرتتقي بها نحو تطلعات �سوق العمل، مما و�سع قاعدة عمالئنا بالقطاعني‬ ‫العام واخلا�ص على ال�صعيد املحلي والدويل، كما بد�أنا بتقييم �شركات املجموعة كافة مبا يكفل‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫4‬ ‫ا�ستقالليتها وقدرتها على التميز مبجال عملها، لتعترب هذه �أول طريق التطوير واالزدهار ملجموعة من‬ ‫ال�شركات التي متتاز بجوهر نقي �صلب قادر على حتطيم ال�صعاب وبناء م�ستقبل �أف�ضل.‬ ‫ّ‬ ‫بالأ�صالة عن نف�سي ونيابة عن �أع�ضاء جمل�س الإدارة ي�سرين اليوم �أن �أتقدم �إليكم م�ساهمينا الكرام‬ ‫بجزيل ال�شكر على ثقتكم الكبرية بنا وب�إدارتنا لإجناح العمل مبجوعة وا�صل، كما و�أود �شكر موظفينا‬ ‫الأعزاء على جهودهم اجلبارة، و�أود الت�أكيد يف هذا ال�سياق على �أن �إتباع �سيا�سات �إ�سرتاتيجية‬ ‫و�أ�سلوب عمل متوازن قائم على امل�أ�س�سة �سي�ؤدي �إىل و�صول ال�شركة �إىل �أعلى املراتب لتكون علم ًا‬ ‫يرفرف يف �سماء الوطن. فنحو م�ستقبل �أف�ضل ننطلق.‬ ‫مع االحترام‬
‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫رجل �أعمال بارز، �شق م�ساره نحو امل�ستقبل عرب ت�أ�سي�سه �شركة م�سار العاملية عام‬ ‫4991، ف�سار بها ب�إدارة فريدة �أ�سا�سها خربة �سنوات من العمل اجلاد يف جماالت‬ ‫اال�ستثمار املختلفة، لتحقق م�سار ر�ؤيته الهادفة لتنمية وتطوير القطاع اخلا�ص‬ ‫الفل�سطيني، بل ومتتد لت�شمل عملياتها دول عديدة يف ال�شرق الأو�سط و�شمال �إفريقيا.‬ ‫لل�سيد م�صري دور بارز ب�إثراء االقت�صاد الوطني الفل�سطيني بعدد من ال�شركات‬ ‫التي عملت على تطوير عدد من القطاعات يف جمال اخلدمات املالية، ال�صحافة،‬ ‫الدعاية والإعالن، االت�صاالت، تكنولوجيا املعلومات، والزارعة، ومل يقت�صر وجوده‬ ‫على امل�ستوى املحلي فح�سب بل قاد عدد ًا من املبادرات الهامة على ال�صعيد الإقليمي‬ ‫ب�إن�شاء م�شاريع يف املغرب العربي، والأردن، وم�صر.‬ ‫مل تكن �شركة م�سار �إال ب�صمة من ب�صمات ال�سيد م�صري الوا�ضحة يف قطاع الأعمال،‬ ‫حيث حقق للمجتمع الفل�سطيني حلمه بوجود مدينة منوذجية ترتقي ب�أ�سلوب حياتهم‬ ‫نحو الأف�ضل، مدينة روابي التي تقوم على تطويرها و�إن�شائها �شركة بيتي لال�ستثمار‬ ‫العقاري، ك�أ�ضخم م�شروع ا�ستثماري بتاريخ فل�سطني.‬ ‫ب�شخ�صيته الطموحة ا�ستطاع ال�سيد م�صري �أن يلهم القطاع اخلا�ص الفل�سطيني‬ ‫لال�ستثمار يف امل�شاريع التجارية ال�صغرية واملتو�سطة داخل فل�سطني من خالل‬ ‫ت�أ�سي�س �صندوق "�سراج فل�سطني" الذي يعد �أول �صندوق خم�ص�ص لال�ستثمار يف‬ ‫ال�شركات العاملة يف فل�سطني.‬ ‫ي�شغل م�صري حالي ًا من�صب رئي�س جمل�س �إدارة ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع‬ ‫واخلدمات اللوج�ستية "وا�صل"، وهي �شركة م�ساهمة عامة بقاعدة م�ستثمرين‬ ‫تتجاوز 51 �ألف م�ستثمر، توىل من�صبه يف �شهر ني�سان من عام 1102، كما ي�شغل‬ ‫من�صب نائب رئي�س جمل�س �إدارة �شركة فل�سطني لتمويل الرهن العقاري، املدرجة‬ ‫ببور�صة فل�سطني، بالإ�ضافة لع�ضويته بالعديد من جمال�س ال�شركات امل�ساهمة‬ ‫اخلا�صة.‬ ‫تخرج من كلية الهند�سة الكيميائية من جامعة فرجينيا تك يف الواليات املتحدة‬ ‫الأمريكية عام 2891، وعمل بعدها لفرتة طويلة يف م�ؤ�س�سة ا�ست�شارية يف وا�شنطن‬ ‫اكت�سب خاللها خربات وم�ؤهالت متميزة يف جمال اال�ستثمار.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫5‬
‫ي�شغل ال�سيد �إيهاب الأ�شقر حالي ًا من�صب نائب رئي�س جمل�س‬ ‫�إدارة ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية، كما‬ ‫�أنه رئي�س جمل�س �إدارة �شركة تر�ست العقارية، كما �أنه ع�ضو‬ ‫جمل�س الإدارة املنتدب لال�ستثمار وتطوير الأعمال يف �شركة‬ ‫تر�ست العاملية للت�أمني بفل�سطني، بالإ�ضافة �إىل كونه رئي�س‬ ‫جمل�س �إدارة �شركة تر�ست لل�سياحة وال�سفر واحلج والعمرة.‬ ‫وع�ضو جمل�س �إدارة بنك الرفاة للم�شاريع ال�صغرية املدرج‬ ‫السيد ايهاب األشقر ببور�صة فل�سطني ، كما �أنه ع�ضو يف العديد من جمال�س الإدارة‬ ‫شركة ترست للتأمين للكثري من ال�شركات.‬ ‫يحمل ال�سيد مكحول �شهادة الدكتوراه يف االقت�صاد ال�صناعي‬ ‫والقيا�سي من جامعة يوتا الأمريكية، ويعمل مدير ًا ل�شركة‬ ‫�إبداع للحلول االقت�صادية والإدارية، �إ�ضافة �إىل عمله مدر�سا‬ ‫يف ق�سم االقت�صاد يف جامعة بريزيت.‬ ‫عمل باحث ًا ومن�سق ًا للبحوث يف معهد �أبحاث ال�سيا�سات‬ ‫االقت�صادية- ما�س حتى بداية عام 7002، وم�ست�شار ًا اقت�صادي ًا‬ ‫ملجموعة االت�صاالت الفل�سطينية والعديد من م�ؤ�س�سات القطاع‬ ‫اخلا�ص واملنظمات الأهلية، و�أجنز الع�شرات من الدرا�سات‬ ‫حول االقت�صاد الفل�سطيني وح�صل على جائزة م�ؤ�س�سة عبد‬ ‫احلميد �شومان للباحثني العرب ال�شبان لعام 1002.‬ ‫�شارك ال�سيد مكحول يف ع�ضوية م�ؤ�س�سات عديدة منها بنك‬ ‫الرفاه، بنك فل�سطني الدويل، و�شركة جوال.‬ ‫باسم مكحول‬ ‫شركة مسار‬ ‫هاني الدجاني‬ ‫شركة بيدكو‬ ‫ي�شغل ال�سيد مهدي امل�صري من�صب نائب املدير العام ل�شركة‬ ‫و�صحيفة الأيام منذ العام 6991، كما �شغل من�صب رئي�س‬ ‫جمل�س �إدارة االحتاد العام لل�صناعات الفل�سطينية ونائب‬ ‫رئي�س جمل�س �إدارة م�ؤ�س�سة املوا�صفات واملقايي�س الفل�سطينية‬ ‫( منذ حزيران 9002 حتى ت�شرين ثاين 1102). يحمل ال�سيد‬ ‫امل�صري درجات علمية يف �إدارة الفنادق واملحا�سبة والتوعية‬ ‫البيئية. وهو خبري يف �إدارة امل�شاريع، وقد عمل يف منا�صب‬ ‫رفيعة امل�ستوى يف �شركات متعددة اجلن�سيات يف الداخل‬ ‫واخلارج.‬ ‫السيد مهدي المصري عالوة على ذلك، ي�شغل ال�سيد امل�صري من�صب رئي�س جمل�س‬ ‫�إدارة ال�شركة الوطنية ل�صناعة الكرتون، رئي�س جمل�س �إدارة‬ ‫تصدير المحاصيل‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للحلول الأمنية املتكاملة "بال �سيف"،‬ ‫الزراعية‬ ‫وع�ضو جمل�س �إدارة �شركة فل�سطني لال�ستثمار ال�صناعي.‬ ‫٭ اجمالي المزايا و المكافآت التي صرفت ألعضاء مجلس إدارة مجموعة واصل: ‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫6‬ ‫يتوىل ال�سيد الدجاين حاليا من�صب املدير التنفيذي مل�ؤ�س�سة‬ ‫بورتلند تر�ست، يتمتع بخربه حملية وعاملية و�شغل عدة منا�صب‬ ‫يف القطاع اخلا�ص واملنظمات الدولية.‬ ‫يتوىل حالي ًا مهام رئي�س جمل�س �إدارة ال�شركة الفل�سطينية‬ ‫للت�أجري والت�أجري التمويلي وع�ضو يف �شركة نخيل فل�سطني‬ ‫و�شركة فل�سطني لتمويل الرهن العقاري .‬ ‫�شغل من�صب املدير العام ل�شركة امل�شرق العقارية و�شركة‬ ‫فل�سطني لتطوير املناطق ال�صناعية التابعة ل�شركة باديكو‬ ‫القاب�ضة و�شغل �أي�ضا عدة منا�صب �إدارية يف عدة م�شاريع تابعة‬ ‫لربنامج الأمم املتحدة الإمنائي .‬ ‫حا�صل على �شهادة املاج�ستري يف االقت�صاد والبكالوريو�س يف‬ ‫الإدارة والت�سويق من الواليات املتحدة الأمريكية.‬ ‫005,8 دينار‬
‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫ت�شغل ال�سيدة هدى اجلاك من�صب نائب الرئي�س لال�ستثمار يف‬ ‫�صندوق �سراج، �إذ تعترب �سيدة �أعمال متميزة يف جمال تطوير‬ ‫الأعمال، متتلك ال�سيدة اجلاك �أكرث من 51 عام ًا من اخلربة يف‬ ‫جمال قيادة ال�شركات وتطويرها يف ال�شرق الأو�سط والواليات‬ ‫املتحدة الأمريكية، كما تتخ�ص�ص ال�سيدة اجلاك يف ت�شخي�ص‬ ‫وتدقيق ال�شركات، وو�ضع ا�سرتاتيجيات منا�سبة، و�إعادة بناء‬ ‫هياكل ال�شركات لتتالءم مع طبيعة عمل ال�شركة امل�ستثمر بها.‬ ‫تبو�أت ال�سيدة اجلاك منا�صب �إدارية رفيعة امل�ستوى يف العديد‬ ‫من ال�شركات، وقد �أثبتت قدرتها على بناء وتطوير ال�شركات‬ ‫السيدة هدى الجاك وامل�ساهمة يف الت�أثري على النمو االقت�صادي الفل�سطيني.‬ ‫ح�صلت ال�سيدة اجلاك على درجة املاج�ستري الدولية لإدارة‬ ‫صندوق سراج‬ ‫الأعمال التنفيذية، من جامعة نورث وي�سرتن.‬ ‫د. عبدالمالك الجابر‬ ‫يحمل د.عبد املالك اجلابر الدكتوراه واملاج�ستري يف �إدارة‬ ‫الأعمال ودرجة البكالوريو�س واملاج�ستري يف الهند�سة، توىل‬ ‫د.اجلابر من�صب الرئي�س التنفيذي لزين ال�شرق العام 9002‬ ‫ورئي�س ًا للعمليات ملجموعة زين عام 0102، كما �شغل من�صب‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة والرئي�س التنفيذي ملجموعة‬ ‫االت�صاالت الفل�سطينية يف العام 3002.‬ ‫ا�شرف على تر�سيخ نهج امل�س�ؤولية االجتماعية ودعم العديد‬ ‫من امل�شاريع يف جمال التعليم، ودعم التميز والإبداع وانت�شار‬ ‫االنرتنت واحلا�سوب يف املجتمع الفل�سطيني. كما ح�صل‬ ‫د.اجلابر على جائزة ال�شيخ حممد بن را�شد �آل مكتوم (ك�أف�ضل‬ ‫مدير عربي) عن متيزه يف الإدارة للعام 1002، و�صنف �ضمن‬ ‫�أهم مائة �شخ�صية يف قطاع االت�صاالت وتكنولوجيا املعلومات‬ ‫على م�ستوى العامل.‬ ‫�شارك د.جابر يف ع�ضوية م�ؤ�س�سات عديدة منها بنك القاهرة/‬ ‫عمان يف االردن، رئي�س جمل�س الإدارة ل�شركة مطاحن القمح‬ ‫الذهبي.‬ ‫األعضاء الذين تركوا مناصبهم: 1. كمال �أبو خديجة ‬ ‫2. طالل نا�صر الدين ‬ ‫السيد مازن أسعد‬ ‫صندوق سراج‬ ‫يتخ�ص�ص ال�سيد م��ازن �أ�سعد يف جم��ال تطوير امل�ؤ�س�سات‬ ‫وال���ش��رك��ات، حيث �أن��ه ميتلك �أك�ث�ر م��ن 52 ع��ام� ًا يف جمال‬ ‫التخطيط والتطوير اال�سرتاتيجي، والتدقيق الإداري والتحليل‬ ‫املايل، وحتليل الأ�سواق وعمل درا�سات اجلدوى.‬ ‫عمل ال�سيد �أ�سعد يف العديد من القطاعات االقت�صادية،‬ ‫منها: ال�سياحي، والأدوية، واحلجر والرخام، الإنتاج الغذائي،‬ ‫الن�سيج و�صناعة املالب�س، تكنولوجيا املعلومات، القطاع املايل،‬ ‫الأثاث واملفرو�شات، وغريها.‬ ‫قاد ال�سيد �أ�سعد و�ساهم يف دعم اجلهود لإعادة هيكلة م�ؤ�س�سات‬ ‫القطاع احلكومي، حيث قام بامل�ساعدة يف �إن�شاء خطط تطويرية‬ ‫لوزارات وم�ؤ�س�سات ال�سلطة الوطنية الفل�سطينية.‬ ‫ح�صل ال�سيد �أ�سعد على درج��ة املاج�ستري يف �إدارة الأعمال‬ ‫من اجلامعة الأمريكية يف وا�شنطن، وهو ع�ضو يف امل�ؤ�س�سة‬ ‫الأمريكية للت�شريفات.‬ ‫يتوىل الدكتور في�صل عورتاين من�صب الرئي�س التنفيذي‬ ‫ل�شركة �ألفا للأبحاث لأكرث من 01 �سنوات. يتمتع د. عورتاين‬ ‫ً‬ ‫بخربة مميزة يف جمال الأبحاث الت�سويقية خا�صة يف جمال‬ ‫االت�صاالت وقطاع البنوك. ا�شرف ونفذ د.عورتاين على‬ ‫العديد من م�شاريع امل�سح الإح�صائي يف جماالت درا�سات‬ ‫�إر�ضاء الزبائن واحل�صة ال�سوقية والتعليم وال�صحة. عمل‬ ‫د.عورتاين على ت�صميم وتطبيق عدة درا�سات حول الرقابة‬ ‫والتقييم مل�شاريع الدول املانحة، �ساهم يف تطوير اختبارات‬ ‫�إح�صائية ميكن ا�ستخدمها لفح�ص مدى فعالية م�شاريع‬ ‫د. فيصل عورتاني‬ ‫التدخل املجتمعي. ح�صل على درجة الدكتوراه يف الإح�صاء‬ ‫الفا العالمية للبحوث من اجلامعة الأمريكية وهو ع�ضو يف الرابطة الدولية للم�سح‬ ‫المعلوماتية‬ ‫الإح�صائي.‬ ‫3. ن�ضال �إ�سماعيل ‬ ‫4. عدنان �أبو احلم�ص ‬ ‫5. عبد اهلل �صابات‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫7‬
‫كلمة الرئيس التنفيذي‬ ‫كلمة الرئيس التنفيذي‬ ‫السيد سعيد أبو حجلة‬ ‫حضرات السيدات والسادة، مساهمي شركة واصل الكرام،‬ ‫وا�ضعني ن�صب �أعيننا �أمانة احلفاظ على ا�ستثماراتكم وتنميتها، عملت ومنذ اليوم الأول مع �إننا فخورون بقدرتنا على ا�ستيعاب ما يزيد عن �ألف موظفة وموظف، ومنحهم الفر�صة الكاملة‬ ‫فريق عمل مهني وحمرتف لديه من اخلربة والكفاءة ما مكنه من حتديد مواطن �ضعف ال�شركة للتدريب والتطور واكت�ساب اخلربات التي �ستمكننا من تقدمي جمموعة من اخلدمات املتنوعة‬ ‫ومعاجلتها، وحتديد �آفاق ال�شركة امل�ستقبلية، والعمل على و�ضع خطط عمل وا�ضحة وفعالة وب�أيدي وطنية �أ�صيلة قادرة على الإجناز والعطاء بكل تفان و�إخال�ص.‬ ‫ٍ‬ ‫قادرة على حتقيق �أف�ضل الأهداف والنتائج على املدى الق�صري املنظور.‬ ‫�إن احلوكمة والإدارة الر�شيدة هما �أهم ركائز عملنا، وعليهما بنيت خطط عمل املجموعة، ومت‬ ‫ً‬ ‫ُ‬ ‫�إن جمموعة وا�صل مبا تقدمه من خدمات لكافة قطاعات الأعمال، جعلها جزء ًا �أ�صيال و�شريك ًا اعتمادهما من قبل جمل�س الإدارة الذي مل ي�أل جهد ًا يف ر�سم ال�سيا�سات وو�ضع اال�سرتاتيجيات‬ ‫يعتمد عليه لتحقيق حاجات و تطلعات عمالئنا الكرام، و�إعطائهم كامل الفر�صة للرتكيز على املتوازنة، معطي ًا للإدارة التنفيذية امل�ساحة الكافية التخاذ القرار وتنفيذ ال�سيا�سات التي‬ ‫تنمية �أعمالهم من خالل التخ�ص�صية والرتكيز على التميز.‬ ‫ت�ضمن حفظ م�صالح امل�ساهمني الكرام، والزبائن الأعزاء وت�ساهم يف خدمة املجتمع املدين.‬ ‫�إن العام 2102 ي�شكل نقطة حتول يف تاريخ ال�شركة وم�ستقبلها، حيث �سيكتمل العمل على �إعادة‬ ‫هيكلية ال�شركات وو�ضع �أحدث الأنظمة الإدارية والفنية، واكتمال تعيني الكوادر املتخ�ص�صة،‬ ‫مما �سي�ضفي قدر ًا عالي ًا من الكفاءة وجودة اخلدمات، التي ت�ؤهلنا لن�صبح يف م�صاف ال�شركات‬ ‫العاملية امل�شابهة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫8‬ ‫مع االحترام‬ ‫أخوكم سعيد أبو حجلة‬ ‫الرئيس التنفيذي‬
‫أعضاء اإلدارة التنفيذية‬ ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية ‬ ‫لمجموعة واصل‬ ‫ً‬ ‫على مدى �أكرث من 02 عام ًا �سجل ال�سيد �سعيد �أبو حجلة ر�صيد ًا حافال بالأداء‬ ‫يف جماالت: الإدارة، وتقدمي امل�شورة، وتعزيز التناف�سية يف جماالت الت�صنيع‬ ‫واخلدمات يف كل من فل�سطني، والأردن، والكويت. ي�شغل �أبو حجلة حالي ًا‬ ‫من�صب الرئي�س التنفيذي ملجموعة وا�صل، وهي �شركة م�ساهمة عامة مدرجة‬ ‫يف بور�صة فل�سطني بقاعدة م�ستثمرين قوية تتجاوز 51 �ألف م�ستثمر. كما‬ ‫تبو�أ من�صب "املدير العام" ل�شركة البدائل التطويرية بفل�سطني لنحو ع�شر‬ ‫�سنوات، عك�س من خاللها �أف�ضل االنطباعات عن الأداء الرفيع يف �إجناز‬ ‫السيد سعيد أبو حجلة م�شاريع القطاع اخلا�ص املمولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ووزارة‬ ‫التنمية الدولية الربيطانية، والبنك الدويل، وبرنامج الأمم املتحدة الإمنائي.‬ ‫الرئيس التنفيذي‬ ‫يعترب ال�سيد �أبو حجلة ريادي ًا بارز ًا من �أقطاب القطاع اخلا�ص الفل�سطيني، �إذ‬ ‫يتمتع بتقدير دويل لدوره يف تطوير القطاع اخلا�ص، بالإ�ضافة �إىل مبادراته‬ ‫الرامية �إىل تخفيف حدة الفقر، فقد طور برامج �شاملة وم�ستدامة ت�ستجيب حلل‬ ‫مع�ضلة البطالة املتفاقمة، عن طريق ت�أ�سي�س مراكز تدريب واحتادات قطاعية‬ ‫جتمع بني مناهج التدريب واحتياجات جهات التوظيف، �ضمن فرتات تدريب‬ ‫متكاملة من �أجل تطوير املهارات، حيث يتميز عمله بالقدرة على ن�سج عالقات‬ ‫متينة مع م�س�ؤويل احلكومة، ورجال الأعمال، وقادة املجتمع، وم�شاركتهم �أرائهم‬ ‫وم�شاكلهم ومن ثم معاجلتها مبنهجية وا�ضحة.‬ ‫يحمل ال�سيد �أبو حجلة �شهادة املاج�ستري الدولية لإدارة الأعمال التنفيذية، من‬ ‫جامعة نورث وي�سرتن .‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫9‬
‫السيد باسم بواطنه‬ ‫اآلنسة أيرين خاشو‬ ‫ي�شغل ال�سيد با�سم بواطنه من�صب مدير الدائرة املالية يف‬ ‫جمموعة وا�صل، حيث ميتلك خربات وا�سعة يف العمل يف‬ ‫البنوك التجارية والإ�سالمية منذ اكرث من 61 عام ًا، بالإ�ضافة‬ ‫�إىل قدرته على امل�ساهمة الفعالة يف �إعداد �سيا�سات و�إجراءات‬ ‫العمل واملوازنات التقديرية. حا�صل على �شهادة ماج�ستري يف‬ ‫�إدارة الأعمال من جامعة بريزيت و�شهادة املحا�سب القانوين‬ ‫الإ�سالمي ‪ CIPA‬من هيئة املحا�سبة واملراجعة للم�ؤ�س�سات‬ ‫املالية الإ�سالمية يف البحرين.‬ ‫ت�شغل الآن�سة �أيرين خا�شو من�صب مدير دائرة املوارد الب�شرية‬ ‫وامل�شرتيات يف جمموعة وا�صل منذ العام 1102، كما تعد‬ ‫الآن�سة خا�شو خبرية يف ال�ش�ؤون الإدارية واملوارد الب�شرية‬ ‫والتوظيف وامل�شرتيات. فلديها �أكرث من ع�شرين عاما من‬ ‫اخلربة يف امل�شاريع املمولة من اجلهات املانحة.‬ ‫مدير الدائرة المالية‬ ‫السيد محمد عطون‬ ‫مدير دائرة هندسة وأنظمة المعلومات‬ ‫مدير دائرة الموارد البشرية والمشتريات‬ ‫السيد شكري السعيد‬ ‫مدير العمليات اللوجستية في شركة واصل‬ ‫ي�شغ ��ل املهند� ��س حممد عط ��ون من�ص ��ب مدير دائ ��رة هند�سة‬ ‫و�أنظم ��ة املعلوم ��ات. وميتل ��ك خ�ب�رة طويل ��ة حملي� � ًا واقليمي� � ًا‬ ‫يف قط ��اع التكنولوجي ��ا بالإ�ضاف ��ة �إىل جتربة رائ ��دة يف اعداد‬ ‫اال�سرتاتيجي ��ات و تقدمي اال�ست�شارات الإدارية يف جمال تطوير‬ ‫الأعمال وحت�سني الأداء. و ه ��و حا�صل على درجة البكالوريو�س‬ ‫يف الهند�سة.‬ ‫يتوىل ال�سيد �شكري ال�سعيد حالي ًا من�صب مدير العمليات‬ ‫اللوج�ستية يف �شركة وا�صل، ويتمتع بخربة تزيد عن 02 عاما‬ ‫يف قطاع اخلدمات اللوج�ستية يف فل�سطني والدول الإقليمية،‬ ‫كما توىل �سل�سلة منا�صب �إدارية يف العديد من ال�شركات‬ ‫اللوج�ستية.‬ ‫ح�صل ال�سيد �شكري على �شهادة املاج�ستري يف �إدارة الأعمال.‬ ‫السيد مجدي عطاري‬ ‫السيد أمجد قصص‬ ‫ي�شغل ال�سيد جمدي عطاري من�صب مدير عام ال�شركة‬ ‫الفل�سطينية للحلول الأمنية املتكاملة (بال �سيف)، كما ميتلك‬ ‫خربة مميزة يف جمال قيادة العمل الأمني لأكرث من 81 عام ًا‬ ‫يف القطاع العام واخلا�ص، ح�صل ال�سيد عطاري على درجة‬ ‫املاج�ستري يف الإدارة من جامعة النجاح الوطنية.‬ ‫يتوىل ال�سيد �أجمد ق�ص�ص حالي ًا من�صب مدير عام ال�شركة‬ ‫الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي (بال لي�س) ويتمتع‬ ‫بخربة تزيد عن 81 عام ًا يف منا�صب �إدارية يف قطاع البنوك‬ ‫و�شركات الت�أجري التمويلي والقطاع اخلا�ص.‬ ‫ح�صل ال�سيد ق�ص�ص على �شهادة البكالوريو�س يف االقت�صاد‬ ‫فرعي برجمة كمبيوتر من جامعة الريموك يف الأردن عام 3991.‬ ‫مدير عام شركة بال سيف‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫01‬ ‫مدير عام شركة بال ليس‬
‫أعضاء اإلدارة التنفيذية‬ ‫السيد غسان تادرس‬ ‫السيد طارق غوشة‬ ‫نائب المدير العام للتخطيط والتسويق شركة بال تك‬ ‫مدير فني شركة بال تك‬ ‫ي�شغل ال�سيد غ�سان تادر�س من�صب نائب املدير العام لل�ش�ؤون‬ ‫اال�سرتاجتيات و الت�سويق يف �شركة بال تك، ميتلك ال�سيد‬ ‫تادر�س خربة يف عمل �شركات احلا�سوب والأجهزة املكتبية‬ ‫لأكرث من 52 عاما، ال�سيد تادر�س حا�صل على درجة بكالوريو�س‬ ‫هند�سة حا�سوب، و ماج�ستري �إدارة �أعمال هند�سية من جامعة‬ ‫كنتكت تكنولوجي يف الواليات املتحدة.‬ ‫ي�شغل ال�سيد طارق غو�شة من�صب املدير الفني يف �شركة بال‬ ‫تك �إنف�ستمنت، فهو ميتلك خربة يف جمال الإدارة والهند�سة‬ ‫لأكرث من 51 عام ًا، وقد ح�صل ال�سيد غو�شة على درجة‬ ‫البكالوريو�س يف الهند�سة االلكرتونية من جامعة كوجزويل يف‬ ‫الواليات املتحدة االمريكية.‬ ‫السيد علي نصار‬ ‫مدير واصل عمان‬ ‫ي�شغل ال�سيد علي ن�صار من�صب مدير �شركة وا�صل عمان،‬ ‫حيث ميتلك 41 عام ًا من اخلربة يف خمتلف القطاعات‬ ‫االقت�صادية، منها ال�صناعة والتعليم و العقارات و االت�صاالت‬ ‫والتجارة، حيث �شغل العديد من املنا�صب املالية والإدارية يف‬ ‫تلك القطاعات، كما ويحمل ال�سيد ن�صار �شهادة البكالوريو�س‬ ‫يف املحا�سبة.‬ ‫اآلنسة إلينا ترزي‬ ‫مدير مكتب الرئيس التنفيذي‬ ‫ت�شغل الآن�سة �إلينا ترزي من�صب مدير مكتب الرئي�س التنفيذي‬ ‫يف جمموعة وا�صل منذ العام 1102، حيث متتلك الآن�سة ترزي‬ ‫�أكرث من 4 �سنوات من اخلربة يف جمال الإدارة وخا�صة �إدارة‬ ‫امل�شاريع مع اجلهات الر�سمية يف القطاع احلكومي والقطاع‬ ‫اخلا�ص، االن�سة ترزي حا�صلة على درجة البكالوريو�س يف‬ ‫العلوم املالية وامل�صرفية من جامعة بريزيت و�شهادة املاج�ستري‬ ‫يف التعاون الدويل والتطوير من جامعة بيت حلم.‬ ‫السيدة مي صدقة‬ ‫مدير عالقات المستثمرين ومجالس اإلدارة‬ ‫ت�شغل ال�سيدة مي �صدقة من�صب مدير عالقات امل�ستثمرين‬ ‫وجمال�س الإدارة ل�شركات جمموعة وا�صل، حيث متتلك خربة‬ ‫لأكرث من 8 �سنوات بقطاع اخلدمات املالية، وهي ع�ضو مبعهد‬ ‫‪ CISI‬وحا�صلة على �شهادة مزاولة مهنة �إدارة املحافظ مبنطقة‬ ‫اخلليج، وقد ح�صلت على درجة البكالوريو�س يف املحا�سبة من‬ ‫جامعة النجاح الوطنية.‬ ‫املزايا و املكاف�آت التي �صرفت لأع�ضاء الإدارة التنفيذية ملجموعة وا�صل: الرواتب: 192,833 دينار بدل جوال: 046,8 دينار بدل �سفريات: 000,4 دينار‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫11‬
‫نبذة عن مجموعة واصل‬ ‫هي منظومة متكاملة خمت�صة بتوفري باقة من اخلدمات املتنوعة التى تواكب التطوارات الع�صرية‬ ‫وتلبي احتياجات ال�سوق املحلي.‬ ‫يتمثل هدف املجموعة يف طرح مزَ ود خدماتي موحد، يقدم كافة احللول واخليارات املتعددة لقطاع‬ ‫ُ ّ‬ ‫ُ ّ‬ ‫االعمال والأف��راد من خالل جمموعة �شركاتها املت�ضمنة على عدة خدمات منها؛ ال�شحن والربيد‬ ‫ال�سريع والتو�صيل (ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية «وا�صل»)، الت�أجري‬ ‫والت�أجري التمويلي للمعدات واملركبات (ال�شركة الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي‬ ‫«بال لي�س»)، خدمات �إدارة الفعاليات واملعار�ض (بال �إك�سبو للمعار�ض واخلدمات)، حلول �أمن‬ ‫ال�شركات واملنازل واحلرا�سة (ال�شركة الفل�سطينية للحلول االمنية املتكاملة «بال �سيف»)‬ ‫والتنظيف «بال كلني» ، بيع وت�أجري و�صيانة الأجهزة املكتبية والتكنولوجبا الرقمية احلديثة وبالأخ�ص‬ ‫ً‬ ‫معدات «زيروك�س» يف فل�سطني (بال تك �إنف�ستمنت). ف�ضال عن العديد من اخلدمات ذات القيمة‬ ‫الإ�ضافية وامل�صممة خ�صي�ص ًا لزبائننا الكرام.‬ ‫ت�سعى جمموعة وا�صل لتو�سيع قاعدة زبائنها من خالل �سعيها الد�ؤوب على حت�سني الأداء واخلدمات‬ ‫احلالية حتقيق ًا لر�ضى زبائنها كهدف رئي�سيا لها. كما تعمل املجموعة على مواكبة التطورات احلديثة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫21‬ ‫يف كل املجاالت لإ�ضافة خدمات جديدة متميزة تلبي تطلعات قطاع الأعمال يف فل�سطني.‬ ‫متتد خدمات املجموعة لت�صل كافة مدن وقرى ال�ضفة الغربية وقطاع غزة، حيث املقر الرئي�سي يف رام‬ ‫اهلل، واملكاتب الفرعية يف مدينة القد�س ونابل�س واخلليل. كما عززت جمموعة وا�صل مكانتها على‬ ‫ال�صعيد الإقليمي بتواجدها يف الأردن لتكون حلقة الو�صل لفل�سطني بالعامل اخلارجي.‬ ‫اإلنجازات:‬ ‫حققت �شركة وا�صل يف العام 1102 العديد من الإجنازات املتميزة، والتي تهدف �إىل تعزيز وتطوير‬ ‫العمل يف ال�شركة، وتلخ�ص هذه الإجنازات فيما يلي:‬ ‫ ترتيب البيت الداخلي و�إعادة هيكلة ال�شركات مبا يحقق ا�ستقالليتها.‬ ‫•‬ ‫ توظيف كادر مهني من ذوي االخت�صا�ص واخل�برات املحلية والدولية على م�ستوى الإدارة‬ ‫•‬ ‫التنفيذية وال�شركات.‬ ‫ و�ضع واعتماد خارطة الطريق واملوازنة لعام 2102 لكافة ال�شركات التابعة.‬ ‫•‬
‫نبذة عن مجموعة واصل‬ ‫ �إطالق دائرة عالقات امل�ستثمرين، للتوا�صل مع كافة اجلهات املعنية.‬ ‫•‬ ‫ تعديل نظام املوظفني.‬ ‫•‬ ‫ �إنتهاج �إ�سرتاتيجية ت�سويق مبهارات متخ�ص�صة وتطوير العالمات التجارية لكل ال�شركات.‬ ‫•‬ ‫شركات واصل:‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية ـ وا�صل‬ ‫وا�صل للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية ـ القد�س‬ ‫ التعاون مع جمال�س الإدارة اخلا�صة بال�شركات التابعة مبا يكفل حتقيق �أهدافها املن�شودة‬ ‫•‬ ‫وتطويرها.‬ ‫وا�صل للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية ـ الأردن‬ ‫ تو�سيع قاعدة العمالء بالقطاعني العام واخلا�ص على ال�صعيد املحلي والدويل.‬ ‫•‬ ‫�شركة ميني ماك�س العاملية ـ القد�س‬ ‫• اتخاذ قرار رفع ر�أ�سمال �شركة بال لي�س وهي �إحدى ال�شركات التابعة ملجموعة وا�صل، وحتويلها ال�شركة الفل�سطينية للحلول الأمنية املتكاملة ـ بال �سيف‬ ‫ل�شركة م�ساهمة عامة ذات م�س�ؤولية حمدودة.‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي ـ بال لي�س‬ ‫�شركة بال �إك�سبو للمعار�ض واخلدمات‬ ‫�شركة بال تك �إنف�ستمنت‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫31‬
‫الهيكلية التنظيمية للمجموعة‬ ‫الهيكلية التنظيمية للمجموعة‬ ‫املدقق اخلارجي‬ ‫املدقق الداخلي‬ ‫مجلس اإلدارة‬ ‫امل�ست�شار القانوين‬ ‫عالقات امل�ستثمرين‬ ‫وجمال�س الإدارة‬ ‫الرئيس التنفيذي‬ ‫م�ست�شار اقت�صادي وفني‬ ‫مدير المكتب‬ ‫الدائرة المالية‬ ‫دائرة هندسة وأنظمة المعلومات‬ ‫دائرة الموارد البشرية والمشتريات‬ ‫دائرة العقود‬ ‫الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية‬ ‫ميني ماك�س القد�س‬ ‫وا�صل الأردن‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫41‬ ‫شركة بال اكسبو للمعارض والخدمات‬ ‫الشركة الفلسطينية للحلول األمنية المتكاملة‬ ‫ق�سم النظافة‬ ‫ق�سم الأمن‬ ‫الشركة الفلسطينية للتأجير والتأجير التمويلي‬ ‫ق�سم الأمن ـ القد�س‬ ‫خدمات الت�أجري التمويلي‬ ‫وا�صل القد�س‬ ‫شركة بالتك لالستثمار‬
‫شركات واصل‬ ‫شركات واصل‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫51‬
‫الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية « واصل»‬ ‫هي �شركة م�ساهمة عامة، ت�أ�س�ست يف عام 5002 لتكون ال�شركة الفل�سطينية الأوىل التي تقدم‬ ‫حلول لوج�ستية متكاملة ت�شمل �شبكات الإمداد، ال�شحن، التخزين، التغليف وغريها، خلدمة ال�سوق‬ ‫الفل�سطيني بقطاعيه العام واخلا�ص وعلى امل�ستوى املحلي والدويل. وا�صل لوجي�ستك�س هي جزء من‬ ‫جمموعة وا�صل، ومدرجة يف بور�صة فل�سطني للأوراق املالية بقاعدة م�ستثمرين قوية تتجاوز 00051‬ ‫م�ستثمر.‬ ‫شبكة واصل‬ ‫تتميز وا�صل ب�شبكة تغطية حملية متكاملة ت�شمل ال�ضفة الغربية، قطاع غزة، القد�س و اململكة الأردنية‬ ‫الها�شمية، ولتقدمي خدمة النقل الدويل ال�سريع، عقدت ال�شركة حتالفات ا�سرتاتيجية مع �شركات‬ ‫عاملية خمت�صة يف هذا املجال مما يعطي زبائنها الثقة الكاملة بدقة و�سرعة ت�سليم طرودهم �سواء‬ ‫كانت ب�ضائع لزبون خارج البالد �أو وثائق عاجلة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫61‬ ‫خدمات توصيل سريعة، بأسعار مناسبة، وفي الوقت المحدد‬ ‫تقدم وا�صل خدمة مميزة للنقل ال�سريع داخل وخارج املدن الفل�سطينية و اململكة الأردنية الها�شمية،‬ ‫كما تقدم خدمات �إلكرتونية وو�سائل ات�صال هاتفية مميزة متكن زبائنها من �إنهاء ترتيبات طلبات‬ ‫�شحن وتوزيع الطرود ال�صغرية �أو الوثائق يف وقت قيا�سي.‬ ‫كما تفتخر وا�صل ب�أنظمتها الإلكرتونية املتكاملة و�أنظمة الت�شغيل احلديثة والتي متكن فريق عملها من‬ ‫التحكم ب�سرعة ودقة ت�سليم الطرود مبا يتنا�سب مع احتياجات الزبون. كما قامت وا�صل بتوفري موقع‬ ‫�إلكرتوين يمُكن زبائنها من متابعة طرودهم واحل�صول على وثيقة ت�سليم الطرد �إن لزم الأمر.‬ ‫خدمات ذات قيمة إضافية‬ ‫ خدمة ترميز وتوزيع الفواتري ال�شهرية.‬‫ خدمة ا�ستالم وت�سليم طلبات الفيزا جلميع ال�سفارات والقن�صليات يف‬‫فل�سطني وا�سرائيل والأردن.‬
‫واصل‬ ‫ خدمة توزيع املواد الت�سويقية، واملجالت الإعالنية والدعائية.‬‫- خدمة حزم و نقل الأمتعة، الأثاث و املمتلكات ال�شخ�صية.‬ ‫إدارة اإلمدادات‬ ‫توفر ال�شركة لزبائنها خدمات �شاملة للتخطيط، �إدارة كافة الأن�شطة املتعلقة بالتوريد، �إدارة‬ ‫امل�شرتيات و�إدارة عمليات النقل وذلك بالتعاون والتن�سيق مع ال�شركاء الرافدين مل�صلحة الزبائن (من‬ ‫موردين، و�سطاء، ومقدمي اخلدمات كاملزودين �أو الزبائن).‬ ‫خدمات التخزين والمستودعات‬ ‫تو�سع وا�صل نطاق عملياتها لتقدم خدمات جرد املخزون بدقة، باال�ضافة �إىل ال�شحن واال�ستالم‬ ‫وفق �أنظمة تخزين �آمنة ويف غاية الدقة. يرتكز هدفنا بال�سماح لل�شركات تنظيم العالقة بني املخزن‬ ‫وطلبات الزبائن بدون الإخالل بالت�سليم وفق املواعيد املحددة وبامليزانيات املخ�ص�صة.‬ ‫النمو المستقبلي‬ ‫تتمثل ر�ؤي��ة وا�صل يف تعظيم القيمة مل�ساهميها عرب توفري منفعة متبادلة وم�شرتكة حمليا ودوليا‬ ‫لتوفري �أعلى م�ستويات اخلدمة املمكنة لزبائنها يف كافة الأوقات وعلى مدار ال�سنة، مع مواكبة التقدم‬ ‫التكنولوجي والتطوير امل�ستمر لأنظمتها الإلكرتونية والكفاءة واجلودة يف املعاجلة. تطمح وا�صل لتكون‬ ‫من �أهم و�أكف�أ مقدمي اخلدمات اللوج�ستية يف املنطقة والبوابة �إىل انتعا�ش الأعمال التجارية يف‬ ‫فل�سطني.‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. �أكرب و�أول �شركة فل�سطينية تقدم احللول اللوج�ستية املتكاملة.‬ ‫2. تغطية جغرافية �شاملة مدعمة ب�أ�سطول �سيارات قادر على تغطية كافة املناطق.‬ ‫3. وجود �شركات �إ�سرتاتيجية عاملية.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫71‬
‫الشركة الفلسطينية للحلول األمنية المتكاملة « بال سيف»‬ ‫غدت بال �سيف املُزَ ود االول واملتميز يف جمال احلرا�سة وتوفري حلول �أمنية متكاملة وفعالة مب�ستوى‬ ‫ّ‬ ‫ُ ّ‬ ‫عال من املهارة والتدريب مركزة جل اهتمامها على الزبون. ح�صلت ال�شركة على الرتاخي�ص القانونية‬ ‫ٍ‬ ‫ُ‬ ‫ُ‬ ‫الالزمة ملزاولة العمل ق َبيل ت�أ�سي�سها عام 6002، لت�صبح فيما بعد �إحدى ال�شركات التابعة ملجموعة‬ ‫وا�صل. و�ضعت بال �سيف حجر الأ�سا�س عندما َب َنت جناحها على َل ِبنة متينة تُزَ ا ِوج بني كادر مدرب‬ ‫ُ‬ ‫وم�ؤهل، واعتمادها على �أحدث و�سائل التكنولوجيا والعمليات الفنية، ملتزمة باملعايري الأمنية وفق‬ ‫�أعلى امل�ستويات الدولية لت�أمني ر�ضى الزبائن، اذ يقع على �سلم �أولويات ال�شركة حماية ممتلكات‬ ‫زبائنها يف منازلهم وم�ؤ�س�ساتهم على مدار ال�ساعة.‬ ‫لمحة تاريخية‬ ‫ت�سارعت وترية النمو االقت�صادي الوطني يف العقد الأخري، مما حثّ �أ�صحاب الأعمال وال�شركات على‬ ‫اال�ستثمار الوا�سع والع�صري للأجهزة االلكرتونية املحو�سبة، وا�سترياد املعدات يف كافة القطاعات‬ ‫َ‬ ‫ال�صناعية، ما توجب عليهم �أخذ احل ْيطة واحلذر جتاه الزيادة امل�ضطردة على طلب املعدات املكلفة‬ ‫ّ‬ ‫والثقيلة. طرحت بال �سيف نف�سها منوذجا يحمل احلل لهم ويحد من قلقهم وخماوفهم، لتقدميها‬ ‫ّ‬ ‫ح ّلة من احللول الأمنية واحلماية املتكاملة يف ظل تلبية حاجات النمو املت�سارع لالقت�صاد الفل�سطيني.‬ ‫ُ‬ ‫وبالتن�سيق مع اجلهات الأمنية احلكومية الفل�سطينية حلماية ممتلكات الزبائن واملجتمع املدين.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫81‬ ‫مجموعة الخدمات المقدمة‬ ‫ُ َّ‬ ‫ خدمات احلرا�سة: مرافقة وحماية ال�شخ�صيات الهامة من مواكب ووفود حكومية، و�سفراء،‬‫وم�شاهري، ورجال �أعمال يف فل�سطني.‬ ‫ خدمات املراقبة املركزية: �ضمان الأم��ن واحلماية للم�ؤ�س�سات وال�شركات املحلية‬‫والدولية والبنى التحتية، مُدَ عمني ب�أحدث التقنيات املتقدمة من تكنولوجيا ومعدات �إت�صال‬ ‫ّ‬ ‫متنقلة. تت�صل �أنظمة التحكم خا�صتنا مبراكز ال�شرطة والدفاع املدين من �أجل �ضمان ال�سرعة‬ ‫الق�صوى يف التجاوب و�إر�سال الطواقم واملعدات ملعاجلة �أي حالة طارئة.‬ ‫ ‬‫ ‬‫ ‬‫- ‬ ‫خدمات �أمن الفعاليات‬ ‫خدمات حماية املمتلكات واملنازل.‬ ‫خدمات نقل الأموال واملمتلكات الثمينة.‬ ‫خدمات التنظيف واملرا�سلة "بال كلني": باقة من اخل��دم��ات املتميزة للنظافة‬ ‫واملرا�سلة للمكاتب واملنازل، تقدم يف كل من ال�ضفة الغربية والقد�س وقطاع غزة والأردن، بطاقم‬ ‫يزيد عن 051 موظف من املوظفني الكف�ؤين املدربني نظري ًا وعملي ًا، واملُختارين بعناية متنا�سبة‬
‫بال سيف‬ ‫مع م�ؤهالتهم وقدراتهم حتت �إ�شراف ميداين متوا�صل للت�أكد من حتقيق م�ستوى اخلدمة املطلوب‬ ‫مع مراعاة خ�صو�صية الزبون، كما يتم توزيع الطاقم �ضمن فرق ثابتة حمددة و�أخرى متنقلة.‬ ‫ ‬ ‫ الفنادق‬‫ ‬ ‫ البنوك‬‫هذا وت�شمل خدمات بال كلني:‬ ‫ ‬ ‫ اجلامعات‬‫ ‬ ‫ ال�سفارات‬‫ التنظيف الداخلي واخلارجي للمباين ال�سكنية واملكاتب.‬ ‫•‬ ‫ قطاعاتض ‬‫املعار�‬ ‫ ‬ ‫ القن�صليات‬‫ املرا�سلة وال�ضيافة.‬ ‫•‬ ‫ مرافق املالعب واحلفالت ‬‫ مقرات ‬‫امل�ؤ�س�سات‬ ‫ التنظيف للفعاليات الداخلية واخلارجية.‬ ‫•‬ ‫ التنظيف الداخلي واخلارجي للمقرات العامة.‬ ‫•‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫الزبائن التجاريين والخاصين‬ ‫التكنولوجيا ونظم االستجابة المتكاملة‬ ‫يتجهز كادر بال �سيف ب�أجهزة ات�صال متنقلة و�سريعة ومربوطة بغرفة التحكم املركزية، والتي بدورها‬ ‫مو�صولة بطواقم وفروع ال�شرطة والدفاع املدين على مدار ال�ساعة. تغطي �شبكة بال �سيف التكنولوجية‬ ‫كافة �أنحاء ال�ضفة الغربية من خالل ا�ستعمال ترددات ال�سلكية عرب �شبكة �ألياف، ت�ضمن ات�صاال عايل‬ ‫اجلودة، وبدون �أي تقطع �أو ت�شوي�ش.‬ ‫ مواقع ‬‫البناء‬ ‫ امل�صانع‬‫ ‬ ‫ املخازن‬‫- املجمعات التجارية‬ ‫1. �أول �شركة �أمنية خا�صة مت ترخي�صها يف فل�سطني.‬ ‫2. �إدارة ذات عقلية وخلفية �أمنية وخربة يف اختيار الأ�شخا�ص املنا�سبني.‬ ‫3. وجود قاعدة وا�سعة من العــنا�صر الب�شرية.‬ ‫4. توفر غرفة عمليات مركزية تعمل على مدار ال�ساعة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫91‬
‫شركة بال تك إنفستمنت‬ ‫هي ال�شركة املتميزة يف جمال بيع و�صيانة وت�أجري الأجهزة املكتبية والتكنولوجيا الرقمية احلديثة يف‬ ‫فل�سطني. ن�ش�أت عام 7002 وان�ضمت �إىل جمموعة وا�صل، زداد انت�شارها بعد ح�صولها على وكالة‬ ‫موزع ح�صري لكافة منتجات زيروك�س (‪ )Xerox‬يف فل�سطني.‬ ‫ما مييز بال تك، َبحثـها املُ�ستفي�ض والدائم عن �أف�ضل ال�شركات التكنولوجية الرائدة عامليا، لتتعامل‬ ‫ْ‬ ‫َّ‬ ‫�إدارة املطبوعات، ما يمُكن امل�ستخدمني من �إجراء �أعمال الطباعة، وامل�سح ال�ضوئي للوثائق، و�إر�سال‬ ‫الفاك�سات ب�شكل �سل�س و�آمن عرب �أجهزة احلا�سوب اخلا�صة بهم.‬ ‫منتجاتنا من زيروكس‬ ‫معها م�ستوردة خربتها التقنية ووا�ضعة �إياها يف متناول ال�شركات يف فل�سطني. تُ�ضيف ال�شركة ُبعد ًا - �أنظمة طباعة رقمية عالية اجلودة.‬ ‫ �أجهزة مكتبية ( امللونة منها والأ�سود والأبي�ض).‬‫حداثي ًا وع�صري ًا لقطاع الأعمال املحلي، مطلعة �إياها على �أحدث التطورات العاملية ب�شكل دائم.‬ ‫ُ‬ ‫ وحدات طباعة اال�ستعمال ال�شخ�صية واملنزلية ( طابعة، ما�سح �ضوئي،‬‫ماكنة ت�صوير، الفاك�س).‬ ‫خدمة إدارة الوثائق والمطبوعات‬ ‫ملواكبة املتغريات الع�صرية ، تتكاتف جهود بال تك لتت�صافح مع ال�شركات العاملية وتعمل معها جنبا �إىل‬ ‫جنب، متعرفة على �أحدث املعدات املطروحة يف الأ�سواق العاملية لتوفري �أف�ضل االت الطباعة وماكينات‬ ‫الت�صوير وطباعة الوثائق ون�سخها من معدات زيروك�س اجلديرة بالثقة وطرحها يف فل�سطني، موفرة‬ ‫بذلك �أعلى م�ستويات اجلودة وملبية حاجة جميع الأعمال. ال تتوانى بال تك عن تقدمي �أجهزتها من‬ ‫معدات زيروك�س ب�أحدث اخل�صائ�ص املتوفرة يف الأ�سواق، فهي تربط بيت �شبكات احلا�سوب وبرامج‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫02‬ ‫اشتر، استأجر، أو استأجر لتتملك‬ ‫تطرح بال تك خدمات متكاملة وفق �أ�سعار مناف�سة وخيارات متويل مرنة، ت�شمل: عقود ال�شراء،‬ ‫واال�ستئجار، واال�ستئجار بنية التملك. ت�ستطيع ال�شركة طلب اخلدمات التي تريدها لإدارة �ش�ؤون‬ ‫وثائقها ومطبوعاتها مبا يتنا�سب مع �إمكانياتها املادية.‬
‫بال تك‬ ‫الطريق إلى األمام‬ ‫ت�سعى ب��ال ت��ك حاليا لتو�سيع ق��اع��دة منتفعيها، بتقدمي م�ستوى ع��ال م��ن اجل��ودة لهم ��س��واء يف‬ ‫الأعمال التجارية ال�صغرية �أو الكبرية. تت�ضافر جهود ال�شركة الناجتة عن عالقة ال�شراكة املثمرة‬ ‫واال�سرتاتيجية مع زيروك�س وكافة اخلدمات امل�ستوردة منها، من معدات و�أعمال �صيانة من قبل‬ ‫حمرتفني حمليني ومدربني، لت�صب يف م�صلحة رجال الأعمال يف فل�سطني.‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. متثيل كربى �شركات العامل يف جمال الطباعة والتغليف.‬ ‫2. القدرة على تقدمي حلول متكاملة للطباعة امللونة اخلا�صة باملطابع.‬ ‫3. فريق عمل مدرب وم�ؤهل.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫12‬
‫الشركة الفلسطينية للتأجير والتأجير التمويلي « بال ليس »‬ ‫تعد بال لي�س ال�شركة الفل�سطينية الأوىل املتخ�ص�صة بالت�أجري التمويلي. ت�أ�س�ست عام 6002 ك�شركة‬ ‫م�ساهمة خا�صة ذات م�س�ؤولية حم��دودة، ال�شركة معتمدة من هيئة �سوق ر�أ���س امل��ال ك ��أول �شركة‬ ‫فل�سطينية مرخ�صة للت�أجري التمويلي. تعمل ال�شركة يف متويل الأ�صول املنقولة وغري املنقولة من‬ ‫معدات وماكينات �صناعية و�إن�شائية ومركبات لل�شركات والأف��راد، متميزّة بكونها البديل احلقيقي‬ ‫والوحيد عن القرو�ض امل�صرفية. تُــ َي�سر بال لي�س خدماتها بالتوازي مع تقدمي خدمات مريحة ومرنة‬ ‫ِّ ُ‬ ‫يف ال�سداد املايل، مع �أ�سعار تناف�سية ومنتج يتالءم مع التمويل الإ�سالمي.‬ ‫توالت �إجن��ازات ال�شركة املبنية على قاعدة االلتزام واحرتافية الفريق الإداري والتنفيذي، مما‬ ‫جعلها تتبو�أ مكانة مرموقة ذات دور حيوي يف م�سا ِندة الن�شاطات اال�ستثمارية ورافده لعجلة التنمية‬ ‫واال�ستثمار نحو النهو�ض باالقت�صاد الوطني.‬ ‫خدمات بال ليس‬ ‫الت�أجري التمويلي للماكينات واملعدات‬ ‫توفر بال لي�س ت�أجري ًا متويلي ًا للمعدات املتخ�ص�صة بتو�سيع �أعمال البنية التحتية، وا�ستبدال الآالت‬ ‫القدمية، وتطوير التكنولوجيا وتعاظم م�ستوى الإنتاج. ال تتقاع�س ال�شركة يف تقدمي خدماتها جلميع‬ ‫ال�شرائح من نخبة �أ�صحاب الأعمال، �إىل ال�شركات احلديثة الن�ش�أة، م��رور ًا بال�شركات ال�صغرية‬ ‫ً‬ ‫واملتو�سطة احلجم، وو�صوال �إىل م�ؤ�س�سات القطاع الأهلي وال�شركات املتجذرة والكبرية احلجم، مع‬ ‫العلم �أن مدة الت�أجري ترتاوح من �سنة حتى �سبع �سنوات.‬ ‫ت�أجري ال�سيارات، ال�شاحنات، وخدمة املركبات‬ ‫تن�سج بال لي�س عالقات طيبة مع وكاالت م�ستوردي ال�سيارات يف فل�سطني، تقدم من خاللها كافة‬ ‫الأنواع واملوديالت من املركبات اخلا�صة والتجارية، مبا فيها ال�شاحنات خفيفة احلمولة، وال�سيارات‬ ‫العائلية، ومركبات الإن�شاءات الثقيلة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫22‬
‫بال ليس‬ ‫توظف ال�شركة القوة املالية خلدمة زبائنها والنيابة عنهم، فهي تتمتع بجهوزية عالية ت�ضمن لهم‬ ‫مواكبة طلباتهم وتلبيتها، وتوفري مبتغاهم من موا�صفات املركبات اخلا�صة والتجارية التي يرغبون‬ ‫بحيازتها.‬ ‫خدمة �إدارة الأ�سطول‬ ‫توفر ال�شركة خدمات �إدارة الأ�سطول لل�شركات الكربى والتي توفر عبء �إدارة خدمات هذه املركبات‬ ‫من قبل موظفي ال�شركة وما يرتتب على ذلك من تكاليف كبرية تتكبدها ال�شركات، من خالل هذه‬ ‫اخلدمة تدير بال لي�س كافة اخلدمات املتعلقة بهذه املركبات من ت�سجيل وترخي�ص وت�أمني بالإ�ضافة‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. تعد ال�شركة الأوىل يف قطاع ت�أجري املركبات واملعدات يف ال�سوق الفل�سطيني.‬ ‫2. تقدم باقة من املنتجات املتنوعة ل�شرائح عري�ضة من الزبائن.‬ ‫3. توفر قوة مالية و�شروط ائتمان مرنة.‬ ‫4. عالقة ال�شركة مع وكالء ال�سيارات واملوردين.‬ ‫�إىل �أعمال ال�صيانة الدورية والطارئة وغريها من خدمات .‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫32‬
‫شركة بال إكسبو للمعارض والخدمات‬ ‫�شركة متكاملة متعددة الوظائف، ت�أ�س�ست عام 5002 وهي مدرجة �ضمن �شركات جمموعة وا�صل.‬ ‫ُ َ‬ ‫تقدم بال اك�سبو خدمات ذات جودة عالية يف جمال التخطيط وتنظيم امل�شاريع واملعار�ض وامل�ؤمترات‬ ‫املختلفة و�إدارة الفعاليات والرتويج لها، وخدمة ال�شخ�صيات الهامة وامل�شاهري، ابتداء من مرحلة‬ ‫التخطيط، لبناء املوازنة، وانتهاء ب�ضمان �سري التنفيذ. تُعنى ال�شركة بتلبية احتياجات خمتلف‬ ‫القطاعات االقت�صادية وامل�ؤ�س�سات وال�شركات الأهلية وغري الأهلية، كذلك الأفراد على امل�ستويني‬ ‫املحلي والدويل.‬ ‫ت�ستمد ال�شركة جدّيتها والتزامها بالعمل الرتباطها الوثيق بال�شركات التابعة ملجموعة وا�صل، معززة‬ ‫مكانتها بتقدمي �أعلى م�ستوى من اخلدمة والأداء لكافة عمالئها.‬ ‫فن إدارة الفعاليات‬ ‫ت�ضيف بال �إك�سبو مل�سة �ساحرة يف �إدارتها للفعاليات ب�أ�ساليب حديثة وع�صرية خمتطفة الأ�ضواء‬ ‫بابتكاراتها التي تُعلي من �ش�أنها على الدوام وت�ستحوذ على اثرها اهتمام اجلمهور. ت�ستثمر بال اك�سبو‬ ‫طاقاتها الإبداعية من خالل طاقمها امل�ؤهل يف الإدارة والتن�سيق، الذي ي�ضمن بدوره جناح الفعالية،‬ ‫َ‬ ‫مراعيا خ�صو�صية وثقافة املجتمع الفل�سطيني، ك ْونه يدرك اختالف البيئات والثقافات، فهو ال يقوم‬ ‫على ا�ستن�ساخ جتارب غربية ومطابقتها يف فل�سطني دون اتزان.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫42‬ ‫تصنيف فعاليات بال إكسبو‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫امل�ؤمترات (�أكادميية، ا�ستثمارية، حكومية).‬ ‫و�سائل االعالم والعالقات العامة (امل�ؤمترات ال�صحفية، واملقابالت ال�شخ�صية).‬ ‫املعار�ض واجلوالت التجارية.‬ ‫الفعاليات الرتفيهية واحلفالت املو�سيقية.‬ ‫ور�شات عمل وحلقات درا�سية ودورات تدريبية.‬ ‫احتفاالت توزيع اجلوائز والتكرمي.‬ ‫رحالت النقاهة لل�شركات.‬ ‫خدمات الفعاليات ذات القيمة المضافة‬ ‫ تو�صيل الدعوات عرب الربيد �أو التوزيع.‬ ‫•‬ ‫ �إدارة ت�أكيد احل�ضور للأحداث.‬ ‫•‬
‫بال إكسبو‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫املرئيات والرتجمة الفورية.‬ ‫تن�سيق ال�ضيافة: امل�أكل وامل�شرب.‬ ‫تن�سيق الهدايا للجماهري وال�ضيوف.‬ ‫�إدارة �إقامة ال�ضيوف.‬ ‫لوج�ستيات وتنقالت املتحدثني وال�شخ�صيات الهامة.‬ ‫الرتويج للحدث.‬ ‫التنقالت اجلماعية.‬ ‫هند�سة ديكور �أماكن الفعاليات وتن�سيقها/ الزهور/ �إعداد الالفتات.‬ ‫توزيع �أماكن اجللو�س وكتابة الأ�سماء.‬ ‫الشركاء والمتعهدون‬ ‫اكت�سبت بال �إك�سبو عالقات طيبة مع جمموعة وا�سعة من ال�شركات ال�شريكة، ك�شركات الت�صميم‬ ‫اجلرافيكي، املطابع، واملزودين املتخ�ص�صني بالهدايا التذكارية وخدمات ال�شخ�صيات الهامة،‬ ‫بالإ�ضافة �إىل حجز �أماكن العر�ض يف فل�سطني، وذلك من �أجل �إمتام الفعالية و�إجنازها على �أمت وجه‬ ‫للعمالء ُبغية حتقيق عوائد مميزة لهم. تراهن بال اك�سبو على خربتها الطويلة ودرايتها الفنية يف‬ ‫�إر�ضاء كافة الأذواق والتوقعات.‬ ‫تطلعات مستقبلية‬ ‫يتمثل هدفنا يف تو�سيع قاعدة زبائننا احلالية من خالل ا�ست�شعار حاجاتهم لت�شمل الأفراد وال�شركات،‬ ‫وتقدمي اخلدمات اليومية بالتعاون مع حلفائنا من ال�شراكات التجارية يف املجتمع، ومن خالل‬ ‫اال�ستفادة من متا�سك جمموعة وا�صل وفريقها وانت�شارها اجلغرافـي يف كل من القد�س وغزة والأردن.‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. تقدم �سلة من اخلدمات الكاملة املتكاملة يف جمال �إدارة الفعاليات وبالتعاون مع �شركات وا�صل.‬ ‫2. متتلك عالقات جيدة مع جمموعة وا�سعة من ال�شركات املكملة لطبيعة خدماتها.‬ ‫3. القدرة على مواكبة التطورات الع�صرية و�إ�ضافة كل ما هو جديد خلدماتها.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫52‬
‫عالقات واصل‬ ‫عالقات واصل‬ ‫المستشارون‬ ‫البنوك‬ ‫بنك القاهرة عمان‬ ‫ّ‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬ ‫�شركة �إتقان لال�ست�شارات القانونية‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬ ‫البنك العربي‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬ ‫مكتب املحامي منري عزّام‬ ‫القد�س‬ ‫بنك فل�سطني املحدود‬ ‫رام اهلل‬ ‫مكتب �سعدي، �أورفلي، �ضاهر‬ ‫القد�س‬ ‫بنك الأردن‬ ‫رام اهلل‬ ‫بنك الرفاه‬ ‫رام اهلل‬ ‫بنك امل�ؤ�س�سة العربية امل�صرفية(‪)ABC‬‬ ‫عمان‬ ‫ّ‬ ‫بنك القد�س‬ ‫رام اهلل‬ ‫مدققو الحسابات‬ ‫�إرن�ست و يونغ‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫62‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬
‫عالقات المستثمرين‬ ‫عالقات المستثمرين‬ ‫المساهمين الذين يملكون أكثر من 5 % من األسهم)‬ ‫المستثمر‬ ‫عدد األسهم‬ ‫نسبة األسهم %‬ ‫�صندوق �سراج‬ ‫310,431,2‬ ‫38.23 %‬ ‫�شركة ال�سنابل للتجارة واال�ستثمار‬ ‫005,615‬ ‫59.7 %‬ ‫�شركة تر�ست العاملية للت�أمني‬ ‫443,143‬ ‫52.5 %‬ ‫نشاط التداول خالل السنوات الثالث األخيرة‬ ‫النشاط‬ ‫9002‬ ‫0102‬ ‫1102‬ ‫�سعر افتتاح تداول ال�سهم يف بداية ال�سنة املالية 66.0‬ ‫65.0‬ ‫68.0‬ ‫�سعر �إغالق ال�سهم يف نهاية ال�سنة املالية‬ ‫65.0‬ ‫68.0‬ ‫58.0‬ ‫�أدنى �سعر لل�سهم‬ ‫45.0‬ ‫55.0‬ ‫67.0‬ ‫�أعلى �سعر لل�سهم‬ ‫97.0‬ ‫49.0‬ ‫50.1‬ ‫عدد اال�سم املتداولة‬ ‫766,066,1 254,407,3 901,637,2‬ ‫قيمة الأ�سهم املتداولة ($)‬ ‫278,914,1 977,660,4 312,124,3‬ ‫عدد ال�صفقات املنفذة‬ ‫724,1‬ ‫533,2‬ ‫686,1‬ ‫عدد م�ساهمي ال�شركة حتى تاريخ 13/21/1102 م : 332,51 م�ساهم.‬ ‫ر�أ�س مال ال�شركة : 000,005,6 دينار �أردين.‬ ‫آلية التواصل مع المساهمين‬ ‫دائرة عالقات امل�ستثمرين‬ ‫تتبع �شركة وا�صل �أ�ساليب خمتلفة لتتوا�صل مع امل�ساهمني باملعلومات‬ ‫اخلا�صة بال�شركة، فيمكن تلخي�ص �أهمها مبا يلي:‬ ‫ •ال�صفحة الإلكرتونية اخلا�صة بال�شركة؛ يتم ن�شر املعلومات ب�شكل‬ ‫دوري حول ن�شاطات و�إجنازات ال�شركة، وكافة الأخبار املتعلقة بها.‬ ‫ •التقرير ال�سنوي الذي يتم توزيعه على امل�ساهمني.‬ ‫ •التوا�صل املبا�شر مع امل�ساهمني من خالل زيارة مقر ال�شركة �أو فروعها.‬ ‫ •ال�صحافة املحلية (جرائد، جمالت، ومطبوعات �أخرى)، لتغطية‬ ‫�أخبار ون�شاطات ال�شركة.‬ ‫ •ال�صفحة الإلكرتونية اخلا�صة ببور�صة فل�سطني للأوراق املالية، والتي‬ ‫تعر�ض فيها الإف�صاح الدوري عن �سهم وا�صل.‬ ‫ •الإت�صال بدائرة عالقات امل�ستثمرين للإ�ستف�سار عن �أية �أمور تتعلق‬ ‫بال�شركة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫72‬
‫عالقات مجلس اإلدارة مع المساهمين‬ ‫الحوكمة واإلجراءات القانونية‬ ‫عضوية مجلس اإلدارة:‬ ‫ يت�ألف جمل�س �إدارة ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية‬‫وا�صل من 9 �أع�ضاء، وي�شرتط �أن ميتلك الع�ضو ما ال يقل عن 00002‬ ‫�سهم طيلة فرتة الع�ضوية.‬ ‫ يتم انتخاب �أع�ضاء جمل�س الإدارة بالت�صويت ال�سري يف الهيئة العامة.‬‫دور مجلس اإلدارة:‬ ‫ االجتماعات الدورية التي يتم عقدها خالل ال�سنة على �أن ال تقل عن‬‫6 اجتماعات، وكلما اقت�ضت احلاجة، حيث بلغت اجتماعات جمل�س‬ ‫الإدارة لعام 1102 ثمانية اجتماعات.‬ ‫ عقد اجتماع الهيئة العامة العادية مره واحدة يف �سنة، كما ميكن عقد‬‫�إجتماع هيئة عامة غري عادية عند احلاجة.‬ ‫ العمل اجلاد واملتوا�صل يف �سبيل حتقيق �أف�ضل النتائج وتعظيم القيمة‬‫املمنوحه للم�ساهمني.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫82‬ ‫ ور�شات العمل التي يعقدها جمل�س الإدارة للم�ساهمة يف �إعداد وتطوير‬‫اخلطط الإ�سرتاتيجية لل�شركة.‬ ‫ اللجان التي تنبثق عن جمل�س الإدارة وهي كما يلي:‬‫ جلنة احلوكمة.‬ ‫•‬ ‫ جلنة التدقيق.‬ ‫•‬ ‫ جلنة اال�ستثمار.‬ ‫•‬ ‫ جلنة لتخطيط والتطوير.‬ ‫•‬ ‫دور المساهمين عام 1102:‬ ‫�شارك م�ساهمو ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية «وا�صل» ومن‬ ‫خالل �إجتماع الهيئة العامة العادية املنعقد بتاريخ 6/4/1102 بانتخاب جمل�س‬ ‫الإدارة احلايل، وتقليده زمام �إدارة ال�شركة.‬ ‫القضايا واإلجراءات القانونية:‬ ‫تظهر املجموعة كمدعى عليها يف ق�ضايا مقامة �ضدها مبجموع 290.149 دينار‬ ‫�أردين. تعتقد �إدارة املجموعة بكفاية املخ�ص�صات املقامة مقابل هذه الق�ضايا.‬
‫ ‬ ‫البحث ‬ ‫والتطوير ‬ ‫البحث والتطوير‬ ‫تقلد جمل�س الإدارة احلايل زمام �إدارة ال�شركة ب�شهر ني�سان 1102، حيث عمل‬ ‫جاهدا ومنذ اللحظة الأوىل على تطوير وحت�سني �أداء ال�شركات، وتفعيل الدوائر‬ ‫ح�سب الأولية مبا يكفل للمجموعة االرتقاء بجودة تقدمي اخلدمات، على �أن يتم‬ ‫العمل على �إن�شاء وتطوير دائرة تعنى بالبحث والتطوير خالل الفرتة القادمة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫االختالف بين البيانات األولية والنهائية‬ ‫االختالف بين البيانات األولية والنهائية‬ ‫اختلفت البيانات املالية املدققة عن البيانات الأولية التي مت الإف�صاح عنها،‬ ‫وذلك نتيجة �إعادة �إحت�ساب خم�ص�صات الذمم امل�شكوك يف حت�صيلها،‬ ‫و�ضريبة الدخل، وتعديل ح�صة ال�شركة من خ�سائر ال�شركات احلليفة،‬ ‫وخم�ص�ص �ضريبة القيمة امل�ضافة، وخم�ص�ص تعوي�ض نهاية اخلدمة مبا‬ ‫يتنا�سب مع معايري التقارير املالية الدولية، حيث �إنخف�ض جمموع الأ�صول‬ ‫لي�صبح 921.705.11 دينار �أردين يف البيانات املالية املدققة مقابل‬ ‫276.157.11 دينار �أردين مما يف البيانات الأولية، كما �إنخف�ض �صايف الربح‬ ‫بعد ال�ضريبة لي�صبح (524.689.1) دينار �أردين يف البيانات املالية املدققة‬ ‫مقابل (000.663.1) دينار �أردين يف البيانات املالية الأولية.‬ ‫92‬
‫اآلفاق المستقبلية‬ ‫اآلفاق المستقبلية‬ ‫�إن جمموعة �شركات وا�صل يف �سعى حثيث للتميز والتخ�ص�ص واعتماد �أف�ضل‬ ‫املوا�صفات لكل �شركة على حدى وذلك بال�شراكات الإ�سرتاتيجية مع ال�شركات‬ ‫العاملية النظرية لتقدمي �أف�ضل اخلدمات لزبائنها الكرام، ويف نف�س الوقت‬ ‫ت�ستطيع جمموعة وا�صل �أن تقدم باقة من اخلدمات املتكاملة من جمموع‬ ‫�شركاتها لتلبي احتياجات زبائننا الكرام وت�سهيل معامالتهم.‬ ‫�إن جمموعة وا�صل ت�سعى لتغطية كاملة ومتكاملة يف كافة حمافظات الوطن من‬ ‫خالل تو�سيع �شبكة مكاتبها الفرعية وتو�سيع �أ�سطولها العامل والذي ي�ستطيع‬ ‫الو�صول لكل قرية ومدينة يف وطننا احلبيب.‬ ‫�أما على ال�صعيد الإقليمي ف�إن وا�صل من خالل تواجدها احلايل يف الأردن‬ ‫واخلطط امل�ستقبلية للتو�سع الإقليمي �ستكون الرابط الأ�صيل لفل�سطني بالعامل‬ ‫اخلارجي.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫03‬
‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫13 كانون األول 1102‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫13‬
‫التقرير السنوي 1102‬ ‫23‬
‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة املركز املايل املوحدة‬ ‫13 كانون الأول 1102‬ ‫املوجودات‬ ‫موجودات غري متداولة‬ ‫�آالت ومعدات‬ ‫موجودات غري ملمو�سة‬ ‫ا�ستثمار يف �شركة حليفة‬ ‫ذمم الت�أجري التمويلي‬ ‫موجودات متداولة‬ ‫ب�ضاعة‬ ‫ذمم مدينة‬ ‫موجودات متداولة �أخرى‬ ‫موجودات مالية للمتاجرة‬ ‫النقد والنقد املعادل‬ ‫جمموع املوجودات‬ ‫حقوق امللكية واملطلوبات‬ ‫حقوق امللكية‬ ‫ر�أ�س املال املدفوع‬ ‫احتياطي �إجباري‬ ‫خ�سائر مرتاكمة‬ ‫حق ملكية حملة الأ�سهم العائد مل�ساهمي ال�شركة‬ ‫حقوق جهات غري م�سيطرة‬ ‫�صايف حقوق امللكية‬ ‫املطلوبات غري املتداولة‬ ‫قر�ض طويل الأجل‬ ‫خم�ص�ص تعوي�ض نهاية اخلدمة‬ ‫املطلوبات املتداولة‬ ‫ذمم دائنة‬ ‫�أق�ساط قر�ض طويل الأجل ت�ستحق خالل عام‬ ‫ت�سهيالت ائتمانية‬ ‫خم�ص�ص �ضريبة الدخل‬ ‫مطلوبات متداولة �أخرى‬ ‫جمموع املطلوبات‬ ‫جمموع حقوق امللكية واملطلوبات‬ ‫�إي�ضاح‬ ‫4‬ ‫5‬ ‫6‬ ‫7‬ ‫8‬ ‫9‬ ‫01‬ ‫11‬ ‫21‬ ‫31‬ ‫41‬ ‫51‬ ‫61‬ ‫71‬ ‫51‬ ‫81‬ ‫91‬ ‫02‬ ‫1102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫104.508.2‬ ‫275.172‬ ‫225.95‬ ‫144.572.1‬ ‫639.114.4‬ ‫680.772‬ ‫738.195.3‬ ‫200.637‬ ‫502.745.1‬ ‫360.349‬ ‫391.590.7‬ ‫921.705.11‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(385.640.2)‬ ‫959.966.4‬ ‫(810.711)‬ ‫149.255.4‬ ‫670.078‬ ‫438.207‬ ‫019.275.1‬ ‫865.545.1‬ ‫856.516‬ ‫445.259‬ ‫044.422‬ ‫860.340.2‬ ‫872.183.5‬ ‫881.459.6‬ ‫921.705.11‬ ‫0102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫714.785.2‬ ‫709.782‬ ‫‬‫928.216.1‬ ‫351.884.4‬ ‫856.405‬ ‫481.647.3‬ ‫084.876‬ ‫897.285.1‬ ‫376.688‬ ‫397.893.7‬ ‫649.688.11‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(441.322)‬ ‫893.394.6‬ ‫869.54‬ ‫663.935.6‬ ‫583.616‬ ‫834.722‬ ‫328.348‬ ‫205.475.1‬ ‫650.992‬ ‫456.886‬ ‫787.333‬ ‫857.706.1‬ ‫757.305.4‬ ‫085.743.5‬ ‫649.688.11‬ ‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫33‬
‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة الدخل والدخل ال�شامل املوحدة‬ ‫لل�سنة املنتهية يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫�إي�ضاح‬ ‫الإيرادات‬ ‫تكاليف مبا�شرة‬ ‫12‬ ‫22‬ ‫امل�صاريف الإدارية‬ ‫خم�ص�ص ذمم م�شكوك يف حت�صيلها‬ ‫�أرباح (خ�سائر) اال�ستثمارات‬ ‫ح�صة املجموعة من نتائج �أعمال �شركة حليفة‬ ‫م�صاريف متويل‬ ‫(م�صاريف) �إيرادات �أخرى‬ ‫غرامات وخم�ص�صات �ضريبة قيمة م�ضافة‬ ‫(خ�سارة) ربح ال�سنة قبل �ضريبة الدخل‬ ‫م�صروف �ضريبة الدخل‬ ‫(خ�سارة) ربح ال�سنة‬ ‫بنود الدخل ال�شامل الأخرى‬ ‫�صايف الدخل ال�شامل لل�سنة‬ ‫32‬ ‫9‬ ‫42‬ ‫6‬ ‫52‬ ‫02‬ ‫91‬ ‫ويعود �إىل:‬ ‫م�ساهمي ال�شركة‬ ‫جهات غري م�سيطرة‬ ‫723.097.7‬ ‫(013.761.6)‬ ‫710.326.1‬ ‫(508.144.2)‬ ‫(283.773)‬ ‫441.66‬ ‫(293.07)‬ ‫(142.231)‬ ‫(782.382)‬ ‫(407.042)‬ ‫(056.658.1)‬ ‫(577.921)‬ ‫(524.689.1)‬ ‫‬‫(524.689.1)‬ ‫890.056.7‬ ‫(870.805.5)‬ ‫020.241.2‬ ‫(997.117.1)‬ ‫(148.781)‬ ‫(809.321)‬ ‫‬‫(065.29)‬ ‫243.251‬ ‫‬‫452.871‬ ‫(604.861)‬ ‫848.9‬ ‫‬‫848.9‬ ‫(934.328.1)‬ ‫(689.261)‬ ‫(524.689.1)‬ ‫احل�صة الأ�سا�سية واملخف�ضة لل�سهم من خ�سارة ال�سنة العائد �إىل م�ساهمي ال�شركة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫1102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫0102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫43‬ ‫62‬ ‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫(601.11)‬ ‫459.02‬ ‫848.9‬ ‫(182.0)‬ ‫(200.0)‬
‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة التغريات يف حقوق امللكية املوحدة‬ ‫لل�سنة املنتهية يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫حق ملكية حملة الأ�سهم العائد مل�ساهمي ال�شركة‬ ‫ر�أ�س املال‬ ‫املدفوع‬ ‫دينار �أردين‬ ‫1102‬ ‫الر�صيد كما يف �أول كانون الثاين 1102‬ ‫�صايف الدخل ال�شامل لل�سنة‬ ‫الر�صيد كما يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫0102‬ ‫الر�صيد كما يف �أول كانون الثاين 0102‬ ‫�صايف الدخل ال�شامل لل�سنة‬ ‫املحول �إىل االحتياطي الإجباري‬ ‫الر�صيد كما يف 13 كانون الأول 0102‬ ‫حقوق‬ ‫خ�سائر‬ ‫احتياطي �إجباري‬ ‫دينار �أردين‬ ‫مرتاكمة‬ ‫دينار �أردين‬ ‫جهات غري‬ ‫م�سيطرة‬ ‫دينار �أردين‬ ‫املجموع‬ ‫دينار �أردين‬ ‫�صايف حقوق امللكية‬ ‫دينار �أردين‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(441.322)‬ ‫893.394.6‬ ‫869.54‬ ‫663.935.6‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫(934.328.1)‬ ‫(934.328.1)‬ ‫(689.261)‬ ‫(524.689.1)‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(385.640.2)‬ ‫959.966.4‬ ‫(810.711)‬ ‫149.255.4‬ ‫000.005.6‬ ‫255.902‬ ‫(840.502)‬ ‫405.405.6‬ ‫410.52‬ ‫815.925.6‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫(601.11)‬ ‫(601.11)‬ ‫459.02‬ ‫848.9‬ ‫-‬ ‫099.6‬ ‫(099.6)‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(441.322)‬ ‫893.394.6‬ ‫869.54‬ ‫663.935.6‬ ‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫53‬
‫التقرير السنوي 1102‬ ‫63‬ ‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫�إي�ضاح‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة التدفقات النقدية املوحدة‬ ‫لل�سنة املنتهية يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫�أن�شطة الت�شغيل‬ ‫(خ�سارة) ربح ال�سنة قبل �ضريبة الدخل‬ ‫تعديالت:‬ ‫خم�ص�ص ذمم م�شكوك يف حت�صيلها‬ ‫ا�ستهالك �آالت ومعدات‬ ‫�إطفاء موجودات غري ملمو�سة‬ ‫(�أرباح) خ�سائر اال�ستثمارات‬ ‫ح�صة ال�شركة من خ�سائر �شركة حليفة‬ ‫م�صاريف متويل‬ ‫�أرباح بيع �آالت ومعدات‬ ‫خم�ص�ص تعوي�ض نهاية اخلدمة‬ ‫خم�ص�صات �أخرى‬ ‫التغريات يف ر�أ�س املال العامل:‬ ‫الذمم املدينة‬ ‫الب�ضاعة‬ ‫املوجودات املتداولة الأخرى‬ ‫ذمم الت�أجري التمويلي‬ ‫الذمم الدائنة‬ ‫املطلوبات املتداولة الأخرى‬ ‫دفعات تعوي�ض نهاية اخلدمة‬ ‫دفعات �ضريبة دخل‬ ‫�صايف النقد من �أن�شطة الت�شغيل‬ ‫�أن�شطة اال�ستثمار‬ ‫�شراء �آالت ومعدات‬ ‫بيع �آالت ومعدات‬ ‫توزيعات �أرباح �أ�سهم مقبو�ضة‬ ‫�صايف النقد امل�ستخدم يف �أن�شطة اال�ستثمار‬ ‫�أن�شطة التمويل‬ ‫�سحوبات قر�ض طويل الأجل‬ ‫ت�سديدات قر�ض طويل الأجل‬ ‫ت�سهيالت ائتمانية‬ ‫م�صاريف متويل مدفوعة‬ ‫�صايف النقد من �أن�شطة التمويل‬ ‫الزيادة يف النقد والنقد املعادل‬ ‫النقد والنقد املعادل يف بداية ال�سنة‬ ‫النقد والنقد املعادل يف نهاية ال�سنة‬ ‫21‬ ‫1102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫(056.658.1)‬ ‫283.773‬ ‫352.308‬ ‫533.61‬ ‫(441.66)‬ ‫293.07‬ ‫142.231‬ ‫(623.64)‬ ‫155.835‬ ‫407.042‬ ‫837.902‬ ‫(949.253)‬ ‫275.722‬ ‫0102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫452.871‬ ‫148.781‬ ‫302.417‬ ‫233.61‬ ‫809.321‬ ‫‬‫065.29‬ ‫(000.12)‬ ‫344.26‬ ‫‬‫145.453.1‬ ‫(314.941)‬ ‫(986.15)‬ ‫(225.75)‬ ‫883.733‬ ‫(439.82)‬ ‫606.491‬ ‫(551.36)‬ ‫(221.932)‬ ‫226.722‬ ‫(978.191.1)‬ ‫869.612‬ ‫737.101‬ ‫(471.378)‬ ‫151.829‬ ‫(858.753)‬ ‫098.362‬ ‫(142.231)‬ ‫249.107‬ ‫093.65‬ ‫376.688‬ ‫360.349‬ ‫(188.702)‬ ‫473.342‬ ‫099.301‬ ‫587.903‬ ‫(235.23)‬ ‫(474.45)‬ ‫107.515.1‬ ‫(497.176.1)‬ ‫997.801‬ ‫625.97‬ ‫(964.384.1)‬ ‫636.358‬ ‫(075.665)‬ ‫(971.81)‬ ‫(065.29)‬ ‫723.671‬ ‫955.802‬ ‫411.876‬ ‫376.688‬
‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫الشركة الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية المساهمة العامة المحدودة‬ ‫إيضاحات حول القوائم المالية الموحدة‬ ‫13 كانون األول 1102‬ ‫1. الشركة ونشاطها‬ ‫�سجلت ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة (ال�شركة) لدى مراقب ال�شركات يف فل�سطني ك�شركة م�ساهمة عامة حمدودة بتاريخ 3 كانون الثاين 5002 حتت رقم‬ ‫ُ‬ ‫831106265، وبا�شرت �أعمالها بتاريخ 7 حزيران 5002. تعمل ال�شركة على تقدمي خدمات الربيد والتوزيع واال�سترياد والت�صدير.‬ ‫مت �إقرار القوائم املالية املوحدة كما يف 13 كانون الأول 1102 من قبل جمل�س الإدارة بتاريخ 72 �آذار 2102.‬ ‫2. القوائم المالية الموحدة‬ ‫ت�شمل القوائم املالية املوحدة القوائم املالية لل�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية و�شركاتها التابعة (املجموعة) كما يف 13 كانون الأول 1102.‬ ‫لقد كانت ن�سب ملكية املجموعة يف ر�أ�س مال �شركاتها التابعة كما يلي:‬ ‫ن�سبة امللكية‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للحلول الأمنية‬ ‫�شركة وا�صل – الأردن‬ ‫�شركة وا�صل - القد�س‬ ‫�شركة ميني ماك�س �إنرتنا�شونال ﭫ.ب‬ ‫�شركة بال تك‬ ‫�شركة بال اك�سبو‬ ‫1102‬ ‫001‬ ‫89‬ ‫001‬ ‫001‬ ‫08‬ ‫56‬ ‫05‬ ‫٪‬ ‫0102‬ ‫001‬ ‫89‬ ‫001‬ ‫001‬ ‫08‬ ‫56‬ ‫05‬ ‫ر�أ�س املال (دينار �أردين)‬ ‫1102‬ ‫املدفوع‬ ‫املكتتب به‬ ‫000.721.2‬ ‫000.721.2‬ ‫059.07‬ ‫059.07‬ ‫000.005‬ ‫000.005‬ ‫393.6‬ ‫393.6‬ ‫91‬ ‫000.001‬ ‫000.001‬ ‫91‬ ‫000.001‬ ‫000.001‬ ‫ال�شركات التابعة هي ال�شركات التي متتلك املجموعة القدرة على التحكم يف �سيا�ساتها املالية والت�شغيلية.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫73‬
‫3. ملخص ألهم السياسات المحاسبية‬ ‫مت �إعداد القوائم املالية املوحدة وفق ًا ملبد�أ الكلفة التاريخية با�ستثناء قيا�س املوجودات املالية للمتاجرة بالقيمة العادلة يف تاريخ القوائم املالية. مت �إعداد القوائم املالية املوحدة بالدينار الأردين.‬ ‫مت �إعداد القوائم املالية املوحدة لل�شركة و�شركاتها التابعة وفق ًا ملعايري التقارير املالية الدولية ال�صادرة عن جمل�س معايري املحا�سبة الدولية.‬ ‫�أ�س�س توحيد القوائم املالية‬ ‫ت�شمل القوائم املالية املوحدة القوائم املالية لل�شركة و�شركاتها التابعة كما يف 13 كانون الأول 1102. مت �إعداد القوائم املالية لل�شركة وال�شركات التابعة لل�سنة املالية ذاتها وبا�ستخدام نف�س ال�سيا�سات‬ ‫املحا�سبية املتبعة يف ال�شركة.‬ ‫مت توحيد القوائم املالية لل�شركات التابعة من تاريخ ال�شراء، وهو التاريخ الذي �أ�صبح فيه للمجموعة القدرة على ال�سيطرة على �شركاتها التابعة. ي�ستمر توحيد القوائم املالية لل�شركات التابعة حتى تاريخ‬ ‫التخل�ص من هذه ال�شركات وهو التاريخ الذي تفقد فيه املجموعة ال�سيطرة على �شركاتها التابعة. يتم ت�سجيل �أثر التغري يف ن�سبة امللكية يف ال�شركة التابعة (دون فقدان ال�سيطرة عليها) كمعامالت بني املالكني.‬ ‫مت ا�ستبعاد كافة الأر�صدة واملعامالت والأرباح واخل�سائر غري املتحققة الناجتة عن املعامالت بني �شركات املجموعة وتوزيعات الأرباح بالكامل.‬ ‫التغريات يف ال�سيا�سات املحا�سبية‬ ‫�إن ال�سيا�سات املحا�سبية مطابقة لتلك التي مت ا�ستخدامها يف ال�سنة ال�سابقة با�ستثناء قيام املجموعة بتطبيق بع�ض معايري التقارير الدولية والتف�سريات ال�صادرة عن جلنة تف�سري التقارير املالية الدولية‬ ‫ال�صادرة حديث ًا. مل ينتج عن تطبيق املعايري اجلديدة والتعديالت �أي �أثر على املركز �أو الأداء املايل للمجموعة.‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم 42 – الإف�صاح عن اجلهات ذات العالقة (املعدل)‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم 23 – الأدوات املالية: العر�ض (املعدل)‬ ‫�أ�صدر جمل�س معايري املحا�سبة الدولية املعايري التالية والتي ال تزال غري نافذة املفعول ومل يتم تبنيها بعد من قبل املجموعة. �إن املعايري التالية هي التي تتوقع �إدارة املجموعة ب�أن يكون لتطبيقها، عند �سريان‬ ‫مفعولها، �أثر على املركز �أو الأداء املايل �أو حول �إف�صاحات القوائم املالية للمجموعة. �سيتم تطبيق هذه املعايري عندما ت�صبح نافدة املفعول.‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم (1) عر�ض بنود الدخل ال�شامل الأخرى٭‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم (72) القوائم املالية غري املوحدة (املراجع)‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم (82) اال�ستثمار يف ال�شركات احلليفة وامل�شاريع امل�شرتكة‬ ‫معيار التقارير املالية الدولية رقم (9) الأدوات املالية ٭ ٭‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫83‬
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل
التقرير السنوي لشركة واصل

Recommandé

مباني ادارية
مباني اداريةمباني ادارية
مباني ادارية
freemadoo
 
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمرFaqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Alenzi
 
طلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجية
طلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجيةطلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجية
طلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجية
Shady Basiouny
 
HR
HRHR
HR
mostafadola
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
Final press release saturday feb 24 final arabic
Final press release saturday feb 24 final arabicFinal press release saturday feb 24 final arabic
Final press release saturday feb 24 final arabic
QNB Group
 
أدوات ووسائل التبرع الالكتروني
أدوات ووسائل التبرع الالكترونيأدوات ووسائل التبرع الالكتروني
أدوات ووسائل التبرع الالكتروني
Abdulrahman AlMutawa
 
Zain ar-11-web-a
Zain ar-11-web-aZain ar-11-web-a
Zain ar-11-web-a
Business Management
 

Recommandé

مباني ادارية
مباني اداريةمباني ادارية
مباني ادارية
freemadoo
 
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمرFaqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Alenzi
 
طلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجية
طلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجيةطلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجية
طلعت مصطفى واقع الادارة الإستراتيجية
Shady Basiouny
 
HR
HRHR
HR
mostafadola
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
Final press release saturday feb 24 final arabic
Final press release saturday feb 24 final arabicFinal press release saturday feb 24 final arabic
Final press release saturday feb 24 final arabic
QNB Group
 
أدوات ووسائل التبرع الالكتروني
أدوات ووسائل التبرع الالكترونيأدوات ووسائل التبرع الالكتروني
أدوات ووسائل التبرع الالكتروني
Abdulrahman AlMutawa
 
Zain ar-11-web-a
Zain ar-11-web-aZain ar-11-web-a
Zain ar-11-web-a
Business Management
 
التنمية بريادة الأعمال محمد أمين العوني
التنمية بريادة الأعمال محمد أمين العونيالتنمية بريادة الأعمال محمد أمين العوني
التنمية بريادة الأعمال محمد أمين العوني
Mohamed Amin Ouni
 
قائمة المكرمين في عيد الشغل
قائمة المكرمين في عيد الشغلقائمة المكرمين في عيد الشغل
قائمة المكرمين في عيد الشغل
Présidence du gouvernement tunisien - Alkasbah
 
المجاملات مظهر فساد ضعوا اسس
المجاملات مظهر فساد ضعوا اسسالمجاملات مظهر فساد ضعوا اسس
المجاملات مظهر فساد ضعوا اسس
شركة الاتصالات السورية
 
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gazaVipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
Dr. Maher Al-saifi
 
Social responsibility-report-year-arabic 2012
Social responsibility-report-year-arabic 2012Social responsibility-report-year-arabic 2012
Social responsibility-report-year-arabic 2012
ahli bank
 
الريادة الوقفية.pdf
الريادة الوقفية.pdfالريادة الوقفية.pdf
الريادة الوقفية.pdf
Jamal Al Jabouri
 

Contenu connexe

Similaire à التقرير السنوي لشركة واصل

Similaire à التقرير السنوي لشركة واصل (6)

التنمية بريادة الأعمال محمد أمين العوني
التنمية بريادة الأعمال محمد أمين العونيالتنمية بريادة الأعمال محمد أمين العوني
التنمية بريادة الأعمال محمد أمين العوني
 
قائمة المكرمين في عيد الشغل
قائمة المكرمين في عيد الشغلقائمة المكرمين في عيد الشغل
قائمة المكرمين في عيد الشغل
 
المجاملات مظهر فساد ضعوا اسس
المجاملات مظهر فساد ضعوا اسسالمجاملات مظهر فساد ضعوا اسس
المجاملات مظهر فساد ضعوا اسس
 
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gazaVipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
 
Social responsibility-report-year-arabic 2012
Social responsibility-report-year-arabic 2012Social responsibility-report-year-arabic 2012
Social responsibility-report-year-arabic 2012
 
الريادة الوقفية.pdf
الريادة الوقفية.pdfالريادة الوقفية.pdf
الريادة الوقفية.pdf
 

التقرير السنوي لشركة واصل

  • 4. ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫ص.ب 246| رام اهلل، فلسطين‬ ‫هاتـــــف: 4444 792 2 07900‬ ‫فاكـس: 0202 792 2 07900‬ ‫‪w w w . w a s s e l g ro u p . p s‬‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫2‬
  • 5. ‫الفهرس‬ ‫الفهرس‬ ‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫40‬ ‫نبذة عن مجموعة واصل‬ ‫21‬ ‫عالقات المستثمرين‬ ‫72‬ ‫اآلفاق المستقبلية‬ ‫كلمة الرئيس التنفيذي‬ ‫50‬ ‫الهيكلية التنظيمية‬ ‫للمجموعة‬ ‫عالقة مجلس اإلدارة‬ ‫مع المساهمين‬ ‫شركات مجموعة واصل‬ ‫41‬ ‫82‬ ‫13‬ ‫92‬ ‫مالحظات‬ ‫90‬ ‫عالقات واصل‬ ‫51‬ ‫البحث والتطوير‬ ‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫03‬ ‫80‬ ‫اإلدارة التنفيذية‬ ‫لمجموعة واصل‬ ‫62‬ ‫االختالف بين البيانات‬ ‫األولية والنهائية‬ ‫92‬ ‫كيف تصل إلى واصل‬ ‫76‬ ‫66‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫3‬
  • 6. ‫كلمة رئيس مجلس اإلدارة‬ ‫حضرات السيدات والسادة، مساهمي شركة واصل الكرام،‬ ‫يطيب يل يف لقائنا الأول �أن �أرحب بكم م�ساهمينا الكرام، و�إنه ل�شرف كبري يل �أن �أكون بينكم اليوم،‬ ‫ً‬ ‫حامال على عاتقي ثقتكم الكبرية بتقلدي زمام �إدارة هذا ال�صرح العريق منذ ني�سان 1102، حيث عملت‬ ‫جاهد ًا ومنذ اللحظة الأوىل على تذليل ال�صعاب وت�سخريها يف خدمة �أهداف ال�شركة مبا يحقق �أف�ضل‬ ‫النتائج. فبد�أنا ب�إعادة �إعمار البيت الداخلي وتقوية �أ�سا�ساته بدعمها بكادر مهني متخ�ص�ص من ذوي‬ ‫الكفاءات املحلية والدولية برئا�سة ال�سيد �سعيد �أبو حجلة الرئي�س التنفيذي اجلديد للمجموعة.‬ ‫لقد انتهجت �إدارة ال�شركة بكافة طواقمها منهج ًا ا�سرتاتيجي ًا يقوم على التخطيط والدرا�سة املنطقية‬ ‫لتعزيز تطوير �سري العمل بال�شركة، وكخطوة �أوىل عملت على �إطالق دائرة تعنى ب�ش�ؤون امل�ساهمني‬ ‫وتتوا�صل معهم مب�ستوى عال من املهنية وال�شفافية وهي دائرة عالقات امل�ستثمرين، كما رفعت من‬ ‫ٍ‬ ‫م�ستوى اخلدمات واملنتجات لرتتقي بها نحو تطلعات �سوق العمل، مما و�سع قاعدة عمالئنا بالقطاعني‬ ‫العام واخلا�ص على ال�صعيد املحلي والدويل، كما بد�أنا بتقييم �شركات املجموعة كافة مبا يكفل‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫4‬ ‫ا�ستقالليتها وقدرتها على التميز مبجال عملها، لتعترب هذه �أول طريق التطوير واالزدهار ملجموعة من‬ ‫ال�شركات التي متتاز بجوهر نقي �صلب قادر على حتطيم ال�صعاب وبناء م�ستقبل �أف�ضل.‬ ‫ّ‬ ‫بالأ�صالة عن نف�سي ونيابة عن �أع�ضاء جمل�س الإدارة ي�سرين اليوم �أن �أتقدم �إليكم م�ساهمينا الكرام‬ ‫بجزيل ال�شكر على ثقتكم الكبرية بنا وب�إدارتنا لإجناح العمل مبجوعة وا�صل، كما و�أود �شكر موظفينا‬ ‫الأعزاء على جهودهم اجلبارة، و�أود الت�أكيد يف هذا ال�سياق على �أن �إتباع �سيا�سات �إ�سرتاتيجية‬ ‫و�أ�سلوب عمل متوازن قائم على امل�أ�س�سة �سي�ؤدي �إىل و�صول ال�شركة �إىل �أعلى املراتب لتكون علم ًا‬ ‫يرفرف يف �سماء الوطن. فنحو م�ستقبل �أف�ضل ننطلق.‬ ‫مع االحترام‬
  • 7. ‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫رجل �أعمال بارز، �شق م�ساره نحو امل�ستقبل عرب ت�أ�سي�سه �شركة م�سار العاملية عام‬ ‫4991، ف�سار بها ب�إدارة فريدة �أ�سا�سها خربة �سنوات من العمل اجلاد يف جماالت‬ ‫اال�ستثمار املختلفة، لتحقق م�سار ر�ؤيته الهادفة لتنمية وتطوير القطاع اخلا�ص‬ ‫الفل�سطيني، بل ومتتد لت�شمل عملياتها دول عديدة يف ال�شرق الأو�سط و�شمال �إفريقيا.‬ ‫لل�سيد م�صري دور بارز ب�إثراء االقت�صاد الوطني الفل�سطيني بعدد من ال�شركات‬ ‫التي عملت على تطوير عدد من القطاعات يف جمال اخلدمات املالية، ال�صحافة،‬ ‫الدعاية والإعالن، االت�صاالت، تكنولوجيا املعلومات، والزارعة، ومل يقت�صر وجوده‬ ‫على امل�ستوى املحلي فح�سب بل قاد عدد ًا من املبادرات الهامة على ال�صعيد الإقليمي‬ ‫ب�إن�شاء م�شاريع يف املغرب العربي، والأردن، وم�صر.‬ ‫مل تكن �شركة م�سار �إال ب�صمة من ب�صمات ال�سيد م�صري الوا�ضحة يف قطاع الأعمال،‬ ‫حيث حقق للمجتمع الفل�سطيني حلمه بوجود مدينة منوذجية ترتقي ب�أ�سلوب حياتهم‬ ‫نحو الأف�ضل، مدينة روابي التي تقوم على تطويرها و�إن�شائها �شركة بيتي لال�ستثمار‬ ‫العقاري، ك�أ�ضخم م�شروع ا�ستثماري بتاريخ فل�سطني.‬ ‫ب�شخ�صيته الطموحة ا�ستطاع ال�سيد م�صري �أن يلهم القطاع اخلا�ص الفل�سطيني‬ ‫لال�ستثمار يف امل�شاريع التجارية ال�صغرية واملتو�سطة داخل فل�سطني من خالل‬ ‫ت�أ�سي�س �صندوق "�سراج فل�سطني" الذي يعد �أول �صندوق خم�ص�ص لال�ستثمار يف‬ ‫ال�شركات العاملة يف فل�سطني.‬ ‫ي�شغل م�صري حالي ًا من�صب رئي�س جمل�س �إدارة ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع‬ ‫واخلدمات اللوج�ستية "وا�صل"، وهي �شركة م�ساهمة عامة بقاعدة م�ستثمرين‬ ‫تتجاوز 51 �ألف م�ستثمر، توىل من�صبه يف �شهر ني�سان من عام 1102، كما ي�شغل‬ ‫من�صب نائب رئي�س جمل�س �إدارة �شركة فل�سطني لتمويل الرهن العقاري، املدرجة‬ ‫ببور�صة فل�سطني، بالإ�ضافة لع�ضويته بالعديد من جمال�س ال�شركات امل�ساهمة‬ ‫اخلا�صة.‬ ‫تخرج من كلية الهند�سة الكيميائية من جامعة فرجينيا تك يف الواليات املتحدة‬ ‫الأمريكية عام 2891، وعمل بعدها لفرتة طويلة يف م�ؤ�س�سة ا�ست�شارية يف وا�شنطن‬ ‫اكت�سب خاللها خربات وم�ؤهالت متميزة يف جمال اال�ستثمار.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫5‬
  • 8. ‫ي�شغل ال�سيد �إيهاب الأ�شقر حالي ًا من�صب نائب رئي�س جمل�س‬ ‫�إدارة ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية، كما‬ ‫�أنه رئي�س جمل�س �إدارة �شركة تر�ست العقارية، كما �أنه ع�ضو‬ ‫جمل�س الإدارة املنتدب لال�ستثمار وتطوير الأعمال يف �شركة‬ ‫تر�ست العاملية للت�أمني بفل�سطني، بالإ�ضافة �إىل كونه رئي�س‬ ‫جمل�س �إدارة �شركة تر�ست لل�سياحة وال�سفر واحلج والعمرة.‬ ‫وع�ضو جمل�س �إدارة بنك الرفاة للم�شاريع ال�صغرية املدرج‬ ‫السيد ايهاب األشقر ببور�صة فل�سطني ، كما �أنه ع�ضو يف العديد من جمال�س الإدارة‬ ‫شركة ترست للتأمين للكثري من ال�شركات.‬ ‫يحمل ال�سيد مكحول �شهادة الدكتوراه يف االقت�صاد ال�صناعي‬ ‫والقيا�سي من جامعة يوتا الأمريكية، ويعمل مدير ًا ل�شركة‬ ‫�إبداع للحلول االقت�صادية والإدارية، �إ�ضافة �إىل عمله مدر�سا‬ ‫يف ق�سم االقت�صاد يف جامعة بريزيت.‬ ‫عمل باحث ًا ومن�سق ًا للبحوث يف معهد �أبحاث ال�سيا�سات‬ ‫االقت�صادية- ما�س حتى بداية عام 7002، وم�ست�شار ًا اقت�صادي ًا‬ ‫ملجموعة االت�صاالت الفل�سطينية والعديد من م�ؤ�س�سات القطاع‬ ‫اخلا�ص واملنظمات الأهلية، و�أجنز الع�شرات من الدرا�سات‬ ‫حول االقت�صاد الفل�سطيني وح�صل على جائزة م�ؤ�س�سة عبد‬ ‫احلميد �شومان للباحثني العرب ال�شبان لعام 1002.‬ ‫�شارك ال�سيد مكحول يف ع�ضوية م�ؤ�س�سات عديدة منها بنك‬ ‫الرفاه، بنك فل�سطني الدويل، و�شركة جوال.‬ ‫باسم مكحول‬ ‫شركة مسار‬ ‫هاني الدجاني‬ ‫شركة بيدكو‬ ‫ي�شغل ال�سيد مهدي امل�صري من�صب نائب املدير العام ل�شركة‬ ‫و�صحيفة الأيام منذ العام 6991، كما �شغل من�صب رئي�س‬ ‫جمل�س �إدارة االحتاد العام لل�صناعات الفل�سطينية ونائب‬ ‫رئي�س جمل�س �إدارة م�ؤ�س�سة املوا�صفات واملقايي�س الفل�سطينية‬ ‫( منذ حزيران 9002 حتى ت�شرين ثاين 1102). يحمل ال�سيد‬ ‫امل�صري درجات علمية يف �إدارة الفنادق واملحا�سبة والتوعية‬ ‫البيئية. وهو خبري يف �إدارة امل�شاريع، وقد عمل يف منا�صب‬ ‫رفيعة امل�ستوى يف �شركات متعددة اجلن�سيات يف الداخل‬ ‫واخلارج.‬ ‫السيد مهدي المصري عالوة على ذلك، ي�شغل ال�سيد امل�صري من�صب رئي�س جمل�س‬ ‫�إدارة ال�شركة الوطنية ل�صناعة الكرتون، رئي�س جمل�س �إدارة‬ ‫تصدير المحاصيل‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للحلول الأمنية املتكاملة "بال �سيف"،‬ ‫الزراعية‬ ‫وع�ضو جمل�س �إدارة �شركة فل�سطني لال�ستثمار ال�صناعي.‬ ‫٭ اجمالي المزايا و المكافآت التي صرفت ألعضاء مجلس إدارة مجموعة واصل: ‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫6‬ ‫يتوىل ال�سيد الدجاين حاليا من�صب املدير التنفيذي مل�ؤ�س�سة‬ ‫بورتلند تر�ست، يتمتع بخربه حملية وعاملية و�شغل عدة منا�صب‬ ‫يف القطاع اخلا�ص واملنظمات الدولية.‬ ‫يتوىل حالي ًا مهام رئي�س جمل�س �إدارة ال�شركة الفل�سطينية‬ ‫للت�أجري والت�أجري التمويلي وع�ضو يف �شركة نخيل فل�سطني‬ ‫و�شركة فل�سطني لتمويل الرهن العقاري .‬ ‫�شغل من�صب املدير العام ل�شركة امل�شرق العقارية و�شركة‬ ‫فل�سطني لتطوير املناطق ال�صناعية التابعة ل�شركة باديكو‬ ‫القاب�ضة و�شغل �أي�ضا عدة منا�صب �إدارية يف عدة م�شاريع تابعة‬ ‫لربنامج الأمم املتحدة الإمنائي .‬ ‫حا�صل على �شهادة املاج�ستري يف االقت�صاد والبكالوريو�س يف‬ ‫الإدارة والت�سويق من الواليات املتحدة الأمريكية.‬ ‫005,8 دينار‬
  • 9. ‫أعضاء مجلس اإلدارة‬ ‫ت�شغل ال�سيدة هدى اجلاك من�صب نائب الرئي�س لال�ستثمار يف‬ ‫�صندوق �سراج، �إذ تعترب �سيدة �أعمال متميزة يف جمال تطوير‬ ‫الأعمال، متتلك ال�سيدة اجلاك �أكرث من 51 عام ًا من اخلربة يف‬ ‫جمال قيادة ال�شركات وتطويرها يف ال�شرق الأو�سط والواليات‬ ‫املتحدة الأمريكية، كما تتخ�ص�ص ال�سيدة اجلاك يف ت�شخي�ص‬ ‫وتدقيق ال�شركات، وو�ضع ا�سرتاتيجيات منا�سبة، و�إعادة بناء‬ ‫هياكل ال�شركات لتتالءم مع طبيعة عمل ال�شركة امل�ستثمر بها.‬ ‫تبو�أت ال�سيدة اجلاك منا�صب �إدارية رفيعة امل�ستوى يف العديد‬ ‫من ال�شركات، وقد �أثبتت قدرتها على بناء وتطوير ال�شركات‬ ‫السيدة هدى الجاك وامل�ساهمة يف الت�أثري على النمو االقت�صادي الفل�سطيني.‬ ‫ح�صلت ال�سيدة اجلاك على درجة املاج�ستري الدولية لإدارة‬ ‫صندوق سراج‬ ‫الأعمال التنفيذية، من جامعة نورث وي�سرتن.‬ ‫د. عبدالمالك الجابر‬ ‫يحمل د.عبد املالك اجلابر الدكتوراه واملاج�ستري يف �إدارة‬ ‫الأعمال ودرجة البكالوريو�س واملاج�ستري يف الهند�سة، توىل‬ ‫د.اجلابر من�صب الرئي�س التنفيذي لزين ال�شرق العام 9002‬ ‫ورئي�س ًا للعمليات ملجموعة زين عام 0102، كما �شغل من�صب‬ ‫نائب رئي�س جمل�س الإدارة والرئي�س التنفيذي ملجموعة‬ ‫االت�صاالت الفل�سطينية يف العام 3002.‬ ‫ا�شرف على تر�سيخ نهج امل�س�ؤولية االجتماعية ودعم العديد‬ ‫من امل�شاريع يف جمال التعليم، ودعم التميز والإبداع وانت�شار‬ ‫االنرتنت واحلا�سوب يف املجتمع الفل�سطيني. كما ح�صل‬ ‫د.اجلابر على جائزة ال�شيخ حممد بن را�شد �آل مكتوم (ك�أف�ضل‬ ‫مدير عربي) عن متيزه يف الإدارة للعام 1002، و�صنف �ضمن‬ ‫�أهم مائة �شخ�صية يف قطاع االت�صاالت وتكنولوجيا املعلومات‬ ‫على م�ستوى العامل.‬ ‫�شارك د.جابر يف ع�ضوية م�ؤ�س�سات عديدة منها بنك القاهرة/‬ ‫عمان يف االردن، رئي�س جمل�س الإدارة ل�شركة مطاحن القمح‬ ‫الذهبي.‬ ‫األعضاء الذين تركوا مناصبهم: 1. كمال �أبو خديجة ‬ ‫2. طالل نا�صر الدين ‬ ‫السيد مازن أسعد‬ ‫صندوق سراج‬ ‫يتخ�ص�ص ال�سيد م��ازن �أ�سعد يف جم��ال تطوير امل�ؤ�س�سات‬ ‫وال���ش��رك��ات، حيث �أن��ه ميتلك �أك�ث�ر م��ن 52 ع��ام� ًا يف جمال‬ ‫التخطيط والتطوير اال�سرتاتيجي، والتدقيق الإداري والتحليل‬ ‫املايل، وحتليل الأ�سواق وعمل درا�سات اجلدوى.‬ ‫عمل ال�سيد �أ�سعد يف العديد من القطاعات االقت�صادية،‬ ‫منها: ال�سياحي، والأدوية، واحلجر والرخام، الإنتاج الغذائي،‬ ‫الن�سيج و�صناعة املالب�س، تكنولوجيا املعلومات، القطاع املايل،‬ ‫الأثاث واملفرو�شات، وغريها.‬ ‫قاد ال�سيد �أ�سعد و�ساهم يف دعم اجلهود لإعادة هيكلة م�ؤ�س�سات‬ ‫القطاع احلكومي، حيث قام بامل�ساعدة يف �إن�شاء خطط تطويرية‬ ‫لوزارات وم�ؤ�س�سات ال�سلطة الوطنية الفل�سطينية.‬ ‫ح�صل ال�سيد �أ�سعد على درج��ة املاج�ستري يف �إدارة الأعمال‬ ‫من اجلامعة الأمريكية يف وا�شنطن، وهو ع�ضو يف امل�ؤ�س�سة‬ ‫الأمريكية للت�شريفات.‬ ‫يتوىل الدكتور في�صل عورتاين من�صب الرئي�س التنفيذي‬ ‫ل�شركة �ألفا للأبحاث لأكرث من 01 �سنوات. يتمتع د. عورتاين‬ ‫ً‬ ‫بخربة مميزة يف جمال الأبحاث الت�سويقية خا�صة يف جمال‬ ‫االت�صاالت وقطاع البنوك. ا�شرف ونفذ د.عورتاين على‬ ‫العديد من م�شاريع امل�سح الإح�صائي يف جماالت درا�سات‬ ‫�إر�ضاء الزبائن واحل�صة ال�سوقية والتعليم وال�صحة. عمل‬ ‫د.عورتاين على ت�صميم وتطبيق عدة درا�سات حول الرقابة‬ ‫والتقييم مل�شاريع الدول املانحة، �ساهم يف تطوير اختبارات‬ ‫�إح�صائية ميكن ا�ستخدمها لفح�ص مدى فعالية م�شاريع‬ ‫د. فيصل عورتاني‬ ‫التدخل املجتمعي. ح�صل على درجة الدكتوراه يف الإح�صاء‬ ‫الفا العالمية للبحوث من اجلامعة الأمريكية وهو ع�ضو يف الرابطة الدولية للم�سح‬ ‫المعلوماتية‬ ‫الإح�صائي.‬ ‫3. ن�ضال �إ�سماعيل ‬ ‫4. عدنان �أبو احلم�ص ‬ ‫5. عبد اهلل �صابات‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫7‬
  • 10. ‫كلمة الرئيس التنفيذي‬ ‫كلمة الرئيس التنفيذي‬ ‫السيد سعيد أبو حجلة‬ ‫حضرات السيدات والسادة، مساهمي شركة واصل الكرام،‬ ‫وا�ضعني ن�صب �أعيننا �أمانة احلفاظ على ا�ستثماراتكم وتنميتها، عملت ومنذ اليوم الأول مع �إننا فخورون بقدرتنا على ا�ستيعاب ما يزيد عن �ألف موظفة وموظف، ومنحهم الفر�صة الكاملة‬ ‫فريق عمل مهني وحمرتف لديه من اخلربة والكفاءة ما مكنه من حتديد مواطن �ضعف ال�شركة للتدريب والتطور واكت�ساب اخلربات التي �ستمكننا من تقدمي جمموعة من اخلدمات املتنوعة‬ ‫ومعاجلتها، وحتديد �آفاق ال�شركة امل�ستقبلية، والعمل على و�ضع خطط عمل وا�ضحة وفعالة وب�أيدي وطنية �أ�صيلة قادرة على الإجناز والعطاء بكل تفان و�إخال�ص.‬ ‫ٍ‬ ‫قادرة على حتقيق �أف�ضل الأهداف والنتائج على املدى الق�صري املنظور.‬ ‫�إن احلوكمة والإدارة الر�شيدة هما �أهم ركائز عملنا، وعليهما بنيت خطط عمل املجموعة، ومت‬ ‫ً‬ ‫ُ‬ ‫�إن جمموعة وا�صل مبا تقدمه من خدمات لكافة قطاعات الأعمال، جعلها جزء ًا �أ�صيال و�شريك ًا اعتمادهما من قبل جمل�س الإدارة الذي مل ي�أل جهد ًا يف ر�سم ال�سيا�سات وو�ضع اال�سرتاتيجيات‬ ‫يعتمد عليه لتحقيق حاجات و تطلعات عمالئنا الكرام، و�إعطائهم كامل الفر�صة للرتكيز على املتوازنة، معطي ًا للإدارة التنفيذية امل�ساحة الكافية التخاذ القرار وتنفيذ ال�سيا�سات التي‬ ‫تنمية �أعمالهم من خالل التخ�ص�صية والرتكيز على التميز.‬ ‫ت�ضمن حفظ م�صالح امل�ساهمني الكرام، والزبائن الأعزاء وت�ساهم يف خدمة املجتمع املدين.‬ ‫�إن العام 2102 ي�شكل نقطة حتول يف تاريخ ال�شركة وم�ستقبلها، حيث �سيكتمل العمل على �إعادة‬ ‫هيكلية ال�شركات وو�ضع �أحدث الأنظمة الإدارية والفنية، واكتمال تعيني الكوادر املتخ�ص�صة،‬ ‫مما �سي�ضفي قدر ًا عالي ًا من الكفاءة وجودة اخلدمات، التي ت�ؤهلنا لن�صبح يف م�صاف ال�شركات‬ ‫العاملية امل�شابهة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫8‬ ‫مع االحترام‬ ‫أخوكم سعيد أبو حجلة‬ ‫الرئيس التنفيذي‬
  • 11. ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية‬ ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية ‬ ‫لمجموعة واصل‬ ‫ً‬ ‫على مدى �أكرث من 02 عام ًا �سجل ال�سيد �سعيد �أبو حجلة ر�صيد ًا حافال بالأداء‬ ‫يف جماالت: الإدارة، وتقدمي امل�شورة، وتعزيز التناف�سية يف جماالت الت�صنيع‬ ‫واخلدمات يف كل من فل�سطني، والأردن، والكويت. ي�شغل �أبو حجلة حالي ًا‬ ‫من�صب الرئي�س التنفيذي ملجموعة وا�صل، وهي �شركة م�ساهمة عامة مدرجة‬ ‫يف بور�صة فل�سطني بقاعدة م�ستثمرين قوية تتجاوز 51 �ألف م�ستثمر. كما‬ ‫تبو�أ من�صب "املدير العام" ل�شركة البدائل التطويرية بفل�سطني لنحو ع�شر‬ ‫�سنوات، عك�س من خاللها �أف�ضل االنطباعات عن الأداء الرفيع يف �إجناز‬ ‫السيد سعيد أبو حجلة م�شاريع القطاع اخلا�ص املمولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، ووزارة‬ ‫التنمية الدولية الربيطانية، والبنك الدويل، وبرنامج الأمم املتحدة الإمنائي.‬ ‫الرئيس التنفيذي‬ ‫يعترب ال�سيد �أبو حجلة ريادي ًا بارز ًا من �أقطاب القطاع اخلا�ص الفل�سطيني، �إذ‬ ‫يتمتع بتقدير دويل لدوره يف تطوير القطاع اخلا�ص، بالإ�ضافة �إىل مبادراته‬ ‫الرامية �إىل تخفيف حدة الفقر، فقد طور برامج �شاملة وم�ستدامة ت�ستجيب حلل‬ ‫مع�ضلة البطالة املتفاقمة، عن طريق ت�أ�سي�س مراكز تدريب واحتادات قطاعية‬ ‫جتمع بني مناهج التدريب واحتياجات جهات التوظيف، �ضمن فرتات تدريب‬ ‫متكاملة من �أجل تطوير املهارات، حيث يتميز عمله بالقدرة على ن�سج عالقات‬ ‫متينة مع م�س�ؤويل احلكومة، ورجال الأعمال، وقادة املجتمع، وم�شاركتهم �أرائهم‬ ‫وم�شاكلهم ومن ثم معاجلتها مبنهجية وا�ضحة.‬ ‫يحمل ال�سيد �أبو حجلة �شهادة املاج�ستري الدولية لإدارة الأعمال التنفيذية، من‬ ‫جامعة نورث وي�سرتن .‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫9‬
  • 12. ‫السيد باسم بواطنه‬ ‫اآلنسة أيرين خاشو‬ ‫ي�شغل ال�سيد با�سم بواطنه من�صب مدير الدائرة املالية يف‬ ‫جمموعة وا�صل، حيث ميتلك خربات وا�سعة يف العمل يف‬ ‫البنوك التجارية والإ�سالمية منذ اكرث من 61 عام ًا، بالإ�ضافة‬ ‫�إىل قدرته على امل�ساهمة الفعالة يف �إعداد �سيا�سات و�إجراءات‬ ‫العمل واملوازنات التقديرية. حا�صل على �شهادة ماج�ستري يف‬ ‫�إدارة الأعمال من جامعة بريزيت و�شهادة املحا�سب القانوين‬ ‫الإ�سالمي ‪ CIPA‬من هيئة املحا�سبة واملراجعة للم�ؤ�س�سات‬ ‫املالية الإ�سالمية يف البحرين.‬ ‫ت�شغل الآن�سة �أيرين خا�شو من�صب مدير دائرة املوارد الب�شرية‬ ‫وامل�شرتيات يف جمموعة وا�صل منذ العام 1102، كما تعد‬ ‫الآن�سة خا�شو خبرية يف ال�ش�ؤون الإدارية واملوارد الب�شرية‬ ‫والتوظيف وامل�شرتيات. فلديها �أكرث من ع�شرين عاما من‬ ‫اخلربة يف امل�شاريع املمولة من اجلهات املانحة.‬ ‫مدير الدائرة المالية‬ ‫السيد محمد عطون‬ ‫مدير دائرة هندسة وأنظمة المعلومات‬ ‫مدير دائرة الموارد البشرية والمشتريات‬ ‫السيد شكري السعيد‬ ‫مدير العمليات اللوجستية في شركة واصل‬ ‫ي�شغ ��ل املهند� ��س حممد عط ��ون من�ص ��ب مدير دائ ��رة هند�سة‬ ‫و�أنظم ��ة املعلوم ��ات. وميتل ��ك خ�ب�رة طويل ��ة حملي� � ًا واقليمي� � ًا‬ ‫يف قط ��اع التكنولوجي ��ا بالإ�ضاف ��ة �إىل جتربة رائ ��دة يف اعداد‬ ‫اال�سرتاتيجي ��ات و تقدمي اال�ست�شارات الإدارية يف جمال تطوير‬ ‫الأعمال وحت�سني الأداء. و ه ��و حا�صل على درجة البكالوريو�س‬ ‫يف الهند�سة.‬ ‫يتوىل ال�سيد �شكري ال�سعيد حالي ًا من�صب مدير العمليات‬ ‫اللوج�ستية يف �شركة وا�صل، ويتمتع بخربة تزيد عن 02 عاما‬ ‫يف قطاع اخلدمات اللوج�ستية يف فل�سطني والدول الإقليمية،‬ ‫كما توىل �سل�سلة منا�صب �إدارية يف العديد من ال�شركات‬ ‫اللوج�ستية.‬ ‫ح�صل ال�سيد �شكري على �شهادة املاج�ستري يف �إدارة الأعمال.‬ ‫السيد مجدي عطاري‬ ‫السيد أمجد قصص‬ ‫ي�شغل ال�سيد جمدي عطاري من�صب مدير عام ال�شركة‬ ‫الفل�سطينية للحلول الأمنية املتكاملة (بال �سيف)، كما ميتلك‬ ‫خربة مميزة يف جمال قيادة العمل الأمني لأكرث من 81 عام ًا‬ ‫يف القطاع العام واخلا�ص، ح�صل ال�سيد عطاري على درجة‬ ‫املاج�ستري يف الإدارة من جامعة النجاح الوطنية.‬ ‫يتوىل ال�سيد �أجمد ق�ص�ص حالي ًا من�صب مدير عام ال�شركة‬ ‫الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي (بال لي�س) ويتمتع‬ ‫بخربة تزيد عن 81 عام ًا يف منا�صب �إدارية يف قطاع البنوك‬ ‫و�شركات الت�أجري التمويلي والقطاع اخلا�ص.‬ ‫ح�صل ال�سيد ق�ص�ص على �شهادة البكالوريو�س يف االقت�صاد‬ ‫فرعي برجمة كمبيوتر من جامعة الريموك يف الأردن عام 3991.‬ ‫مدير عام شركة بال سيف‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫01‬ ‫مدير عام شركة بال ليس‬
  • 13. ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية‬ ‫السيد غسان تادرس‬ ‫السيد طارق غوشة‬ ‫نائب المدير العام للتخطيط والتسويق شركة بال تك‬ ‫مدير فني شركة بال تك‬ ‫ي�شغل ال�سيد غ�سان تادر�س من�صب نائب املدير العام لل�ش�ؤون‬ ‫اال�سرتاجتيات و الت�سويق يف �شركة بال تك، ميتلك ال�سيد‬ ‫تادر�س خربة يف عمل �شركات احلا�سوب والأجهزة املكتبية‬ ‫لأكرث من 52 عاما، ال�سيد تادر�س حا�صل على درجة بكالوريو�س‬ ‫هند�سة حا�سوب، و ماج�ستري �إدارة �أعمال هند�سية من جامعة‬ ‫كنتكت تكنولوجي يف الواليات املتحدة.‬ ‫ي�شغل ال�سيد طارق غو�شة من�صب املدير الفني يف �شركة بال‬ ‫تك �إنف�ستمنت، فهو ميتلك خربة يف جمال الإدارة والهند�سة‬ ‫لأكرث من 51 عام ًا، وقد ح�صل ال�سيد غو�شة على درجة‬ ‫البكالوريو�س يف الهند�سة االلكرتونية من جامعة كوجزويل يف‬ ‫الواليات املتحدة االمريكية.‬ ‫السيد علي نصار‬ ‫مدير واصل عمان‬ ‫ي�شغل ال�سيد علي ن�صار من�صب مدير �شركة وا�صل عمان،‬ ‫حيث ميتلك 41 عام ًا من اخلربة يف خمتلف القطاعات‬ ‫االقت�صادية، منها ال�صناعة والتعليم و العقارات و االت�صاالت‬ ‫والتجارة، حيث �شغل العديد من املنا�صب املالية والإدارية يف‬ ‫تلك القطاعات، كما ويحمل ال�سيد ن�صار �شهادة البكالوريو�س‬ ‫يف املحا�سبة.‬ ‫اآلنسة إلينا ترزي‬ ‫مدير مكتب الرئيس التنفيذي‬ ‫ت�شغل الآن�سة �إلينا ترزي من�صب مدير مكتب الرئي�س التنفيذي‬ ‫يف جمموعة وا�صل منذ العام 1102، حيث متتلك الآن�سة ترزي‬ ‫�أكرث من 4 �سنوات من اخلربة يف جمال الإدارة وخا�صة �إدارة‬ ‫امل�شاريع مع اجلهات الر�سمية يف القطاع احلكومي والقطاع‬ ‫اخلا�ص، االن�سة ترزي حا�صلة على درجة البكالوريو�س يف‬ ‫العلوم املالية وامل�صرفية من جامعة بريزيت و�شهادة املاج�ستري‬ ‫يف التعاون الدويل والتطوير من جامعة بيت حلم.‬ ‫السيدة مي صدقة‬ ‫مدير عالقات المستثمرين ومجالس اإلدارة‬ ‫ت�شغل ال�سيدة مي �صدقة من�صب مدير عالقات امل�ستثمرين‬ ‫وجمال�س الإدارة ل�شركات جمموعة وا�صل، حيث متتلك خربة‬ ‫لأكرث من 8 �سنوات بقطاع اخلدمات املالية، وهي ع�ضو مبعهد‬ ‫‪ CISI‬وحا�صلة على �شهادة مزاولة مهنة �إدارة املحافظ مبنطقة‬ ‫اخلليج، وقد ح�صلت على درجة البكالوريو�س يف املحا�سبة من‬ ‫جامعة النجاح الوطنية.‬ ‫املزايا و املكاف�آت التي �صرفت لأع�ضاء الإدارة التنفيذية ملجموعة وا�صل: الرواتب: 192,833 دينار بدل جوال: 046,8 دينار بدل �سفريات: 000,4 دينار‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫11‬
  • 14. ‫نبذة عن مجموعة واصل‬ ‫هي منظومة متكاملة خمت�صة بتوفري باقة من اخلدمات املتنوعة التى تواكب التطوارات الع�صرية‬ ‫وتلبي احتياجات ال�سوق املحلي.‬ ‫يتمثل هدف املجموعة يف طرح مزَ ود خدماتي موحد، يقدم كافة احللول واخليارات املتعددة لقطاع‬ ‫ُ ّ‬ ‫ُ ّ‬ ‫االعمال والأف��راد من خالل جمموعة �شركاتها املت�ضمنة على عدة خدمات منها؛ ال�شحن والربيد‬ ‫ال�سريع والتو�صيل (ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية «وا�صل»)، الت�أجري‬ ‫والت�أجري التمويلي للمعدات واملركبات (ال�شركة الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي‬ ‫«بال لي�س»)، خدمات �إدارة الفعاليات واملعار�ض (بال �إك�سبو للمعار�ض واخلدمات)، حلول �أمن‬ ‫ال�شركات واملنازل واحلرا�سة (ال�شركة الفل�سطينية للحلول االمنية املتكاملة «بال �سيف»)‬ ‫والتنظيف «بال كلني» ، بيع وت�أجري و�صيانة الأجهزة املكتبية والتكنولوجبا الرقمية احلديثة وبالأخ�ص‬ ‫ً‬ ‫معدات «زيروك�س» يف فل�سطني (بال تك �إنف�ستمنت). ف�ضال عن العديد من اخلدمات ذات القيمة‬ ‫الإ�ضافية وامل�صممة خ�صي�ص ًا لزبائننا الكرام.‬ ‫ت�سعى جمموعة وا�صل لتو�سيع قاعدة زبائنها من خالل �سعيها الد�ؤوب على حت�سني الأداء واخلدمات‬ ‫احلالية حتقيق ًا لر�ضى زبائنها كهدف رئي�سيا لها. كما تعمل املجموعة على مواكبة التطورات احلديثة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫21‬ ‫يف كل املجاالت لإ�ضافة خدمات جديدة متميزة تلبي تطلعات قطاع الأعمال يف فل�سطني.‬ ‫متتد خدمات املجموعة لت�صل كافة مدن وقرى ال�ضفة الغربية وقطاع غزة، حيث املقر الرئي�سي يف رام‬ ‫اهلل، واملكاتب الفرعية يف مدينة القد�س ونابل�س واخلليل. كما عززت جمموعة وا�صل مكانتها على‬ ‫ال�صعيد الإقليمي بتواجدها يف الأردن لتكون حلقة الو�صل لفل�سطني بالعامل اخلارجي.‬ ‫اإلنجازات:‬ ‫حققت �شركة وا�صل يف العام 1102 العديد من الإجنازات املتميزة، والتي تهدف �إىل تعزيز وتطوير‬ ‫العمل يف ال�شركة، وتلخ�ص هذه الإجنازات فيما يلي:‬ ‫ ترتيب البيت الداخلي و�إعادة هيكلة ال�شركات مبا يحقق ا�ستقالليتها.‬ ‫•‬ ‫ توظيف كادر مهني من ذوي االخت�صا�ص واخل�برات املحلية والدولية على م�ستوى الإدارة‬ ‫•‬ ‫التنفيذية وال�شركات.‬ ‫ و�ضع واعتماد خارطة الطريق واملوازنة لعام 2102 لكافة ال�شركات التابعة.‬ ‫•‬
  • 15. ‫نبذة عن مجموعة واصل‬ ‫ �إطالق دائرة عالقات امل�ستثمرين، للتوا�صل مع كافة اجلهات املعنية.‬ ‫•‬ ‫ تعديل نظام املوظفني.‬ ‫•‬ ‫ �إنتهاج �إ�سرتاتيجية ت�سويق مبهارات متخ�ص�صة وتطوير العالمات التجارية لكل ال�شركات.‬ ‫•‬ ‫شركات واصل:‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية ـ وا�صل‬ ‫وا�صل للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية ـ القد�س‬ ‫ التعاون مع جمال�س الإدارة اخلا�صة بال�شركات التابعة مبا يكفل حتقيق �أهدافها املن�شودة‬ ‫•‬ ‫وتطويرها.‬ ‫وا�صل للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية ـ الأردن‬ ‫ تو�سيع قاعدة العمالء بالقطاعني العام واخلا�ص على ال�صعيد املحلي والدويل.‬ ‫•‬ ‫�شركة ميني ماك�س العاملية ـ القد�س‬ ‫• اتخاذ قرار رفع ر�أ�سمال �شركة بال لي�س وهي �إحدى ال�شركات التابعة ملجموعة وا�صل، وحتويلها ال�شركة الفل�سطينية للحلول الأمنية املتكاملة ـ بال �سيف‬ ‫ل�شركة م�ساهمة عامة ذات م�س�ؤولية حمدودة.‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي ـ بال لي�س‬ ‫�شركة بال �إك�سبو للمعار�ض واخلدمات‬ ‫�شركة بال تك �إنف�ستمنت‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫31‬
  • 16. ‫الهيكلية التنظيمية للمجموعة‬ ‫الهيكلية التنظيمية للمجموعة‬ ‫املدقق اخلارجي‬ ‫املدقق الداخلي‬ ‫مجلس اإلدارة‬ ‫امل�ست�شار القانوين‬ ‫عالقات امل�ستثمرين‬ ‫وجمال�س الإدارة‬ ‫الرئيس التنفيذي‬ ‫م�ست�شار اقت�صادي وفني‬ ‫مدير المكتب‬ ‫الدائرة المالية‬ ‫دائرة هندسة وأنظمة المعلومات‬ ‫دائرة الموارد البشرية والمشتريات‬ ‫دائرة العقود‬ ‫الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية‬ ‫ميني ماك�س القد�س‬ ‫وا�صل الأردن‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫41‬ ‫شركة بال اكسبو للمعارض والخدمات‬ ‫الشركة الفلسطينية للحلول األمنية المتكاملة‬ ‫ق�سم النظافة‬ ‫ق�سم الأمن‬ ‫الشركة الفلسطينية للتأجير والتأجير التمويلي‬ ‫ق�سم الأمن ـ القد�س‬ ‫خدمات الت�أجري التمويلي‬ ‫وا�صل القد�س‬ ‫شركة بالتك لالستثمار‬
  • 18. ‫الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية « واصل»‬ ‫هي �شركة م�ساهمة عامة، ت�أ�س�ست يف عام 5002 لتكون ال�شركة الفل�سطينية الأوىل التي تقدم‬ ‫حلول لوج�ستية متكاملة ت�شمل �شبكات الإمداد، ال�شحن، التخزين، التغليف وغريها، خلدمة ال�سوق‬ ‫الفل�سطيني بقطاعيه العام واخلا�ص وعلى امل�ستوى املحلي والدويل. وا�صل لوجي�ستك�س هي جزء من‬ ‫جمموعة وا�صل، ومدرجة يف بور�صة فل�سطني للأوراق املالية بقاعدة م�ستثمرين قوية تتجاوز 00051‬ ‫م�ستثمر.‬ ‫شبكة واصل‬ ‫تتميز وا�صل ب�شبكة تغطية حملية متكاملة ت�شمل ال�ضفة الغربية، قطاع غزة، القد�س و اململكة الأردنية‬ ‫الها�شمية، ولتقدمي خدمة النقل الدويل ال�سريع، عقدت ال�شركة حتالفات ا�سرتاتيجية مع �شركات‬ ‫عاملية خمت�صة يف هذا املجال مما يعطي زبائنها الثقة الكاملة بدقة و�سرعة ت�سليم طرودهم �سواء‬ ‫كانت ب�ضائع لزبون خارج البالد �أو وثائق عاجلة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫61‬ ‫خدمات توصيل سريعة، بأسعار مناسبة، وفي الوقت المحدد‬ ‫تقدم وا�صل خدمة مميزة للنقل ال�سريع داخل وخارج املدن الفل�سطينية و اململكة الأردنية الها�شمية،‬ ‫كما تقدم خدمات �إلكرتونية وو�سائل ات�صال هاتفية مميزة متكن زبائنها من �إنهاء ترتيبات طلبات‬ ‫�شحن وتوزيع الطرود ال�صغرية �أو الوثائق يف وقت قيا�سي.‬ ‫كما تفتخر وا�صل ب�أنظمتها الإلكرتونية املتكاملة و�أنظمة الت�شغيل احلديثة والتي متكن فريق عملها من‬ ‫التحكم ب�سرعة ودقة ت�سليم الطرود مبا يتنا�سب مع احتياجات الزبون. كما قامت وا�صل بتوفري موقع‬ ‫�إلكرتوين يمُكن زبائنها من متابعة طرودهم واحل�صول على وثيقة ت�سليم الطرد �إن لزم الأمر.‬ ‫خدمات ذات قيمة إضافية‬ ‫ خدمة ترميز وتوزيع الفواتري ال�شهرية.‬‫ خدمة ا�ستالم وت�سليم طلبات الفيزا جلميع ال�سفارات والقن�صليات يف‬‫فل�سطني وا�سرائيل والأردن.‬
  • 19. ‫واصل‬ ‫ خدمة توزيع املواد الت�سويقية، واملجالت الإعالنية والدعائية.‬‫- خدمة حزم و نقل الأمتعة، الأثاث و املمتلكات ال�شخ�صية.‬ ‫إدارة اإلمدادات‬ ‫توفر ال�شركة لزبائنها خدمات �شاملة للتخطيط، �إدارة كافة الأن�شطة املتعلقة بالتوريد، �إدارة‬ ‫امل�شرتيات و�إدارة عمليات النقل وذلك بالتعاون والتن�سيق مع ال�شركاء الرافدين مل�صلحة الزبائن (من‬ ‫موردين، و�سطاء، ومقدمي اخلدمات كاملزودين �أو الزبائن).‬ ‫خدمات التخزين والمستودعات‬ ‫تو�سع وا�صل نطاق عملياتها لتقدم خدمات جرد املخزون بدقة، باال�ضافة �إىل ال�شحن واال�ستالم‬ ‫وفق �أنظمة تخزين �آمنة ويف غاية الدقة. يرتكز هدفنا بال�سماح لل�شركات تنظيم العالقة بني املخزن‬ ‫وطلبات الزبائن بدون الإخالل بالت�سليم وفق املواعيد املحددة وبامليزانيات املخ�ص�صة.‬ ‫النمو المستقبلي‬ ‫تتمثل ر�ؤي��ة وا�صل يف تعظيم القيمة مل�ساهميها عرب توفري منفعة متبادلة وم�شرتكة حمليا ودوليا‬ ‫لتوفري �أعلى م�ستويات اخلدمة املمكنة لزبائنها يف كافة الأوقات وعلى مدار ال�سنة، مع مواكبة التقدم‬ ‫التكنولوجي والتطوير امل�ستمر لأنظمتها الإلكرتونية والكفاءة واجلودة يف املعاجلة. تطمح وا�صل لتكون‬ ‫من �أهم و�أكف�أ مقدمي اخلدمات اللوج�ستية يف املنطقة والبوابة �إىل انتعا�ش الأعمال التجارية يف‬ ‫فل�سطني.‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. �أكرب و�أول �شركة فل�سطينية تقدم احللول اللوج�ستية املتكاملة.‬ ‫2. تغطية جغرافية �شاملة مدعمة ب�أ�سطول �سيارات قادر على تغطية كافة املناطق.‬ ‫3. وجود �شركات �إ�سرتاتيجية عاملية.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫71‬
  • 20. ‫الشركة الفلسطينية للحلول األمنية المتكاملة « بال سيف»‬ ‫غدت بال �سيف املُزَ ود االول واملتميز يف جمال احلرا�سة وتوفري حلول �أمنية متكاملة وفعالة مب�ستوى‬ ‫ّ‬ ‫ُ ّ‬ ‫عال من املهارة والتدريب مركزة جل اهتمامها على الزبون. ح�صلت ال�شركة على الرتاخي�ص القانونية‬ ‫ٍ‬ ‫ُ‬ ‫ُ‬ ‫الالزمة ملزاولة العمل ق َبيل ت�أ�سي�سها عام 6002، لت�صبح فيما بعد �إحدى ال�شركات التابعة ملجموعة‬ ‫وا�صل. و�ضعت بال �سيف حجر الأ�سا�س عندما َب َنت جناحها على َل ِبنة متينة تُزَ ا ِوج بني كادر مدرب‬ ‫ُ‬ ‫وم�ؤهل، واعتمادها على �أحدث و�سائل التكنولوجيا والعمليات الفنية، ملتزمة باملعايري الأمنية وفق‬ ‫�أعلى امل�ستويات الدولية لت�أمني ر�ضى الزبائن، اذ يقع على �سلم �أولويات ال�شركة حماية ممتلكات‬ ‫زبائنها يف منازلهم وم�ؤ�س�ساتهم على مدار ال�ساعة.‬ ‫لمحة تاريخية‬ ‫ت�سارعت وترية النمو االقت�صادي الوطني يف العقد الأخري، مما حثّ �أ�صحاب الأعمال وال�شركات على‬ ‫اال�ستثمار الوا�سع والع�صري للأجهزة االلكرتونية املحو�سبة، وا�سترياد املعدات يف كافة القطاعات‬ ‫َ‬ ‫ال�صناعية، ما توجب عليهم �أخذ احل ْيطة واحلذر جتاه الزيادة امل�ضطردة على طلب املعدات املكلفة‬ ‫ّ‬ ‫والثقيلة. طرحت بال �سيف نف�سها منوذجا يحمل احلل لهم ويحد من قلقهم وخماوفهم، لتقدميها‬ ‫ّ‬ ‫ح ّلة من احللول الأمنية واحلماية املتكاملة يف ظل تلبية حاجات النمو املت�سارع لالقت�صاد الفل�سطيني.‬ ‫ُ‬ ‫وبالتن�سيق مع اجلهات الأمنية احلكومية الفل�سطينية حلماية ممتلكات الزبائن واملجتمع املدين.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫81‬ ‫مجموعة الخدمات المقدمة‬ ‫ُ َّ‬ ‫ خدمات احلرا�سة: مرافقة وحماية ال�شخ�صيات الهامة من مواكب ووفود حكومية، و�سفراء،‬‫وم�شاهري، ورجال �أعمال يف فل�سطني.‬ ‫ خدمات املراقبة املركزية: �ضمان الأم��ن واحلماية للم�ؤ�س�سات وال�شركات املحلية‬‫والدولية والبنى التحتية، مُدَ عمني ب�أحدث التقنيات املتقدمة من تكنولوجيا ومعدات �إت�صال‬ ‫ّ‬ ‫متنقلة. تت�صل �أنظمة التحكم خا�صتنا مبراكز ال�شرطة والدفاع املدين من �أجل �ضمان ال�سرعة‬ ‫الق�صوى يف التجاوب و�إر�سال الطواقم واملعدات ملعاجلة �أي حالة طارئة.‬ ‫ ‬‫ ‬‫ ‬‫- ‬ ‫خدمات �أمن الفعاليات‬ ‫خدمات حماية املمتلكات واملنازل.‬ ‫خدمات نقل الأموال واملمتلكات الثمينة.‬ ‫خدمات التنظيف واملرا�سلة "بال كلني": باقة من اخل��دم��ات املتميزة للنظافة‬ ‫واملرا�سلة للمكاتب واملنازل، تقدم يف كل من ال�ضفة الغربية والقد�س وقطاع غزة والأردن، بطاقم‬ ‫يزيد عن 051 موظف من املوظفني الكف�ؤين املدربني نظري ًا وعملي ًا، واملُختارين بعناية متنا�سبة‬
  • 21. ‫بال سيف‬ ‫مع م�ؤهالتهم وقدراتهم حتت �إ�شراف ميداين متوا�صل للت�أكد من حتقيق م�ستوى اخلدمة املطلوب‬ ‫مع مراعاة خ�صو�صية الزبون، كما يتم توزيع الطاقم �ضمن فرق ثابتة حمددة و�أخرى متنقلة.‬ ‫ ‬ ‫ الفنادق‬‫ ‬ ‫ البنوك‬‫هذا وت�شمل خدمات بال كلني:‬ ‫ ‬ ‫ اجلامعات‬‫ ‬ ‫ ال�سفارات‬‫ التنظيف الداخلي واخلارجي للمباين ال�سكنية واملكاتب.‬ ‫•‬ ‫ قطاعاتض ‬‫املعار�‬ ‫ ‬ ‫ القن�صليات‬‫ املرا�سلة وال�ضيافة.‬ ‫•‬ ‫ مرافق املالعب واحلفالت ‬‫ مقرات ‬‫امل�ؤ�س�سات‬ ‫ التنظيف للفعاليات الداخلية واخلارجية.‬ ‫•‬ ‫ التنظيف الداخلي واخلارجي للمقرات العامة.‬ ‫•‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫الزبائن التجاريين والخاصين‬ ‫التكنولوجيا ونظم االستجابة المتكاملة‬ ‫يتجهز كادر بال �سيف ب�أجهزة ات�صال متنقلة و�سريعة ومربوطة بغرفة التحكم املركزية، والتي بدورها‬ ‫مو�صولة بطواقم وفروع ال�شرطة والدفاع املدين على مدار ال�ساعة. تغطي �شبكة بال �سيف التكنولوجية‬ ‫كافة �أنحاء ال�ضفة الغربية من خالل ا�ستعمال ترددات ال�سلكية عرب �شبكة �ألياف، ت�ضمن ات�صاال عايل‬ ‫اجلودة، وبدون �أي تقطع �أو ت�شوي�ش.‬ ‫ مواقع ‬‫البناء‬ ‫ امل�صانع‬‫ ‬ ‫ املخازن‬‫- املجمعات التجارية‬ ‫1. �أول �شركة �أمنية خا�صة مت ترخي�صها يف فل�سطني.‬ ‫2. �إدارة ذات عقلية وخلفية �أمنية وخربة يف اختيار الأ�شخا�ص املنا�سبني.‬ ‫3. وجود قاعدة وا�سعة من العــنا�صر الب�شرية.‬ ‫4. توفر غرفة عمليات مركزية تعمل على مدار ال�ساعة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫91‬
  • 22. ‫شركة بال تك إنفستمنت‬ ‫هي ال�شركة املتميزة يف جمال بيع و�صيانة وت�أجري الأجهزة املكتبية والتكنولوجيا الرقمية احلديثة يف‬ ‫فل�سطني. ن�ش�أت عام 7002 وان�ضمت �إىل جمموعة وا�صل، زداد انت�شارها بعد ح�صولها على وكالة‬ ‫موزع ح�صري لكافة منتجات زيروك�س (‪ )Xerox‬يف فل�سطني.‬ ‫ما مييز بال تك، َبحثـها املُ�ستفي�ض والدائم عن �أف�ضل ال�شركات التكنولوجية الرائدة عامليا، لتتعامل‬ ‫ْ‬ ‫َّ‬ ‫�إدارة املطبوعات، ما يمُكن امل�ستخدمني من �إجراء �أعمال الطباعة، وامل�سح ال�ضوئي للوثائق، و�إر�سال‬ ‫الفاك�سات ب�شكل �سل�س و�آمن عرب �أجهزة احلا�سوب اخلا�صة بهم.‬ ‫منتجاتنا من زيروكس‬ ‫معها م�ستوردة خربتها التقنية ووا�ضعة �إياها يف متناول ال�شركات يف فل�سطني. تُ�ضيف ال�شركة ُبعد ًا - �أنظمة طباعة رقمية عالية اجلودة.‬ ‫ �أجهزة مكتبية ( امللونة منها والأ�سود والأبي�ض).‬‫حداثي ًا وع�صري ًا لقطاع الأعمال املحلي، مطلعة �إياها على �أحدث التطورات العاملية ب�شكل دائم.‬ ‫ُ‬ ‫ وحدات طباعة اال�ستعمال ال�شخ�صية واملنزلية ( طابعة، ما�سح �ضوئي،‬‫ماكنة ت�صوير، الفاك�س).‬ ‫خدمة إدارة الوثائق والمطبوعات‬ ‫ملواكبة املتغريات الع�صرية ، تتكاتف جهود بال تك لتت�صافح مع ال�شركات العاملية وتعمل معها جنبا �إىل‬ ‫جنب، متعرفة على �أحدث املعدات املطروحة يف الأ�سواق العاملية لتوفري �أف�ضل االت الطباعة وماكينات‬ ‫الت�صوير وطباعة الوثائق ون�سخها من معدات زيروك�س اجلديرة بالثقة وطرحها يف فل�سطني، موفرة‬ ‫بذلك �أعلى م�ستويات اجلودة وملبية حاجة جميع الأعمال. ال تتوانى بال تك عن تقدمي �أجهزتها من‬ ‫معدات زيروك�س ب�أحدث اخل�صائ�ص املتوفرة يف الأ�سواق، فهي تربط بيت �شبكات احلا�سوب وبرامج‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫02‬ ‫اشتر، استأجر، أو استأجر لتتملك‬ ‫تطرح بال تك خدمات متكاملة وفق �أ�سعار مناف�سة وخيارات متويل مرنة، ت�شمل: عقود ال�شراء،‬ ‫واال�ستئجار، واال�ستئجار بنية التملك. ت�ستطيع ال�شركة طلب اخلدمات التي تريدها لإدارة �ش�ؤون‬ ‫وثائقها ومطبوعاتها مبا يتنا�سب مع �إمكانياتها املادية.‬
  • 23. ‫بال تك‬ ‫الطريق إلى األمام‬ ‫ت�سعى ب��ال ت��ك حاليا لتو�سيع ق��اع��دة منتفعيها، بتقدمي م�ستوى ع��ال م��ن اجل��ودة لهم ��س��واء يف‬ ‫الأعمال التجارية ال�صغرية �أو الكبرية. تت�ضافر جهود ال�شركة الناجتة عن عالقة ال�شراكة املثمرة‬ ‫واال�سرتاتيجية مع زيروك�س وكافة اخلدمات امل�ستوردة منها، من معدات و�أعمال �صيانة من قبل‬ ‫حمرتفني حمليني ومدربني، لت�صب يف م�صلحة رجال الأعمال يف فل�سطني.‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. متثيل كربى �شركات العامل يف جمال الطباعة والتغليف.‬ ‫2. القدرة على تقدمي حلول متكاملة للطباعة امللونة اخلا�صة باملطابع.‬ ‫3. فريق عمل مدرب وم�ؤهل.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫12‬
  • 24. ‫الشركة الفلسطينية للتأجير والتأجير التمويلي « بال ليس »‬ ‫تعد بال لي�س ال�شركة الفل�سطينية الأوىل املتخ�ص�صة بالت�أجري التمويلي. ت�أ�س�ست عام 6002 ك�شركة‬ ‫م�ساهمة خا�صة ذات م�س�ؤولية حم��دودة، ال�شركة معتمدة من هيئة �سوق ر�أ���س امل��ال ك ��أول �شركة‬ ‫فل�سطينية مرخ�صة للت�أجري التمويلي. تعمل ال�شركة يف متويل الأ�صول املنقولة وغري املنقولة من‬ ‫معدات وماكينات �صناعية و�إن�شائية ومركبات لل�شركات والأف��راد، متميزّة بكونها البديل احلقيقي‬ ‫والوحيد عن القرو�ض امل�صرفية. تُــ َي�سر بال لي�س خدماتها بالتوازي مع تقدمي خدمات مريحة ومرنة‬ ‫ِّ ُ‬ ‫يف ال�سداد املايل، مع �أ�سعار تناف�سية ومنتج يتالءم مع التمويل الإ�سالمي.‬ ‫توالت �إجن��ازات ال�شركة املبنية على قاعدة االلتزام واحرتافية الفريق الإداري والتنفيذي، مما‬ ‫جعلها تتبو�أ مكانة مرموقة ذات دور حيوي يف م�سا ِندة الن�شاطات اال�ستثمارية ورافده لعجلة التنمية‬ ‫واال�ستثمار نحو النهو�ض باالقت�صاد الوطني.‬ ‫خدمات بال ليس‬ ‫الت�أجري التمويلي للماكينات واملعدات‬ ‫توفر بال لي�س ت�أجري ًا متويلي ًا للمعدات املتخ�ص�صة بتو�سيع �أعمال البنية التحتية، وا�ستبدال الآالت‬ ‫القدمية، وتطوير التكنولوجيا وتعاظم م�ستوى الإنتاج. ال تتقاع�س ال�شركة يف تقدمي خدماتها جلميع‬ ‫ال�شرائح من نخبة �أ�صحاب الأعمال، �إىل ال�شركات احلديثة الن�ش�أة، م��رور ًا بال�شركات ال�صغرية‬ ‫ً‬ ‫واملتو�سطة احلجم، وو�صوال �إىل م�ؤ�س�سات القطاع الأهلي وال�شركات املتجذرة والكبرية احلجم، مع‬ ‫العلم �أن مدة الت�أجري ترتاوح من �سنة حتى �سبع �سنوات.‬ ‫ت�أجري ال�سيارات، ال�شاحنات، وخدمة املركبات‬ ‫تن�سج بال لي�س عالقات طيبة مع وكاالت م�ستوردي ال�سيارات يف فل�سطني، تقدم من خاللها كافة‬ ‫الأنواع واملوديالت من املركبات اخلا�صة والتجارية، مبا فيها ال�شاحنات خفيفة احلمولة، وال�سيارات‬ ‫العائلية، ومركبات الإن�شاءات الثقيلة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫22‬
  • 25. ‫بال ليس‬ ‫توظف ال�شركة القوة املالية خلدمة زبائنها والنيابة عنهم، فهي تتمتع بجهوزية عالية ت�ضمن لهم‬ ‫مواكبة طلباتهم وتلبيتها، وتوفري مبتغاهم من موا�صفات املركبات اخلا�صة والتجارية التي يرغبون‬ ‫بحيازتها.‬ ‫خدمة �إدارة الأ�سطول‬ ‫توفر ال�شركة خدمات �إدارة الأ�سطول لل�شركات الكربى والتي توفر عبء �إدارة خدمات هذه املركبات‬ ‫من قبل موظفي ال�شركة وما يرتتب على ذلك من تكاليف كبرية تتكبدها ال�شركات، من خالل هذه‬ ‫اخلدمة تدير بال لي�س كافة اخلدمات املتعلقة بهذه املركبات من ت�سجيل وترخي�ص وت�أمني بالإ�ضافة‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. تعد ال�شركة الأوىل يف قطاع ت�أجري املركبات واملعدات يف ال�سوق الفل�سطيني.‬ ‫2. تقدم باقة من املنتجات املتنوعة ل�شرائح عري�ضة من الزبائن.‬ ‫3. توفر قوة مالية و�شروط ائتمان مرنة.‬ ‫4. عالقة ال�شركة مع وكالء ال�سيارات واملوردين.‬ ‫�إىل �أعمال ال�صيانة الدورية والطارئة وغريها من خدمات .‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫32‬
  • 26. ‫شركة بال إكسبو للمعارض والخدمات‬ ‫�شركة متكاملة متعددة الوظائف، ت�أ�س�ست عام 5002 وهي مدرجة �ضمن �شركات جمموعة وا�صل.‬ ‫ُ َ‬ ‫تقدم بال اك�سبو خدمات ذات جودة عالية يف جمال التخطيط وتنظيم امل�شاريع واملعار�ض وامل�ؤمترات‬ ‫املختلفة و�إدارة الفعاليات والرتويج لها، وخدمة ال�شخ�صيات الهامة وامل�شاهري، ابتداء من مرحلة‬ ‫التخطيط، لبناء املوازنة، وانتهاء ب�ضمان �سري التنفيذ. تُعنى ال�شركة بتلبية احتياجات خمتلف‬ ‫القطاعات االقت�صادية وامل�ؤ�س�سات وال�شركات الأهلية وغري الأهلية، كذلك الأفراد على امل�ستويني‬ ‫املحلي والدويل.‬ ‫ت�ستمد ال�شركة جدّيتها والتزامها بالعمل الرتباطها الوثيق بال�شركات التابعة ملجموعة وا�صل، معززة‬ ‫مكانتها بتقدمي �أعلى م�ستوى من اخلدمة والأداء لكافة عمالئها.‬ ‫فن إدارة الفعاليات‬ ‫ت�ضيف بال �إك�سبو مل�سة �ساحرة يف �إدارتها للفعاليات ب�أ�ساليب حديثة وع�صرية خمتطفة الأ�ضواء‬ ‫بابتكاراتها التي تُعلي من �ش�أنها على الدوام وت�ستحوذ على اثرها اهتمام اجلمهور. ت�ستثمر بال اك�سبو‬ ‫طاقاتها الإبداعية من خالل طاقمها امل�ؤهل يف الإدارة والتن�سيق، الذي ي�ضمن بدوره جناح الفعالية،‬ ‫َ‬ ‫مراعيا خ�صو�صية وثقافة املجتمع الفل�سطيني، ك ْونه يدرك اختالف البيئات والثقافات، فهو ال يقوم‬ ‫على ا�ستن�ساخ جتارب غربية ومطابقتها يف فل�سطني دون اتزان.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫42‬ ‫تصنيف فعاليات بال إكسبو‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫امل�ؤمترات (�أكادميية، ا�ستثمارية، حكومية).‬ ‫و�سائل االعالم والعالقات العامة (امل�ؤمترات ال�صحفية، واملقابالت ال�شخ�صية).‬ ‫املعار�ض واجلوالت التجارية.‬ ‫الفعاليات الرتفيهية واحلفالت املو�سيقية.‬ ‫ور�شات عمل وحلقات درا�سية ودورات تدريبية.‬ ‫احتفاالت توزيع اجلوائز والتكرمي.‬ ‫رحالت النقاهة لل�شركات.‬ ‫خدمات الفعاليات ذات القيمة المضافة‬ ‫ تو�صيل الدعوات عرب الربيد �أو التوزيع.‬ ‫•‬ ‫ �إدارة ت�أكيد احل�ضور للأحداث.‬ ‫•‬
  • 27. ‫بال إكسبو‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫•‬ ‫ ‬ ‫املرئيات والرتجمة الفورية.‬ ‫تن�سيق ال�ضيافة: امل�أكل وامل�شرب.‬ ‫تن�سيق الهدايا للجماهري وال�ضيوف.‬ ‫�إدارة �إقامة ال�ضيوف.‬ ‫لوج�ستيات وتنقالت املتحدثني وال�شخ�صيات الهامة.‬ ‫الرتويج للحدث.‬ ‫التنقالت اجلماعية.‬ ‫هند�سة ديكور �أماكن الفعاليات وتن�سيقها/ الزهور/ �إعداد الالفتات.‬ ‫توزيع �أماكن اجللو�س وكتابة الأ�سماء.‬ ‫الشركاء والمتعهدون‬ ‫اكت�سبت بال �إك�سبو عالقات طيبة مع جمموعة وا�سعة من ال�شركات ال�شريكة، ك�شركات الت�صميم‬ ‫اجلرافيكي، املطابع، واملزودين املتخ�ص�صني بالهدايا التذكارية وخدمات ال�شخ�صيات الهامة،‬ ‫بالإ�ضافة �إىل حجز �أماكن العر�ض يف فل�سطني، وذلك من �أجل �إمتام الفعالية و�إجنازها على �أمت وجه‬ ‫للعمالء ُبغية حتقيق عوائد مميزة لهم. تراهن بال اك�سبو على خربتها الطويلة ودرايتها الفنية يف‬ ‫�إر�ضاء كافة الأذواق والتوقعات.‬ ‫تطلعات مستقبلية‬ ‫يتمثل هدفنا يف تو�سيع قاعدة زبائننا احلالية من خالل ا�ست�شعار حاجاتهم لت�شمل الأفراد وال�شركات،‬ ‫وتقدمي اخلدمات اليومية بالتعاون مع حلفائنا من ال�شراكات التجارية يف املجتمع، ومن خالل‬ ‫اال�ستفادة من متا�سك جمموعة وا�صل وفريقها وانت�شارها اجلغرافـي يف كل من القد�س وغزة والأردن.‬ ‫الوضع التنافسي‬ ‫1. تقدم �سلة من اخلدمات الكاملة املتكاملة يف جمال �إدارة الفعاليات وبالتعاون مع �شركات وا�صل.‬ ‫2. متتلك عالقات جيدة مع جمموعة وا�سعة من ال�شركات املكملة لطبيعة خدماتها.‬ ‫3. القدرة على مواكبة التطورات الع�صرية و�إ�ضافة كل ما هو جديد خلدماتها.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫52‬
  • 28. ‫عالقات واصل‬ ‫عالقات واصل‬ ‫المستشارون‬ ‫البنوك‬ ‫بنك القاهرة عمان‬ ‫ّ‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬ ‫�شركة �إتقان لال�ست�شارات القانونية‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬ ‫البنك العربي‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬ ‫مكتب املحامي منري عزّام‬ ‫القد�س‬ ‫بنك فل�سطني املحدود‬ ‫رام اهلل‬ ‫مكتب �سعدي، �أورفلي، �ضاهر‬ ‫القد�س‬ ‫بنك الأردن‬ ‫رام اهلل‬ ‫بنك الرفاه‬ ‫رام اهلل‬ ‫بنك امل�ؤ�س�سة العربية امل�صرفية(‪)ABC‬‬ ‫عمان‬ ‫ّ‬ ‫بنك القد�س‬ ‫رام اهلل‬ ‫مدققو الحسابات‬ ‫�إرن�ست و يونغ‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫62‬ ‫رام اهلل، عمان‬ ‫ّ‬
  • 29. ‫عالقات المستثمرين‬ ‫عالقات المستثمرين‬ ‫المساهمين الذين يملكون أكثر من 5 % من األسهم)‬ ‫المستثمر‬ ‫عدد األسهم‬ ‫نسبة األسهم %‬ ‫�صندوق �سراج‬ ‫310,431,2‬ ‫38.23 %‬ ‫�شركة ال�سنابل للتجارة واال�ستثمار‬ ‫005,615‬ ‫59.7 %‬ ‫�شركة تر�ست العاملية للت�أمني‬ ‫443,143‬ ‫52.5 %‬ ‫نشاط التداول خالل السنوات الثالث األخيرة‬ ‫النشاط‬ ‫9002‬ ‫0102‬ ‫1102‬ ‫�سعر افتتاح تداول ال�سهم يف بداية ال�سنة املالية 66.0‬ ‫65.0‬ ‫68.0‬ ‫�سعر �إغالق ال�سهم يف نهاية ال�سنة املالية‬ ‫65.0‬ ‫68.0‬ ‫58.0‬ ‫�أدنى �سعر لل�سهم‬ ‫45.0‬ ‫55.0‬ ‫67.0‬ ‫�أعلى �سعر لل�سهم‬ ‫97.0‬ ‫49.0‬ ‫50.1‬ ‫عدد اال�سم املتداولة‬ ‫766,066,1 254,407,3 901,637,2‬ ‫قيمة الأ�سهم املتداولة ($)‬ ‫278,914,1 977,660,4 312,124,3‬ ‫عدد ال�صفقات املنفذة‬ ‫724,1‬ ‫533,2‬ ‫686,1‬ ‫عدد م�ساهمي ال�شركة حتى تاريخ 13/21/1102 م : 332,51 م�ساهم.‬ ‫ر�أ�س مال ال�شركة : 000,005,6 دينار �أردين.‬ ‫آلية التواصل مع المساهمين‬ ‫دائرة عالقات امل�ستثمرين‬ ‫تتبع �شركة وا�صل �أ�ساليب خمتلفة لتتوا�صل مع امل�ساهمني باملعلومات‬ ‫اخلا�صة بال�شركة، فيمكن تلخي�ص �أهمها مبا يلي:‬ ‫ •ال�صفحة الإلكرتونية اخلا�صة بال�شركة؛ يتم ن�شر املعلومات ب�شكل‬ ‫دوري حول ن�شاطات و�إجنازات ال�شركة، وكافة الأخبار املتعلقة بها.‬ ‫ •التقرير ال�سنوي الذي يتم توزيعه على امل�ساهمني.‬ ‫ •التوا�صل املبا�شر مع امل�ساهمني من خالل زيارة مقر ال�شركة �أو فروعها.‬ ‫ •ال�صحافة املحلية (جرائد، جمالت، ومطبوعات �أخرى)، لتغطية‬ ‫�أخبار ون�شاطات ال�شركة.‬ ‫ •ال�صفحة الإلكرتونية اخلا�صة ببور�صة فل�سطني للأوراق املالية، والتي‬ ‫تعر�ض فيها الإف�صاح الدوري عن �سهم وا�صل.‬ ‫ •الإت�صال بدائرة عالقات امل�ستثمرين للإ�ستف�سار عن �أية �أمور تتعلق‬ ‫بال�شركة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫72‬
  • 30. ‫عالقات مجلس اإلدارة مع المساهمين‬ ‫الحوكمة واإلجراءات القانونية‬ ‫عضوية مجلس اإلدارة:‬ ‫ يت�ألف جمل�س �إدارة ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية‬‫وا�صل من 9 �أع�ضاء، وي�شرتط �أن ميتلك الع�ضو ما ال يقل عن 00002‬ ‫�سهم طيلة فرتة الع�ضوية.‬ ‫ يتم انتخاب �أع�ضاء جمل�س الإدارة بالت�صويت ال�سري يف الهيئة العامة.‬‫دور مجلس اإلدارة:‬ ‫ االجتماعات الدورية التي يتم عقدها خالل ال�سنة على �أن ال تقل عن‬‫6 اجتماعات، وكلما اقت�ضت احلاجة، حيث بلغت اجتماعات جمل�س‬ ‫الإدارة لعام 1102 ثمانية اجتماعات.‬ ‫ عقد اجتماع الهيئة العامة العادية مره واحدة يف �سنة، كما ميكن عقد‬‫�إجتماع هيئة عامة غري عادية عند احلاجة.‬ ‫ العمل اجلاد واملتوا�صل يف �سبيل حتقيق �أف�ضل النتائج وتعظيم القيمة‬‫املمنوحه للم�ساهمني.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫82‬ ‫ ور�شات العمل التي يعقدها جمل�س الإدارة للم�ساهمة يف �إعداد وتطوير‬‫اخلطط الإ�سرتاتيجية لل�شركة.‬ ‫ اللجان التي تنبثق عن جمل�س الإدارة وهي كما يلي:‬‫ جلنة احلوكمة.‬ ‫•‬ ‫ جلنة التدقيق.‬ ‫•‬ ‫ جلنة اال�ستثمار.‬ ‫•‬ ‫ جلنة لتخطيط والتطوير.‬ ‫•‬ ‫دور المساهمين عام 1102:‬ ‫�شارك م�ساهمو ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية «وا�صل» ومن‬ ‫خالل �إجتماع الهيئة العامة العادية املنعقد بتاريخ 6/4/1102 بانتخاب جمل�س‬ ‫الإدارة احلايل، وتقليده زمام �إدارة ال�شركة.‬ ‫القضايا واإلجراءات القانونية:‬ ‫تظهر املجموعة كمدعى عليها يف ق�ضايا مقامة �ضدها مبجموع 290.149 دينار‬ ‫�أردين. تعتقد �إدارة املجموعة بكفاية املخ�ص�صات املقامة مقابل هذه الق�ضايا.‬
  • 31. ‫ ‬ ‫البحث ‬ ‫والتطوير ‬ ‫البحث والتطوير‬ ‫تقلد جمل�س الإدارة احلايل زمام �إدارة ال�شركة ب�شهر ني�سان 1102، حيث عمل‬ ‫جاهدا ومنذ اللحظة الأوىل على تطوير وحت�سني �أداء ال�شركات، وتفعيل الدوائر‬ ‫ح�سب الأولية مبا يكفل للمجموعة االرتقاء بجودة تقدمي اخلدمات، على �أن يتم‬ ‫العمل على �إن�شاء وتطوير دائرة تعنى بالبحث والتطوير خالل الفرتة القادمة.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫االختالف بين البيانات األولية والنهائية‬ ‫االختالف بين البيانات األولية والنهائية‬ ‫اختلفت البيانات املالية املدققة عن البيانات الأولية التي مت الإف�صاح عنها،‬ ‫وذلك نتيجة �إعادة �إحت�ساب خم�ص�صات الذمم امل�شكوك يف حت�صيلها،‬ ‫و�ضريبة الدخل، وتعديل ح�صة ال�شركة من خ�سائر ال�شركات احلليفة،‬ ‫وخم�ص�ص �ضريبة القيمة امل�ضافة، وخم�ص�ص تعوي�ض نهاية اخلدمة مبا‬ ‫يتنا�سب مع معايري التقارير املالية الدولية، حيث �إنخف�ض جمموع الأ�صول‬ ‫لي�صبح 921.705.11 دينار �أردين يف البيانات املالية املدققة مقابل‬ ‫276.157.11 دينار �أردين مما يف البيانات الأولية، كما �إنخف�ض �صايف الربح‬ ‫بعد ال�ضريبة لي�صبح (524.689.1) دينار �أردين يف البيانات املالية املدققة‬ ‫مقابل (000.663.1) دينار �أردين يف البيانات املالية الأولية.‬ ‫92‬
  • 32. ‫اآلفاق المستقبلية‬ ‫اآلفاق المستقبلية‬ ‫�إن جمموعة �شركات وا�صل يف �سعى حثيث للتميز والتخ�ص�ص واعتماد �أف�ضل‬ ‫املوا�صفات لكل �شركة على حدى وذلك بال�شراكات الإ�سرتاتيجية مع ال�شركات‬ ‫العاملية النظرية لتقدمي �أف�ضل اخلدمات لزبائنها الكرام، ويف نف�س الوقت‬ ‫ت�ستطيع جمموعة وا�صل �أن تقدم باقة من اخلدمات املتكاملة من جمموع‬ ‫�شركاتها لتلبي احتياجات زبائننا الكرام وت�سهيل معامالتهم.‬ ‫�إن جمموعة وا�صل ت�سعى لتغطية كاملة ومتكاملة يف كافة حمافظات الوطن من‬ ‫خالل تو�سيع �شبكة مكاتبها الفرعية وتو�سيع �أ�سطولها العامل والذي ي�ستطيع‬ ‫الو�صول لكل قرية ومدينة يف وطننا احلبيب.‬ ‫�أما على ال�صعيد الإقليمي ف�إن وا�صل من خالل تواجدها احلايل يف الأردن‬ ‫واخلطط امل�ستقبلية للتو�سع الإقليمي �ستكون الرابط الأ�صيل لفل�سطني بالعامل‬ ‫اخلارجي.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫03‬
  • 33. ‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫13 كانون األول 1102‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫13‬
  • 35. ‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة املركز املايل املوحدة‬ ‫13 كانون الأول 1102‬ ‫املوجودات‬ ‫موجودات غري متداولة‬ ‫�آالت ومعدات‬ ‫موجودات غري ملمو�سة‬ ‫ا�ستثمار يف �شركة حليفة‬ ‫ذمم الت�أجري التمويلي‬ ‫موجودات متداولة‬ ‫ب�ضاعة‬ ‫ذمم مدينة‬ ‫موجودات متداولة �أخرى‬ ‫موجودات مالية للمتاجرة‬ ‫النقد والنقد املعادل‬ ‫جمموع املوجودات‬ ‫حقوق امللكية واملطلوبات‬ ‫حقوق امللكية‬ ‫ر�أ�س املال املدفوع‬ ‫احتياطي �إجباري‬ ‫خ�سائر مرتاكمة‬ ‫حق ملكية حملة الأ�سهم العائد مل�ساهمي ال�شركة‬ ‫حقوق جهات غري م�سيطرة‬ ‫�صايف حقوق امللكية‬ ‫املطلوبات غري املتداولة‬ ‫قر�ض طويل الأجل‬ ‫خم�ص�ص تعوي�ض نهاية اخلدمة‬ ‫املطلوبات املتداولة‬ ‫ذمم دائنة‬ ‫�أق�ساط قر�ض طويل الأجل ت�ستحق خالل عام‬ ‫ت�سهيالت ائتمانية‬ ‫خم�ص�ص �ضريبة الدخل‬ ‫مطلوبات متداولة �أخرى‬ ‫جمموع املطلوبات‬ ‫جمموع حقوق امللكية واملطلوبات‬ ‫�إي�ضاح‬ ‫4‬ ‫5‬ ‫6‬ ‫7‬ ‫8‬ ‫9‬ ‫01‬ ‫11‬ ‫21‬ ‫31‬ ‫41‬ ‫51‬ ‫61‬ ‫71‬ ‫51‬ ‫81‬ ‫91‬ ‫02‬ ‫1102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫104.508.2‬ ‫275.172‬ ‫225.95‬ ‫144.572.1‬ ‫639.114.4‬ ‫680.772‬ ‫738.195.3‬ ‫200.637‬ ‫502.745.1‬ ‫360.349‬ ‫391.590.7‬ ‫921.705.11‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(385.640.2)‬ ‫959.966.4‬ ‫(810.711)‬ ‫149.255.4‬ ‫670.078‬ ‫438.207‬ ‫019.275.1‬ ‫865.545.1‬ ‫856.516‬ ‫445.259‬ ‫044.422‬ ‫860.340.2‬ ‫872.183.5‬ ‫881.459.6‬ ‫921.705.11‬ ‫0102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫714.785.2‬ ‫709.782‬ ‫‬‫928.216.1‬ ‫351.884.4‬ ‫856.405‬ ‫481.647.3‬ ‫084.876‬ ‫897.285.1‬ ‫376.688‬ ‫397.893.7‬ ‫649.688.11‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(441.322)‬ ‫893.394.6‬ ‫869.54‬ ‫663.935.6‬ ‫583.616‬ ‫834.722‬ ‫328.348‬ ‫205.475.1‬ ‫650.992‬ ‫456.886‬ ‫787.333‬ ‫857.706.1‬ ‫757.305.4‬ ‫085.743.5‬ ‫649.688.11‬ ‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫33‬
  • 36. ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة الدخل والدخل ال�شامل املوحدة‬ ‫لل�سنة املنتهية يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫�إي�ضاح‬ ‫الإيرادات‬ ‫تكاليف مبا�شرة‬ ‫12‬ ‫22‬ ‫امل�صاريف الإدارية‬ ‫خم�ص�ص ذمم م�شكوك يف حت�صيلها‬ ‫�أرباح (خ�سائر) اال�ستثمارات‬ ‫ح�صة املجموعة من نتائج �أعمال �شركة حليفة‬ ‫م�صاريف متويل‬ ‫(م�صاريف) �إيرادات �أخرى‬ ‫غرامات وخم�ص�صات �ضريبة قيمة م�ضافة‬ ‫(خ�سارة) ربح ال�سنة قبل �ضريبة الدخل‬ ‫م�صروف �ضريبة الدخل‬ ‫(خ�سارة) ربح ال�سنة‬ ‫بنود الدخل ال�شامل الأخرى‬ ‫�صايف الدخل ال�شامل لل�سنة‬ ‫32‬ ‫9‬ ‫42‬ ‫6‬ ‫52‬ ‫02‬ ‫91‬ ‫ويعود �إىل:‬ ‫م�ساهمي ال�شركة‬ ‫جهات غري م�سيطرة‬ ‫723.097.7‬ ‫(013.761.6)‬ ‫710.326.1‬ ‫(508.144.2)‬ ‫(283.773)‬ ‫441.66‬ ‫(293.07)‬ ‫(142.231)‬ ‫(782.382)‬ ‫(407.042)‬ ‫(056.658.1)‬ ‫(577.921)‬ ‫(524.689.1)‬ ‫‬‫(524.689.1)‬ ‫890.056.7‬ ‫(870.805.5)‬ ‫020.241.2‬ ‫(997.117.1)‬ ‫(148.781)‬ ‫(809.321)‬ ‫‬‫(065.29)‬ ‫243.251‬ ‫‬‫452.871‬ ‫(604.861)‬ ‫848.9‬ ‫‬‫848.9‬ ‫(934.328.1)‬ ‫(689.261)‬ ‫(524.689.1)‬ ‫احل�صة الأ�سا�سية واملخف�ضة لل�سهم من خ�سارة ال�سنة العائد �إىل م�ساهمي ال�شركة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫1102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫0102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫43‬ ‫62‬ ‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫(601.11)‬ ‫459.02‬ ‫848.9‬ ‫(182.0)‬ ‫(200.0)‬
  • 37. ‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة التغريات يف حقوق امللكية املوحدة‬ ‫لل�سنة املنتهية يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫حق ملكية حملة الأ�سهم العائد مل�ساهمي ال�شركة‬ ‫ر�أ�س املال‬ ‫املدفوع‬ ‫دينار �أردين‬ ‫1102‬ ‫الر�صيد كما يف �أول كانون الثاين 1102‬ ‫�صايف الدخل ال�شامل لل�سنة‬ ‫الر�صيد كما يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫0102‬ ‫الر�صيد كما يف �أول كانون الثاين 0102‬ ‫�صايف الدخل ال�شامل لل�سنة‬ ‫املحول �إىل االحتياطي الإجباري‬ ‫الر�صيد كما يف 13 كانون الأول 0102‬ ‫حقوق‬ ‫خ�سائر‬ ‫احتياطي �إجباري‬ ‫دينار �أردين‬ ‫مرتاكمة‬ ‫دينار �أردين‬ ‫جهات غري‬ ‫م�سيطرة‬ ‫دينار �أردين‬ ‫املجموع‬ ‫دينار �أردين‬ ‫�صايف حقوق امللكية‬ ‫دينار �أردين‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(441.322)‬ ‫893.394.6‬ ‫869.54‬ ‫663.935.6‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫(934.328.1)‬ ‫(934.328.1)‬ ‫(689.261)‬ ‫(524.689.1)‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(385.640.2)‬ ‫959.966.4‬ ‫(810.711)‬ ‫149.255.4‬ ‫000.005.6‬ ‫255.902‬ ‫(840.502)‬ ‫405.405.6‬ ‫410.52‬ ‫815.925.6‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫(601.11)‬ ‫(601.11)‬ ‫459.02‬ ‫848.9‬ ‫-‬ ‫099.6‬ ‫(099.6)‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫-‬ ‫000.005.6‬ ‫245.612‬ ‫(441.322)‬ ‫893.394.6‬ ‫869.54‬ ‫663.935.6‬ ‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫53‬
  • 38. ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫63‬ ‫تعترب الإي�ضاحات املرفقة من 1 �إىل 23 جزء ًا من هذه القوائم املالية املوحدة‬ ‫�إي�ضاح‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة‬ ‫قائمة التدفقات النقدية املوحدة‬ ‫لل�سنة املنتهية يف 13 كانون الأول 1102‬ ‫�أن�شطة الت�شغيل‬ ‫(خ�سارة) ربح ال�سنة قبل �ضريبة الدخل‬ ‫تعديالت:‬ ‫خم�ص�ص ذمم م�شكوك يف حت�صيلها‬ ‫ا�ستهالك �آالت ومعدات‬ ‫�إطفاء موجودات غري ملمو�سة‬ ‫(�أرباح) خ�سائر اال�ستثمارات‬ ‫ح�صة ال�شركة من خ�سائر �شركة حليفة‬ ‫م�صاريف متويل‬ ‫�أرباح بيع �آالت ومعدات‬ ‫خم�ص�ص تعوي�ض نهاية اخلدمة‬ ‫خم�ص�صات �أخرى‬ ‫التغريات يف ر�أ�س املال العامل:‬ ‫الذمم املدينة‬ ‫الب�ضاعة‬ ‫املوجودات املتداولة الأخرى‬ ‫ذمم الت�أجري التمويلي‬ ‫الذمم الدائنة‬ ‫املطلوبات املتداولة الأخرى‬ ‫دفعات تعوي�ض نهاية اخلدمة‬ ‫دفعات �ضريبة دخل‬ ‫�صايف النقد من �أن�شطة الت�شغيل‬ ‫�أن�شطة اال�ستثمار‬ ‫�شراء �آالت ومعدات‬ ‫بيع �آالت ومعدات‬ ‫توزيعات �أرباح �أ�سهم مقبو�ضة‬ ‫�صايف النقد امل�ستخدم يف �أن�شطة اال�ستثمار‬ ‫�أن�شطة التمويل‬ ‫�سحوبات قر�ض طويل الأجل‬ ‫ت�سديدات قر�ض طويل الأجل‬ ‫ت�سهيالت ائتمانية‬ ‫م�صاريف متويل مدفوعة‬ ‫�صايف النقد من �أن�شطة التمويل‬ ‫الزيادة يف النقد والنقد املعادل‬ ‫النقد والنقد املعادل يف بداية ال�سنة‬ ‫النقد والنقد املعادل يف نهاية ال�سنة‬ ‫21‬ ‫1102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫(056.658.1)‬ ‫283.773‬ ‫352.308‬ ‫533.61‬ ‫(441.66)‬ ‫293.07‬ ‫142.231‬ ‫(623.64)‬ ‫155.835‬ ‫407.042‬ ‫837.902‬ ‫(949.253)‬ ‫275.722‬ ‫0102‬ ‫دينار �أردين‬ ‫452.871‬ ‫148.781‬ ‫302.417‬ ‫233.61‬ ‫809.321‬ ‫‬‫065.29‬ ‫(000.12)‬ ‫344.26‬ ‫‬‫145.453.1‬ ‫(314.941)‬ ‫(986.15)‬ ‫(225.75)‬ ‫883.733‬ ‫(439.82)‬ ‫606.491‬ ‫(551.36)‬ ‫(221.932)‬ ‫226.722‬ ‫(978.191.1)‬ ‫869.612‬ ‫737.101‬ ‫(471.378)‬ ‫151.829‬ ‫(858.753)‬ ‫098.362‬ ‫(142.231)‬ ‫249.107‬ ‫093.65‬ ‫376.688‬ ‫360.349‬ ‫(188.702)‬ ‫473.342‬ ‫099.301‬ ‫587.903‬ ‫(235.23)‬ ‫(474.45)‬ ‫107.515.1‬ ‫(497.176.1)‬ ‫997.801‬ ‫625.97‬ ‫(964.384.1)‬ ‫636.358‬ ‫(075.665)‬ ‫(971.81)‬ ‫(065.29)‬ ‫723.671‬ ‫955.802‬ ‫411.876‬ ‫376.688‬
  • 39. ‫القوائم المالية الموحدة‬ ‫الشركة الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية المساهمة العامة المحدودة‬ ‫إيضاحات حول القوائم المالية الموحدة‬ ‫13 كانون األول 1102‬ ‫1. الشركة ونشاطها‬ ‫�سجلت ال�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية امل�ساهمة العامة املحدودة (ال�شركة) لدى مراقب ال�شركات يف فل�سطني ك�شركة م�ساهمة عامة حمدودة بتاريخ 3 كانون الثاين 5002 حتت رقم‬ ‫ُ‬ ‫831106265، وبا�شرت �أعمالها بتاريخ 7 حزيران 5002. تعمل ال�شركة على تقدمي خدمات الربيد والتوزيع واال�سترياد والت�صدير.‬ ‫مت �إقرار القوائم املالية املوحدة كما يف 13 كانون الأول 1102 من قبل جمل�س الإدارة بتاريخ 72 �آذار 2102.‬ ‫2. القوائم المالية الموحدة‬ ‫ت�شمل القوائم املالية املوحدة القوائم املالية لل�شركة الفل�سطينية للتوزيع واخلدمات اللوج�ستية و�شركاتها التابعة (املجموعة) كما يف 13 كانون الأول 1102.‬ ‫لقد كانت ن�سب ملكية املجموعة يف ر�أ�س مال �شركاتها التابعة كما يلي:‬ ‫ن�سبة امللكية‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للت�أجري والت�أجري التمويلي‬ ‫ال�شركة الفل�سطينية للحلول الأمنية‬ ‫�شركة وا�صل – الأردن‬ ‫�شركة وا�صل - القد�س‬ ‫�شركة ميني ماك�س �إنرتنا�شونال ﭫ.ب‬ ‫�شركة بال تك‬ ‫�شركة بال اك�سبو‬ ‫1102‬ ‫001‬ ‫89‬ ‫001‬ ‫001‬ ‫08‬ ‫56‬ ‫05‬ ‫٪‬ ‫0102‬ ‫001‬ ‫89‬ ‫001‬ ‫001‬ ‫08‬ ‫56‬ ‫05‬ ‫ر�أ�س املال (دينار �أردين)‬ ‫1102‬ ‫املدفوع‬ ‫املكتتب به‬ ‫000.721.2‬ ‫000.721.2‬ ‫059.07‬ ‫059.07‬ ‫000.005‬ ‫000.005‬ ‫393.6‬ ‫393.6‬ ‫91‬ ‫000.001‬ ‫000.001‬ ‫91‬ ‫000.001‬ ‫000.001‬ ‫ال�شركات التابعة هي ال�شركات التي متتلك املجموعة القدرة على التحكم يف �سيا�ساتها املالية والت�شغيلية.‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫73‬
  • 40. ‫3. ملخص ألهم السياسات المحاسبية‬ ‫مت �إعداد القوائم املالية املوحدة وفق ًا ملبد�أ الكلفة التاريخية با�ستثناء قيا�س املوجودات املالية للمتاجرة بالقيمة العادلة يف تاريخ القوائم املالية. مت �إعداد القوائم املالية املوحدة بالدينار الأردين.‬ ‫مت �إعداد القوائم املالية املوحدة لل�شركة و�شركاتها التابعة وفق ًا ملعايري التقارير املالية الدولية ال�صادرة عن جمل�س معايري املحا�سبة الدولية.‬ ‫�أ�س�س توحيد القوائم املالية‬ ‫ت�شمل القوائم املالية املوحدة القوائم املالية لل�شركة و�شركاتها التابعة كما يف 13 كانون الأول 1102. مت �إعداد القوائم املالية لل�شركة وال�شركات التابعة لل�سنة املالية ذاتها وبا�ستخدام نف�س ال�سيا�سات‬ ‫املحا�سبية املتبعة يف ال�شركة.‬ ‫مت توحيد القوائم املالية لل�شركات التابعة من تاريخ ال�شراء، وهو التاريخ الذي �أ�صبح فيه للمجموعة القدرة على ال�سيطرة على �شركاتها التابعة. ي�ستمر توحيد القوائم املالية لل�شركات التابعة حتى تاريخ‬ ‫التخل�ص من هذه ال�شركات وهو التاريخ الذي تفقد فيه املجموعة ال�سيطرة على �شركاتها التابعة. يتم ت�سجيل �أثر التغري يف ن�سبة امللكية يف ال�شركة التابعة (دون فقدان ال�سيطرة عليها) كمعامالت بني املالكني.‬ ‫مت ا�ستبعاد كافة الأر�صدة واملعامالت والأرباح واخل�سائر غري املتحققة الناجتة عن املعامالت بني �شركات املجموعة وتوزيعات الأرباح بالكامل.‬ ‫التغريات يف ال�سيا�سات املحا�سبية‬ ‫�إن ال�سيا�سات املحا�سبية مطابقة لتلك التي مت ا�ستخدامها يف ال�سنة ال�سابقة با�ستثناء قيام املجموعة بتطبيق بع�ض معايري التقارير الدولية والتف�سريات ال�صادرة عن جلنة تف�سري التقارير املالية الدولية‬ ‫ال�صادرة حديث ًا. مل ينتج عن تطبيق املعايري اجلديدة والتعديالت �أي �أثر على املركز �أو الأداء املايل للمجموعة.‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم 42 – الإف�صاح عن اجلهات ذات العالقة (املعدل)‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم 23 – الأدوات املالية: العر�ض (املعدل)‬ ‫�أ�صدر جمل�س معايري املحا�سبة الدولية املعايري التالية والتي ال تزال غري نافذة املفعول ومل يتم تبنيها بعد من قبل املجموعة. �إن املعايري التالية هي التي تتوقع �إدارة املجموعة ب�أن يكون لتطبيقها، عند �سريان‬ ‫مفعولها، �أثر على املركز �أو الأداء املايل �أو حول �إف�صاحات القوائم املالية للمجموعة. �سيتم تطبيق هذه املعايري عندما ت�صبح نافدة املفعول.‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم (1) عر�ض بنود الدخل ال�شامل الأخرى٭‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم (72) القوائم املالية غري املوحدة (املراجع)‬ ‫معيار املحا�سبة الدويل رقم (82) اال�ستثمار يف ال�شركات احلليفة وامل�شاريع امل�شرتكة‬ ‫معيار التقارير املالية الدولية رقم (9) الأدوات املالية ٭ ٭‬ ‫التقرير السنوي 1102‬ ‫83‬