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La Fundación Félix Rodríguez de la
            Fuente (FFRF)

IV Jornada de Perfiles Profesionales en
    Medio Ambiente: Asociaciones y
        Administración Pública

         27 de abril de 2011
Índice

Breve reflexión sobre el tercer sector: la
importancia de la ONG.

La FFRF y su equipo humano.

Otras organizaciones sin ánimo de lucro
del sector ambiental.

Algunas ideas para la búsqueda de
empleo.
El tercer sector, la importancia de la ONG
    Su actividad cubre un “nicho” concreto.
    Sus beneficios repercuten a un sector
    amplio de la sociedad.
    Llevan a cabo trabajos de investigación y
    estudios muy especializados.
    Las ongs desempeñan un papel
    fundamental para la toma de decisiones de
    carácter social y son órgano de consulta
    de las administraciones públicas.
    Transferencia de conocimiento entre la
    CIENCIA, LA POLÍTICA, LA ECONOMÍA y la
    SOCIEDAD.
El tercer sector, la importancia de la ONG


  El profesional que desarrolla su
     conocimiento en una organización sin
     ánimo de lucro trabaja en un entorno
     laboral altamente cualificado, de
     equipos multidisciplinares.

  Son especialistas en las materias que
    tratan generalmente con una gran
    formación académica.
El tercer sector, la importancia de la ONG




     Fuente: Fundación Conama, CONAMA 10 noviembre 2010
El tercer sector, la importancia de la ONG

           ¿Qué es una Fundación?
           Es una organización sin ánimo de lucro
             que, por voluntad de sus creadores,
             tiene afectado de modo duradero su
             patrimonio a la realización de fines de
             interés general y cuyos beneficiarios
             son colectividades genéricas de
             personas.



                Asociación Española de Fundaciones: www.fundaciones.org
Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino: www.marm.es/es/ministerio/servicios-
                                 generales/fundaciones/
La FFRF y su equipo humano
La Fundación Félix Rodríguez de la Fuente
(FFRF) fue creada en el año 2004, por los
familiares del naturalista, con el objetivo de
salvaguardar y proyectar su legado. Tiene
carácter privado, sin fines de lucro,de interés
público y de ámbito nacional.

Misión: Comunicar para concienciar a la
sociedad sobre la importancia de la
conservación de la biodiversidad, y con ello
contribuir al reencuentro entre ‘el hombre y
la tierra’
La FFRF: Objetivos
 Difundir el legado documental que Félix Rodríguez de la
  Fuente dejó, tras años de intensos y reconocidos trabajos en la
  conservación, estudio y difusión del hombre y su entorno
  natural, y darle continuidad a través de proyectos alineados con
  su filosofía

 Identificar y poner en red actores relacionados con la ciencia y
  el medio natural en nuestro país, para tejer alianzas y establecer
  espacios de reflexión y consenso que den lugar a inicitivas
  multidisciplinares y multisectoriales
 Desarrollar actividades de comunicación que conciencien a
  la sociedad sobre la trascendencia de restablecer una relación
  constructiva y sostenible con el medio natural

 Implicar a la sociedad en una participación activa en las
  soluciones y construir un futuro de convivencia y equilibrio con
  el medio natural
Equipo Humano
La fundación está gestionada por un equipo humano
multidisciplinar y especializado en las diferentes materias de
actividad

                               Director General



Asistente de Servicios Generales             Webmaster y Redes Sociales



   Director de Comunicación                        Director Gerente
         y Fundraising                        Proyectos y Administración


                                           Responsable y Técnico Financiero y
  Coordinadores de Proyectos
                                                 de Recursos Humanos


                                                  Gestores de Contenidos de
Técnicos de Apoyo de Proyectos
                                                      Webs de Proyectos
Líneas Estratégicas




□ La Huella de Félix □

'El Hombre y la Tierra'

Concienciados
Línea estratégica: □ La Huella de Félix □

Programa Félix Rodríguez
de la Fuente

Proyectos:
    Legado
    Biografía
    Viajes
    30 años con Félix
    Club de Amigos
    Campamentos
Línea estratégica: 'El Hombre y la Tierra'
  Plan Convergencia
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   Proyecto Plataforma RuNa
   Proyecto Custodia del Territorio
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   Biodiversidad (BIOC x LIFE )
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Línea estratégica: Concienciados

Programa Agenda Viva

Proyectos:
 Revista Agenda Viva
 Portal Agenda Viva Digital
 Ciclos de conferencias
El perfil de un técnico en la FFRF
¿Qué hace un técnico que trabaja en la FFRF?
  Formular, gestionar, ejecutar, justificar y evaluar
  proyectos de comunicación e información en temas
  relacionados con el ámbito rural natural o colaborar
  con estas tareas.

¿Qué conocimientos y qué aptitudes se
  necesitan?
     Conocimientos profundos de todo el ciclo de un
       proyecto, desde su formulación, hasta su
       evaluación posterior y la ejecución del mismo.
       Donde serán necesarios, además,
       conocimientos en las materias que tratan los
       proyectos en los que se trabaja.
El perfil de un técnico en la FFRF
Cualidades necesarias:

 Aglutinar y coordinar otros perfiles de la
  organización.
 Desarrollar una visión amplia y
  “multisectorial”.
 Capacidad de adaptación a proyectos de
  distinta índole.
 Especialización en la materia principal
  que desarrolle el proyecto en el que trabaje.
 Tener en cuenta la sostenibilidad de los
  proyectos.
El perfil de un técnico en la FFRF

Debe desarrollar:

 Comunicación

 Trabajo en equipo

 Curiosidad por las cosas

 Empatía

 Conciencia ambiental
El perfil de un técnico en la FFRF


¿Y al resto de empleados?

Es importantísimo que todos tenga
  un objetivo común y crean en la
  misión de la organización,
  aportando al conjunto sus mejores
  valores y aptitudes como seres
  humanos.
El perfil de un técnico en la FFRF
¿Qué buscas al trabajar en una
  organización como esta?

 Ejercer mi profesión haciendo “cosas” útiles para la
  sociedad.

 No pensar en el dinero que tengo que facturar, si
  no con el que cuento para hacer proyectos en el
  territorio.

 Poner al servicio de la sociedad mis conocimientos
  técnicos a través del desarrollo de proyectos de
  interés social general.
El perfil de un técnico en la FFRF

¿Qué habéis echado en falta de
  vuestra formación en la labor que
  desempeñáis en la FFRF?

 Formación económica y financiera.

 Comunicación.

 Formulación de proyectos.
Otras organizaciones del sector ambiental




   ¿Qué hace un técnico que trabaja en
     una Fundación como la suya?

      ¿Qué conocimientos y qué
        aptitudes solicitan?
Otras organizaciones del sector ambiental

     ¿Qué demandan a sus técnicos?

  Comunicación y trabajo en equipo.
  Capacidad de gestionar proyectos en
   todas sus facetas.
  Formación académica especializada en
   el sector ambiental.
  Experiencia y voluntariado.
  Ser Pluridisciplinar y multifacético.
Algunas ideas para la búsqueda de
               empleo
 Páginas verdes en AgendaViva Digital
  “Directorio con toda la información medioambiental
  en España”: www.agendaviva.com/paginas_verdes

 Red de voluntariado y trabajo en ONG:
  www.hacesfalta.org

 CSIC (Enlaces de interés):
  www.csic.es/web/guest/enlaces-de-interes1

 CSIC (Centros de investigación)
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Algunas ideas para la búsqueda de
              empleo
 Red de Centros de Información y Documentación
  Ambiental: www.recida.net

 Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE):
  www.sepe.es

 Instituto Superior de Medio Ambiente:
  www.ismedioambiente.com

 Escuela de organización empresarial: www.eoi.es

 Contactos profesionales: www.linkedin.com
¡Muchas gracias!


Para más información sobre nosotros:
 www.felixrodriguezdelafuente.com
 www.ruralnaturaleza.com
 www.runaemprende.com
 www.agendaviva.com
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www.facebook.com/SOSarboles/sosarbolessingulares

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  • 1. La Fundación Félix Rodríguez de la Fuente (FFRF) IV Jornada de Perfiles Profesionales en Medio Ambiente: Asociaciones y Administración Pública 27 de abril de 2011
  • 2. Índice Breve reflexión sobre el tercer sector: la importancia de la ONG. La FFRF y su equipo humano. Otras organizaciones sin ánimo de lucro del sector ambiental. Algunas ideas para la búsqueda de empleo.
  • 3. El tercer sector, la importancia de la ONG Su actividad cubre un “nicho” concreto. Sus beneficios repercuten a un sector amplio de la sociedad. Llevan a cabo trabajos de investigación y estudios muy especializados. Las ongs desempeñan un papel fundamental para la toma de decisiones de carácter social y son órgano de consulta de las administraciones públicas. Transferencia de conocimiento entre la CIENCIA, LA POLÍTICA, LA ECONOMÍA y la SOCIEDAD.
  • 4. El tercer sector, la importancia de la ONG El profesional que desarrolla su conocimiento en una organización sin ánimo de lucro trabaja en un entorno laboral altamente cualificado, de equipos multidisciplinares. Son especialistas en las materias que tratan generalmente con una gran formación académica.
  • 5. El tercer sector, la importancia de la ONG Fuente: Fundación Conama, CONAMA 10 noviembre 2010
  • 6. El tercer sector, la importancia de la ONG ¿Qué es una Fundación? Es una organización sin ánimo de lucro que, por voluntad de sus creadores, tiene afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines de interés general y cuyos beneficiarios son colectividades genéricas de personas. Asociación Española de Fundaciones: www.fundaciones.org Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino: www.marm.es/es/ministerio/servicios- generales/fundaciones/
  • 7. La FFRF y su equipo humano La Fundación Félix Rodríguez de la Fuente (FFRF) fue creada en el año 2004, por los familiares del naturalista, con el objetivo de salvaguardar y proyectar su legado. Tiene carácter privado, sin fines de lucro,de interés público y de ámbito nacional. Misión: Comunicar para concienciar a la sociedad sobre la importancia de la conservación de la biodiversidad, y con ello contribuir al reencuentro entre ‘el hombre y la tierra’
  • 8. La FFRF: Objetivos  Difundir el legado documental que Félix Rodríguez de la Fuente dejó, tras años de intensos y reconocidos trabajos en la conservación, estudio y difusión del hombre y su entorno natural, y darle continuidad a través de proyectos alineados con su filosofía  Identificar y poner en red actores relacionados con la ciencia y el medio natural en nuestro país, para tejer alianzas y establecer espacios de reflexión y consenso que den lugar a inicitivas multidisciplinares y multisectoriales  Desarrollar actividades de comunicación que conciencien a la sociedad sobre la trascendencia de restablecer una relación constructiva y sostenible con el medio natural  Implicar a la sociedad en una participación activa en las soluciones y construir un futuro de convivencia y equilibrio con el medio natural
  • 9. Equipo Humano La fundación está gestionada por un equipo humano multidisciplinar y especializado en las diferentes materias de actividad Director General Asistente de Servicios Generales Webmaster y Redes Sociales Director de Comunicación Director Gerente y Fundraising Proyectos y Administración Responsable y Técnico Financiero y Coordinadores de Proyectos de Recursos Humanos Gestores de Contenidos de Técnicos de Apoyo de Proyectos Webs de Proyectos
  • 10. Líneas Estratégicas □ La Huella de Félix □ 'El Hombre y la Tierra' Concienciados
  • 11. Línea estratégica: □ La Huella de Félix □ Programa Félix Rodríguez de la Fuente Proyectos: Legado Biografía Viajes 30 años con Félix Club de Amigos Campamentos
  • 12. Línea estratégica: 'El Hombre y la Tierra' Plan Convergencia Rural-Naturaleza Programa RuNa Proyecto Plataforma RuNa Proyecto Custodia del Territorio Punto de Información RuNa Proyecto Consumo Responsable para la Biodiversidad (BIOC x LIFE ) Proyecto Mi Tierra Programa RuN@Emprende: Proyecto RuN@Forma-Emprende Proyecto RuN@Info-Emprende Proyecto RuN@Ofi-Emprende
  • 13. Línea estratégica: Concienciados Programa Agenda Viva Proyectos: Revista Agenda Viva Portal Agenda Viva Digital Ciclos de conferencias
  • 14. El perfil de un técnico en la FFRF ¿Qué hace un técnico que trabaja en la FFRF? Formular, gestionar, ejecutar, justificar y evaluar proyectos de comunicación e información en temas relacionados con el ámbito rural natural o colaborar con estas tareas. ¿Qué conocimientos y qué aptitudes se necesitan? Conocimientos profundos de todo el ciclo de un proyecto, desde su formulación, hasta su evaluación posterior y la ejecución del mismo. Donde serán necesarios, además, conocimientos en las materias que tratan los proyectos en los que se trabaja.
  • 15. El perfil de un técnico en la FFRF Cualidades necesarias:  Aglutinar y coordinar otros perfiles de la organización.  Desarrollar una visión amplia y “multisectorial”.  Capacidad de adaptación a proyectos de distinta índole.  Especialización en la materia principal que desarrolle el proyecto en el que trabaje.  Tener en cuenta la sostenibilidad de los proyectos.
  • 16. El perfil de un técnico en la FFRF Debe desarrollar:  Comunicación  Trabajo en equipo  Curiosidad por las cosas  Empatía  Conciencia ambiental
  • 17. El perfil de un técnico en la FFRF ¿Y al resto de empleados? Es importantísimo que todos tenga un objetivo común y crean en la misión de la organización, aportando al conjunto sus mejores valores y aptitudes como seres humanos.
  • 18. El perfil de un técnico en la FFRF ¿Qué buscas al trabajar en una organización como esta?  Ejercer mi profesión haciendo “cosas” útiles para la sociedad.  No pensar en el dinero que tengo que facturar, si no con el que cuento para hacer proyectos en el territorio.  Poner al servicio de la sociedad mis conocimientos técnicos a través del desarrollo de proyectos de interés social general.
  • 19. El perfil de un técnico en la FFRF ¿Qué habéis echado en falta de vuestra formación en la labor que desempeñáis en la FFRF?  Formación económica y financiera.  Comunicación.  Formulación de proyectos.
  • 20. Otras organizaciones del sector ambiental ¿Qué hace un técnico que trabaja en una Fundación como la suya? ¿Qué conocimientos y qué aptitudes solicitan?
  • 21. Otras organizaciones del sector ambiental ¿Qué demandan a sus técnicos?  Comunicación y trabajo en equipo.  Capacidad de gestionar proyectos en todas sus facetas.  Formación académica especializada en el sector ambiental.  Experiencia y voluntariado.  Ser Pluridisciplinar y multifacético.
  • 22. Algunas ideas para la búsqueda de empleo  Páginas verdes en AgendaViva Digital “Directorio con toda la información medioambiental en España”: www.agendaviva.com/paginas_verdes  Red de voluntariado y trabajo en ONG: www.hacesfalta.org  CSIC (Enlaces de interés): www.csic.es/web/guest/enlaces-de-interes1  CSIC (Centros de investigación) www.csic.es/web/guest/centros-de-investigacion1
  • 23. Algunas ideas para la búsqueda de empleo  Páginas verdes en AgendaViva Digital “Directorio con toda la información medioambiental en España”: www.agendaviva.com/paginas_verdes  Red de voluntariado y trabajo en ONG: www.hacesfalta.org  CSIC (Enlaces de interés): www.csic.es/web/guest/enlaces-de-interes1  CSIC (Centros de investigación) www.csic.es/web/guest/centros-de-investigacion1
  • 24. Algunas ideas para la búsqueda de empleo  Red de Centros de Información y Documentación Ambiental: www.recida.net  Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): www.sepe.es  Instituto Superior de Medio Ambiente: www.ismedioambiente.com  Escuela de organización empresarial: www.eoi.es  Contactos profesionales: www.linkedin.com
  • 25. ¡Muchas gracias! Para más información sobre nosotros: www.felixrodriguezdelafuente.com www.ruralnaturaleza.com www.runaemprende.com www.agendaviva.com