SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Télécharger pour lire hors ligne
Prof. Dr. İsmet Barutcugil



     www.rcbadoor.com
Arge ve inovasyon
TEMEL ARAŞTIRMA

                                        BİLİM
ARAŞTIRMA
             UYGULAMALI ARAŞTIRMA

                                       TEKNOLOJİ
              ARAŞTIRMA&GELİŞTİRME

GELİŞTİRME                             INOVASYON
              ÜRÜN/ÜRETİM GELİŞTİRME
TEMEL ARAŞTIRMA

                                                  BİLİM
ARAŞTIRMA
                  UYGULAMALI ARAŞTIRMA

                                             TEKNOLOJİ
                   ARAŞTIRMA&GELİŞTİRME

 GELİŞTİRME                                  INOVASYON
                   ÜRÜN/ÜRETİM GELİŞTİRME




KÂRLILIK – BÜYÜME – EKONOMİK ve SOSYAL KALKINMA
ÜNİVERSİTELER
  BİLİM       BİLİM ADAMLARI




                 TÜBİTAK
TEKNOLOJİ     TEKNOPARKLAR




            ENDÜSTRİ İŞLETMELERİ
INOVASYON
Yaratıcı İnsan              Özellikleri

                             Özgür – Bağımsız
                             Meraklı
                             Kendine yeterli
                             Entelektüel
                             Analitik düşünen
                             Değişime açık
                             Esnek
                 YARATICI    Belirsizliğe toleranslı
                  İNSAN      Kontrol alanı geniş
Yaratıcı Organizasyon
                        KÜLTÜR
                          Kurallar – normlar
                          İnançlar – değerler
                          Temel varsayımlar




          YARATICI
           İNSAN        Çalışkanlığı özendirme
                        İnsan Odaklılık
                        Açık İletişim
                        Katılımcı Ortam
                        Çatışma Yönetimi
                        Performans Yönetimi
Yaratıcı Organizasyon
                                          KÜLTÜR
KURUM KÜLTÜRÜ                               Kurallar – normlar
                                            İnançlar – değerler
  AİLE                                      Temel varsayımlar
  EIFFEL KULESİ
  GÜDÜMLÜ FÜZE
  KÜVEZ

                                          Çalışkanlık
                                          İnsan Odaklılık
                               YARATICI   Açık İletişim
                                İNSAN
                                          Katılımcı Ortam
                                          Çatışma Yönetimi
                                          Performans Yönetimi

3 ANAHTAR YETKİNLİK
   Stratejik Yönetim
   Proje Yönetimi
   İnsan Kaynakları Yönetimi
Toplumsal Kültür              Yüksek mesafe
                                 (hiyerarşi)
                    TOPLUM
  Uzun dönem
                                 Düşük mesafe
                                 (takım)

                  ORGANİZASYON
Kısa dönem



                     İNSAN


  Belirsizliğe                           Bireyci
  toleranslı                       (Individualist)



 Belirsizlikten                  Toplumcu
 kaçınan                         (Collectivist)
Yaratıcı Organizasyon
Teşekkürler




www.rcbadoor.com

Contenu connexe

Plus de İsmet Barutcugil

RCBA & DOOR 2012 Eğitimler Katalogu
RCBA & DOOR 2012 Eğitimler KataloguRCBA & DOOR 2012 Eğitimler Katalogu
RCBA & DOOR 2012 Eğitimler Kataloguİsmet Barutcugil
 
DOOR Training Tanıtım Sunumu & Eğitimler
DOOR Training Tanıtım Sunumu & EğitimlerDOOR Training Tanıtım Sunumu & Eğitimler
DOOR Training Tanıtım Sunumu & Eğitimlerİsmet Barutcugil
 
Outdoor sapem. experiential learning
Outdoor sapem. experiential learningOutdoor sapem. experiential learning
Outdoor sapem. experiential learningİsmet Barutcugil
 

Plus de İsmet Barutcugil (6)

Yöneticinin yönetimi
Yöneticinin yönetimiYöneticinin yönetimi
Yöneticinin yönetimi
 
Lider olmak, Liderlik
Lider olmak, LiderlikLider olmak, Liderlik
Lider olmak, Liderlik
 
RCBA & DOOR 2012 Eğitimler Katalogu
RCBA & DOOR 2012 Eğitimler KataloguRCBA & DOOR 2012 Eğitimler Katalogu
RCBA & DOOR 2012 Eğitimler Katalogu
 
DOOR Training Tanıtım Sunumu & Eğitimler
DOOR Training Tanıtım Sunumu & EğitimlerDOOR Training Tanıtım Sunumu & Eğitimler
DOOR Training Tanıtım Sunumu & Eğitimler
 
Değişim: Neden ve Nasıl?
Değişim: Neden ve Nasıl?Değişim: Neden ve Nasıl?
Değişim: Neden ve Nasıl?
 
Outdoor sapem. experiential learning
Outdoor sapem. experiential learningOutdoor sapem. experiential learning
Outdoor sapem. experiential learning
 

Arge ve inovasyon

  • 1. Prof. Dr. İsmet Barutcugil www.rcbadoor.com
  • 3. TEMEL ARAŞTIRMA BİLİM ARAŞTIRMA UYGULAMALI ARAŞTIRMA TEKNOLOJİ ARAŞTIRMA&GELİŞTİRME GELİŞTİRME INOVASYON ÜRÜN/ÜRETİM GELİŞTİRME
  • 4. TEMEL ARAŞTIRMA BİLİM ARAŞTIRMA UYGULAMALI ARAŞTIRMA TEKNOLOJİ ARAŞTIRMA&GELİŞTİRME GELİŞTİRME INOVASYON ÜRÜN/ÜRETİM GELİŞTİRME KÂRLILIK – BÜYÜME – EKONOMİK ve SOSYAL KALKINMA
  • 5. ÜNİVERSİTELER BİLİM BİLİM ADAMLARI TÜBİTAK TEKNOLOJİ TEKNOPARKLAR ENDÜSTRİ İŞLETMELERİ INOVASYON
  • 6. Yaratıcı İnsan Özellikleri Özgür – Bağımsız Meraklı Kendine yeterli Entelektüel Analitik düşünen Değişime açık Esnek YARATICI Belirsizliğe toleranslı İNSAN Kontrol alanı geniş
  • 7. Yaratıcı Organizasyon KÜLTÜR Kurallar – normlar İnançlar – değerler Temel varsayımlar YARATICI İNSAN Çalışkanlığı özendirme İnsan Odaklılık Açık İletişim Katılımcı Ortam Çatışma Yönetimi Performans Yönetimi
  • 8. Yaratıcı Organizasyon KÜLTÜR KURUM KÜLTÜRÜ Kurallar – normlar İnançlar – değerler AİLE Temel varsayımlar EIFFEL KULESİ GÜDÜMLÜ FÜZE KÜVEZ Çalışkanlık İnsan Odaklılık YARATICI Açık İletişim İNSAN Katılımcı Ortam Çatışma Yönetimi Performans Yönetimi 3 ANAHTAR YETKİNLİK Stratejik Yönetim Proje Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi
  • 9. Toplumsal Kültür Yüksek mesafe (hiyerarşi) TOPLUM Uzun dönem Düşük mesafe (takım) ORGANİZASYON Kısa dönem İNSAN Belirsizliğe Bireyci toleranslı (Individualist) Belirsizlikten Toplumcu kaçınan (Collectivist)