2011年10月8日に渋谷で開催された「ソーシャルリクルーティングカンファレンスVol.2」で使用した10分プレゼン資料です。 http://www.ustream.tv/recorded/17745785

1. アイティメディア株式会社
10分事例紹介
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アイティメディア株式会社
人事・採用担当 浦野平也

2. 1行自己紹介
アイティメディア株式会社
浦野 平也
1
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3. 今日の話
①検討
②実践
③セオリー
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4. ①検討
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5. 1分
事業戦略が変化、
採用戦略も対応
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6. 1分
差別化の方法
（ナビサイトやめた）
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7. ポリシーとプロセス
の「ソーシャル化」。
ツール論じゃない。
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8. 異なるルール
ロジックの転換
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9. 1分
結果、
どうなった？
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10. 1
母集団
6
一次通過率 3倍
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11. 内定候補
STAY
コスト
DOWN
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12. ②実践内容
③セオリー
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13. 2分
実践その１：
ポリシーを決める
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14. インターネット、とは？？
ソーシャル、とは？？
人と組織の関係とは？
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15. フラット
オープン
個別
蓄積
14
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16. これ以外は、ナシ。
で、
どうすれば、
それを体現できるのだろう 15
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17. 現実を踏まえて。
プロセスの決定
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18. 3分
実践その2：
「そこへ行く」
「信頼する・される」
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19. 「アクティブ・サポート」
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20. 情報の集積地
お互いオープン、尊敬
採用ＨＰが下位組織（イメージ） 19
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21. 席数とか。場所とか。
専門性。特にＢｔｏＢ。
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22. 自自 1：1＋α
社社
のの 多方向
特目
徴的 信頼関係
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各社の最適解 21

23. 事業戦略の変化
求める人物像の変化
選考プロセスの変化
？
判断基準の変化
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24. 1分
リスクについて
メリットについて
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25. 引き続き、
ディスカッションで！
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