6. Zielbild, Förderbedarf und Institutional
Readiness
• Überzeugendes und motivierendes Zielbild (Case for
Support)
• Attraktives Förderportfolio und plausibler Finanzbedarf
• Zugang zu potenziellen Grossspender/innen
• Inspirierende Führungspersönlichkeiten und
ehrenamtliche Fürsprecher/innen
• Strukturelle Voraussetzungen für strategisches und
nachhaltiges Fundraising-Management
7. 1._Identifizieren
• Mit den eigenen Spender/innen starten - sofern
Spenderbasis vorhanden
• Evaluieren der Spender/innen (Beträge,
Regelmässigkeit, Historie)
• Abgleich mit externer Liste
• Von innen nach aussen - insbesondere, wenn keine
Spenderbasis vorhanden
• Beziehungsnetze/Türöffner
• Veranstaltungen
• Fundraising-Machbarkeitsstudie
9. 2. Recherche und Qualifizierung
• Informationen zusammentragen von potenziellen
Förderern und Influencers
• Ziel: Maximierung deren zukünftiger Unterstzützung
• Analysieren der Informationen
• Interne und externe Quellen
• Recherche in allen Schritten des Major Donor Zyklus
notwendig
11. 3. Strategie und Planung
• angestrebtes Förderprojekt
• erwarteter Förderbetrag
• wahrscheinlicher Zeitpunkt der Spendenbitte
• Planung von fünf bis sieben Kultivierungsaktivitäten
• Festlegung Beziehungsmanager/in und weiterer
Hauptakteure in der Organisation
12. 4. Beziehungsgestaltung (Kultivierung)
• Beziehung führen zu potenziellem Major Donor
• Moves Management
• Tools:
• Telefon
• Briefe / E-mails
• Persönliche Treffen
• Gremien / Mitarbeit
• Individualisierte Projektvorschläge
• Veranstaltungen
• Ziel vor Augen haben
13. 5. Spendenbitte (The Ask)
• Antworten auf die “sieben Richtigen” haben
• Richtige Person, die fragt
• Richtige Person, die gefragt wird
• Richtiger Zeitpunkt, zu dem gefragt wird
• Richtiger Ort, an dem das Gespräch stattfindet
• Richtige Sprache, also wie kommuniziert wird
• Richtiges Projekt, für das um Spende gebeten wird
• Richtige Spendenhöhe
14. 5. Spendenbitte (The Ask)
• Gute Vorbereitung
• Positive Einstellung
• Drei Phasen der Spendenbitte
• Frage stellen - Antwort abwarten
• Reagieren!