Este documento describe diferentes estrategias y redes sociales para buscar trabajo en internet, incluyendo LinkedIn, Facebook y Twitter. Explica que las redes sociales son cada vez más importantes tanto para que los candidatos promocionen su marca personal como para que las empresas realicen búsquedas de personal. Recomienda crear perfiles completos, obtener contactos relevantes, participar activamente, y actualizar constantemente la información para mejorar las posibilidades de encontrar un nuevo trabajo.
FORO DE INICIATIVAS A CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA 2024-v01.pdf
Encontrar trabajo a través de las redes sociales
1. Buscar trabajo a través de las
Redes Sociales
Javier Gosende
javiergosende@gmail.com
Twitter: @javiergosende
2. Programa
Qué es la Web 2.0 y qué son las redes sociales, características, clasificación, tipos
Tendencias en la Búsqueda de empleo en internet
Cómo usar los buscadores para encontrar trabajo
Redes Sociales Generales: Cómo usar Facebook para encontrar empleo
Redes Sociales Profesionales: Cómo usar Linkedin para encontrar empleo
Microblogging: Cómo usar Twitter para encontrar empleo
Los Blogs para mejorar la marca personal
Otras redes sociales
2 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
3. Web 2.0 y
Redes
Sociales
3 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
4. Web 2.0 y Redes Sociales
Web 1.0 : Un Web 2.0 : los
productor de consumidores
contenidos son los
para muchos productores de
consumidores contenidos
(prosumidores)
4 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
5. Web 2.0 y Redes Sociales
Mapa Visual de la web 2.0
http://internality.com/web20/files/mapa-web-20-medium.png
5 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
6. Web 2.0 y redes sociales
¿Para qué sirven las redes sociales en el área laboral?
Para promocionar nuestra marca personal con el objetivo de encontrar
trabajo, cambiar a un mejor empleo. conseguir socios, obtener
proveedores de calidad, conseguir contactos de interés, vender mejor
nuestra empresa
6 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
7. Tendencias de
la búsqueda
de empleo
por internet
7 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
8. Tendencias
“La mitad de las personas que
encuentran un puesto de
trabajo lo hacen a través de
conocidos. Incluye familiares,
amigos, ex compañeros de
facultad u oficina, amigos de
amigos, etc.”
8 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
9. Tendencias
De media, los usuarios pasan más de dos horas consultando los
perfiles y mensajes de otros colegas y, generalmente, lo hacen durante
la jornada laboral.
La penetración de las redes sociales en España es del 75%
9 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
10. Tendencias
… El 40% de las búsquedas en Google tienen que ver con
nombres de personas
http://www.123people.es/s/javier+gosende
10 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
11. Tendencias
… Los 6 grados de separación se reducen gracias a las redes
sociales
11 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
12. Tendencias
Tendencias de portales web de empleo vs. Redes sociales para buscar trabajo
http://www.google.co
m/insights/search/#q=
xing%2Clinkedin%2C
viadeo&geo=ES&date
=1%2F2008%2016m
&cmpt=q
http://www.google.c
om/insights/search/
#q=infojobs%2Cinfo
empleo%2Claboris&
geo=ES&date=1%2
F2008%2016m&cm
pt=q
12 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
13. Tendencias
¿Por qué las empresas usan las redes sociales para buscar
personal?
• Acceso a un espectro muy amplio de profesionales de diversos países y
sectores, aunque en la mayoría de los casos la visibilidad de los perfiles
está condicionada a la capilaridad de la propia red del manager.
• Suelen ofrecer datos muy actualizados, pero el grado de detalle de la
información del perfil profesional varía mucho, depende de lo que el
profesional decide mostrar.
• Son herramientas on line, que siempre están disponibles y que ofrecen
buenos motores de búsqueda (por sector, empresa, palabras clave).
• Es un sistema gratuito (aunque existen también los llamados servicios
premium).
13 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
14. Tendencias
¿Qué dicen las empresas de reclutamiento y selección de
personal sobre las redes sociales?
La empresa de cazatalentos Catenon Worldwide Executive Search utiliza
Internet en el 80% de los procesos que llevan a cabo, y "el 20% de los puestos
en Europa se consiguen a través de redes profesionales
Talent Search People, quien dice que sus búsquedas para cargos intermedios
y altos se realiza básicamente en Internet donde es mucho más fácil contactar
con perfiles especializados
Para Juan Alonso, Associate Principal de Michael Page Executive Search, las
redes profesionales, tipo LinkedIn, Xing o Viadeo, "son buenas herramientas
para la búsqueda de empleo, aunque a día de hoy están siendo explotadas por
empresas y head hunters para localizar buenos profesionales, más que por
candidatos que estén en una situación de búsqueda activa".
14 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
15. Tendencias
¿Por qué los candidatos usan las redes sociales para buscar
trabajo?
• Establecimiento de vínculos con compañeros, partners o clientes que pueden
ofrecer un trabajo en un momento dado.
• Presencia del currículum para empresas de selección o manager.
• Inclusión de referencias profesionales en el perfil.
• Índice de la notoriedad en un determinado sector en función de las relaciones
que se establecen en él.
• El saber moverse en la red y en el mundo de las comunidades sociales y
profesionales supone un valor añadido en la búsqueda de empleo.
15 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
16. Tendencias
… Las redes sociales no hacen milagros
Si nuestro perfil no es interesante las redes sociales no pueden hacer
milagros para conseguirnos trabajo
No basta con publicar nuestra cuenta en las redes sociales. Es necesario
buscar las ofertas y oportunidades laborales dentro de la red social
16 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
17. Web 2.0: Los blogs
Creando una Marca Personal a través de las redes sociales
Pasos recomendados
1)Crear y mantener un perfil en las principales redes sociales
2)Crear y mantener un blog
17 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
18. Utilizando los buscadores
Buscando en google a las empresas que poseen una sección
de recepción de ofertas de trabajo en su página web
18 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
19. Facebook
19 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
20. Facebook
¿Qué es Facebook?
20 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
21. Facebook
¿Por qué promocionar nuestra marca personal en Facebook?
Posibilidad de ser vistos por millones
de usuarios
Una de las redes sociales más
popular en España y Latinoamérica
Herramienta utilizada por muchos
headhunters y reclutadores para
buscar y obtener más información
del candidato
21
22. Facebook
Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Fans y Grupos de
Facebook de las empresas y marcas que me interesan laboralmente
22 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
23. Facebook
Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Facebook de portales
de empleo web
23 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
24. Facebook
Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Buscar grupos dentro de Facebook de
ofertas de empleo
http://www.facebook.com/s.php?q=busco%20trabajo
24 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
25. Facebook
Buscando ofertas de trabajo en Facebook a través de los motores de búsqueda
25 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
26. Facebook
Facebook como muestra de nuestra marca personal
… “Con dar un vistazo al
Facebook de alguien
puedes saber qué estilo de
vida lleva, su situación
sentimental, inclinación
sexual, aficiones, gustos,
religión e ideología...
Información muy útil a la
hora reclutar a un
trabajador, pero bastante
incómoda como para
preguntarla en una
entrevista.”
26 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
27. Facebook
Facebook como muestra de nuestra marca personal
… “Andrés Álvarez, director del Portal – Infoempleo.com comenta que "en una red de temática orientada al ocio o al
intercambio de información personal, si un reclutador tiene acceso a ella puede recabar más información acerca de un
candidato. Evidentemente, que un reclutador acceda a las fotografías de la noche de juerga de un candidato, puede
penalizarle a la hora de ser evaluado, como también puede influir a su favor que el reclutador vea el video de su verano
en Ruanda con una ONG", continúa Álvarez. “
Errores en Facebook: No colocar en la foto del perfil una imagen que desmejore nuestra marca personal
27 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
28. Linkedin
28 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
29. Linkedin
Linkedin: Redes Sociales Profesionales
http://www.linkedin.com
29 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
30. Linkedin
¿Por qué Linkedin?
Linkedin tiene en España a 400.000 usuarios activos.
Cada semana se dan de alta 5000 usuarios
El 17% de los usuarios han declarado haber conseguido trabajo gracias a
Linkedin
En el último trimestre las solicitudes de empleo en España dentro de esta red
social han crecido un 26%.
Los sectores que utilizan más este tipo de networking online para la
búsqueda de empleo, son las tecnologías de la información, banca/finanzas y
marketing/publicidad, que engloban el 30% de los miembros europeos de
LinkedIn
30 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
31. Linkedin
Promocionar a Instituciones,
Promocionar a Personas Empresas, Productos, Servicios
31 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
32. Linkedin
Pasos para encontrar trabajo a través de Linkedin
1) Abrir un perfil personal
2) Añadir información relevante en el curriculum del perfil personal
3) Buscar y obtener contactos
4) Suscribirse y participar en grupos relacionados con nuestra actividad
5) Entrar con regularidad en Linkedin y Revisar la sección de preguntas y respuesta, la
sección de empleo, la sección de empresas y la sección de gente.
6) Seguir obteniendo más contactos
32 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
33. Linkedin
Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin
33 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
34. Linkedin
Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin: Boletín de los grupos de Linkedin
34 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
35. Linkedin
Promocionarse a través de Grupos de Linkedin: Boletín de Linkedin de los grupos
35 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
36. Linkedin
Promocionarse a tráves de la sección de Gente: Redactar la descripción de nuestros puestos
de trabajo lo más parecido posible a las frases de búsqueda que pueden utilizar las empresas
que quieren contratarnos
36 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
37. Linkedin
Perfiles de empresa para localizar contactos que nos pueden dar trabajo
37 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
38. Linkedin
Gestión de Preguntas y Respuestas en Linkedin: Buscando proveedores, socios, partners,
clientes y contactos
38 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
39. Linkedin
¿Cómo mejorar nuestra marca personal en Linkedin?
- Actualizar con información relevante nuestro perfil
- Publicar contenidos: Responder a debates y noticias en los grupos, responder a
preguntas en la sección de preguntas y respuestas, etc.
- Aumentar el número de contactos de calidad
- Aumentar el número de recomendaciones recibidas
39 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
40. Linkedin
… Juan Alonso, de Michael Page Executive Search afirma que "los head hunters que buscamos
a candidatos en redes profesionales entre otras fuentes, valoramos positivamente que el perfil
profesional esté lo más actualizado y detallado posible. También nos fijamos en lo activo que es
el potencial candidato a la hora de hacer networking y por lo tanto en la notoriedad que tiene en
un determinado sector por las relaciones que tiene establecidas en él. Asimismo también son
importantes las referencias que pueda aportar de otros profesionales que lo recomiendan“…
40 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
41. Twitter
41 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
42. Twitter
¿Qué es Twitter?
Twitter es un servicio gratuito de
microblogging, que hace las veces
de red social y que permite a sus
usuarios enviar micro-entradas
(también denominadas "tweets")
basadas en texto, con una longitud
máxima de 140 caracteres, donde se
responde a la pregunta ¿Qué estás
haciendo?. El envío de estos
mensajes se puede realizar tanto por
la web de Twitter, como vía SMS
desde un teléfono móvil, desde
programas de mensajería
instantánea, o incluso desde
cualquier aplicación de terceros
42 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
43. Twitter
¿Para qué sirve Twitter?
Buscar trabajo y Promocionar
Mantenerme actualizado mi marca personal
Estrategia de convertirse en Estrategia de obtener el mayor
seguidor de aquellas personas o número de seguidores
empresas que publican “followers” a través de la
información de mi interes publicación de tweets de valor
añadido para mi público objetivo
43 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
44. Twitter
Promocionar a Instituciones,
Promocionar a Personas Empresas, Productos, Servicios
44 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
45. Twitter
Pasos para encontrar trabajo en Twitter
1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre
2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.)
3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido
4) Hacerse seguidor de personas o empresas que nos puedan ofrecer
trabajo
5) Usar el buscador de Twitter para encontrar ofertas de trabajo
6) Busca los portales de empleo web que utilizan el twitter como canal de
comunicación y hazte seguidor
45 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
46. Twitter
Buscando y cazando ofertas de trabajo en el buscador de Twitter
http://search.twitter.com/search?q=busco+trabajo
46 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
47. Twitter
Cazando ofertas de trabajo en Twitter
http://search.twitter.com/search?q=busco+dise%C3%B1ador
47 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
48. Twitter
Sigue a los que te interesan en
Twitter
Cuando conoces a alguien que puede
contratarte y para quien quieres
trabajar. Síguele en Twitter
Aprende de ellos todo lo que puedas.
Haz un “friendfeed room” con todas
sus cosas. De este modo cuando
digan en Twitter “tengo una oferta de
trabajo” podrás ser la primera persona
que responda al tuiteo.
48 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
49. Twitter
Pasos para mejorar nuestra marca personal en Twitter
1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre
2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.)
3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido
49 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
50. Twitter
Contenidos para promocionarse en
Twitter
1) ¿Qué estas leyendo?: un enlace a un interesante
artículo, noticia, paper, estudio, etc.
2) ¿Qué estas viendo?: un enlace a un interesante o
divertido video publicado en Youtube
3) Qué eventos nuevos hay: compartir a través de un
enlace de los nuevos eventos de la empresa
4) Qué estas haciendo: anécdotas y situaciones
graciosas o interesantes
5) Repetir Tweets de otras personas: Compartir
frases, enlaces, etc que han publicado otros usuarios
en Twiiter
6) Preguntar
50 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
51. Blogs para
mejorar la
marca
personal
51 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
52. Los blogs
¿Qué son los blogs?
Un blog, también conocido como
weblog o cuaderno de bitácora (listado
de sucesos), es un sitio web
periódicamente actualizado que recopila
cronológicamente textos o artículos de
uno o varios autores, apareciendo
primero el más reciente, donde el autor
conserva siempre la libertad de dejar
publicado lo que crea pertinente.
Habitualmente, en cada artículo, los
lectores pueden escribir sus
comentarios y el autor darles respuesta,
de forma que es posible establecer un
diálogo.
http://www.elendil.es/blog/
52 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
53. Blogs
BLOGS
Mejorar nuestra marca personal
Buscar trabajo
Los blogs publican con cierta En Los blogs podemos publicar
frecuencia ofertas de trabajo más información de la que sale
segmentadas a la temática de en nuestro CV:
sus contenidos En los blogs se muestra nuestra
experiencia, conocimientos,
habilidades, forma de pensar,
etc.
53 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
54. Los blogs
Utilizar los Buscadores de blogs para encontrar ofertas de trabajo
http://blogsearch.google.es/blogsearch?hl=es
http://www.technorati.com
54 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
55. Blogs
Cazando Blogs líderes de opinión que publican ofertas de trabajo:
http://loogic.tecnotrabajos.com /
55 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
56. Blogs
El blog como herramienta para mejorar nuestra marca personal
http://www.vidadeunconsultor.com/
56 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
57. Blogs
En el blog tenemos que promocionar nuestros perfiles sociales
http://www.fernandomacia.com/
57 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
58. Blogs
En el blog podemos distribuir automáticamente nuestros contenidos a
diferentes redes sociales
58 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
59. Blogs
Creando
un blog
A través de un gestor gratuito pero
A través de plataformas gratuitas pagando por el dominio y el alojamiento
Minombre.blogspot.com www.minombre.com
http://es.wordpress.org/
https://www.blogger.com/start?hl=es
59 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
60. Programa
El blog: lo que comunica de ti a los reclutadores de empleo:
- Demuestra tus conocimientos y experiencia.
- Demuestra tu capacidad de aprendizaje.
- El simple hecho de ser blogger demuestra la
pasión por tu profesión.
- Tomarse la molestia por escribir sin ánimo de
lucro también demuestra una excelente
capacidad de trabajo.
- Expone rasgos importantes de su personalidad
(luego será la empresa quien decida si encaja o
no en su filosofía corporativa).
-Fortalece y demuestra su capacidad de
comunicación.
-Y sobre todo, destacar.
En otros casos, la
sobreinformación, más allá de lo
laboral, que puede aportar un blog,
puede chocar contra diversos
prejuicios y ser más peligrosa que
efectiva a la hora de encontrar un
trabajo.
60 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
61. Otras
redes
sociales
61 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
62. Otras redes sociales
Flickr: Mejorando nuestra imagen profesional con imágenes
Muestrate profesional: Muestra que tienes hijos y aficiones, pero deberían ser
el 1% de tu identidad pública, no el 99%.
62 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
63. Otras redes sociales
Redes Sociales de Video: Youtube, Dailymotion, Metacafe, Vimeo
63 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
64. Otras redes sociales
Xing: otra red profesional potente
64 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
65. Otras redes sociales
Viadeo: otra red profesional potente
65 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
66. Otras redes sociales
Slideshare: Mejorando nuestra marca personal con nuestras presentaciones
66 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
67. Otras redes sociales
Bubok: Mejorando nuestra marca personal a través de la venta de libros y ebooks
67 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
68. Conclusiones
… Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo …
1) Las redes sociales es una herramienta más dentro de nuestro plan de
búsqueda de empleo
2) Lo mínimo recomendado es crear perfiles en las principales redes
sociales y mostrar información que mejore nuestro curriculum y marca
personal
3) La mayoría de los empleos que se consiguen en las redes sociales
corresponden a usuarios activos que han buscado y cazado ofertas de
trabajo
68 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
69. Muchas gracias
javiergosende@gmail.com
http://twitter.com/javiergosende
69 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009