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RECRUITING IM
    WEB 2.0
  oder – was weiß der Personalchef von dir?




Holger Frohloff – 22.07.2009 – AWE: Web 2.0 – Dozentin: A.C. Wagner
DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH
DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH
DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH
KONTAKTIERTE UNTERNEHMEN



Klassische Unternehmen




Moderne Unternehmen
FRAGEN

1. Nutzt das Unternehmen sogenannte Social Networks (Facebook, StudiVZ, XING, etc.) um sich ein
Bild der Bewerber zu machen, und wenn ja, welche Netzwerke nutzen Sie?

2. Falls 1. mit "ja" beantwortet werden kann: Nutzt das Unternehmen die Möglichkeit ein sogenannter
"Freund" des Bewerbers auf einem SocialNetwork zu werden? Eventuell nicht offiziell als Repräsentant
der Allianz AG, sondern als persönlicher Freund?


3. Einige Bewerber haben auf ihren persönlichen Profilen teils Bilder bereit gestellt, die sie in
unvorteilhaften Posen und Situationen (teilweise auch "Saufbilder" genannt) darstellen. Suchen Sie
gezielt nach solchen Bildern, und weisen die Bewerber eventuell auch auf diese Suche oder einen
eventuellen Fund hin?


4. Beobachten Sie auf den entsprechenden SocialNetworks gegründete (Unter)Gruppen, die das
Unternehmen als Thema haben?
SIEMENS
keine weiteren Informationen
FAZIT
BILD- & QUELLENVERZEICHNIS

verwendete Bilder:

http://www.flickr.com/photos/reign4aday/433760202/

http://www.flickr.com/photos/crossfirecw/375861774/

http://www.flickr.com/photos/karpov85/3415238558/

http://www.siemens.de

http://www.allianz.de

http://www.ebay.de

http://www.amazon.de

weitere Quellenangaben im Wiki, die Präsentation und die verwendeten Bilder stehen unter CC-BY-NC-SA

Siemens, Allianz, eBay und Amazon Symbole sind Eigentum der jeweiligen Unternehmen und werden hier nur beispielhaft genutzt

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e-Recruiting & das Hinterfragen von Bewerbern im Web 2.0

  • 1. RECRUITING IM WEB 2.0 oder – was weiß der Personalchef von dir? Holger Frohloff – 22.07.2009 – AWE: Web 2.0 – Dozentin: A.C. Wagner
  • 6. FRAGEN 1. Nutzt das Unternehmen sogenannte Social Networks (Facebook, StudiVZ, XING, etc.) um sich ein Bild der Bewerber zu machen, und wenn ja, welche Netzwerke nutzen Sie? 2. Falls 1. mit "ja" beantwortet werden kann: Nutzt das Unternehmen die Möglichkeit ein sogenannter "Freund" des Bewerbers auf einem SocialNetwork zu werden? Eventuell nicht offiziell als Repräsentant der Allianz AG, sondern als persönlicher Freund? 3. Einige Bewerber haben auf ihren persönlichen Profilen teils Bilder bereit gestellt, die sie in unvorteilhaften Posen und Situationen (teilweise auch "Saufbilder" genannt) darstellen. Suchen Sie gezielt nach solchen Bildern, und weisen die Bewerber eventuell auch auf diese Suche oder einen eventuellen Fund hin? 4. Beobachten Sie auf den entsprechenden SocialNetworks gegründete (Unter)Gruppen, die das Unternehmen als Thema haben?
  • 8.
  • 10. FAZIT
  • 11. BILD- & QUELLENVERZEICHNIS verwendete Bilder: http://www.flickr.com/photos/reign4aday/433760202/ http://www.flickr.com/photos/crossfirecw/375861774/ http://www.flickr.com/photos/karpov85/3415238558/ http://www.siemens.de http://www.allianz.de http://www.ebay.de http://www.amazon.de weitere Quellenangaben im Wiki, die Präsentation und die verwendeten Bilder stehen unter CC-BY-NC-SA Siemens, Allianz, eBay und Amazon Symbole sind Eigentum der jeweiligen Unternehmen und werden hier nur beispielhaft genutzt