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Trabajo colaborativo mediante
      redes telemáticas
    para la formación del
         profesorado


        Mª. Paz Prendes Espinosa



              Grupo de Investigación de
              TECNOLOGÍA EDUCATIVA
              UNIVERSIDAD DE MURCIA
Modelo de formación
  Racionalidad técnica/práctica
  Individualización/Colaboración
  Estrategias formales/no formales/informales




                                    M. Paz Prendes Espinosa
                                     Universidad de Murcia
¿Qué es el trabajo
  colaborativo?
¿Qué es trabajo colaborativo?

   Fundamentación:
     Cognitivismo: Piaget
     Psicología cultural: Vygotsky
     Interaccionismo simbólico: Mead




                                   M. Paz Prendes Espinosa
                                    Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo colaborativo?
  Procesos psicológicos:
    Observación
    Confrontación, conflicto cognitivo
    Distribución de roles
    Interacción (ajuste progresivo)
    Procesos conjuntos de toma de decisión




                                       M. Paz Prendes Espinosa
                                        Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo colaborativo?
                                                      (Slavin, 1993)

      Cohesividad grupal         Modelado entre
       (cohesión social)            iguales
                                  (desarrollo)

     Metas                                                    Aumentar
    grupales                      Elaboración                    el
  (motivación)                     cognitiva                 aprendizaje

          Responsabilidad
           de los alumnos           Práctica
       (organización del aula)



                                               M. Paz Prendes Espinosa
                                                Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo colaborativo?
  “Situación social que produce más yJohnson y Johnson
                                       mejores
  aprendizajes”
    Interdependencia positiva
    Interacción
    Responsabilidad individual
    Habilidades sociales
    Conciencia de grupo




                                      M. Paz Prendes Espinosa
                                       Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo colaborativo?

                  NO INTERACTIVOS


Comportamientos

                  INTERACTIVOS:
                     - Cooperación (simple/compleja)
                     - Interacción prof/alumno
                     - Ayuda
                     - Evento
                               M. Paz Prendes Espinosa
                                Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo colaborativo?
  Tipos de grupos:
    Tradicional
    Pseudoaprendizaje
    Colaborativo
    Colaborativo de alto rendimiento




                                        M. Paz Prendes Espinosa
                                         Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo colaborativo?
  NIVELES DE COLABORACIÓN:
  1.  Aprendizaje guiado (tutorías)
  2.  Cooperación
  3.  Colaboración




                                      M. Paz Prendes Espinosa
                                       Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo colaborativo?
           - Interdependencia
           - Responsabilidad
 Trabajo   - Evaluación                    Trabajo
   EN                                     COLABOR.
 GRUPO     - Tipos de sujetos
           - Objetivo
           - Habilidades interpersonales
           - Profesor
           - Desarrollo de la tarea
                                      M. Paz Prendes Espinosa
                                       Universidad de Murcia
¿Qué es trabajo
              colaborativo?
                              Los alumnos
                                                    El profesor no es la fuente de
                          desarrollan técnicas
                                                            información
Es necesaria una          interpersonales y de
alta interacción              trabajo grupal
 entre alumnos                                                          El profesor define los
                                                                        objetivos, la tarea, el
                                                                       proceso y la evaluación
   Responsabilidad
individual en el logro,
     todos han de
 contribuir al éxito de
      la actividad                                                   Tareas diseñadas para la
                                                                    colaboración y no para la
                                       Según las metas, el            competición (las más
                                        alumno recibe un                idóneas son tareas
         Interdependencia                                           complejas y con necesidad
                                           conjunto de
       positiva entre todos los                                     de pensamiento divergente
                                        materiales o una
        miembros del grupo                                                  y creativo)
                                        parte del conjunto

                                                               M. Paz Prendes Espinosa
                                                                Universidad de Murcia
Colaboración formal
Colaboración Formal
  Planificada
  Objetivos claros y definidos
  Secuencia determinada a priori
  Diseño de materiales de trabajo
  Organización de grupos
  Evaluación formal



                                     M. Paz Prendes Espinosa
                                      Universidad de Murcia
Colaboración Formal
  Técnicas de trabajo individualizado
    Aprendizaje autónomo
    Acción tutorial
  Técnicas de trabajo en grupo
    Debates
    Grupos de trabajo (colaboración)
  Técnicas masivas
    Métodos expositivos
                             M. Paz Prendes Espinosa
                              Universidad de Murcia
Colaboración Formal




                   M. Paz Prendes Espinosa
            (Johnson, Johnson Murcia
                    Universidad de y Holubec, 1999)
Colaboración Formal

En un
primer
nivel:
ALUMNOS




               M. Paz Prendes Espinosa
                Universidad de Murcia
Colaboración Formal

En un segundo
nivel:
FORMACIÓN
DEL
PROFESORADO




                M. Paz Prendes Espinosa
                 Universidad de Murcia
Colaboración Formal
  ROL DEL PROFESOR/FORMADOR:
   Formación de grupos
     Informales
     Formales
     De base




                                M. Paz Prendes Espinosa
                                 Universidad de Murcia
Colaboración Formal
  ROL DEL PROFESOR:
    Formación de grupos
    Diseño de la tarea
      Introducción
      Actividad grupal
      Procesamiento




                           M. Paz Prendes Espinosa
                            Universidad de Murcia
Colaboración Formal
  Rol del profesor:
    Formación de grupos
    Diseño de la tarea
    Seguimiento y evaluación




                                M. Paz Prendes Espinosa
                                 Universidad de Murcia
Colaboración Formal
  ROL DEL ALUMNO:
    Conocimiento social
    Habilidades interpersonales
    Roles diversos y complementarios
    Roles ajustados a capacidades
    Diferente contribución al grupo




                                        M. Paz Prendes Espinosa
                                         Universidad de Murcia
Evaluación del TC




             M. Paz Prendes Espinosa
              Universidad de Murcia
Evaluación del TC
  Ponderar   puntuación individual y grupal
                   OBJETIVOS:
              colaborativos conceptuales
   Puntuación
   individual


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                        espacios virtuales
                                 M. Paz Prendes Espinosa
                                       Universidad de Murcia
Colaboración NO FORMAL
  En el marco de               En la red:
  procesos formales:              Comunidades Virtuales
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     participantes                No hay proceso
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    Espontánea                    APRENDER JUNTOS
    Intereses individuales




                                        M. Paz Prendes Espinosa
                                         Universidad de Murcia
Colaboración INFORMAL
  No hay comunidad, se crea
  Vínculos interpersonales
  Aprendizaje informal en red




                                 M. Paz Prendes Espinosa
                                  Universidad de Murcia
Trabajo colaborativo
  mediante redes
    telemáticas
TC mediante redes



 EJECUCIÓN            DESARROLLO                    COMUNICACIÓN
DE LA TAREA              MÉTODO                    ENTRE USUARIOS
• Uso de            COLABORATIVO                   • Profesor con
aplicaciones        • Diseño de                    alumnos
• Juegos            materiales                     • Alumnos con
• Actividades,...   • GROUPWARE                    alumnos
                    - Estructurar tarea
                    - Registro de
                    actividades
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                    evaluación
                                          M. Paz Prendes Espinosa
                                           Universidad de Murcia
Herramientas colaborativas
  Estructuradas:
    BSCW
  No estructuradas:
    Wikis
    Weblogs
    Listas de Discusión
    Foros, etc.




                           M. Paz Prendes Espinosa
                            Universidad de Murcia
BSCW
BSCW
  Basic Support for Cooperative Working
  FIT (Instituto para la Aplicación de la Tecnología de
  la Información), Alemania
  “groupware” estructurado




                                       M. Paz Prendes Espinosa
                                        Universidad de Murcia
BSCW




       M. Paz Prendes Espinosa
        Universidad de Murcia
BSCW
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  Agenda de direcciones


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             Universidad de Murcia
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         Escrito
             M. Paz Prendes Espinosa
              Universidad de Murcia
BSCW v.4   (septiembre, 2001)




                    M. Paz Prendes Espinosa
                     Universidad de Murcia
BSCW v.4   (septiembre, 2001)




                    M. Paz Prendes Espinosa
                     Universidad de Murcia
BSCW: permisos de acceso
  Posibilidades de uso diferenciadas
  v. 4:
     Propietario (owner)
     Administrador (manager)
     Miembro
     Usuario registrado
     Miembro restringido




                                        M. Paz Prendes Espinosa
                                         Universidad de Murcia
A modo de conclusión
  Intercambio de información
  Comunicación
  Memoria global del grupo
  Registro de acciones sobre objetos
  Diferenciación de roles
  Diferenciación de tareas (espacios virtuales)
  Fácil manejo e instalación

                                        M. Paz Prendes Espinosa
                                         Universidad de Murcia
  “Una de las más bellas compensaciones de la vida
  consiste en que nadie puede tratar sinceramente de
  ayudar a otro sin que se ayude a sí mismo”.




                                      M. Paz Prendes Espinosa
                                       Universidad de Murcia

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Trabajo colaborativo equipo 6

  • 1. Trabajo colaborativo mediante redes telemáticas para la formación del profesorado Mª. Paz Prendes Espinosa Grupo de Investigación de TECNOLOGÍA EDUCATIVA UNIVERSIDAD DE MURCIA
  • 2. Modelo de formación   Racionalidad técnica/práctica   Individualización/Colaboración   Estrategias formales/no formales/informales M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 3. ¿Qué es el trabajo colaborativo?
  • 4. ¿Qué es trabajo colaborativo?   Fundamentación:   Cognitivismo: Piaget   Psicología cultural: Vygotsky   Interaccionismo simbólico: Mead M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 5. ¿Qué es trabajo colaborativo?   Procesos psicológicos:   Observación   Confrontación, conflicto cognitivo   Distribución de roles   Interacción (ajuste progresivo)   Procesos conjuntos de toma de decisión M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 6. ¿Qué es trabajo colaborativo? (Slavin, 1993) Cohesividad grupal Modelado entre (cohesión social) iguales (desarrollo) Metas Aumentar grupales Elaboración el (motivación) cognitiva aprendizaje Responsabilidad de los alumnos Práctica (organización del aula) M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 7. ¿Qué es trabajo colaborativo?   “Situación social que produce más yJohnson y Johnson mejores aprendizajes”   Interdependencia positiva   Interacción   Responsabilidad individual   Habilidades sociales   Conciencia de grupo M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 8. ¿Qué es trabajo colaborativo? NO INTERACTIVOS Comportamientos INTERACTIVOS: - Cooperación (simple/compleja) - Interacción prof/alumno - Ayuda - Evento M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 9. ¿Qué es trabajo colaborativo?   Tipos de grupos:   Tradicional   Pseudoaprendizaje   Colaborativo   Colaborativo de alto rendimiento M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 10. ¿Qué es trabajo colaborativo?   NIVELES DE COLABORACIÓN: 1.  Aprendizaje guiado (tutorías) 2.  Cooperación 3.  Colaboración M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 11. ¿Qué es trabajo colaborativo? - Interdependencia - Responsabilidad Trabajo - Evaluación Trabajo EN COLABOR. GRUPO - Tipos de sujetos - Objetivo - Habilidades interpersonales - Profesor - Desarrollo de la tarea M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 12. ¿Qué es trabajo colaborativo? Los alumnos El profesor no es la fuente de desarrollan técnicas información Es necesaria una interpersonales y de alta interacción trabajo grupal entre alumnos El profesor define los objetivos, la tarea, el proceso y la evaluación Responsabilidad individual en el logro, todos han de contribuir al éxito de la actividad Tareas diseñadas para la colaboración y no para la Según las metas, el competición (las más alumno recibe un idóneas son tareas Interdependencia complejas y con necesidad conjunto de positiva entre todos los de pensamiento divergente materiales o una miembros del grupo y creativo) parte del conjunto M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 14. Colaboración Formal   Planificada   Objetivos claros y definidos   Secuencia determinada a priori   Diseño de materiales de trabajo   Organización de grupos   Evaluación formal M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 15. Colaboración Formal   Técnicas de trabajo individualizado  Aprendizaje autónomo  Acción tutorial   Técnicas de trabajo en grupo  Debates  Grupos de trabajo (colaboración)   Técnicas masivas  Métodos expositivos M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 16. Colaboración Formal M. Paz Prendes Espinosa (Johnson, Johnson Murcia Universidad de y Holubec, 1999)
  • 17. Colaboración Formal En un primer nivel: ALUMNOS M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 18. Colaboración Formal En un segundo nivel: FORMACIÓN DEL PROFESORADO M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 19. Colaboración Formal   ROL DEL PROFESOR/FORMADOR:   Formación de grupos   Informales   Formales   De base M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 20. Colaboración Formal   ROL DEL PROFESOR:   Formación de grupos   Diseño de la tarea   Introducción   Actividad grupal   Procesamiento M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 21. Colaboración Formal   Rol del profesor:   Formación de grupos   Diseño de la tarea   Seguimiento y evaluación M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 22. Colaboración Formal   ROL DEL ALUMNO:   Conocimiento social   Habilidades interpersonales   Roles diversos y complementarios   Roles ajustados a capacidades   Diferente contribución al grupo M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 23. Evaluación del TC M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 24. Evaluación del TC   Ponderar puntuación individual y grupal OBJETIVOS: colaborativos conceptuales Puntuación individual Puntuación grupo espacios virtuales M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 25. Colaboración NO FORMAL   En el marco de   En la red: procesos formales:   Comunidades Virtuales   Iniciativa personal de   No se planifica interacción participantes   No hay proceso   No predeterminada, sin predeterminado planificación   Objetivo de PARTICIPAR y   Espontánea APRENDER JUNTOS   Intereses individuales M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 26. Colaboración INFORMAL   No hay comunidad, se crea   Vínculos interpersonales   Aprendizaje informal en red M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 27. Trabajo colaborativo mediante redes telemáticas
  • 28. TC mediante redes EJECUCIÓN DESARROLLO COMUNICACIÓN DE LA TAREA MÉTODO ENTRE USUARIOS • Uso de COLABORATIVO • Profesor con aplicaciones • Diseño de alumnos • Juegos materiales • Alumnos con • Actividades,... • GROUPWARE alumnos - Estructurar tarea - Registro de actividades - Seguimiento y evaluación M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 29. Herramientas colaborativas   Estructuradas:   BSCW   No estructuradas:   Wikis   Weblogs   Listas de Discusión   Foros, etc. M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 30. BSCW
  • 31. BSCW   Basic Support for Cooperative Working   FIT (Instituto para la Aplicación de la Tecnología de la Información), Alemania   “groupware” estructurado M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 32. BSCW M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 33. BSCW Agenda de reuniones Agenda de direcciones Maletín Papelera M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 34. BSCW: eventos Nuevo Leído Tocado Escrito M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 35. BSCW v.4 (septiembre, 2001) M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 36. BSCW v.4 (septiembre, 2001) M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 37. BSCW: permisos de acceso   Posibilidades de uso diferenciadas   v. 4:   Propietario (owner)   Administrador (manager)   Miembro   Usuario registrado   Miembro restringido M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 38. A modo de conclusión   Intercambio de información   Comunicación   Memoria global del grupo   Registro de acciones sobre objetos   Diferenciación de roles   Diferenciación de tareas (espacios virtuales)   Fácil manejo e instalación M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia
  • 39.   “Una de las más bellas compensaciones de la vida consiste en que nadie puede tratar sinceramente de ayudar a otro sin que se ayude a sí mismo”. M. Paz Prendes Espinosa Universidad de Murcia