1. 08/06/09 ¿Qué hago con mi empresa familiar? Instructor: Lic. Eugenio Bueno Palacios MCA
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3. 08/06/09 Definiciones. EMPRESA FAMILIAR: AQUELLA EMPRESA CUYA PROPIEDAD, DIRECCIÓN Y CONTROL DE LAS OPERACIONES ESTA EN MANOS DE UNA FAMILIA. SUS MIEMBROS TOMAN LAS DECISIONES BÁSICAS, ESTRATÉGICAS Y OPERATIVAS ASUMIENDO POR COMPLETO LA RESPONSABILIDAD DE SUS ACCIONES.
4. 08/06/09 FAMILIA NUCLEAR: PADRE, MADRE E HIJOS. FAMILIARES: HERMANOS, PRIMOS, TÍOS, ABUELOS, SOBRINOS, ETC. PARIENTES POLÍTICOS: SUEGROS YERNOS, NUERAS, CUÑADOS, ETC.
5. 08/06/09 Definiciones. Campo de Acción: GLOBAL. Decisiones: POR CONSENSO. Tipos de negocio: INNOVACIONES. Forma de dirigir: INFORMACIÓN ABIERTA. Estilo: BUSCA REDES, CONTACTOS. Proyectos: INTUICIÓN = BÚSQUEDA DE MERCADOS. Experiencia: SABE DE NEGOCIOS, VETERANO. El Emprendedor (a) Profesional De 1981 al Tercer Milenio.
6. 08/06/09 Definiciones. Actitud: a) CUESTIONO b) BUSCO ASESORÍA c) EMPIEZO, COMPRO O ME ASOCIO d) PLAN DE NEGOCIOS e) PIENSO CREAR EMPORIOS f) ORGANIZACIÓN VIRTUAL, SUB-CONTRATAR El Emprendedor (a) Profesional De 1981 al Tercer Milenio.
7. 08/06/09 En resumen: EMPRENDER ES UNA CIENCIA MI CARRERA PROFESIONAL ES MAS QUE CREAR UNA EMPRESA. RESULTADOS (PERFORMANCE) = CONTROL LÍDER Definiciones. El Emprendedor (a) Profesional De 1981 al Tercer Milenio.
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14. 08/06/09 CONCLUSIÓN: NO SE DEBEN CONTRATAR FAMILIARES POR LÁSTIMA, POR QUERER HACERLES UN FAVOR O SIMPLEMENTE POR SER PARIENTES. Planeación previa. Época Heroica. Nepotismo.
15. 08/06/09 EL ROL ESPECIAL DE LA ESPOSA: SOSTÉN DEL MARIDO E HIJOS, PAÑO DE LÁGRIMAS O CRÍTICA ACERBA Y SABOTEADORA DE PLANES. Dinámica en las Empresas Familiares.
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34. 08/06/09 EL PROTOCOLO O CONSTITUCIÓN FAMILIAR: ES UN CONTRATO QUE REQUIERE SER ACEPTADO Y FIRMADO POR LOS MIEMBROS ADULTOS MAYORES DE 16 AÑOS Y QUE DICTA REGLAS SOBRE SU SITUACIÓN ACTUAL Y FUTURA COMO EJECUTIVOS Y ACCIONISTAS DEL NEGOCIO, ASÍ COMO LOS PLANES PARA EL FUTURO DE LA O LAS EMPRESAS. Las reglas en las empresas familiares.