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La Gestión Humana ante el Nuevo Entorno
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La Gestión Humana ante el Nuevo Entorno
1.
Panorámica actual y
perspectiva venezolana 18/02/2009 © ACIERTA CONSULTORES Nelson Olmedillo Ciclo de Encuentro Gerencial Sodexo Vida Profesional “ ORGANIZACIÓN, CAMBIO Y GESTIÓN HUMANA”
2.
3.
18/02/2009 1.- ¿QUÉ
ES? 2.- ¿POR QUÉ OCUPARNOS DE ÉL? 3.- CONSECUENCIAS DE IGNORARLO © ACIERTA CONSULTORES
4.
18/02/2009 CARACTERÍSTICA RESALTANTE:
… VELOCIDAD VERTIGINOSA!!! © ACIERTA CONSULTORES
5.
18/02/2009 NOSOTROS NUESTRA
COMPETENCIA SI IGNORAMOS LOS CAMBIOS DEL ENTORNO… © ACIERTA CONSULTORES
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
18/02/2009 VALORES …
. cualquiera que sea la nueva fórmula a utilizar en estos nuevos tiempos, hay conceptos que tienen una validez trascendente. “… . por mucho que cambien los tiempos y el entorno, hay un pilar moral fundamental que constituye la columna vertebral del “bien hacer” (Dough Lennick y Fred Kiel, “INTELIGENCIA MORAL”, 2008) © ACIERTA CONSULTORES
15.
18/02/2009 ¿DÓNDE ESTÁN
LOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS? PREGUNTA ANTE UN ESCENARIO CAMBIANTE : © ACIERTA CONSULTORES
16.
17.
18.
18/02/2009 “… Si
quieres ver cambios en tu mundo, sé tú el cambio ” © ACIERTA CONSULTORES
19.
18/02/2009 UNA OPINIÓN
“TREMENDISTA” “ EN TIEMPOS DE CRISIS, EL RECURSO HUMANO NO ES EL ACTIVO M Á S IMPORTANTE DE UNA EMPRESA… … EL RECURSO HUMANO CLAVE SÍ LO ES. ” (*) ( ES DURA…¡¡PERO NOS PONE A PENSAR!! ) (*) Jim Collins: “FROM GOOD TO GREAT” © ACIERTA CONSULTORES
20.
18/02/2009 LA ROTACIÓN
CADA PERSONA QUE SE NOS VA ES IMPORTANTE… (PERO HAY QUE PRESTAR PRIORITARIA ATENCIÓN A PUESTOS CLAVE Y AL PERSONAL DE ALTO DESEMPEÑO Y POTENCIAL) LA INESTABILIDAD : ENFERMEDAD QUE SE PROPAGA RÁPIDAMENTE (COMIENZA CON UNA FIEBRE LLAMADA ROTACIÓN ) ...La alta rotación exige un examen más profundo: ¡No se duerma! © ACIERTA CONSULTORES
21.
18/02/2009 CARACTERÍSTICAS DEL
ENTORNO VENEZOLANO - Alta impredictibilidad legislativa. - Progresivo cerco regulatorio. - Amplia discrecionalidad de funcionarios. - Fuerte pugnacidad sindical. - Cierre de infraestructura industrial. - Fuerte presión inflacionaria. - Incertidumbre económica. - Creciente competitividad por talento clave. - Expectativas de participación accionaria. © ACIERTA CONSULTORES
22.
23.
24.
Panorámica actual y
perspectiva venezolana 18/02/2009 © ACIERTA CONSULTORES Nelson Olmedillo Ciclo de Encuentro Gerencial Sodexo Vida Profesional “ ORGANIZACIÓN, CAMBIO Y GESTIÓN HUMANA”
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