1. Projet d’accompagnement
Management de la Performance
INITIATIVE 360°
Driving Business Success

2. Un outil de croissance personnelle
 Le diagnostic 360º est un outil permettant d’accroître la
productivité d’une personne et sa satisfaction dans le travail.
 Il aide les managers à se voir tels que les autres les voient. Le
résultat les encourage à tirer parti de leurs points forts et leur
indique où et comment changer si nécessaire.
 Augmente la connaissance de soi-même
 Encourage le désir d’apprendre sans cesse
 Stimule le renforcement des points forts
 Identifie les besoins en développement
 Donne des recommandations pour un changement positif
 Supporte les initiatives de coaching et mentoring
Driving Business Success

3. Un outil de croissance personnelle
 En leur permettant de se voir comme les autres les
voient, le feedback 360º donne aux leaders des
informations utiles à la fois sur leurs points forts et leurs
besoins en développement.
 En agissant en conséquence, cela forge un partenariat
entre les personnes et leur organisation afin de maintenir
un processus de croissance continu.
Driving Business Success

4. 360° INITIATIVE
Il attire l’attention des managers sur les actions spécifiques
qu’ils peuvent prendre pour améliorer leur performance –
connaissance de soi.
 Il fait découvrir les besoins en formation.
 Il permet la convergence entre les objectifs de chaque manager
avec ceux de l’entreprise .
 Il accroît le niveau de communication entre les personnes et les
départements là où la coopération est essentielle pour le succès
de l’entreprise
 Il définit les priorités des besoins en développement
Driving Business Success

5. 360° INITIATIVE
Efficacité personnelle : Auto-évaluation.
Vous devenez l’acteur de votre formation
Management : comprendre les attentes des
autres : mieux interagir.
Soi
Les autres
Situation
Driving Business Success
Leadership : Comprendre l’image que vous
projetez et comment s’exerce votre
leadership
TRANSMETTRE UNE VISION – INSPIRER LES
AUTRES

6. 360° OVERVIEW
Avec le consultant “Dale Carnegie”
Debriefing
Interview
360°
Avec votre manager, RH, equipe
Plan de
développement
Personnel (PDP)
Réunion
Mngr/RH/Part.
Projet
personnel
Zone de confidentialité
Questionnaire
d’ évaluation
Rapport
personnel
Plan de
Développement
Personnel
P.D.P
Partage et accord
EXECUTER
CONSTRUIRE
DEPART
6-8 semaines
//
ATE
LIER
Elaborer sa propre Vision et la Développer
Driving Business Success
P.D.P.
Mise en place
//
~5 mois

7. Première étape
• Questionnaire pour soi, le responsable direct (impératif) et 5 (min) à
8 (max) collègues , subordonnés , pairs …
– 10 thèmes et 8 questions par thème
• Communication
• Relations Humaines
• Attitude et Gestion du Stress
• Confiance en Soi - Autonomie
• Leadership
• Leadership et Management Personnel
• Participation au Développement des autres
• Contribution a une ambiance positive
• Organisation et Processus de Management
• Responsabilité et management des résultats
– Questionnaire à compléter et à retourner à DALE CARNEGIE pour
analyse.
• Rapport complet (“ Guide Feedback 360° ”) pour le participant.
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8. 2 nde étape
ATELIER DE TRAVAIL
Remise du Rapport “Guide Feedback 360°”
Atelier de travail (2 heures)
 Avec un Coach spécialisé Dale Carnegie.
 Débriefing du rapport
 Identification des points forts et des besoins en développement
 Discussion sur la vision personnelle du rapport.
 Elaboration d’un plan de développement personnel
Synthèse écrite de l’atelier expédiée par le coach au
participant
Driving Business Success

9. Participant
Dale Carnegie
1-LANCEMENT DU LEADERSHIP DEVELOPMENT PROCESS
2-Identifie les collégues
3- Mail avec liste d’enregistrement
4 - Remplit la liste et la renvoie
5-Ouvre les comptes-Envoi 360°
6-Réponses aux questionnaires 360
7-Traitement et rapport feedback
8-Atelier de debriefing
9-Debriefing + Synthése
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10. ET APRES ?
• Entretiens avec manager - RH.
– Forces
– Axes de progrès
– P.D.P. plan d’action
Entretiens entre
Votre Manager
Votre équipe
Vous
Votre RH/Coach DC
• Mise en place de votre P.D.P
– Accompagnement Manager et RH
ACTION
Driving Business Success
Dale Carnegie est là pour
vous accompagner !