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Ou comment intégrer mes idées
et compétences pour un
développement mutuel et humain
FIL DIRECTEURFIL DIRECTEUR
M’investir
personnellement
dans un projet
global où chacun
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M’investir
personnellement
dans un projet
global où chacun
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MON OBJECTIF DE VIEMON OBJECTIF DE VIE
 Dans ma vie socio-personnelle
et
 Dans ma vie socio-professionnelle
= équilibre,...
POURQUOI LA MOBILITPOURQUOI LA MOBILITÉ ?É ?
 envie de rendre service
(écoute, conseil, accompagnement)
 Interculturel
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MON PLAN DE CARRIMON PLAN DE CARRIÈREÈRE
Après une 1ère
partie de carrière généraliste,
Je souhaite vivement acquérir un d...
DDÉVELOPPEMENTÉVELOPPEMENT
• Au niveau interne :
- développement d’une solution NTIC => espace de travail
partagé en ligne...
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Exemple d'une présentation pour une candidature de poste en 2007

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La présentation a été volontairement modifiée afin de garder le nom de l'entreprise anonyme.

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Exemple d'une présentation pour une candidature de poste en 2007

  1. 1. Ma vision de …. Ou comment intégrer mes idées et compétences pour un développement mutuel et humain
  2. 2. FIL DIRECTEURFIL DIRECTEUR M’investir personnellement dans un projet global où chacun puisse exalter ses compétences Principe d’intelligence collective
  3. 3. FIL DIRECTEURFIL DIRECTEUR M’investir personnellement dans un projet global où chacun puisse exalter ses compétences Principe d’intelligence collective
  4. 4. MON OBJECTIF DE VIEMON OBJECTIF DE VIE  Dans ma vie socio-personnelle et  Dans ma vie socio-professionnelle = équilibre, bonheur et plaisir de vivre et de travailler M’épanouir intellectuellement et socialement :
  5. 5. POURQUOI LA MOBILITPOURQUOI LA MOBILITÉ ?É ?  envie de rendre service (écoute, conseil, accompagnement)  Interculturel (échange et partage de valeurs)  Envie d’être en contact avec les gens, de communiquer avec eux et d’instaurer un climat de confiance => être à l’aise  Pouvoir faire partager mon expérience  l'envie de travailler avec des situations uniques et de répondre aux besoins de façon personnalisée tout en restant disponible avant, pendant et après.
  6. 6. MON PLAN DE CARRIMON PLAN DE CARRIÈREÈRE Après une 1ère partie de carrière généraliste, Je souhaite vivement acquérir un domaine d’expertise, articulé autour de 2 axes : • mobilité • création/gestion d’entreprise (délocalisation de sièges, etc.) • français langue étrangère • management interculturel
  7. 7. DDÉVELOPPEMENTÉVELOPPEMENT • Au niveau interne : - développement d’une solution NTIC => espace de travail partagé en ligne entre les différents collaborateurs - stratégie de communication interne => newsletter (MAJ des différents aspects juridiques etc.) - formations internes continues (in situ ou par visioconférence) => amélioration des méthodes de travail, conseil amélioré, etc. - créer une dynamique de groupe qui pourrait s’appuyer sur la culture d’entreprise • Au niveau externe : - créer une dynamique de groupe entre les anciens et les nouveaux clients (meilleure intégration) - développement de nouveaux marchés (nouvelles clientèles, nouveaux canaux de prospection…)

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