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OBJECTIVE
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  1. 1. Le recrutement de demain c’est… q  UN RECRUTEMENT AFFINITAIRE ET INTERACTIF q  UN PROCESS DE RECRUTEMENT DIGITAL ET COLLABORATIF q  L’ABANDON DU CV CLASSIQUE q  LA DIGITALISATION DES PROFILS DES CANDIDATS
  2. 2. C’est quoi être le recruteur de demain? ü  ÊTRE ETHIQUE ET METTRE EN AVANT LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ La valorisation des compétences permet à tous d’être recruté sur des bases équitables ou le parcours professionnel et les compétences maitrisées ont un rôle premier. ü  ÊTRE COLLABORATIF Reqrut vous permet d’impliquer vos équipes dans le choix de vos candidats. ü  S E L E C T I O N N E R D E FA Ç O N PERTINENTE ET OBJECTIVE Via une évaluation des compétences en adéquation avec vos besoins techniques et humains ü  FACILITER L’INTEGRATION DE VOTRE FUTUR COLLABORATEUR via la construction d’un programme correspondant à ses besoins de formation définis par ses évaluations.
  3. 3. Comment ça marche ? L’unique plateforme emploi par l’évaluation des compétences pour booster vos recrutements.
  4. 4. Un recrutement fondé sur l’identification de compétences Nos tests métiers certifiés permettent d'évaluer les connaissances techniques des candidats sous forme de cas pratiques, de questionnaires multimédia ou de mises en situation. Reqrut c’est... Un outil intelligent. Grâce à notre technologie ne convoquez que des candidats sur leurs compétences techniques et qui correspondent aux critères que vous avez fixé. Reqrut vous offre un processus de recrutement simplifié et plus rapide. Un nouveau mode de recrutement Reqrut vous donne l’opportunité d’ajouter une réelle plus-value à votre processus de recrutement. Devancez vos concurrents en dénichant les meilleurs talents par une sélection des compétences et/ou critères professionnels plus pertinents.
  5. 5. ü  UNE DÉMARCHE ETHIQUE ET OBJECTIVE Utiliser Reqrut, c’est adopter un processus de recrutement totalement novateur qui utilise une approche objective. Basé sur une sélection des candidats en fonction de leurs résultats aux questionnaires techniques et aux tests de motivation. Ce que vous apporte Reqrut ? ü  UN GAIN EN TEMPS ET EN MOYENS Les candidatures sont présélectionnées et évaluées. L’outil Reqrut vous permet ainsi d’Identifier en un clic les profils pertinents avec les compétences recherchées. Un profil candidat Type, e-profil, structuré et complet, vous facilite l’accès aux informations recherchées. Grâce à notre outil, vous pourrez gérer les candidatures via un outil spécifique et vous ouvrir une diversification des profils.
  6. 6. ü  À CHAQUE MÉTIER SES COMPETENCES CLÉS Des Compétences techniques prouvées par des tests techniques certifiés Quand les compétences prennent le pas sur le CV ü  ADEQUATION ATTENTES – RÉSULTATS Evitez les pertes de temps et recrutez des techniciens et employés de qualité COMPÉTENCES ü  ü  ü  ü  ü  CV
  7. 7. Evaluer 2 Publier 1 Sélectionner 3 Sélection de votre short-list Vous visualisez instantanément les candidats qui correspondent à vos besoins en compétences et validez leur candidature en un clic. L’outil Reqrut hiérarchise automatiquement les candidats selon leurs scores aux tests. ü  AGILITÉ – FIABILITÉ
  8. 8. Evaluer 2 Publier 1 Sélectionner 3 Sélection de votre short-list Vous pourrez ainsi partager ces candidats avec vos opérationnels et collaborateurs et chacun pourra é c r i r e u n c o m m e n t a i r e e n complément. De plus, pour les autres candidats qui ne correspondraient pas à vos besoins, vous les sélectionnez tout aussi facilement pour leur envoyer un e-mail type de réponse à leur candidature.
  9. 9. Une CV-thèque unique par compétences évaluées Une CV-thèque novatrice Notre technologie vous permettra d’effectuer des recherches de candidats par compétences et non plus par métier et vous permettra ainsi de découvrir des candidats auxquels v o u s n ’ a u r i e z p a s p e n s é spontanément. Un outil de matching Notre CV thèque vous permet d'effectuer des recherches multicritères sur les compétences évaluées, agrégées dans le e-profil des candidats. Notre outil de « matching » vous permettra de dépasser la barrière de la classification des métiers par secteur d’activité et famille d’emploi en recherchant des compétences qui peuvent être transverses à d’autres métiers.
  10. 10. Nos clients en parlent le mieux Isabelle C. Dirigeante PME BTP de 500 salariés « Le logiciel gérant cette plateforme a un fonctionnement parfaitement adapté aux besoins des entreprises et c'est réellement le 1er site-emploi qui peut se permettre d'afficher de telles performances. Les résultats sont vraiment bluffants !! » Jean-Louis N. Directeur des Exploitations – Société de Transport Nous cherchions des chauffeurs depuis plus de quatre mois, et nous n’arrivions pas à trouver des profils correspondant à nos critères. Avec la technologie de REQRUT, nous avons recruté 2 chauffeurs en 3 semaines. La qualité des candidats n’a rien à voir avec ce que nous avions auparavant !!
  11. 11. OPCA & fédération Entreprises industrie agro-alimentaire Entreprises (énergie, eau et environnement) Entreprises services Clients / Quelques références
  12. 12. Nous restons à votre écoute Téléphone +33 472 869 789 E-mail contact@reqrut.net Site internet www.reqrut.net Suivez-nous

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