Polycom_LinkedIn

276 vues

Publié le

0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
276
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
19
Actions
Partages
0
Téléchargements
4
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive
  • Vous permet de rechercher des informations sur les personnes ou les entreprises que vous chassez
    Développer votre réseau, augmenter l’efficacité des rencontres face-à-face
    Se tenir informé des possibilités de recrutement
    Permet de se comparer aux autres profils et de voir comment on est perçu / connu sur le marché de l’emploi
  • Remplir son profil à 100%
    Ajouter une photo de profil -> doit refléter le métier que vous visez. Pas de photos de comptable si vous voulez un poste de créatif
    Affichez vos créations, vos travaux de diplôme, d’analyse…

  • Remplir son profil à 100%
    Ajouter une photo de profil -> doit refléter le métier que vous visez. Pas de photos de comptable si vous voulez un poste de créatif
    Affichez vos créations, vos travaux de diplôme, d’analyse…


  • L’accroche : savoir capter l’attention de votre interlocuteur et lui exposer de façon claire l’objet de votre appel ;
    L’intérêt : susciter l’intérêt en ayant pris soin préalablement de préparer votre pitch (étapes clés de votre parcours et compétences les plus pertinentes pour l’entreprise visée), mettre en avant tout ce qui peut vous démarquer de tout autre candidat ;
    Le désir : déclencher le désir chez votre interlocuteur afin de l’amener à vous proposer un entretien pour mieux vous connaitre, pour cela n”hésitez pas à poser des questions pertinentes indiquant votre perspicacité, curiosité, utiliser des arguments percutants pour démontrer l’intérêt de votre candidature;
    L’action : à cette étape, gardez bien le cap de votre détermination. L’entretien doit impérativement se clôturer par l’envoi de votre dossier de candidature ou mieux un rendez-vous.

  • L’accroche : savoir capter l’attention de votre interlocuteur et lui exposer de façon claire l’objet de votre appel ;
    L’intérêt : susciter l’intérêt en ayant pris soin préalablement de préparer votre pitch (étapes clés de votre parcours et compétences les plus pertinentes pour l’entreprise visée), mettre en avant tout ce qui peut vous démarquer de tout autre candidat ;
    Le désir : déclencher le désir chez votre interlocuteur afin de l’amener à vous proposer un entretien pour mieux vous connaitre, pour cela n”hésitez pas à poser des questions pertinentes indiquant votre perspicacité, curiosité, utiliser des arguments percutants pour démontrer l’intérêt de votre candidature;
    L’action : à cette étape, gardez bien le cap de votre détermination. L’entretien doit impérativement se clôturer par l’envoi de votre dossier de candidature ou mieux un rendez-vous.
  • Pour augmenter votre visibilité et garder votre profil actif, vous avez deux solutions :


    La première, plus facile, est de curer des contenus qui existent et le repartager sur votre profil.
    La deuxième, c’est de créer votre propre contenu.
  • Attention, prenez de la distance par rapport aux informations collectées.
    L’avantage est double :
    Vous pouvez republier les informations, et donc crééer du trafic sur votre page
    Vous apprenez également beaucoup sur votre métier et l’actualité si vous choisissez des bons fils à suivre ou des bonnes alertes.

  • Rechercher les mots clés (communication, marketing)
    Espionnez : cherchez les gens qui sont dans votre entourage, observez leurs groupes, leurs contacts, leurs interactions
    Ajoutez d’abord, faites le tri après. Vous verrez assez rapidement les groupes intéressants et ceux qui ne le sont pas.

    Crééez un groupe si vous pensez qu’un créneau reste libre. Faites-le vivre, invitez, interagissez.

    Recherchez aussi des groupes (ex : sur Facebook) qui cure le contenu de l’actualité pour vous (presse-citron, huff, 01.net,..)

    Suivez également certains influenceurs…

    Identifiez également les thèmes qui vous intéressent et suivez les entreprises phares de ce segment (luxe, sport,…)
    Donnez-moi des exemples à suivre ?

  • Identifiez égalemenet les groupes incontournables dans lesquels vous ne pouvez pas ne pas être…
    Exemple : pour moi, Hrsuisse et HRVaud…

  • Obfuscation -> mettre du contenu pour cacher ce que vous voulez ne plus voir apparaître.
  • Un volontaire ?

    LinkedIn
    Google
    Cohérence – google image





    Baray Charline
    Loïc Silva Santos
  • Aujourd'hui, mettez le nom de votre école en tant qu’employeur, ça évitera que sorte sur votre profil votre poste de plongeur au mac do que vous avez fait durant vos études.
    Mettez également le fait que vous cherchez un stage
    Si le nom de votre fonction n’est pas une fonction reconnue sur le marché, mettez la dénomination que le monde externe connaît
    Ne ratez jamais une occasion d’interragir
    Premium ou pas premium ? À vous de voir… premiers prix à 360.- / an
    Cherchez à obtenir des recommandations, en évitant des croisements trop évident (tout la classe qui recommande chacune des compétences des autres…)

    Ajoutez une URL personnalisée. Soit avec votre nom et prénom, soit avec des mots clés de votre métier, peut être utile pour le référencement. Ou mixte, surtout
  • Ne critiquez pas un employeur, un partenaire ou un client, sur aucun réseau social


  • Ne pas mettre de photo
    Mettre une photo qui n’a rien à voir avec votre profession, sauf sur des métiers très créatif
    Censurer des anciens postes, ou du bénévolat que vous avez fait.. En ligne, vous avez la possibilité d’écrire plus que sur un CV classique où vous devez faire tenir le tout sur une page ou deux.
    Attendre.. Être actif est le meilleur moyen d’être vu.. N’attendez pas, agissez
    Ayez une ligne éditoriale propre à chaque réseau social.

  • Polycom_LinkedIn

    1. 1. Coaching RH Image en ligne Jérôme Rudaz 2015 - 2016
    2. 2. I. POURQUOI II. COMMENT III. DÉVELOPPEMENT DE RÉSEAU IV. CURATION DE CONTENU V. TIPS CHAPITRES
    3. 3. LINKED IN | POURQUOI ?
    4. 4. LINKED IN | COMMENT ?
    5. 5. LINKED IN | COMMENT ? 1. Remplissez votre résumé 2. Ajoutez de manière visible les liens vers vos autres profils 2.0 et/ou réalisation web 3. Remplissez votre profil en plusieurs langues si vous chassez à l’international 4. Réfléchissez aux mots recherchés dans votre métier et utilisez-les dans votre profil
    6. 6. LINKED IN | COMMENT ? Ajoutez du multimédia sur votre profil : 1. Présentations : Prezi, Slideshare 2. Images : Twitter, Pinterest 3. Vidéos : Youtube, Dailymotion 4. Sons : Spotify, Soundcloud
    7. 7. LINKED IN | DÉVELOPPER SON RÉSEAU ? Recherchez : 1. les personnes qui vous intéressent 2. les futurs clients / patrons / recruteurs Soignez donc l’approche : N’utilisez pas la phrase type proposée par LinkedIn. Vous ferez une moins bonne impression que si le message est personnalisé
    8. 8. LINKED IN | DÉVELOPPER SON RÉSEAU ? Méthode AIDA : 1. Accroche 2. Intérêt 3. Désir 4. Action
    9. 9. LINKED IN | PROFILACTIF
    10. 10. LINKED IN | CURATION DE CONTENU
    11. 11. LINKED IN | EXERCICE • Réfléchissez à quel contenu pourrait vous intéresser • Créez des google alertes qui y correspondent ou cherchez des contenus intéressants • Créez un scoop-it
    12. 12. LINKED IN | TROUVER LES GROUPES ET FILS À SUIVRE
    13. 13. LINKED IN | GROUPES ET FILS À SUIVRE • Réfléchissez à quel fil/groupe/entreprise pourrait vous intéresser • Inscrivez-vous, le cas échéant
    14. 14. LINKED IN | COHÉRENCE
    15. 15. LINKED IN | J’AI TROUVÉ…. - Une personne qui cherche l’âme sœur sur un site de rencontre - Une personne qui aime les One Direction, une autre les années 80 - Un homme qui sait faire des gratins de pâtes - Une personne qui veut que « Daech aille se faire foutre » - Une personne qui m’a montré que vous adorez tous le lasergame - Quelques personnes qui font des doigts - Des gens qui savent construire des jouets kinder sans la notice - Une qui aime les mojitos
    16. 16. LINKED IN | J’AI TROUVÉ…. - Une personne qui « #drink#drink#drink#grossesoiree#mondieu - Une personne pas fraîche déguisée en panda qui boit une bière - Une personne en bikini …Et quelques personnes qui sont inexistantes ou presque…
    17. 17. EN LIGNE | EXERCICE - Tapez votre nom sur google et recherchez toutes les informations qui pourraient être utiles ou préjudiciables - Corrigez au besoin
    18. 18. LINKED IN | EXEMPLE RECRUTEUR
    19. 19. LINKED IN | TIPS
    20. 20. LINKED IN | ERREURS À NE PAS COMMETTRE
    21. 21. LINKED IN | ERREURS À NE PAS COMMETTRE
    22. 22. CURRICULUM VITAE | QUESTIONS
    23. 23. CURRICULUM VITAE | EXERCICE À vous de jouer !
    24. 24. CURRICULUM VITAE | QUESTIONS

    ×