El documento describe 10 competencias clave para los trabajadores del futuro: 1) la capacidad de sintetizar información para tomar decisiones, 2) la capacidad de conectarse profundamente con otros, 3) la habilidad para pensar de manera innovadora y creativa, y 4) la capacidad de adaptarse a diferentes entornos culturales.
2. Capacidad de determinar el significado más
profundo o significativo de lo que se expresa.
Es decir competencia de síntesis de los puntos
clave que nos ayudan a crear una visión única
antes de tomar decisiones.
3. Capacidad de conectar con los demás de una
manera profunda y directa, para detectar y
estimular las reacciones e interacciones
deseadas. Te ayudará a construir relaciones de
confianza y fundamental para colaborar con
grupos de personas en diferentes contextos.
4. Habilidad en el pensamiento y dar con
soluciones y respuestas más allá de lo rutinario
o basada en reglas ya que la innovación y
creatividad requiere de un pensamiento
novedoso y adaptable.
5. Capacidad de funcionar en diferentes
entornos culturales, esto no es más que la
capacidad de adaptación a las circunstancias
cambiantes y al mismo tiempo detectar y
responder a los nuevos contextos.
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6. Capacidad de traducir grandes cantidades de
datos en conceptos abstractos y comprender el
razonamiento basado en datos. A medida que la
cantidad de datos aumenta exponencialmente,
muchas más funciones requerirán habilidades de
pensamiento computacional con el fin de dar
sentido a esta información.
7. Capacidad de evaluar críticamente y
desarrollar contenido que usa nuevas formas
de medios de comunicación aprovechando
estos
medios
para
la
comunicación
persuasiva.
8. Capacidad para entender conceptos a través
de múltiples disciplinas. Esto requiere un
sentido de curiosidad y una disposición a
seguir aprendiendo mucho más allá de la
educación formal.
9. Capacidad de determinar el significado más
profundo o significativo de lo que se expresa.
Es decir competencia de síntesis de los puntos
clave que nos ayudan a crear una visión única
antes de tomar decisiones.
10. Capacidad de discriminar y filtrar la
información de importancia , para entender
cómo aprovechar al máximo en conocimiento
circulante mediante una variedad de
herramientas y técnicas.
11. Capacidad para trabajar de forma productiva,
impulsar la participación , y demostrar la
presencia como miembro de un equipo virtual ya
que las TIC permiten que sea más fácil que
nunca para trabajar , compartir ideas y ser
productivo a pesar de la separación física.
