SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  41
Télécharger pour lire hors ligne
Монголын эрүүл мэндийн ажилтны үйлдвэрчний эвлэлүүдийн холбооны  2009 оны үйл ажиллагааны тайлан, цаашдын зорилт ,[object Object]
ЭРХЭМ ЗОРИЛГО:ЭВЛЭЛДЭЕ-НЭГДЭЕ-ХӨГЖЬЕ,[object Object]
Монголын эрүүл мэндийн ажилтны үйлдвэрчний эвлэлүүдийн холбооны  2009 онд 10 үндсэн зорилтын хүрээнд 49 ажлыг хийхээр төлөвлөж, биелэлт “хангалттай” гэж дүгнэлээ. ,[object Object],2009 оны үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл: 	       “Хороодын үйл ажиллагааг дэмжье”,[object Object]
1-р зорилт. Салбарын холбооны тасралтгүй үйл ажиллагааг хангаж, дотоод ажлыг эрчимжүүлэх хүрээнд:,[object Object],Салбарын ҮЭ-ийн холбооны 2008 оны ажлын тайлан, татвар, НД, МҮЭ, ОУБ-ын тооцоо, санхүүгийн тайлан, ҮЭ-ийн хороодын ажлын болон санхүүгийн тайлан, нэрчилсэн бүртгэл, өмнөх оны тогтоол, шийдвэрүүдийг үдэж, цэгцэлсэн. ,[object Object],Салбарын ээлжит бус VII бага хурлын тухай мэдээллийг сурталчлах ажлыг зохион байгуулсан,[object Object],2009 оны төсөв, төлөвлөгөө, холбооны шагналын болон сонгуультануудад урамшуулал олгох журам, ҮНҮЭХ-дын ажил дүгнэх журам, дүгнэх үзүүлэлтийг боловсруулж тэргүүлэгчдийн хурлаар хэлэлцүүлэн батлуулж, хэрэгжүүлсэн,[object Object],Ажлын албаны гишүүдийн ажлын байрны тодорхойлолт, ажил үүргийн хуваарийг нарийвчлан боловсруулж, долоо хоног бүр холбооны даргаас хугацаатай үүрэг даалгавар өгч, сар бүр үр дүнг тооцон үйл ажиллагаагаа жигдрүүлсэн.,[object Object],Салбарын ҮЭ-ийн холбоооны www.metuf.mn вэб сайтыг шинээр бүтээлгэж, мэргэжлийн хүнээр мэдээ мэдээллийн тогтмол шинэчлэх гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа  ба салбарын мэдээллийн товхимолыг хагас жилээр багцлан эмхэтгэн А3 хэмжээтэйгээр хэвлүүлэн  хот хөдөөгийн ЭМБ-уудад 300 ширхэгийг тарааж, МҮЭХ-ны төв хэвлэл Хөдөлмөр сонинтой хамтран ажиллаж цаг үеийн мэдээллийг тогтмол нийтлүүлж ажилласан.,[object Object]
Холбооны улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, санхүүгийн тамга тэмдгийг шинэчилсэн.,[object Object],Холбооны ажлын албаны ажиллах таатай нөхцлийг бүрдүүлэх, хуучирч эвдэрсэн эд хөрөнгийг зохих журмын дагуу акталж, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, албан конторын албан тавилга хэрэгслийг тэргүүлэгчдийн шийдвэрээр худалдан авч, ажилтнуудын ажиллах нөхцлийг сайжруулсан.,[object Object],ҮЭ-ийн сонгуультан, гишүүдийн дунд явуулах сургалтыг МҮЭХ-ны сургалт арга зүйн төвтэй хамтран  жилийн турш  тасралтгүй зохион байгуулсан.,[object Object],Мэргэжил үйлдвэрлэлийн ҮЭ-ийн холбоодууд тусгай хөтөлбөрийн дагуу хойд бүсийн 4 аймагт (Сэлэнгэ, Дархан, Булган, Орхон) ажиллаж, аймгийн ЭМГ, НЭ, ИТХ, ЗД нарт  холбогдох асуудлуудыг шийдвэрлэх талаар санал тавьж, АҮЭХ-той хамтран ажиллах гэрээ байгуулсан. Мөн Архангай, Дорноговь аймгийн нэгдсэн эмнэлэг болон зарим сумын эмнэлэгийн ҮЭ-ийн гишүүд, сонгуультнуудтай уулзаж салбарын холбооны бодлого,  үйл ажиллагааг сурталчилж, өнгөрсөн онд орон нутгийн нийт 11 эрүүл мэндийн байгууллагын (нэгдсэн эмнэлэг, өрхийн эмнэлэг, сумын эмнэлэг,эрүүл мэндийн газар г.м) 230 гаруй гишүүдтэй уулзалт хийсэн.,[object Object],Нийслэл Улаанбаатар хотын ҮЭ-ийн холбоо, Монголын боловсрол шинжлэх ухааны ҮЭ-ийн холбоодтой хамтран ажиллах санамж бичигт гарын үсэг зурав.,[object Object]
Мэргэжил үйлдвэрлэлийн ҮЭ-ийн холбоодууд тусгай хөтөлбөрийн дагуу хойд бүсийн аймгуудад,[object Object],Орхон аймгийн Засаг дарга, ИТХ-ын дарга нартай уулзав,[object Object],4-н Аймгийн ҮЭХ-той хамтран ажиллах гэрээ байгуулав,[object Object]
2-р зорилт. Үйлдвэрчний эвлэлд эвлэлдэн нэгдэх эрхийг баталгаажуулах, гишүүдийн тоог нэмэгдүүлэх хүрээнд:,[object Object],ҮЭ-ийн хороодод гишүүний шинэ батлах шинэчлэх талаар семинар өгч, батлах шинэчлэх аргачлал, нэрчилсэн бүртгэлийн шинэчилсэн загварыг хороодод тарааж, батлахжилт 87% (26) байгаагаас, батлах захиалж авсан хэдий ч баталгаажуулаагүй 19 хороо, огт батлах захиалж аваагүй5хороо (ШКТЭ, НКС, ГССҮТ, ЭНЭШТ, ЦССТ) байна. ҮЭХ-ын батлахжилтын явц хангалтгүй байгаа нь салбарын холбоонд  гишүүдийн нэрчилсэн бүртгэл нэгтгэгдэх ажил удаашралтай байна. Цаашид МҮЭХ гишүүнчлэлийн цахим бүртгэл нэвтрүүлж байгаа учир батлахжих ажлыг ҮЭХ-дууд түргэвчлэх шаардлагатай  байгааг анхаарах хэрэгтэй байна.,[object Object],Салбарын ҮЭ-үүдийн холбоонооны ажлын албанаас 2009 онд ҮЭ-ийн одоо байгаа гишүүдийг тогтоон барих, анхан шатны хороодын үйл ажиллагааг дэмжих, тодорхой шалтгаануудын улмаас үйл ажиллагаа нь зогсонги байдалд орсон ҮЭ-ийн хороодын үйл ажиллагааг сэргээхэд гол анхаарлаа хандуулан ажилласан.,[object Object],Тус холбоонд татвар төлдөг гишүүдийн тоог өмнөх оны мөн өмнөх оны мөн үетэй харьцуулахад 1404 болж өссөн.,[object Object]
Салбарын ҮЭ-ийн холбооны 2009 оны гишүүнчлэлийн судалгааг үндсэн нэгжийн ҮЭ-ийн хороодоос ирүүлсэн дотоод ажлын мэдээг нэгтгэхэд өнгөрсөн оны XII/15-ны байдлаар шинээр 136 гишүүн элссэн байгаа нь салбарын болон үндсэн нэгжийн ҮЭ-ийн хороодын эрчимжиж байгаатай шууд холбоотой юм. ,[object Object],ҮНҮЭ-ийн хороодын хуучин улсын бүртгэлийн гэрчилгээг шинэчлэх материалыг 6 (СЭТҮТ,ЯТТ,СБЭМН,БЗДНЭ, Оргил рашаан сувилал, ШЭНЭСТ)хорооноос авч, УБЕГ-т хүргүүлж, гэрчилгээг шинэчилсэн.,[object Object],	 ГССҮТ, ХӨСҮТ, ХСҮТ, АӨСҮТ, ЭНЭШТ, ЦССҮТ г.м Улсын бүртгэлийн гэрчилгээ байхгүй болон хуучин гэрчилгээтэй холбоотой зөрчил гарах хандлагатай байгаа учир цаашид ҮЭ-ийн хороодууд холбогдох материалаа ойрын хугацаанд бүрдүүлж, гэрчигээгээ шинэчлэх хэрэгтэй байна. ,[object Object],МҮЭ-ийн холбооны ерөнхийлөгч С.Ганбаатартай хамтран УКТЭ, Оргил рашаан сувиллын ҮЭ-ийн гишүүдтэй уулзалт хийж МҮЭ-ийн болон Салбарын ҮЭ-ийн холбооны бодлого, үйл ажиллагааг танилцуулсан.,[object Object]
3-р зорилт. Санхүүгийн хүчин чадлыг бэхжүүлэхийн тулд татварын төвлөрүүлэлтэнд хяналт тавих, гишүүдэд үзүүлэх үйлчилгээг өргөжүүлэх хүрээнд:,[object Object],Салбарын ҮЭ-үүдийн холбооны гишүүдэд сувиллын хөнгөлөлт үзүүлэх журмыг шинэчлэн баталсан. Сувиллын хөнгөлөлтөнд 19 хорооны 155 гишүүд хамрагдаж,   нийт 2205,0₮ зарцуулсан.,[object Object],Дүрмийн дагуу ҮНҮЭХ-доос төвлөрүүлэх татварыг  100% төвлөрүүлж нийт орлого 48,4 сая, нийт зарлага 43,9 сая төгрөг байгаагаас XII/31-ны байдлаар мөнгөн хөрөнгийн үлдэгдэл 11,0 сая төгрөг тус тус байна. 2008 оны татварын тооцоотой 11 хорооноос 7 хороо (УКТЭ, УКIIЭ, ЦССТ, ЧДЭМН, БЗДЭМН, БЗДНЭ, ШЭНЭСТ) 3,4 сая төгрөгийн татварыгнэмж төвлөрүүлсэн нь холбооны санхүүгийн үйл ажиллагааг  сайжруулахад нөлөөлсөн. Мөн  өнгөрсөн оны татварын өртэй СХДЭМН, ХУДЭМН, Ачтан элит болон орон нутгийн ҮЭ-ийн хороодууд байна. ,[object Object],Салбарын ҮЭ-ийн холбооны санхүүгийн үйл ажиллагаа хэрхэн явагдаж байгаа эсэх талаар дүгнэлт хийлгэх хүсэлт гаргасны дагуу 2009 оны эхний 8 сарын баримтанд холбооны хянан шалгах комиссоор  шалгуулж, санхүүгийн үйл ажиллагааг сайжруулах талаар зарим зохион байгуулалтын ажлууд хийсэн. ,[object Object],3-н үндсэн нэгжийн ҮЭ-ийн хороодын 2008 оны санхүүгийн баримтанд холбооны нягтлан бодогч шалгалт хийж, төсөв, төлөвлөгөө боловсруулах болон санхүүгийн анхан шатны баримт бүрдүүлэх талаар мэргэжил арга зүйн зөвлөгөөг ҮЭ-ийн хорооны дарга, нягтлан бодогч нарт өгсөн. Цаашид холбооны хянан шалгах комисс болон ажлын алба 2010 онд багтаан бүх хороодын санхүүгийн үйл ажиллагаанд хуваарь гарган  үзлэг шалгалт хийж, арга зүйн зөвлөгөө  семинар сургалт хийхээр төлөвлөж байна.,[object Object],ҮЭ-ийн хороон дарга нарт зориулансанхүүгийн анхан шатны маягтыг шинэчлэн боловсруулж, хэрэгжүүлж байна.,[object Object]
4-р зорилт. Цалин хөлс, нэмэгдэл, урамшууллын тогтолцоог боловсронгуй болгохын төлөө тууштай тэмцэх, үндэслэлтэй санал оруулах хүрээнд,[object Object],Эрүүл мэндийн салбарын ажиллагсдад нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцөлд хамаарах албан тушаалын жагсаалтыг ҮЭ-ийн хороодоос ирүүлсэн саналыг нэгтгэн хүргүүлсэн ба салбарын хэмжээнд үр дүнгийн урамшуулал, харьцаа хандлагын нэмэгдэл  олгох санал, үндэслэлийг боловсруулж ЭМЯ-нд албан тоотоор хүргүүлсэн.,[object Object]
Үндсэн цалин хөлсийг 74% (25) нь ЗГ-аас тогтоосон доод жишгээр олгодог бол 26% (6) нь нэмэгдүүлэн олгодог,[object Object],2.Цалин хөлсний талаар хот хөдөөгийн 31 байгууллагад хийсэн судалгаанаас:,[object Object]
Судалгаанд оролцсон 31 байгууллагаас ажилтнуудад ,[object Object],Үр дүнгийн урамшуулал	 29%(8) 			10-30 хувь,[object Object],Ур чадварын нэмэгдэл 		19,3%(6) 		5-25 хувь,[object Object],Харьцаа хандлагын нэмэгдэл 	16,1 %(5) 		10,0-50,0,[object Object],Мэргэжлийн зэргийн нэмэгдэл 	29%(9) 		0,5%-иар нэмэгдүүлж,[object Object],Унаа хоолны хөнгөлөлт		93,5(29) 			4,4-79,0 ,[object Object],Хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцлийн нэмэгдэл 		2,0-25,0 төгрөг байгаа нь байгууллага бүр өөрсдийн нөөц бололцоогоороо хамтын гэрээнд тусган ажиллагсадын нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, урамшуулал, унаа хоолны хөнгөлөлтийг нэмэгдүүлэх замаар цалин хөлсийг нь нэмэгдүүлэхийг эрмэлздэг байна. Гэсэн ч эдгээр нь байгууллагуудад олгож буй нэмэгдлүүд харилцан адилгүй, зарим байгууллага олгодоггүй зэрэг ялгаатай байгаа нь ажиллагсадын сэтгэл ханамж, хөдөлмөрийн бүтээмжинд сөргөөр нөлөөлж болохоор байна. ,[object Object],Төсөв мөнгө хүрэлцээгүй байгууллагууд зөвхөн унаа хоол, мэргэжлийн зэрэг, хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцлийн нэмэгдлийг олгодог ба бусад төрлийн нэмэгдэл, урамшуулал огт олгодоггүй нь цаашид салбарын хэмжээнд анхаарах чухал асуудлуудын нэг болж байна.,[object Object]
3. Цалин хөлсний бодолт, олголтын байдалд хяналт тавьж гарсан зөрчил, гомдол маргааныг арилгаж, шийдвэрлэх асуудлаар:,[object Object],ЗГ-аас дэлхийн санхүү, эдийн засгийн  хямралаас гарах хамгийн зохистой зөв арга замыг сонгож хэрэгжүүлэхийн оронд төрийн албан хаагчдын цалинг 20-30 хувиар бууруулахаар төсвийн тодотголд тугахаар төлөвлөсөнтэй холбогдуулан УИХ, ЗГ, ЭМЯ, төсвийн байнгийн хороодод  2 удаагийн шаардлага хүргүүлж, МУ-ын ерөнхийлөгч Н.Энхбаяр, УИХ-ын дарга Д.Дэмбэрэл, Ерөнхий сайд С.Баяр нартай хийсэн уулзалт хийсэн.,[object Object],2009 оны төсвийн тодотголоор цалингийн сан 3% хасагдсантай холбогдуулан ажиллагсадын нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, урамшууллын хэмжээг хасаж, бууруулсантай холбогдуулан ЭМС-ын 1а/3048 тоот албан даалгавар гаргуулсны үр дүнд хот хөдөөгийн 11 байгууллага буцаан олгож байна. ,[object Object],Одоогоор хот хөдөөгийн 5 эрүүл мэндийн байгууллага төсөв хүрэлцэхгүйгээс хамтын гэрээнд тусгагдсан зарим нэмэгдэл, урамшууллаа өгч чадахгүй байна. (БГДЭМН, СХДЭМН, ЧДЭМН, Баян-Өлгий, Орхон аймгийн нэгдсэн эмнэлгүүд),[object Object]
Эмч эмнэлгийн ажилтнуудын нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх талаар судалж, түүнд чиглэсэн үйл ажиллагааг эрчимжүүлэх талаар: ,[object Object],Хот хөдөөгийн байгууллагын 455 эмч, эмнэлгийн ажилтнуудаас авсан судалгаанаас үзэхэд сард гар дээрээ авч байгаа дундаж цалин 223529 төгрөг байна. Судалгаанд хамрагдсан эмч ажилтнуудын 70,1% нь цалин хөлсийг  50-100% нэмэгдүүлэх шаардагатай гэж үзсэн байна. Цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх, нийгмийн хамгааллыг сайжруулах, орон сууц, гэр, хашаа, байшин газар олгох зэрэг саналуудыг ихээр тавьсан байна. ,[object Object],5-р зорилт. Эмч, эмнэлгийн ажилтнуудын нийгмийн гол тулгамдсан асуудлуудад чиглэсэн үйл ажиллагааявуулах хүрээнд:,[object Object]
4000 айлын орон сууц дэд хөтөлбөрийн хүрээнд,[object Object],Төрийн албан хаагч, иргэдэд олгох 4000 айлын орон сууц дэд хөтөлбөр хэрэгжихтэй холбогдуулан салбарын ҮЭ-ийн холбооноос санал санаачлага гарган УИХ, ЗГ- т удаа дараа санал шаардлага хүргүүлж, өдрийн сонинд нийтлүүлж, 4000 айлын орон сууцыг төрийн албан хаагч болон иргэдэд урт хугацааны зээлээр олгох шийдвэр ЗГ гарган улмаар хэрэгжилтийн шатанд Сангийн яам удаашралтай ажиллаж байсан учир тус яаманд албан бичиг хүргүүлж, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлсэн. ,[object Object],Мөн энэ хугацаанд Орон Сууц Санхүүжилтийн Корпорацтай албан болон албан бус шугамаар 4 удаагийн уулзалт хийж мэдээлэл авч, санал солилцож гишүүдэд үнэн зөв бодит мэдээллийг албаны хүмүүсээр өгүүлэхээр хамтарсан семинар хийхээр тохирсон.,[object Object],Дээрх санал шаардлагуудад Эрүүл мэндийн салбарт ажиллагсадын дундаж цалин 250.000-300,000 төгрөг, өрхийн орлого 600.000-650,000 гэдгийг харгалзан үзэж, төрийн байгууллага бүрт нийт ажилчдынх нь тооноос хамааран орон сууцыг хуваарилан квот тогтоох, урьдчилгаа төлбөр, зээлийн хүү, төлөх хугацаа, нэг метр квадратын үнэ болон тэд өөрсдөө сонголт хийх боломжийг бүрдүүлж, зээл олгохдоо ямар нэгэн шат дамжлагагүйгээр шууд моргейжийн гэрээгээр тус асуудлыг хариуцсан төрийн байгууллагаар хариуцуулан хэрэгжүүлэх тухай дурдсан ба журмын төслийг боловсруулахад оролцож ажиллаж үр дүнд хүрсэн. ,[object Object],Эрүүл мэндийн салбараас 679 төрийн албан хаагч орон сууцны зээлд хамрагдаж, ЭМЯ-ны ажлын хэсэгт орж, нийт ажилчдын хурлаар хэлэлцүүлэн, дээрх ажлын явц, үйл ажиллагаа, хэрэгжилтэнд ҮЭ-ийн төлөөлөл болон ажилтны төлөөллийг оролцоог бүрэн хангаж, шударга, ил тод нээлттэй байх талаар санал оруулж, квотын талаар хороодод мэдээлсэн.,[object Object]
6-р зорилт. Хамтын хэлэлцээрийг шинэ түвшинд хийх хүрээнд:,[object Object],Эрүүл мэндийн сайд С.Ламбаатай III/03-ны өдөр уулзалт хийж, ҮНҮЭХ-доос ирүүлсэн саналыг үндэслэн хамтын хэлэлцээр байгуулах талаар зөвшилцөж, ЭМЯ, МЭМАҮЭ-үүдийн холбооны хооронд 2009-2010 оны хамтын хамтын хэлэлцээрийг 4 сарын 20-ны байгуулсан. (4 бүлэг, шинэлэг заалт бүхий 31 заалтыг тусгасан),[object Object],Салбарын хэлэлцээрт талуудын тохиролцсоны дагуу 2009 оны сүүлийн хагаст хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөг талууд хамтран баталж ажилласан ба төлөвлөгөөний дагуу салбарын ҮЭ-ийн холбооноос хийсэн ажлын биелэлт 80% гэж дүгнэсэн хэдий ч ЭМЯ хамтарсан ажлын төлөвлөгөөг оройтож баталсан, хугацаа хожимдуулсан, хариуцсан ажлын биеэлэлт хангалтгүй, удаан, хойрго, хариуцлагагүй хандаж байгаад ажлын хэсэг шүүмжлэлтэй хандаж, хамтын хэлэлцээрийг хэрэгжүүлэх, түүний үр нөлөөг дээшлүүлэхийн тулд салбарын яаманд Шаардлага хүргүүлж ажилласан. ,[object Object],Төлөвлөгөөнд тусгагдсаны дагуу “Хамтын хэлэлцээр хэрэгжүүлэх тухай” сайдын 2009.10.06-ны өдрийн 1а/3048 тоот албан даалгавар гаргуулан үр дүнд тодорхой үр дүнд хүрсэн ч цаашид ҮЭ-ийн хороодууд хэрэгжилтийг хангуулахад санал санаачлагатай ажиллах хэрэгтэй байна.,[object Object],“Ýрүүл мэндийн байгууллагуудад хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хийх журам батлах” ЭМС-ын 2009 оны 435 тоотын байгууллагын ил тод байдлыг илтгэх үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтийн 6-д “Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтний нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ҮЭ-ийн байгууллагатай хамтран ажиллаж байгаа байдал, хамтын гэрээний биелэлт” гэсэн үзүүлэлтийг тусгуулан хэрэгжүүлж эхэлсэн. ,[object Object],Эрүүл мэндийн салбарын ажиллагсадын нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөр шинээр батлагдсаж, байгууллагуудын төсвийн тодорхой  хувийг ажилтнуудын нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх, эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах гэх мэт асуудлууд тусгагдсан. ,[object Object],Эрүүл мэндийн байгууллагуудаас хэмнэгдсэн төсвийг салбарын ажиллагсадын цалин, урамшуулал зарцуулах талаар УИХ, ЗГ, СЯ-нд санал, шаардлага хүргүүлсэн,[object Object]
2009 onii tailan
“Нийслэлийн хөдөлмөрийн маргаан шуурхай зохицуулах салбар хороо”-ны бүрэлдэхүүнд салбарын ҮЭ-ийн холбооны төлөөллийг оруулах хүсэлт гаргаж, шийдвэрлэсэн.,[object Object],2009 онд бүх анхан шатны ҮЭХ-ын үйл ажиллагаа, хамтын гэрээ, түүний хэрэгжилтийн талаар заавар зөвлөгөө өгч ажилласан ба 2 байгууллага тодорхой шалтгааны улмаас хамтын гэрээ байгуулаагүй байна.,[object Object],Хот хөдөөгийн 22 эрүүл мэндийн байгууллагад хөдөлмөрийн маргаан гарснаас шүүхээр шийдвэрлэгдсэн-6, ХМШЗСХороонд-2 ажилтан хандаж үндэслэлгүй ажлаас халагдсан нь тогтоогдож ажилдаа эргэн орсон байна.,[object Object], 7-р зорилт. Гишүүдийн ажлын байрны баталгааг хангах, ажлын байрны дарамт шахалт, байгууллага дээр гарч буй хөдөлмөрийн харилцааны зөрчлүүдийг арилгах хүрээнд:,[object Object]
ҮЭ-ийн үндсэн нэгжийн ҮЭ-ийн хороодын дарга, сонгуультнуудад 4 удаагийн сургалт, семинарт зохион байгуулан давхардсан тоогоор хот хөдөөгийн 102 сонгуульт ажилтнууд хамрагдсан.Үүнд:  ,[object Object],-	Анхан шатны хороодод “2009 оны үйл ажиллагааны чиглэл, мэдээлэл” өгөх семинар III/13-ний өдөр ,[object Object],	-“ҮЭ ба мотиваци” сургалтыг МҮЭХ-ны Сургалт арга зүйн төвтэй хамтран зохон байгуулсан. IV/30-ний өдөр,[object Object],-	“Эрүүл мэндийн салбар дахь хөдөлмөрийн харилцаан дахь тулгамдсан асуудал ба жендерийн тэгш эрх” сэдэвт 3 өдрийн сургалыг PSI ОУ-ын байгууллагын дэмжлэгтэйгээр ААХҮЭХ-той хамтран зохион байгуулж хот хөдөөгийн нийт 44 эмнэлгийн мэргэжилтэн сонгуультныг хамрууллаа. V/21-23-ны өдөр,[object Object],-	“Манай хороо-Бидний үйлдвэрчин” сэдэвт ҮЭ-ийн хороодын дарга нарт зориулсан туршлага солилцох уулзалт семинар VI/05-06-ны өдөр,[object Object],8-р зорилт. Үйлдвэрчний Эвлэлийн хороодын үйл ажиллагааг дэмжих хүрээнд:,[object Object]
Сонгуультнуудын сургалт,[object Object]
“Эрүүл мэндийн салбар дахь хөдөлмөрийн харилцаан дахь тулгамдсан асуудал ба жендерийн тэгш эрх” сургалт,[object Object]
Хөдөлмөрийн харилцаа болон бусад хууль эрх зүйн холбогдолтой сургалтанд  ҮЭ-ийн 275 гишүүдийг хамруулсан.Үүнд:,[object Object],ҮЭ-үүдийн өдрүүдийг тохиолдуулан “ҮЭ дэх жендерийн тэгш байдал ба залуучууд”  сэдэвт уулзалт ярилцлагыг салбарын 150 ҮЭ-ийн залуу гишүүдийг хамруулсан. Хөдөлмөрийн харилцаан дахь тулгамдсан асуудал ба тэдгээрийг шийдвэрлэхэд ҮЭ-ийн гишүүн залуучуудын оролцоог нэмэгдүүлэх тэдний эрэлт хэрэгцээ, цаашид авч хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны талаарх саналыг хэлэлцэж,  ҮЭ-ийн үндсэн нэгжийн ҮЭ-ийн хороо, залуучуудын хэсгүүд, залуу гишүүдэд хандаж уриалга гаргасан. ,[object Object],Үндсэн нэгжийн ҮЭ-ийн хороодоос гаргасан санал хүсэлтийг СХДНЭ, ХУДЭМН, ЯТТ, Нялхсын клиник сувилал, Монсам тариурын үйлдвэр зэрэг байгууллагуудын 125 гишүүд, идэвхтнүүдэд “ҮЭ-ийн идэвхтэн, сонгуультнуудын ур чадвар”, “ҮЭ-ийн гишүүдийн эрх зүйн хамгааллыг сайжруулах чиглэлээр баримталж буй бодлого, чиглэл”, ” Байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үзүүлэлтүүд түүнд шинжилгээ хийх”, “Хөдөлмөрийн хамтын маргаан”,”ҮЭ-ийн гишүүнээр элссэний ач холбогдол” зэрэг сэдвүүдийн хүрээнд сургалт зохион байгуулсан. ,[object Object],	Мөн гишүүдийн англи хэлний мэдлэгийг дээшлүүлэх зорилгоор “Goldon bridge” боловсролын төвтэй хамтран ажиллах гэрээ байгуулж ажилласнаар ҮЭ-ийн 100 гаруй гишүүнд хөнгөлөлтийн ваучер олгож англи хэлний 1 жилийн сургалтанд 70%-ийн хөнгөлөлттэй нөхцлөөр суралцуулж байна.,[object Object],8-р зорилт. Үйлдвэрчний Эвлэлийн хороодын үйл ажиллагааг дэмжих хүрээнд:,[object Object]
“ҮЭ дэх жендерийн тэгш байдал ба залуучууд”  уулзалт ярилцлага,[object Object],Нээлтийн ажиллагаа,[object Object],Сургалтын явц,[object Object]
Байгууллагуудад болсон сургалтууд,[object Object],Монсам нэг удаагийн зүү танриурын эмнэлэг,[object Object],Хан-Уул ЭМНэгдэл,[object Object]
8-р зорилт. Үйлдвэрчний Эвлэлийн хороодын үйл ажиллагааг дэмжих хүрээнд:,[object Object],ҮНҮЭХ-дын үйл ажиллагааг дэмжих зорилгоор байгууллагын захиргаанд ҮЭ-ийн ажиллах нөхцлийг (ажлын өрөө, компьютер) сайжруулах, удирдлагын багийн бүрэлдэхүүнд оруулах, санхүү эдийн засгийн хямралаар далимдуулан ажилтнуудын цалин, нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, урамшууллын хэмжээг бууруулахгүй байх талаар албан тоот хүргүүлсэн.,[object Object],ҮЭ-ийн хороодын дарга нарын ажил үйлсийг сурталчлах зорилгоор “Манай хороо-Бидний үйлдвэрчин” сэдэвт туршлага солилцох уулзалт семинар зохион байгуулж, ХӨСҮТ-ийн ҮЭХ-ны дарга С.Отгончимэг, УКТЭ-ийн ҮЭХ-ны тэргүүлэгч М.Энхтуяа,  ХУДНЭ-ийн ҮЭХ-ны дарга Р.Энхтуяа нар ҮЭ-ийн хорооныхоо ажлын туршлагаа солилцсон.,[object Object],ҮНҮЭХ-дын дарга, нягтлан нарт олгодог урамшууллын хэмжээг нэмэгдүүлэх зорилгоор журмыг шинэчлэн тогтоож мөрдөж байна. ,[object Object],Тодорхой шалтгааны улмаас ҮЭ-ийн хорооны ажил нь зогсонг байдалд байсан ЭНЭШТ, НКС-ын ҮЭ-ийн хорооны үйл ажиллагааг сэргээх зорилгоор ажилтнуудад Сургалт арга зүйн төв, Хуульч өмгөөлөгчдийн багтай хамтран 1 өдрийн сургалт зохион байгуулж, 2-3 удаа очиж, гишүүд сонгуультнуудтай уулзсан. ,[object Object],Хороодын дарга нарын ажлыг хөнгөвчлөх зорилгоор  өдөр тумын ажилд шаардлагатай (хөдөлмөрийн тухай хууль, санхүүгийн тайлангийн маягт, батлах шинэчлэх аргачлал, нэрчилсэн бүртгэл, гишүүд сонгуультны шагнал, урамшууллын журам ) зэргийг хавтаслан бүх хороодод,[object Object]
8-р зорилт. Үйлдвэрчний Эвлэлийн хороодын үйл ажиллагааг дэмжих хүрээнд:,[object Object],БГХӨЭСТ-ийн удирдах ажилтнуудтай уулзаж, татварыг бэлэн бусаар хураах тухай албан тоот хүргүүлж, санхүүгийн программд шинэчлэл хийхэд шаардлагатай 150,0 төгрөгийн зээл олгож, ҮЭ-ийн хорооны үйл ажиллагааг сэргээсэн. ,[object Object],Хороодын ажлыг журам, үзүүлэлтийг боловсруулан, батлуулж, шинэ жилийн баярын нэгдсэн арга хэмжээг ҮНҮЭХ-дын дарга, тэргүүлэгч, идэвхтэн гишүүдийн хүрээнд анх удаа тэмдэглэсэн. Үүнд: ,[object Object],СЭМҮТ- 61,5 оноогоор  	“Оны шилдэг ҮЭ-ийн хороо” цом, өргөмжлөл, мөнгөн шагнал,[object Object],СХДНЭ- 61 оноогоор 2-р байр 		Өргөмжлөл, мөнгөн шагнал,[object Object],ЯТТ- 60 оноогоор 3 байр 		Өргөмжлөл, мөнгөн шагнал,[object Object],УАШУТҮККЭ-58,5 оноогоор тусгай байр 	Өргөмжлөл, мөнгөн шагнал,[object Object],“Оны шилдэг сонгуультан”-аар 		УКIIЭ-ийн ҮЭХ-ны дарга С.Энхсайхан,[object Object],“Оны шилдэг идэвхтэн”-ээр 		КНАГ-ын бага эмч Л.Цэрмаа,[object Object],Дорнод аймгийн ЭМБ-уудын ҮЭХ-ны дарга 	          С.Оюунчимэг, ,[object Object],Завхан аймгийн нэгдсэн эмнэлгийн ҮЭХ-ны дарга 	          Г.Цогзолмаа, ,[object Object],Дундговь аймгийн нэгдсэн эмнэлгийн ҮЭХ-ны дарга Д.Оюунзул нар орон нутгаас шалгарч, бусдыгаа хошуучлан, холбооноос явуулсан бодлого үйл ажиллагааг гишүүдэд хүргэж, идэвхтэй ажилласан учир тус тус өргөмжлөл мөнгөн шагналаар шагнагдсан. ,[object Object]
ҮЭ-ийн хороодын үйл ажиллагаанд гишүүдийн өгсөн үнэлгээ ,[object Object]
Байгууллагын захиргаа ажиллагсадын нийгмийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэдэг талаар асуумжинд ажиллагсадын өгсөн үнэлгээ,[object Object]
9-р зорилт. Эмч, Эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн нэр хүндийг өргөх үйл ажиллагааг явуулах хүрээнд:,[object Object],Эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн нэр хүндийг өргөх зорилгоор Дэлхийн эмч нарын өдрийг тохиолдуулан “Энэрлийн дээд бурхад эмчийн авъяасыг биширмүү” дуун цэнгүүнийг МҮЭСТО-той хамтран зохион байгуулж, 40 гаруй авъяаслаг эмч нар оролцсон 1000 гаруй эрүүл мэндийн ажилчид үзсэн.,[object Object],МҮЭ-үүдийн өдрөөр зохион байгуулагдсан “Туул голоо цэвэрлэе” явган аяллын тэмцээнд УКТЭ-ийн тамирчид  холбоог төлөөлөн оролцож тусгай байр эзэлсэн.,[object Object],Салбарын ҮЭ-үүдийн холбооны “Хүндэт өргөмжлөл”-өөр ..... хүн, “Хүндэт жуух”-аар .... хүн тус тус шагналдсан.,[object Object]
Салбарын ҮЭ-үүдийн холбоо нь 2009 онд зөвлөлийн хурлын тогтоол 2, тэргүүлэгчдийн тогтоол 40 гаргаж, 134 албан бичиг явуулсан байна. Мөн салбарын ҮЭ-ийн холбоонд 141 албан  бичиг ирж  бүртгэгдсэн ба ҮЭ-ийн гишүүдээс 16 өргөдөл хүлээн авч шийдвэрлэсэн байна.,[object Object]
“Энэрлийн дээд бурхад эмчийн авъяасыг биширмүү” дуун цэнгүүн,[object Object]
10-р зорилт. Гадаад харилцааг өргөтгөххүрээнд:,[object Object],Германы сайн дурын мэргэжилтэн EckhardWolf-ийг холбоондоо урьж Werdi-тэй шууд хамтран ажиллах талаар санал солилцож,  хамтран ажиллах гэрээ байгуулах талаар зөвшилцөж, сонгуульт ажилтнуудыг харилцан туршлага солилцох, богино хугацааны сургалтуудыг зохион байгуулах талаар хүсэлт хүргүүлж, шийдвэрлэхээр ажиллаж байна.,[object Object],Төрийн үйлчилгээний олон улсын байгууллага PSI-APRO-ын “Чанартай төрийн үйлчилгээ” сэдэвт Филлипин улсад болсон семинарын үеэр 2010-2012 онд Азийн хөгжлийн банк (ADB)-ны дэмжлэгтэйгээр “Хөдөлмөрийн харилцааг хурдацтай хөгжүүлэх” төслийг ААХҮЭХолбоотой хамтран хэрэгжүүлэхээр болсон.,[object Object],Ажлын байран дахь ХДХВ/ДОХ-оос сэргийлэх тухай сингапур улсад болсон ОУ-ын хуралд оролцож, цаашид хийх ажлын чиглэлийг тодорхойлж, төсөл бичиж байна.,[object Object],Төрийн үйлчилгээний олон улсын байгууллага (PSI)-ын зүүн азийн зөвлөлдөх хорооны бүсийн бага хурал Монгол улсад 3-р сард болох гэж байгаатай холбогдуулан бэлтгэл ажлыг хийж байна. ,[object Object]
3асгийн газраас төрийн албан хаагчдын орон тоо, цалин хөлсийг 2010 онд нэмэгдүүлэхгүй талаар мэдэгдсэнтэй холбогдуулан Монголын эрүүл мэндийн ажилтны үйлдвэрчний эвлэлүүдийн холбооны зөвлөлийн хурлаар “2010 онд эрүүл мэндийн салбарт ажиллагсадын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх” тухай тэмцэл хөдөлгөөн хийх ажлын төлөвлөгөө гарган, ажлын хэсэг байгуулагдан ажиллаж эмч, эмнэлгийн ажилтнуудаас цалин хөлс, нэмэгдэл, урамшууллын олголтын талаар, ард иргэд үйлчлүүлэгчдээс асуумж судалгаа авч дүнг нэгтгэсэн. Мөн салбарын төсөв болон төрөлт, эндэгдэл, өвчлөл зэрэг эрүүл мэндийн статистик болон бусад холбогдох үзүүлэлтүүдэд судалгаа хийж гадаад улс орнуудтай харьцуулан дүгнэсний үндсэн дээр тодорхой үндэслэлийг гарган “Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулахын тулд энэ салбарыг санхүүгийн хямралаас гаргах” сэдвийн хүрээнд УИХ, ЗГ, ЭМЯ-нд дараах 2 заалт бүхий шаардлагыг X/22-ны өдөр хүргүүлсэн. Үүнд:,[object Object],1. Эрүүл мэндийн салбарын төсвийг 2010 онд 2 дахин нэмж батлах / ДНБ-д эзлэх хувь хэмжээг 6-с доошгүй болгох / ,[object Object],2. Эмч эмнэлгийн ажилтнуудын  цалинг100% -аас доошгүйгээр нэмэгдүүлэх ,[object Object],br />		Дээрх  шаардлагыг эс биелүүлбэл ажил хаялт хийх хүртэл тэмцэхээ илэрхийлсэн тухай олон нийтэд үнэн бодит мэдээлэл өгөх зорилгоор ҮЭ-ийн 13 сонгуульт ажилтан, эмч, эмнэлгийн мэргэжилтнүүд “Монгол ньюс”-д хэвлэлийн бага хурал зарлан хуралдуулсан.,[object Object],Салбарын ажиллагсадын эрх ашгийг хамгаалах хүрээнд:,[object Object]
Эрүүл мэндийн салбарын төсөв, эмч эмнэлгийн ажилтнуудын  цалинг нэмэгдүүлэх тухай шаардлагыг УИХ,ЗГ-т хүргүүлэв,[object Object],Ажлын хэсгийн хуралдаан,[object Object],2009.10.22-ны өдөр,[object Object]
Энэ тэмцлийн үйл ажиллагааны хүрээнд нийт 2 удаа шаардлага хүргүүлж , 5 удаа хэвлэлийн бага хурал хийж, нийт 31 ширхэг албан бичиг илгээн , 93 нээлттэй захидал шаардлагын хамт, ЭМЯ, МАХН, ДЭМБ, Үндэсний аюулгүй байдлын зөвлөл, Эмнэлгийн дарга, удирлагуудтай хийх уулзалтыг ҮЭ-ийн холбооны дарга, тэргүүлэгчид болон анхан шатны хороодын дарга нарын төлөөллийн бүрэлдхүүнтэйгээр  олон удаагийн уулзалтуудыг хийсэн.,[object Object], Мөн энэ үеэр салбарын ҮЭ-үүдийн холбооны  тэргүүлэгчид болон гүйцэтгэх зөвлөлийн гишүүдийн төлөөлөл TV-ийн нэвтрүүлэг, ярилцлага, шууд нэвтрүүлгүүдэд орж, дээрх шаардлагын талаар УИХ-ын гишүүд болон иргэдэд ойлгуулах талаар бүхий л арга хэмжээг авч ажилласан. ,[object Object],Бидний тэмцлийн цаг үетэй давхцан дэлхий нийтийг цочроосон Томуугийн А хүрээний H1N1 вирусын халдвар Монгол оронд гарсан ба өвчлөл эндэгдэл буурахгүй цаашид улам нэмэгдэх хандагатай байсан учир тус холбоо дахин хэвлэлийн бага хурал зарлан ажил хаялтыг хойшлуулж, тэмцлийн хэлбэрээ өөрчилснөө нийтэд зарлан эмч, мэргэжилтнүүддээ томуугийн тархалтыг үтэр түргэн зогсоох талаар сэтгэл хоёрдолгүй ажиллах уриалга гаргасан. ,[object Object],Дээрх шаардлагыг анх X/22-ны өдөр хүргүүлэхэд хот хөдөөгийн 5731 эмч, эмнэлгийн ажилтнууд дэмжиж гарын үсгээ ирүүлсэн бол XI/20-ны өдрийн байдлаар энэ тоо 12915 болж өссөн.,[object Object]
Салбарын ҮЭ-үүдийн холбооны зөвлөлийн хурлын шийдвэрээр улсын хэмжээнд X/28-ны өдрийн11.45-12.00 цагт эрүүл мэндийн салбарт ажиллаж байгаа ҮЭ-ийн бүх гишүүдийн хурлыг нэг цагт зарлан хуралдуулсны зэрэгцээ үндсэн нэгжийн ҮЭ-ийн хороод шаардлагыг дэмжиж байгаа талаар санал бодлоо илэрхийлж, ҮЭ-ийн гишүүд, дэмжигчдэд салбарын ҮЭ-үүдийн холбооны анхны хэвлэлийн бага хурлын тухай DVD-г үзүүлж салбарын хэмжээнд томоохон ажил өрнөсөн гэж үзэж байна. Энэ арга хэмжээг зохион байгуулсан тухай тайланг нэгтгэхэд хот хөдөөгийн 39 эмнэлгийн 8528 эмч, эмнэлгийн ажилтнууд хуралдсан байна. XI/27-ны өдөр УИХ-ын 76 гишүүдийн гар утасруу mobicomкомпанитай гэрээ байгуулан улсын их хурлын нэгдсэн чуулган хуралдаж байгаа цаг үеийг тааруулан нэгэн зэрэг “Эрүүл мэндийн салбарт ажиллагсдын цалинг нэмэгдүүлэх талаар зоримог шийдвэр гаргахыг танаас хүсье МЭМАҮЭХолбоо” гэсэн мессежийг илгээсэн.,[object Object],Энэ үеэр МҮЭ-ийн мэргэжил үйлдвэрлэлийн салбарын 11 холбоо бидний тэмцлийг дэмжиж 2010 оны төсөвт УИХ-ын гишүүд тойрогтоо зарцуулдаг 500 сая төгрөгөө 1 тэрбум болгохоор төлөвлөсөн нийт 76 тэрбум төгрөгийн төсвөө эрүүл мэндийн салбарт хөрөнгө оруулалт хийх тухай уриалгыг УИХ-ын эрхэм гишүүдэд анхлан уриалсныг тус ҮЭ-үүдийн холбооны нийт гишүүд, дэмжигчид талархаж байна.,[object Object]
Эрүүл мэндийн яам XI/02-ны өдөр эрүүл мэндийн салбарын ажилтнуудын цалин хөлсийг 50%-иас доошгүйгээр нэмэгдүүлэх, салбарын төсвийн нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгаа тухай саналаа Хөдөлмөр нийгмийн гурван талт үндэсний хороонд хүргүүлсэн. ,[object Object],Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт хэлэлцээрээр 2010 онд төрийн албан хаагчдын цалин нэмэгдэхгүйгээр тусгагдсантай холбогдуулан Монголын боловсрол ШУ-ны ҮЭ-ийн Холбоо тус холбооны тэмцэл хөдөлгөөнд нэгдэж ХI / 20-ны өдөр Улсын их хурлын дарга Д.Дэмбэрэл, Улсын их хурлын эрхэм гишүүдэд 2010 оны төсвийн тухай хууль УИХ-аар хэлэлцэн батлах гэж байгаатай холбогдуулан дараахь шаардлагыг хүргүүлж, хамтарсан хэвлэлийн бага хурал хийсэн. Үүнд:,[object Object],2009 оны боловсрол, эрүүл мэндийн салбарын сайдын төсвийн багцаас хэмнэгдсэн хөрөнгийг салбарын ажиллагсадын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэхэд зарцуулах эрхийг төсвийн ерөнхийлөн захирагч нарт өгөх ,[object Object],Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын үндсэн цалинг 2010 оны 1-р сарын 1-нээс 50 хувиар нэмэгдүүлэхээр төсөвт тусгах, ,[object Object],МАХН, АН-ын хамтарсан Засгийн газрын  мөрийн хөтөлбөрт туссан цалинг 2008 оныхоос 3 дахин өсгөнө гэсэн амлалтаа биелүүлэх гэсэн 3 шаардлагыг тавьсан.,[object Object],УИХ, ЗГ-т санал шаардлага хүргүүлэн, тэмцэл хөдөлгөөн өрнүүлсний үр дүнд МУ-ын ЗГ-аас 2010 онд эрүүл мэндийн салбарт ажиллагсадын нийгмийн хамгаалалд онцгой анхаарахаа амласан нь 2010 онд бид салбарын ажиллагсадын цалин хөлс, хөдөлмөрийн нөхцөл, нийгмийн хамгааллыг сайжруулах хүрээнд олон асуудлуудыг оруулж, шийдвэрлүүлэх шаардлагатай шаардлагатай байна. ,[object Object]
ХI / 20-ны өдөр,[object Object],XI/02-ны өдөр –ЭМЯ,[object Object]
МЭМАҮЭ-үүдийн холбооны цаашдын зорилт,[object Object],		Эрхэм зорилго: ҮЭ-ийн хөдөлгөөнийг дэмжих замаар эрүүл мэндийн салбарт ажиллагсадын хөдөлмөрлөх эрх, түүнтэй холбогдсон хууль ёсны ашиг сонирхлыг тууштай хамгаалж, нийгмийн хамгаалал, эрх зүйн чадамжийг дээшлүүлэхэд оршино. ,[object Object],[object Object]
Эрүүл мэндийн ажилтны цалин хөлс, нэмэгдэл, урамшил, тэтгэвэр, тэтгэмжийг амьдралын бодит хэрэгцээг хангахуйц түвшинд хүртэл нэмэгдүүлэх, (цалин хөлсийг бусад салбарын албан хаагчдаас өндөр болгох, үнэлэгдээгүй хөдөлмөрийг үнэлэмжтэй болгох)
Салбарын ажиллагсадын  хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн шаардлага хангасан, ажлын таатай орчинг бүрдүүлэх, нийгмийн хамгааллыг сайжруулах,

Contenu connexe

Tendances

Il tod hunii nuuts 2016 onii medeelel
Il tod hunii nuuts 2016 onii medeelelIl tod hunii nuuts 2016 onii medeelel
Il tod hunii nuuts 2016 onii medeelelShijee Mtsbolor
 
Nao 1 2007_04 audit
Nao 1 2007_04 auditNao 1 2007_04 audit
Nao 1 2007_04 auditLionswan Sun
 
Il tod emg
Il tod emgIl tod emg
Il tod emgrtumur
 
Tedu tov 2013
Tedu tov 2013Tedu tov 2013
Tedu tov 2013azkhuu
 
Hospital bed research report
Hospital bed research reportHospital bed research report
Hospital bed research reportGantulga Nyamdorj
 
Avilga tuluvluguu hynah 2(1)
Avilga tuluvluguu hynah 2(1)Avilga tuluvluguu hynah 2(1)
Avilga tuluvluguu hynah 2(1)rtumur
 
145 tushaal
145 tushaal145 tushaal
145 tushaalrtumur
 
засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57
засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57
засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57Баянтөр Дэлгэр
 
2012gvitsetgel
2012gvitsetgel2012gvitsetgel
2012gvitsetgelmecss
 
Tsom sureg 2011
Tsom sureg 2011Tsom sureg 2011
Tsom sureg 2011azkhuu
 
Terguulegchdiin hurliin buren temdeglel
Terguulegchdiin hurliin buren temdeglelTerguulegchdiin hurliin buren temdeglel
Terguulegchdiin hurliin buren temdeglelBuka King
 
2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ
2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ
2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖUmguullin Mongol Umguulugch
 
Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоол
 Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх  зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоол Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх  зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоол
Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоолAN Buleg
 
Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...
Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...
Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...99447039
 

Tendances (19)

Il tod hunii nuuts 2016 onii medeelel
Il tod hunii nuuts 2016 onii medeelelIl tod hunii nuuts 2016 onii medeelel
Il tod hunii nuuts 2016 onii medeelel
 
Nao 1 2007_04 audit
Nao 1 2007_04 auditNao 1 2007_04 audit
Nao 1 2007_04 audit
 
Il tod emg
Il tod emgIl tod emg
Il tod emg
 
Tedu tov 2013
Tedu tov 2013Tedu tov 2013
Tedu tov 2013
 
Msut tailan 2013 new
Msut tailan 2013 newMsut tailan 2013 new
Msut tailan 2013 new
 
Hospital bed research report
Hospital bed research reportHospital bed research report
Hospital bed research report
 
Uzuulelt 2017
Uzuulelt 2017Uzuulelt 2017
Uzuulelt 2017
 
Avilga tuluvluguu hynah 2(1)
Avilga tuluvluguu hynah 2(1)Avilga tuluvluguu hynah 2(1)
Avilga tuluvluguu hynah 2(1)
 
Abt,udg, hud geree
Abt,udg, hud gereeAbt,udg, hud geree
Abt,udg, hud geree
 
145 tushaal
145 tushaal145 tushaal
145 tushaal
 
засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57
засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57
засгийн газрын тусгай сангийн үйл ажиллагааны үр дүн 57
 
2012gvitsetgel
2012gvitsetgel2012gvitsetgel
2012gvitsetgel
 
Tsom sureg 2011
Tsom sureg 2011Tsom sureg 2011
Tsom sureg 2011
 
Terguulegchdiin hurliin buren temdeglel
Terguulegchdiin hurliin buren temdeglelTerguulegchdiin hurliin buren temdeglel
Terguulegchdiin hurliin buren temdeglel
 
Tsalin
TsalinTsalin
Tsalin
 
Medeelel
MedeelelMedeelel
Medeelel
 
2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ
2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ
2017-01-01 ЭХЛЭН ДАГАЖ МӨРДӨГДСӨН ХУУЛЬ ТОГТООМЖ
 
Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоол
 Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх  зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоол Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх  зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоол
Эдийн засгийн идэвхжлийг нэмэгдүүлэх зарим арга хэмжээний тухай УИХ-ын тогтоол
 
Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...
Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...
Баянхонгор аймгийн хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны тайлан Ш.Чимгээ /Ph.D, ...
 

Similaire à 2009 onii tailan

2009 onii tailan
2009 onii tailan2009 onii tailan
2009 onii tailanJigmee
 
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэлХ.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэлUnuruu Dear
 
Тогтоолын төсөл 2017.06.05
Тогтоолын төсөл 2017.06.05Тогтоолын төсөл 2017.06.05
Тогтоолын төсөл 2017.06.05Turbat Bat-Erdem
 
Хөдөлмөрийн дотоод журам
Хөдөлмөрийн дотоод журамХөдөлмөрийн дотоод журам
Хөдөлмөрийн дотоод журамGantulga Ulzii
 
дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1Munkhtur Davaanyam
 
Tusviin il tod bdal 2013
Tusviin il tod bdal 2013Tusviin il tod bdal 2013
Tusviin il tod bdal 2013Batka Ayush
 
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Azzaya Byambadorj
 
2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайлан
2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайлан2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайлан
2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайланnaranhuu
 
монгол улсын хөдөлмөрийн бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал
монгол улсын хөдөлмөрийн  бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал монгол улсын хөдөлмөрийн  бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал
монгол улсын хөдөлмөрийн бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал Brjrgl
 
өыйөйыөйы10090001
өыйөйыөйы10090001өыйөйыөйы10090001
өыйөйыөйы10090001Gozko Gozko
 
М. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТ
М. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТМ. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТ
М. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТbatnasanb
 
2016 эхний хагас жил
2016 эхний хагас жил2016 эхний хагас жил
2016 эхний хагас жилAzzaya Byambadorj
 
бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...
бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...
бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...Buka King
 
Uzel barimtlal
Uzel barimtlalUzel barimtlal
Uzel barimtlalnaranhuu
 
Э.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгаа
Э.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгааЭ.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгаа
Э.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгааbatnasanb
 

Similaire à 2009 onii tailan (20)

2009 onii tailan
2009 onii tailan2009 onii tailan
2009 onii tailan
 
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэлХ.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
Х.Амгаланбаатар: Ажилтны нийгмийн баталгааны тулгамдсан асуудал, шийдэл
 
Тогтоолын төсөл 2017.06.05
Тогтоолын төсөл 2017.06.05Тогтоолын төсөл 2017.06.05
Тогтоолын төсөл 2017.06.05
 
Хөдөлмөрийн дотоод журам
Хөдөлмөрийн дотоод журамХөдөлмөрийн дотоод журам
Хөдөлмөрийн дотоод журам
 
Togtool
TogtoolTogtool
Togtool
 
МБЗ Мэдэгдэл
МБЗ МэдэгдэлМБЗ Мэдэгдэл
МБЗ Мэдэгдэл
 
дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1
 
үэ1
үэ1үэ1
үэ1
 
үэ1
үэ1үэ1
үэ1
 
Tusviin il tod bdal 2013
Tusviin il tod bdal 2013Tusviin il tod bdal 2013
Tusviin il tod bdal 2013
 
Emsy unelgee, zuvlumj 2015
Emsy unelgee, zuvlumj 2015Emsy unelgee, zuvlumj 2015
Emsy unelgee, zuvlumj 2015
 
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
Тамгын газрын 2015 он эхний хагас жилийн тайлан
 
2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайлан
2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайлан2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайлан
2015 оны сүүлийн хагас жилийн тайлан
 
монгол улсын хөдөлмөрийн бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал
монгол улсын хөдөлмөрийн  бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал монгол улсын хөдөлмөрийн  бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал
монгол улсын хөдөлмөрийн бүтээмж болон бодит цалингийн хамаарал
 
өыйөйыөйы10090001
өыйөйыөйы10090001өыйөйыөйы10090001
өыйөйыөйы10090001
 
М. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТ
М. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТМ. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТ
М. Оюунжаргал, А.Хэрлэн, Ж. Батцэцэг - ТАТВАРЫН ЗАРЧМЫН ХЭРЭГЖИЛТ
 
2016 эхний хагас жил
2016 эхний хагас жил2016 эхний хагас жил
2016 эхний хагас жил
 
бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...
бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...
бичил бизнесийг дэмжих, ядуурлыг бууруулах нийслэлийн хөтөлбөр, бичил бизнеси...
 
Uzel barimtlal
Uzel barimtlalUzel barimtlal
Uzel barimtlal
 
Э.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгаа
Э.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгааЭ.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгаа
Э.Хонгорзул - МУ-д жижиг, дунд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх боломжийн судалгаа
 

Plus de Jigmee

Biedaalt
BiedaaltBiedaalt
BiedaaltJigmee
 
Japan orchuulga
Japan orchuulgaJapan orchuulga
Japan orchuulgaJigmee
 
はじめまして
はじめましてはじめまして
はじめましてJigmee
 
Sanhuugiin hutuch
Sanhuugiin hutuchSanhuugiin hutuch
Sanhuugiin hutuchJigmee
 
Outline of-the-us-economy
Outline of-the-us-economyOutline of-the-us-economy
Outline of-the-us-economyJigmee
 
Dictionary of econoics mirror
Dictionary of econoics   mirrorDictionary of econoics   mirror
Dictionary of econoics mirrorJigmee
 
Cg glossary 2010 january
Cg glossary 2010 januaryCg glossary 2010 january
Cg glossary 2010 januaryJigmee
 
Arthur pigou -economics of welfare
Arthur pigou -economics of welfareArthur pigou -economics of welfare
Arthur pigou -economics of welfareJigmee
 
19633268 economics-principles-of-financial-economics-2
19633268 economics-principles-of-financial-economics-219633268 economics-principles-of-financial-economics-2
19633268 economics-principles-of-financial-economics-2Jigmee
 
Ba204 standart
Ba204 standartBa204 standart
Ba204 standartJigmee
 
Ba201standart
Ba201standartBa201standart
Ba201standartJigmee
 
0726 27
0726 270726 27
0726 27Jigmee
 
0726 20
0726 200726 20
0726 20Jigmee
 
Master uni catt
Master uni cattMaster uni catt
Master uni cattJigmee
 
Master uni catt
Master uni cattMaster uni catt
Master uni cattJigmee
 
Presentazione polimi
Presentazione polimiPresentazione polimi
Presentazione polimiJigmee
 
Master uni catt
Master uni cattMaster uni catt
Master uni cattJigmee
 
2010 2011 calendar
2010 2011 calendar2010 2011 calendar
2010 2011 calendarJigmee
 
Mongolbank todruulga
Mongolbank todruulgaMongolbank todruulga
Mongolbank todruulgaJigmee
 

Plus de Jigmee (20)

Biedaalt
BiedaaltBiedaalt
Biedaalt
 
Japan orchuulga
Japan orchuulgaJapan orchuulga
Japan orchuulga
 
はじめまして
はじめましてはじめまして
はじめまして
 
Sanhuugiin hutuch
Sanhuugiin hutuchSanhuugiin hutuch
Sanhuugiin hutuch
 
Iamon
IamonIamon
Iamon
 
Outline of-the-us-economy
Outline of-the-us-economyOutline of-the-us-economy
Outline of-the-us-economy
 
Dictionary of econoics mirror
Dictionary of econoics   mirrorDictionary of econoics   mirror
Dictionary of econoics mirror
 
Cg glossary 2010 january
Cg glossary 2010 januaryCg glossary 2010 january
Cg glossary 2010 january
 
Arthur pigou -economics of welfare
Arthur pigou -economics of welfareArthur pigou -economics of welfare
Arthur pigou -economics of welfare
 
19633268 economics-principles-of-financial-economics-2
19633268 economics-principles-of-financial-economics-219633268 economics-principles-of-financial-economics-2
19633268 economics-principles-of-financial-economics-2
 
Ba204 standart
Ba204 standartBa204 standart
Ba204 standart
 
Ba201standart
Ba201standartBa201standart
Ba201standart
 
0726 27
0726 270726 27
0726 27
 
0726 20
0726 200726 20
0726 20
 
Master uni catt
Master uni cattMaster uni catt
Master uni catt
 
Master uni catt
Master uni cattMaster uni catt
Master uni catt
 
Presentazione polimi
Presentazione polimiPresentazione polimi
Presentazione polimi
 
Master uni catt
Master uni cattMaster uni catt
Master uni catt
 
2010 2011 calendar
2010 2011 calendar2010 2011 calendar
2010 2011 calendar
 
Mongolbank todruulga
Mongolbank todruulgaMongolbank todruulga
Mongolbank todruulga
 

2009 onii tailan

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40. Эрүүл мэндийн ажилтны цалин хөлс, нэмэгдэл, урамшил, тэтгэвэр, тэтгэмжийг амьдралын бодит хэрэгцээг хангахуйц түвшинд хүртэл нэмэгдүүлэх, (цалин хөлсийг бусад салбарын албан хаагчдаас өндөр болгох, үнэлэгдээгүй хөдөлмөрийг үнэлэмжтэй болгох)
  • 41. Салбарын ажиллагсадын хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн шаардлага хангасан, ажлын таатай орчинг бүрдүүлэх, нийгмийн хамгааллыг сайжруулах,
  • 42. Эмнэлгийн мэргэжилтний нийгэмд эзлэх байр суурь, хууль эрх зүйн мэдлэгийг дээшлүүлэх,
  • 43.
  • 44.