Comment j'ai remplacé
     30% de mes
   développeurs en
  passant à l'agilité...
        ... et autres rumeurs.



      ...
Qui-sommes nous ?




@morlhon   @ericminio
Retour d'expérience



Questions de fond
Scrum Board
Scrum Board v1
 To do   Checkout   Done




 Story
 Task
Scrum Board v2
 To do   Checkout   Done




 Story
 Task
Scrum Board v3
 To do   Checkout   Done   Good !




 Story
 Task
Rétrospective
Estimation
Estimation v1


 Afficher les
médicaments
par ordre de
     prix
Estimation v1


        Afficher les
       médicaments
       par ordre de
            prix
                       3




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Estimation v1
                            L'équipe s'engage sur un
                            nombre de jours/homme

    ...
Estimation v1
                            L'équipe s'engage sur un
                            nombre de jours/homme

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Estimation v1
                            L'équipe s'engage sur un
                            nombre de jours/homme

    ...
Estimation v2
                L'équipe s'engage sur un
                nombre de "story points"

 Afficher les
médicaments...
Estimation v2
                           L'équipe s'engage sur un
                           nombre de "story points"

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Estimation v2
                           L'équipe s'engage sur un
                           nombre de "story points"

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Estimation v2
                           L'équipe s'engage sur un
                           nombre de "story points"

   ...
Burn Down
Burn Down - Sprint 17
70.0




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  15 sept. 2009 16 sept. 2009 17 sept. 2009 18 sept. 2009 2...
Burn Down - Sprint 32


40



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 0 sept. 2009 16 sept. 2009 17 sept. 2009 18 sept. 2009 21 sept. 2009 22 s...
Certification




                  ?
    Stress                         Qualité




Rapports plus
                        ...
StandUp,
   Rétrospectives...

Rapports plus humain ?
Stres
Scrum
Qualité ?

 Vient de la méthode ou
des pratiques techniques ?
XP, Scrum, Kanban

 fashion victim ?
Comment j'ai remplacé 30% de mes développeurs en adoptant l'agilité... et autres rumeurs.
Comment j'ai remplacé 30% de mes développeurs en adoptant l'agilité... et autres rumeurs.
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Comment j'ai remplacé 30% de mes développeurs en adoptant l'agilité... et autres rumeurs.

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Les approches agiles nous recommandent de mettre en place des équipes auto-organisées et pluridisciplinaires mais ne précisent pas grand chose sur
comment y parvenir à part d'inspecter et d'adapter. Hum...mais encore ? Autour d'un retour d'expérience dans la société Vidal, venez échanger sur des défis de la constitution d'équipe et les axes de réflexion que propose l'agilité, en discutant avec un utilisateur terrain et un coach agile.

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  • Rapport plus humain "forcé" par la méthode.
    N'est pas parfois plus difficile.
    Lorsque quelqu'un de rentre pas dans le moule d'une équipe...
    Les agilistes ne sont pas des saints.
  • Stress Lissé en itératif. Stress en extreme lors des méthodes waterfall.
  • N'est pas finalement qu'un prétexte pour faire de l'argent.
    Ne faut-il pas les voirs comme des formations ?
    La meilleure école c'est le terrain.
    Anecdote sur le la formation d'une personne expérimentée.
  • Finalement si on utilise déjà du tdd, de l'intégration continue par exemple la qualité du logiciel augmente et si ca marchait aussi en mode waterfall ?
  • La mode des méthodes.
  • Comment j'ai remplacé 30% de mes développeurs en adoptant l'agilité... et autres rumeurs.

    1. 1. Comment j'ai remplacé 30% de mes développeurs en passant à l'agilité... ... et autres rumeurs. Eric Mignot Jean-Laurent de Morlhon
    2. 2. Qui-sommes nous ? @morlhon @ericminio
    3. 3. Retour d'expérience Questions de fond
    4. 4. Scrum Board
    5. 5. Scrum Board v1 To do Checkout Done Story Task
    6. 6. Scrum Board v2 To do Checkout Done Story Task
    7. 7. Scrum Board v3 To do Checkout Done Good ! Story Task
    8. 8. Rétrospective
    9. 9. Estimation
    10. 10. Estimation v1 Afficher les médicaments par ordre de prix
    11. 11. Estimation v1 Afficher les médicaments par ordre de prix 3 En story points Calculé en amont des sprints plannings
    12. 12. Estimation v1 L'équipe s'engage sur un nombre de jours/homme Afficher les médicaments DAO + Test par ordre de prix 3 2 En story points Calculé en amont des sprints plannings
    13. 13. Estimation v1 L'équipe s'engage sur un nombre de jours/homme Afficher les médicaments Business + DAO + Test par ordre de Mock prix 3 2 1 En story points Calculé en amont des sprints plannings
    14. 14. Estimation v1 L'équipe s'engage sur un nombre de jours/homme Afficher les médicaments Business + IHM + DAO + Test par ordre de Mock Selenium prix 3 2 1 2 En jours/homme En story points Calculé pendant le sprint planning Calculé en amont des sprints plannings
    15. 15. Estimation v2 L'équipe s'engage sur un nombre de "story points" Afficher les médicaments par ordre de prix
    16. 16. Estimation v2 L'équipe s'engage sur un nombre de "story points" Afficher les médicaments par ordre de prix 3 En story points Calculé pendant le sprint planning
    17. 17. Estimation v2 L'équipe s'engage sur un nombre de "story points" Afficher les médicaments Business + IHM + DAO + Test par ordre de Mock Selenium prix 3 En story points Calculé pendant le sprint planning
    18. 18. Estimation v2 L'équipe s'engage sur un nombre de "story points" Afficher les médicaments Business + IHM + DAO + Test par ordre de Mock Selenium prix 3 2 1 2 En jours/homme En story points Comptabilisé une fois la tâche finie Calculé pendant le sprint planning ... Plus ou moins inutile...
    19. 19. Burn Down
    20. 20. Burn Down - Sprint 17 70.0 52.5 35.0 17.5 0 15 sept. 2009 16 sept. 2009 17 sept. 2009 18 sept. 2009 21 sept. 2009 22 sept. 2009 23 sept. 2009 24 sept. 2009 25 sept. 2009 28 sept. 2009 Story Points Story Points linéaire Jours Jours linéaires
    21. 21. Burn Down - Sprint 32 40 30 20 10 0 sept. 2009 16 sept. 2009 17 sept. 2009 18 sept. 2009 21 sept. 2009 22 sept. 2009 23 sept. 2009 24 sept. 2009 25 sept. 2009 28 sept. 2009 15 Story Points Optimum SP Jours Jours linéaires
    22. 22. Certification ? Stress Qualité Rapports plus Xp, Scrum, Kanban humains
    23. 23. StandUp, Rétrospectives... Rapports plus humain ?
    24. 24. Stres
    25. 25. Scrum
    26. 26. Qualité ? Vient de la méthode ou des pratiques techniques ?
    27. 27. XP, Scrum, Kanban fashion victim ?

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