SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Divisão L

Funções dos
  Officers
As Apresentações Anteriores

Estiveram focadas nas funções:
   VP Membership
   VP Public Relations
   VP Education
Outras Funções



Fundamentais para o sucesso do Clube
Tesoureiro

Gerir a conta do Clube
Receber os pagamentos dos membros
“Registar” e pagar as fees nos TMI
Apresentar trimestralmente à direcção o
 estado das contas do Clube
Sergeant at Arms

Garantir toda a operação logística
   A sala tem as condições para a sessão
   Está disponível computador e retroprojector
   Existem folhas de avaliação dos discursos;
    copias da agenda; registo de visitantes
   A bandeira do Clube está visível
Secretário


Fazer a ata das reuniões
Backup aos membros da direcção
Criação de Comités

Funcionam como apoio à direcção do
 Clube.
Têm também a função de preparar os
 novos membros da direcção
Não criem Direcções Estáticas

Façam passar novos membros pelas
 funções
Pertencer à direcção do Clube faz parte
 do tracking de liderança
Area H4

 Ideias para um
Clube de Sucesso
Fundamental no Clube!

Bom ambiente
Boas avaliações
Boas apresentações
Uma dinâmica de grupo, que entusiasme,
 apaixone, e crie espirito de pertença
Novos Membros
Causem boa Impressão ao Visitante

Não deixem um visitante sozinho
Expliquem-lhe as funções
Façam-no sentir que pode crescer com
 este grupo e pertencer à mesma família
Um Visitante é um Membro Potencial

Apos a sessão, envio um e-mail ao
 visitante, e convide-o a voltar
Caso não tenha feedbak, repita mais
 duas vezes o contacto
Para esta gestão pode usar-se o Excel
 com o registo de e-mail e data do contacto
O Objectivo deve ser claro para
todos os Membros!

Levar o visitante do Clube a tornar-se
 membro
Sem novos membros o Clube não tem
 futuro
Mentoring
Como escolher o mentor?
Os mentores experientes devem ficar com
 membros mais avançados ou com os que têm
 mais dificuldades?
Deve perguntar-se ao mentee qual o mentor
 que quer ou sugerir-lhe um?
Os mentores, devem ser incentivados a seguir o
 progresso dos seus mentees
Conferencia da Divisão H


   Motivem os membros
        a participar

                           João Antunes
                           H4 Area Governor 2011/2012

Contenu connexe

En vedette

Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014
Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014
Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014DaWanda
 
Tipos de mantenimiento
Tipos de mantenimientoTipos de mantenimiento
Tipos de mantenimientoMitziFA
 
Auditoria de sistemas definitiva
Auditoria de sistemas definitivaAuditoria de sistemas definitiva
Auditoria de sistemas definitivaDIANAARIZA1990
 
DaWanda Social Media Webinar
DaWanda Social Media WebinarDaWanda Social Media Webinar
DaWanda Social Media WebinarDaWanda
 
Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014
Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014
Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014DaWanda
 
Producto1_carlos martínez hernández
Producto1_carlos martínez hernándezProducto1_carlos martínez hernández
Producto1_carlos martínez hernándezCarlos Hernandez
 

En vedette (12)

Cuidado de las mascotas
Cuidado de las mascotasCuidado de las mascotas
Cuidado de las mascotas
 
Cuidado de mascotas
Cuidado de mascotasCuidado de mascotas
Cuidado de mascotas
 
e-magazine mantelzorg
e-magazine mantelzorge-magazine mantelzorg
e-magazine mantelzorg
 
Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014
Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014
Seminar: Shop professionalisieren 13.5.2014
 
Access
AccessAccess
Access
 
TPRsurvey (1)
TPRsurvey (1)TPRsurvey (1)
TPRsurvey (1)
 
Tipos de mantenimiento
Tipos de mantenimientoTipos de mantenimiento
Tipos de mantenimiento
 
Auditoria de sistemas definitiva
Auditoria de sistemas definitivaAuditoria de sistemas definitiva
Auditoria de sistemas definitiva
 
DaWanda Social Media Webinar
DaWanda Social Media WebinarDaWanda Social Media Webinar
DaWanda Social Media Webinar
 
Felipe garrido
Felipe garridoFelipe garrido
Felipe garrido
 
Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014
Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014
Präsentation "DaWanda Shop professionalisieren" vom 18. Februar 2014
 
Producto1_carlos martínez hernández
Producto1_carlos martínez hernándezProducto1_carlos martínez hernández
Producto1_carlos martínez hernández
 

Similaire à 2012 criar-clube de sucesso

Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]multiplold
 
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...Luis Branco, PMP
 
Formação presidentes clube 2016
Formação presidentes clube  2016Formação presidentes clube  2016
Formação presidentes clube 2016Jaime F. Ribeiro
 
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clube
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clubePercepção x realidade: avaliação e definição da visão do clube
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clubeRotary International
 
Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!Marcely Santos
 
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1Ernesto Costa Santos
 
Strategic plan update_pt
Strategic plan update_ptStrategic plan update_pt
Strategic plan update_ptJoão Perdigão
 
Como liderar equipes com eficácia
Como liderar equipes com eficácia Como liderar equipes com eficácia
Como liderar equipes com eficácia Andrey Rodrigues
 
E-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de CoachingE-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de CoachingJéssica Ferreira
 
Líder Coach Presencial em Goiânia
Líder Coach Presencial em GoiâniaLíder Coach Presencial em Goiânia
Líder Coach Presencial em GoiâniaFernando Soares
 
Liderança de alta performance
Liderança de alta performanceLiderança de alta performance
Liderança de alta performanceaction_coach
 

Similaire à 2012 criar-clube de sucesso (20)

Lions mudar 2004
Lions   mudar 2004Lions   mudar 2004
Lions mudar 2004
 
Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]Oficinadeextensao[1]
Oficinadeextensao[1]
 
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
Resultados questionário de satisfação dos membros PMI Portugal Toastmasters 2...
 
Formação presidentes clube 2016
Formação presidentes clube  2016Formação presidentes clube  2016
Formação presidentes clube 2016
 
ABCoaching
ABCoachingABCoaching
ABCoaching
 
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clube
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clubePercepção x realidade: avaliação e definição da visão do clube
Percepção x realidade: avaliação e definição da visão do clube
 
Manual pt
Manual ptManual pt
Manual pt
 
Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!
 
Mentoring
MentoringMentoring
Mentoring
 
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
 
Mentoring
MentoringMentoring
Mentoring
 
COACHING.ppt
COACHING.pptCOACHING.ppt
COACHING.ppt
 
Strategic plan update_pt
Strategic plan update_ptStrategic plan update_pt
Strategic plan update_pt
 
Como liderar equipes com eficácia
Como liderar equipes com eficácia Como liderar equipes com eficácia
Como liderar equipes com eficácia
 
E-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de CoachingE-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de Coaching
 
Liderando para o engajamento da equipe
Liderando para o engajamento da equipeLiderando para o engajamento da equipe
Liderando para o engajamento da equipe
 
Líder Coach Presencial em Goiânia
Líder Coach Presencial em GoiâniaLíder Coach Presencial em Goiânia
Líder Coach Presencial em Goiânia
 
Treinamento belcorp
Treinamento belcorpTreinamento belcorp
Treinamento belcorp
 
Mentoring program. jfr
Mentoring program. jfrMentoring program. jfr
Mentoring program. jfr
 
Liderança de alta performance
Liderança de alta performanceLiderança de alta performance
Liderança de alta performance
 

Dernier

Cartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptxCartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptxMarcosLemes28
 
SSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffff
SSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffffSSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffff
SSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffffNarlaAquino
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdfPROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdfHELENO FAVACHO
 
Projeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdf
Projeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdfProjeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdf
Projeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdfHELENO FAVACHO
 
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para criançasJogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para criançasSocorro Machado
 
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesRevolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesFabianeMartins35
 
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdfPROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdfHELENO FAVACHO
 
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfProjeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfHELENO FAVACHO
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfFrancisco Márcio Bezerra Oliveira
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdfPROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdfHELENO FAVACHO
 
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxOs editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxTailsonSantos1
 
Araribá slides 9ano.pdf para os alunos do medio
Araribá slides 9ano.pdf para os alunos do medioAraribá slides 9ano.pdf para os alunos do medio
Araribá slides 9ano.pdf para os alunos do medioDomingasMariaRomao
 
Aula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptx
Aula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptxAula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptx
Aula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptxandrenespoli3
 
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxResponde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxAntonioVieira539017
 
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeitotatianehilda
 
Monoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptx
Monoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptxMonoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptx
Monoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptxFlviaGomes64
 
Aula de jornada de trabalho - reforma.ppt
Aula de jornada de trabalho - reforma.pptAula de jornada de trabalho - reforma.ppt
Aula de jornada de trabalho - reforma.pptPedro Luis Moraes
 
P P P 2024 - *CIEJA Santana / Tucuruvi*
P P P 2024  - *CIEJA Santana / Tucuruvi*P P P 2024  - *CIEJA Santana / Tucuruvi*
P P P 2024 - *CIEJA Santana / Tucuruvi*Viviane Moreiras
 
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...IsabelPereira2010
 
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...Francisco Márcio Bezerra Oliveira
 

Dernier (20)

Cartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptxCartão de crédito e fatura do cartão.pptx
Cartão de crédito e fatura do cartão.pptx
 
SSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffff
SSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffffSSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffff
SSE_BQ_Matematica_4A_SR.pdfffffffffffffffffffffffffffffffffff
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdfPROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - TERAPIAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES.pdf
 
Projeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdf
Projeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdfProjeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdf
Projeto de Extensão - DESENVOLVIMENTO BACK-END.pdf
 
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para criançasJogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
Jogo de Rimas - Para impressão em pdf a ser usado para crianças
 
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividadesRevolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
Revolução russa e mexicana. Slides explicativos e atividades
 
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdfPROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
PROJETO DE EXTENÇÃO - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.pdf
 
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdfProjeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
Projeto de Extensão - ENGENHARIA DE SOFTWARE - BACHARELADO.pdf
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
 
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdfPROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO I - SERVIÇOS JURÍDICOS, CARTORÁRIOS E NOTARIAIS.pdf
 
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptxOs editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
Os editoriais, reportagens e entrevistas.pptx
 
Araribá slides 9ano.pdf para os alunos do medio
Araribá slides 9ano.pdf para os alunos do medioAraribá slides 9ano.pdf para os alunos do medio
Araribá slides 9ano.pdf para os alunos do medio
 
Aula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptx
Aula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptxAula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptx
Aula 03 - Filogenia14+4134684516498481.pptx
 
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptxResponde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
Responde ou passa na HISTÓRIA - REVOLUÇÃO INDUSTRIAL - 8º ANO.pptx
 
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
8 Aula de predicado verbal e nominal - Predicativo do sujeito
 
Monoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptx
Monoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptxMonoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptx
Monoteísmo, Politeísmo, Panteísmo 7 ANO2.pptx
 
Aula de jornada de trabalho - reforma.ppt
Aula de jornada de trabalho - reforma.pptAula de jornada de trabalho - reforma.ppt
Aula de jornada de trabalho - reforma.ppt
 
P P P 2024 - *CIEJA Santana / Tucuruvi*
P P P 2024  - *CIEJA Santana / Tucuruvi*P P P 2024  - *CIEJA Santana / Tucuruvi*
P P P 2024 - *CIEJA Santana / Tucuruvi*
 
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
DeClara n.º 75 Abril 2024 - O Jornal digital do Agrupamento de Escolas Clara ...
 
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
LISTA DE EXERCICIOS envolveto grandezas e medidas e notação cientifica 1 ANO ...
 

2012 criar-clube de sucesso

  • 2. As Apresentações Anteriores Estiveram focadas nas funções:  VP Membership  VP Public Relations  VP Education
  • 4. Tesoureiro Gerir a conta do Clube Receber os pagamentos dos membros “Registar” e pagar as fees nos TMI Apresentar trimestralmente à direcção o estado das contas do Clube
  • 5. Sergeant at Arms Garantir toda a operação logística  A sala tem as condições para a sessão  Está disponível computador e retroprojector  Existem folhas de avaliação dos discursos; copias da agenda; registo de visitantes  A bandeira do Clube está visível
  • 6. Secretário Fazer a ata das reuniões Backup aos membros da direcção
  • 7. Criação de Comités Funcionam como apoio à direcção do Clube. Têm também a função de preparar os novos membros da direcção
  • 8. Não criem Direcções Estáticas Façam passar novos membros pelas funções Pertencer à direcção do Clube faz parte do tracking de liderança
  • 9. Area H4 Ideias para um Clube de Sucesso
  • 10. Fundamental no Clube! Bom ambiente Boas avaliações Boas apresentações Uma dinâmica de grupo, que entusiasme, apaixone, e crie espirito de pertença Novos Membros
  • 11. Causem boa Impressão ao Visitante Não deixem um visitante sozinho Expliquem-lhe as funções Façam-no sentir que pode crescer com este grupo e pertencer à mesma família
  • 12. Um Visitante é um Membro Potencial Apos a sessão, envio um e-mail ao visitante, e convide-o a voltar Caso não tenha feedbak, repita mais duas vezes o contacto Para esta gestão pode usar-se o Excel com o registo de e-mail e data do contacto
  • 13. O Objectivo deve ser claro para todos os Membros! Levar o visitante do Clube a tornar-se membro Sem novos membros o Clube não tem futuro
  • 14. Mentoring Como escolher o mentor? Os mentores experientes devem ficar com membros mais avançados ou com os que têm mais dificuldades? Deve perguntar-se ao mentee qual o mentor que quer ou sugerir-lhe um? Os mentores, devem ser incentivados a seguir o progresso dos seus mentees
  • 15. Conferencia da Divisão H Motivem os membros a participar João Antunes H4 Area Governor 2011/2012