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Présentation BEEZEN Service +

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Le Service + : formation et recrutement de jeunes diplômés en informatique
Mise en place d’une ingénierie de formation sur-mesure et d’un PDF (Plan De Formation) pour de jeunes diplômés à vos technologies d’aujourd’hui et à celles de demain
Un processus efficient qui nous permet d’avoir des coûts de prestations imbattables !
Un dispositif souple qui permet la capitalisation de ressources rares (embauche)
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Présentation BEEZEN Service +

  1. 1. www.beezen.fr © BEEZEN Group 2014 Service + Tous droits réservés ManagementTechnologieInnovation «SERVICE + : la solution orientée clienten 8 slides ! »
  2. 2. www.beezen.fr © BEEZEN Group 2014 Service + Tous droits réservés Le constat, c’est que… LesDSIetlesDirectionsdesAchatssontconfrontéesà: •Lagestiondeleurscompétences(formations,évolutions) •Lamaîtrisedescoûtsdeprestationsenassistancetechnique(régie) •L’internalisationdespotentielsoutoutdumoinsunerépartitiondesrisquesinternes/externesanticipée,notammententermesdecapitalisation •L’optimisationdesprocessusachatsdansunservice«regroupé» commel’ATG(AssistanceTechniqueGroupée) •Ladifficultéd’attirercertainescompétencesraresquigénèredelacomplexitédansleprocessusachat:ouvertureàdesprestatairesnonréférencésvoireauxéditeurs,pourdescoûtsprohibitifs
  3. 3. Adapter vos ressources aux nouveaux enjeux technologiques Optimiser vos coûts Répartir vos risques en conservant un équilibre interne / externe Conserver le savoir : capitalisation Maintenir de l’agilité, tout en développant l’ATG Développer un service adapté à vos besoins permettant d’atteindre vos objectifs et qui intègre une ingénierie de formation. Un processus efficient qui nous permet d’avoir des coûts de prestations imbattables ! Un dispositif souple qui permet la capitalisation de ressources rares (embauche) Prise en charge de l’ensemble des coûts : recrutements, formations VOS ENJEUX NOS ATOUTS Mise en place d’une ingénierie de formation sur-mesure et d’un PDF (Plan De Formation) pour de jeunes diplômés à vos technologies d’aujourd’hui et à celles de demain 1. Vos enjeux… nos atouts www.beezen.fr © BEEZEN Group 2014 Service + Tous droits réservés Recruter des profils rares
  4. 4. Formation inter ou intra-entreprise 1 à 4 semaines 2. Sélection des candidats Sélection des profils retenus et mise en place du PDF (Plan De Formation) sur- mesure 3. Formation Sélection des organismes de formations agréés, les coûts sont pris en charge par BEEZEN. 4. Démarrage Début de l’ATG (Assistance Technique Groupée) et mise en place d’un comité de suivi. Profil jeune diplômé Bac +2 / +5 Débutant ou justifiant de stages significatifs Disponibilité rapide 2 à 4 semaines 2. La mise en place du dispositif www.beezen.fr © BEEZEN Group 2014 Service + Tous droits réservés 1. Validation des pré-requis Validation entre les parties de la typologie de profils, et définition du parcours de formation
  5. 5. 3 mois 3 mois 6 mois 1. Période de lancement Accompagnement des collaborateurs par un responsable Beezen 2. Période deconfirmation Suivi et contrôle du niveau de formation atteint par les collaborateurs sur les outils informatiques et l’environnement du client 3. Période decroisière Validation opérationnelle des collaborateurs dans leur domaine 3. La prestation chez le client www.beezen.fr © BEEZEN Group 2014 Service + Tous droits réservés
  6. 6. OPTIMISATION DES COÛTS Le coût global est négocié pour une période d’un anminimum. Ce cout est dégressifen fonction de la taille de l’ATG. CAPITALISATION -EMBAUCHE BEEZEN s’engage au bout d’1 an de lever la clause de non sollicitation de personnel pour permettre au client d’embaucher les HP (Hauts Potentiels) FORMATION SUR MESURE La formation mise en place est réalisée selon un cahier des charges validé par le client. BEEZEN prend en charge la totalité des coûts de formation. PROCESSUS MAÎTRISÉ Un Service + «packagé «dans une ATG. Et enfin, notre réussite c’est avant tout la satisfaction de nos clients : + 400 jeunes diplômés formés! 4. Les bénéfices www.beezen.fr © BEEZEN Group 2014 Service + Tous droits réservés
  7. 7. Une clientèle fidèle et conquise par un véritable esprit de partenariat TELECOM 30 consultants formés à VMS, C, Gembaseet outil de Billing. 25 consultants formés à Unix, et aux outils de développement d’Oracle 20 consultants formés à Unix, aux protocoles de communication et à la sécurité 20 consultants formés à Unix, Websphere, Tuxedoet outils internes INDUSTRIE SERVICES RETAIL 20 consultants formés à JEE, Jalios(JCMS). 30 consultants formés à 10 consultants formés à php5, symfony2 –Zend et BigData 10 consultants formés à l’administration SAP R3 10 consultants formés à SAP ABAP BANQUE 20 consultants formés à Delphi, Sybase et JEE. 10 consultants formés à l’architecture Java, J2EE 20 consultants formés aux outils Microsoft : Sharepoint, .NET 30 consultants formés à MVS, Cobol, Cics/Db2 ASSURANCE 20 consultants formés à AS/400 ADELIA 10 consultants formés à Java, WebServices, et architectures SOA 30 Consultants formés à Java, Websphere, Oracle 6. Un savoir faire Grands Comptes et ETI www.beezen.fr © BEEZEN Group 2014 Service + Tous droits réservés
  8. 8. Nous contacter www.beezen.fr Vos contacts privilégiés Agence Paris Rueil (Siège) : Tour Albert 1er 65 Avenue de Colmar 92500 Rueil-Malmaison Tel : +33 (0)1 74 70 47 89 Fax. +33 (0)1 77 53 04 51 Accès : RER A Jean-Marc BENAILY Sales Manager Tel. +33 (0)6 65 20 75 32 jean-marc.benaily@beezen.fr Clémentine DESPREZ Responsable Formation Tel. +33 (0)6 59 40 34 81 clementine.desprez@beezen.fr Anne-Marie ANSIDEI Responsable Juridique Tel. +33 (0)6 28 50 11 22 anne-marie.ansidei@beezen.fr Frédéric PASCULLI AccountManager Tel. +33 (0)6 64 09 50 08 frederic.pasculli@beezen.fr © BEEZEN Group 2014Présentation Générale CandidatsTous droits réservés www.beezen.fr Retrouvez BEEZEN sur : www.beezen.fr

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