SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  7
Presentado por: 
JOSE MARIO FLOREZ 
JORGE EDUARDO AYALA 
MARIANA SALAS 
Planilla en donde se registran 
los beneficios y deducciones 
a cargo de un empleador
 LIQUIDACION: 
ES CONTABILIZAR 
EL DEVENGADO – 
EL DEDUCIDO = 
NETO 
A PAGAR 
 CONTABILIZACION: 
1. DEVENGADO – 
DEDICIDO = NETO 
PAGAR 
2. APROPIACIONES 
3. PAGO A 
TERCEROS
ES TODO AQUELLO QUE RECIBE UN 
EMPLEADO POR SU LABOR EN UN 
TIEMPO DETERMINADO 
SUELDO 
AUXILIO DE TRASPORTE < 2 SMLV 
COMISIONES 
HORAS EXTRAS 
RECARGOS 
BONIFICACIONES
OBLIGATORIAS AUTORIZADAS 
 EPS = 4% 
 PENCION = 4% 
 RETENCION EN LA 
FUENTE POR 
SALARIO < 195 U.V.T 
 COMO LA MISMA 
PALABRA LO INDICA, 
SON TODAS 
DEDUCCIONES 
AUTRORIZADAS POR 
EL EMPLEADO.
SON LAS OBLIGACIONES 
A CARGO DE EL 
PATRONO EN UN 100% 
A. SEGURIDAD SOCIAL: 
1. EPS 8,5% 
2. PENCION 12% 
3. ADMINISTRACION DE RIESGOS LABORALES ( A. R. 
L. ) 0,522 % (MINIMA) 
B. APORTES PARAFISCALES: 9% 
1. CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR 
2. I.C.B.F 
3. SENA
1. CESANTIAS 8,33% 
2. INTERECES POR 
CESANTIAS 1% 
3. PRIMA DE 
SERVICIOS 8,33% 
4. VACACIONES 4,17%
CODIGO N O M B R E A P E L L I D O C A R G O DEVENGADO TOTAL 
D/GADO 
DEDICCIONES NETO 
A 
PAGAR 
F 
I 
R 
M 
A 
SUELDO AUX T COMI H.E..D 
H.E.,N 
O/TORIAS AUT/DAS

Contenu connexe

Similaire à Nomina

Normativ Labrl
Normativ LabrlNormativ Labrl
Normativ Labrl
JoOcHy
 
fol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativo
fol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativofol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativo
fol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativo
Francisca703118
 
Guia iv periodo nomina en word
Guia iv periodo nomina en wordGuia iv periodo nomina en word
Guia iv periodo nomina en word
Claudia150499
 
Definiciones utiles salarios
Definiciones utiles  salariosDefiniciones utiles  salarios
Definiciones utiles salarios
lchavarro
 
Nomina I: Asignaciones
Nomina I: AsignacionesNomina I: Asignaciones
Nomina I: Asignaciones
Henry Salom
 
Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01
Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01
Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01
pablo mattey
 

Similaire à Nomina (18)

Salario
SalarioSalario
Salario
 
Conceptos remunerativos
Conceptos remunerativosConceptos remunerativos
Conceptos remunerativos
 
Contrato de trabajo
Contrato de trabajo  Contrato de trabajo
Contrato de trabajo
 
Normativ Labrl
Normativ LabrlNormativ Labrl
Normativ Labrl
 
La nomina complementos
La nomina complementosLa nomina complementos
La nomina complementos
 
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones SocialesGUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
GUIA No.8 Nómina y Prestaciones Sociales
 
Proceso de remuneraciones
Proceso de remuneracionesProceso de remuneraciones
Proceso de remuneraciones
 
TALLER DE NOMINA MODULO 2
TALLER DE NOMINA MODULO 2TALLER DE NOMINA MODULO 2
TALLER DE NOMINA MODULO 2
 
fol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativo
fol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativofol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativo
fol-4 (1).pdf grado medio auxiliar administrativo
 
Sueldos y salarios
Sueldos y salariosSueldos y salarios
Sueldos y salarios
 
Guia iv periodo nomina en word
Guia iv periodo nomina en wordGuia iv periodo nomina en word
Guia iv periodo nomina en word
 
Definiciones utiles salarios
Definiciones utiles  salariosDefiniciones utiles  salarios
Definiciones utiles salarios
 
Qué es el rol de pago
Qué es el rol de pagoQué es el rol de pago
Qué es el rol de pago
 
NOMINAS 2021.pdf
NOMINAS 2021.pdfNOMINAS 2021.pdf
NOMINAS 2021.pdf
 
Nomina I: Asignaciones
Nomina I: AsignacionesNomina I: Asignaciones
Nomina I: Asignaciones
 
Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01
Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01
Teorayejerciciosunidadi2010 101105023728-phpapp01
 
Prestaciones y nomina
Prestaciones y nomina Prestaciones y nomina
Prestaciones y nomina
 
Ensayo II
Ensayo IIEnsayo II
Ensayo II
 

Dernier

Presentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptx
Presentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptxPresentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptx
Presentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptx
JulissaValderramos
 
tad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqu
tad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqutad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqu
tad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqu
iceokey158
 

Dernier (20)

FORMULACION Y EVALUACION DE PLAN DE NEGOCIO
FORMULACION Y EVALUACION DE PLAN DE NEGOCIOFORMULACION Y EVALUACION DE PLAN DE NEGOCIO
FORMULACION Y EVALUACION DE PLAN DE NEGOCIO
 
Presentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptx
Presentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptxPresentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptx
Presentación Seccion 5 -Estado de Resultado Integral y Estado de Resultados.pptx
 
titulo valor prate principal y accesoria...................
titulo valor prate principal y accesoria...................titulo valor prate principal y accesoria...................
titulo valor prate principal y accesoria...................
 
Lecturas de Historia del Pensamiento Económico (Adrian Ravier).pdf
Lecturas de Historia del Pensamiento Económico (Adrian Ravier).pdfLecturas de Historia del Pensamiento Económico (Adrian Ravier).pdf
Lecturas de Historia del Pensamiento Económico (Adrian Ravier).pdf
 
VALUACIÓN AL COSTO-CONTABILIDAD FINANCIERA.pdf
VALUACIÓN AL COSTO-CONTABILIDAD FINANCIERA.pdfVALUACIÓN AL COSTO-CONTABILIDAD FINANCIERA.pdf
VALUACIÓN AL COSTO-CONTABILIDAD FINANCIERA.pdf
 
Intervención del Estado en la economía y el mercado competitivo.pdf
Intervención del Estado en la economía y el mercado competitivo.pdfIntervención del Estado en la economía y el mercado competitivo.pdf
Intervención del Estado en la economía y el mercado competitivo.pdf
 
JOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptx
JOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptxJOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptx
JOSE URBINA - Presentacion Sistema Endeudamiento.pptx
 
PLANEACION-Y-CONTROL-DE-UTILIDADES-.pptx
PLANEACION-Y-CONTROL-DE-UTILIDADES-.pptxPLANEACION-Y-CONTROL-DE-UTILIDADES-.pptx
PLANEACION-Y-CONTROL-DE-UTILIDADES-.pptx
 
TEORIA DEL CONSUMIDOR.pptxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TEORIA DEL CONSUMIDOR.pptxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxTEORIA DEL CONSUMIDOR.pptxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TEORIA DEL CONSUMIDOR.pptxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
 
Marco conceptual para la información financiera.pdf
Marco conceptual para la información financiera.pdfMarco conceptual para la información financiera.pdf
Marco conceptual para la información financiera.pdf
 
Razon de liquidez, endeudamiento y rentabilidad y
Razon de liquidez, endeudamiento y rentabilidad yRazon de liquidez, endeudamiento y rentabilidad y
Razon de liquidez, endeudamiento y rentabilidad y
 
Cuadro Comparativo selección proveedores
Cuadro Comparativo selección proveedoresCuadro Comparativo selección proveedores
Cuadro Comparativo selección proveedores
 
EL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptx
EL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptxEL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptx
EL PROCESO DE FISCALIZACION TRIBUTARIA .pptx
 
TEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdf
TEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y  EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdfTEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y  EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdf
TEMA: LA DEMANDA , LA OFERTA Y EL PUNTO DE EQUILIBRIO.pdf
 
Procedimiento no contencioso tributario no vinculado
Procedimiento no contencioso tributario no vinculadoProcedimiento no contencioso tributario no vinculado
Procedimiento no contencioso tributario no vinculado
 
Guia appto bancor para creditos inmobiliarios en Cordoba
Guia appto bancor para creditos inmobiliarios en CordobaGuia appto bancor para creditos inmobiliarios en Cordoba
Guia appto bancor para creditos inmobiliarios en Cordoba
 
tad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqu
tad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqutad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqu
tad22.pdf sggwhqhqt1vbwju2u2u1jwy2jjqy1j2jqu
 
El rey que no amaba a los elefantes. Vida y caida de Juan Carlos I, el ultimo...
El rey que no amaba a los elefantes. Vida y caida de Juan Carlos I, el ultimo...El rey que no amaba a los elefantes. Vida y caida de Juan Carlos I, el ultimo...
El rey que no amaba a los elefantes. Vida y caida de Juan Carlos I, el ultimo...
 
Revista Estudiantil de la Carrera de Contaduría Pública de la Universidad May...
Revista Estudiantil de la Carrera de Contaduría Pública de la Universidad May...Revista Estudiantil de la Carrera de Contaduría Pública de la Universidad May...
Revista Estudiantil de la Carrera de Contaduría Pública de la Universidad May...
 
Desempleo en Chile para el año 2022 según criterios externos
Desempleo en Chile para el año 2022 según criterios externosDesempleo en Chile para el año 2022 según criterios externos
Desempleo en Chile para el año 2022 según criterios externos
 

Nomina

  • 1. Presentado por: JOSE MARIO FLOREZ JORGE EDUARDO AYALA MARIANA SALAS Planilla en donde se registran los beneficios y deducciones a cargo de un empleador
  • 2.  LIQUIDACION: ES CONTABILIZAR EL DEVENGADO – EL DEDUCIDO = NETO A PAGAR  CONTABILIZACION: 1. DEVENGADO – DEDICIDO = NETO PAGAR 2. APROPIACIONES 3. PAGO A TERCEROS
  • 3. ES TODO AQUELLO QUE RECIBE UN EMPLEADO POR SU LABOR EN UN TIEMPO DETERMINADO SUELDO AUXILIO DE TRASPORTE < 2 SMLV COMISIONES HORAS EXTRAS RECARGOS BONIFICACIONES
  • 4. OBLIGATORIAS AUTORIZADAS  EPS = 4%  PENCION = 4%  RETENCION EN LA FUENTE POR SALARIO < 195 U.V.T  COMO LA MISMA PALABRA LO INDICA, SON TODAS DEDUCCIONES AUTRORIZADAS POR EL EMPLEADO.
  • 5. SON LAS OBLIGACIONES A CARGO DE EL PATRONO EN UN 100% A. SEGURIDAD SOCIAL: 1. EPS 8,5% 2. PENCION 12% 3. ADMINISTRACION DE RIESGOS LABORALES ( A. R. L. ) 0,522 % (MINIMA) B. APORTES PARAFISCALES: 9% 1. CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR 2. I.C.B.F 3. SENA
  • 6. 1. CESANTIAS 8,33% 2. INTERECES POR CESANTIAS 1% 3. PRIMA DE SERVICIOS 8,33% 4. VACACIONES 4,17%
  • 7. CODIGO N O M B R E A P E L L I D O C A R G O DEVENGADO TOTAL D/GADO DEDICCIONES NETO A PAGAR F I R M A SUELDO AUX T COMI H.E..D H.E.,N O/TORIAS AUT/DAS