Emadrid.

emadrid
Un puente para que las personas con discapacidad puedan
sacar más provecho a Internet y , especialmente , a
sus herramientas participativas y colaborativas .

José María Olayo octubre 2011 olayo.blogspot.com

DEPORTE Y DISCAPACIDAD

Una conversación acerca de...

… eMadrid, un proyecto promovido por
La Casa Encendida de Obra Social de
Caja Madrid y diseñado y desarrollado
por Online and Offline, S.L.



http://www.lacasaencendida.es/es/que_es_la_casa_encendida



Internet es una fuente inagotable de recursos para
colaborar, participar y compartir información y
documentación. Todavía no conocemos un solo
colectivo que no necesite organizarse, colaborar,
participar y compartir.

Y la diferencia entre asumir estas tareas
con o sin Internet es una: tiempo.

http://www.emadrid2011.es/



El tiempo es hoy un tesoro precioso, y más en el
caso de personas que deben reservar horas de su
tiempo personal para dedicarlas a compromisos
asociaciativos o de su colectivo. Todo lo que contribuya
a aprovechar al máximo ese tiempo será bienvenido e
Internet es crítico en este sentido. Puede que no sea
la panacea, pero hace la vida colectiva más fácil.




• Solidaridad. El proyecto busca promover acciones solidarias basadas en TIC, que afecten
positiva y significativamente a diferentes colectivos receptores.
• Pluralidad. No hay una forma única de solucionar los problemas tecnológicos de los
colectivos. El proyecto se adapta a cada colectivo y reúne a participantes que aporten soluciones
adicionales.
• Neutralidad tecnológica. En eMadrid tienen cabida iniciativas que apoyen a sus objetivos
con independencia de la licencia y el origen del software.
• Empoderamiento. Cada colectivo receptor marca los objetivos y ritmos de su
intervención. Se pretende que gane conciencia del crecimiento que puede adquirir como tal grupo
con ayuda del uso eficiente del software social.
• Efecto multiplicador. Al hacer al colectivo protagonista de la intervención, buscamos
optimizar las posibilidades de que los efectos del aprendizaje se extiendan a través de la red social

http://www.emadrid2011.es/qu-es-emadrid/principios



¿Qué es un blog?
Un blog es un medio de comunicación online con las siguientes características:
●
Es periódico: cada cierto tiempo se escribe y publica una nueva publicación o post.
●
Es humano y personal: la característica más valorada de un blog es su autenticidad, el valor añadido
que aporta un autor a un tema dado mediante su reflexión, su punto de vista y su invitación al diálogo.
●
Su disposición es lineal y vertical: en su página principal se colocan vertical y cronológicamente las
sucesivas publicaciones, entradas o posts; la más reciente se sitúa arriba y es la primera que se lee.
●
Debe estar abierto a comentarios: dispone de un espacio específico en el que sus lectores pueden
comentar sobre cada post, hacer preguntas, criticar, etc.
●
Se integrará tarde o temprano en su "blogosfera" temática: al ser un medio online muy maduro
y asentado, existen multitud de blogs sobre cualquier tema imaginable. Conforme un blog gana popularidad,
otros blogs más veteranos empiezan a hacer referencias a algunos de sus comentarios y se establecen
"conversaciones" entre blogs y sus autores.
●
Contribuye a generar opinión: la madurez de los blogs les hace ser un elemento importante a la hora
de distribuir información y conformar opiniones. Un blog situado acerca de un tema es algo a tener en cuenta.




¿Qué es un blog corporativo?
Es algo tan sencillo como aprovechar la fórmula general del blog para complementar la
comunicación corporativa online. Si la presencia web fundamental de una organización sigue
unas convenciones razonablemente definidas (el famoso "quiénes somos", "qué hacemos",
"dónde estamos", "contacto", etc.), el blog corporativo busca dar una cara humana a la
organización delante de sus usuarios, clientes y personas interesadas en general, así como
establecer una comunicación creíble con el público.

El objetivo más inmediato es el de acercar la organización al público. Tal y como están hoy en
día las cosas, y en tanto que es una práctica razonablemente minoritaria, el objetivo a medio
plazo es distinguir de forma significativa a la organización dentro de su sector, en lo que a
presencia en Internet se refiere.



¿Cómo se diferencia un blog particular de un blog corporativo?

Un blog particular es la voz de su autor o autores.
Un blog corporativo es una voz humana al servicio de y en
consonancia con laorganización. Esta diferencia tiene
consecuencias significativas, tanto en lo que se refiere a las
temáticas a abordar en ambos casos (un abanico mucho más
amplio en el caso del blog normal o personal), como al hecho
en sí de que el blog corporativo habla en nombre de la organización.




Un blog particular puede tener la periodicidad que desee el autor o autores.
Un blog corporativo no puede tener una periodicidad muy alta, en tanto
que se genera una imagen de dispersión por parte de sus responsables y
de la propia organización: no serán pocos los que entiendan que se dedica
un esfuerzo considerable fuera del núcleo central de actividades de la organización.




Un blog particular se puede llevar como le apetezca a su autor. El autor puede
hablar de lo que le venga en gana, y puede responder o no a los lectores si le
place. En tanto que, como hemos dicho, un blog corporativo habla en nombre
de la organización, tiene que guardar unas formas, atenerse a unos temas,
y sobre todo tener una muy buena disposición y receptividad a todos los
comentarios que se reciban.



¿Cómo asegurar el éxito del blog corporativo?
●
La voz más apropiada para un blog es la voz auténtica y personal. Hay que huir de la
comunicación profesional y de las corsés y rigideces de la comunicación corporativa tradicional.
●
Tanto por la razón anterior como por los medios disponibles para las pequeñas y medianas
organizaciones, las más de las veces mantener el blog va ser una tarea añadida a las tareas
principales de los empleados.
●
Para que esto sea asumible, para mantener un blog que produzca resultados de comunicación
apreciables sin quemar a los empleados, se necesita:

- Repartir el trabajo entre un grupo de profesionales. En principio, se diría que es asumible escribir medio
folio una o dos veces al mes. Si esta tarea la asumen razonablemente entre 3 y 7 empleados, tendríamos
un blog con entre 6 y 14 entradas al mes, más que suficiente para fidelizar al lector por periodicidad.
- Organizar un calendario de entradas. Además de repartir el trabajo, conviene espaciar sus resultados
con cierto margen para no agobiarse con últimos momentos y acostumbrar al lector al que se produce
un nuevo post cada equis días.



Aquí vamos a ir reuniendo los materiales que estamos preparando o que
preparan las personas con las que trabajamos en eMadrid para apoyo en el
acceso a los recursos tecnológicos que da el proyecto. También incluimos
materiales de terceros (en castellano o traducidos por nosotros) que sirvan al mismo fin.

Lo más importante de estos materiales es la licencia de distribución. En eMadrid empleamos
o publicamos sólo materiales con licencias libres, de manera que se facilita al máximo posible
la distribución del conocimiento generado y utilizado al tiempo que se respetan las condiciones
en las que el autor o autores quieren que se lleve a cabo esta distribución.



Cómo usar Keepass
· Keepass es un programa que te permite guardar y gestionar todos tus usuarios y contraseñas.
· El manual se basa en la versión 1.16 del programa. Recomendamos descargar esta versión porque
no exige requisitos previos. Si sabéis que cumplís los requisitos exigidos para la última versión (vienen
especificados en la página de descarga), descargadla sin problema. El funcionamiento es muy parecido.

Uso de Google Docs
· Google Docs es una suite ofimática online gratuita que permite trabajar colaborativamente.
· Incluye procesador de textos, hoja de cálculo, formlarios y presentaciones.
· En este manual abordamos específicamente el uso del procesador de textos.

Uso avanzado del buscador Google
· Cómo ganar tiempo y eficiencia en cada búsqueda.



Firma electrónica y certificado digital
· Un manual sencillo con los pasos necesarios para obtener tu certificado digital y poder así empezar a usar tu firma
digital.

Compartir eventos con Google Calendar
· Usa tu calendario para organizar eventos y ver quién va a asistir y quién no.
· Para usar Google Calendar tendrás que tener una cuenta de Gmail (http://gmail.com).

Buenas prácticas con foros: manual de supervivencia (del foro)
· Recogemos una serie de buenas prácticas que:
· Aumentan las posibilidades de supervivencia del foro a medio plazo
· Permiten que le saquéis más partido

Cuestión de estilo: una buena práctica en el uso de procesadores de textos



• ··Cuestión de estilo: una buena práctica en el uso de procesadores de textos

• ··Buenas prácticas con blogs

• ··Buenas prácticas con wikis

• ··Blogs corporativos

• ··STOP al spam o correo no deseado (una colaboración de ··Arritxu Zuri)

• ··STOP a los hoax o bulos (una colaboración de ··Arritxu Zuri)



● No ser vosotros mismos
● Copiar textos a otros
● No pases demasiado tiempo sin escribir
● Que el lector no sepan a qué atenerse
● Tampoco puedes hablar como te dé la gana
● No te disperses demasiado en tus temas
● Tienes que respetar al lector
● No puedes permitirte una expresión escrita descuidada



Trabajo colectivo con foros

Este documento pretende ser una guía social, un conjunto de buenas
prácticas para montar y mantener un foro. No obviamos completamente
los aspectos técnicos, pues sabemos que pueden constituir una barrera;
pero la madurez de este tipo de software hace que montar un foro en
vuestro propio servidor web sea ya una operación casi trivial, como veremos.
La parte complicada es la humana: cómo convencer, cómo presentar el foro,
cómo motivar y cómo mantener la participación.

http://www.emadrid2011.es/manuales/buenas-practicas-con-foros



Trabajo colectivo con foros.

¿Por qué y para qué montar un foro?

El foro es la forma más madura de software social dedicado al diálogo entre muchos participantes.
A partir del diálogo se construye conocimiento, un tipo de conocimiento especialmente atractivo para el
nuevo visitante por esa misma condición de diálogo entre personas motivadas.
Un foro es una de las formas más eficaces de generar participación continuada en Internet por parte de un
colectivo.

Puede ser un tipo de participación más reflexiva, pausada y constructiva que la que se da con otros tipos de
software social más de moda en nuestros días, más frenéticos y más inmediatos.





¿Por qué y para qué montar un foro?

Un foro es una forma muy eficaz de atraer la atención sobre los temas importantes para
vuestro colectivo, incluso de personas ajenas a vuestra red offline.

Es muy posible que vuestro foro acabe siendo un sitio de referencia sobre vuestros temas.

A través del foro, podéis conectar con personas externas a vuestra red de personas offline.

Un foro también es un buen espacio en el que dialogar con colectivos afines.




Lo más difícil: las personas
Y lo más importante también. Un foro necesita de un número mínimo de participantes
comprometidos, como veremos en el epígrafe correspondiente de las buenas prácticas.
Es muy sencillo: un foro es la expresión en Internet, y en diferido, de personas dialogando.
Y el diálogo es verdadero si las personas quieren hablar, si tienen de qué hablar, si les
interesa volver y seguir dialogando. Es muy importante que tengáis en cuenta esto si
os planteáis en serio montar un foro.

Que un foro funcione es un trabajo nada despreciable. Y como hemos dicho, el problema no es
técnico sino humano: lograr que un grupo de personas adquieran la costumbre de participar
con frecuencia en él. Analizad con tranquilidad y frialdad si el foro es realmente una solución
para alguno de vuestros problemas y sed realistas respecto al esfuerzo que os va a suponer.




La piedra filosofal de los foros: la motivación
El problema al menos es más concreto y más manejable que el anterior. Pero no debe
menospreciarse su dificultad, porque consiste, nada más y nada menos, en que las
personas adquieran el hábito de consultar a diario y participar en los foros. Este
problema es especialmente difícil si la persona tiene poca costumbre de utilizar
Internet, pero también es un problema si la persona usa Internet pero no está
habituada a utilizar los foros. En cualquiera de los dos casos, lo que va a marcar la
diferencia es la motivación.

Los usuarios, tanto si son miembros de vuestro colectivo como si no, necesitan motivos
para quedarse y para volver: que les merezca la pena consultarlo con frecuencia, que
les merezca la pena participar. Y estos motivos están íntimamente relacionados con el
movimiento y la actividad que perciban en el foro.





Primero, hay que motivar a los de dentro.
Vosotros mismos sois los primeros responsables de que el foro comience a andar.
Si no iniciáis actividad, si no generáis movimiento, no atraeréis a usuarios externos
a vuestra red de personas inicial.

- Apoyad explícitamente la actividad forera desde la organización, animando a todos los miembros
del colectivo a participar en la medida de sus posibilidades, aunque sólo sea con una lectura atenta.
- Animad a todos los miembros del colectivo a que se registren en el foro. Eliminaréis una posible
barrera a una participación espontánea que surja al calor de un debate interesante.
- Valorad explícitamente la actividad desarrollada por el núcleo inicial de participantes.
- Facilitad en la medida de lo posible la participación, resolviendo dudas y eliminando obstáculos.





Primero, hay que motivar a los de dentro

- Favoreced el apoyo mutuo entre los miembros del colectivo involucrados en este proyecto.
- Haced que el foro sea útil para el colectivo, procurando que la información que se incluya
en él anime a la reflexión y ayude a la difusión de los eventos offline que se desarrollen.
En definitiva, que los miembros de vuestro colectivo se acostumbren a acudir al foro para
enterarse de cosas interesantes relacionadas con su propio colectivo.
- Valorad positivamente el número de lecturas que tengan vuestros hilos de conversación.
Serán una medida del impacto real de vuestras intervenciones, lo que puede aportar ilusión
en el momento del desánimo. ¿Cuántas personas han leído vuestras aportaciones?
- Elegid administradores para el foro para las tareas de gestión (altas y bajas de usuarios,
moderación, etc.).





Segundo, hay que atraer y motivar a los de fuera.

Motivar a los de fuera no es fácil, dado que no los conocéis y, por tanto, no podéis hablarles
de las bondades de vuestro foro; tienen que descubrirlo por sí mismos. Y no podéis
eliminarles la barrera del registro, que facilitaría una participación puntual espontánea que
pudiera ser la antesala de otras muchas.

En este caso, lo fundamental es que, cuando se acerque a vuestro foro, la persona vea
actividad reciente y perciba que los debates son y están vivos. Lo más probable es que
esa persona sólo lea y se marche, sin registrarse siquiera. Provocar el interés suficiente
como para que se cree un usuario y se anime a participar es el gran reto.





Usad nombres ficticios o nicks

Recibid bien a los nuevos foreros

Buenas prácticas Lanzad temas que motiven y provoquen

"Vuestras opiniones son valiosas"
como foreros
Que los usuarios se sientan en casa




Beneficios para los desarrolladores.

¿Qué puede aportaros eMadrid?
●
Apoyo para el desarrollo de una iniciativa de impacto social y beneficio para colectivos,
preferiblemente desfavorecidos.

●
Participación en un proyecto solidario basado en nuevas tecnologías y con repercusión social.

●
Visibilidad: Presencia en todas las acciones de comunicación de eMadrid.

http://www.emadrid2011.es/qu-es-emadrid/einiciativas-desarrollos-para-colectivos/beneficios




Además estaréis contribuyendo a...

- Ayuda en la comprensión de los aspectos sociales de las actuales barreras tecnológicas.

- Buenas prácticas para la auto organización de los colectivos en el aprovechamiento
de la tecnología a su disposición.

- Incremento de los efectos positivos del uso de la tecnología.





einiciativas desarrolladas hasta la fecha:

- Etherdoku: wiki y plataforma de colaboración online en tiempo real.

- LinoTypex: herramienta de edición online y generación de PDF a partir de LaTeX y ePub.

- Discamara: poryecto DIY para construir de forma sencilla y barata una cámara de foto y vídeo
para personas con discapacidad física.

- DiscaDIY: un espacio de encuentro entre creadores y receptores de soluciones DIY a problemas
de accesibilidad de personas con discapacidad.




http://www.discadiy.org/doku.php



LinoTypex ) es una aplicación web que ofrece un editor para copiar en él todo tipo de
contenidos, modificarlos y producir los siguientes resultados:

· Un PDF con el acabado tipográfico avanzado de LaTeX,
· El código LaTeX, por si se desea modificarlo.
· Un ePub

El proceso de conversión es completamente transparente para el usuario, el cual no tiene más que
copiar y pegar sus propios contenidos para obtener el resultado que desee.

http://sourceforge.net/projects/linotypex/



Nos conocemos y merece la pena que los conozcáis:
●
• ··Asociación Acuario
●
• ··El blog del Centro DATO
●
• ··El blog de Rafaelo
●
• ··El mundo de Agus
●
• ··Proyecto autodidacta
●
• ··AUXILIA Madrid
●
• ··Centro DATO
●
• ··Plataforma de Infantil 0-6
●
• ··Educadoras de Infantil
●
• ··Programar a ciegas
●
• ··Asociación Realidades (blog)
●
• ··Convivir con la espasticidad (blog)
●
• ··Convivir con la espasticidad (web)
●
• ··Solidarios para el desarrollo
●
• ··FAMMA
●
• ··CEAPAT



http://www.asociacionacuario.es/



http://blog.centrodato.org/p/que-es-el-centro-dato.html



http://rafael-elblogderafaelo.blogspot.com/



http://elmundodeagus.blogspot.com/



http://www.proyectoautodidacta.com/



http://www.auxiliamadrid.org/



http://www.centrodato.org/



http://www.plataformainfancia-0-6.es/



http://www.educadorasdeinfantil.es/



http://www.programaraciegas.es/



http://www.blogderealidades.org/



http://convivirconespasticidad.blogspot.com/



http://www.convivirconespasticidad.org/



http://www.ucm.es/info/solidarios/



http://www.famma.org/



http://www.ceapat.es/ceapat_01/index.htm



http://blog.emadrid2011.es/


Emadrid.

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